سلم الرواتب و الأجور لمهنة الميكانيكي في الصين 2024

كم هو دخل وظيفة الميكانيكي في الصين؟

معدل الراتب الشهري

11,500 CNY

( 138,000 CNY سنوي)

منخفض
5,390
CNY المعدل
11,500
CNY مرتفع
18,100
CNY

أجور مهنة الميكانيكي في الصين

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
10,800 CNY أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
9,490 و 10,800 CNY

20% من الموظفين يتقاضون
6,600 CNY أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
6,600 و 9,490 CNY

الحد الأدنى 5,390 CNY

المتوسط 10,900 CNY

الحد الأعلى 18,100 CNY

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة الميكانيكي في الصين يتراوح ما بين 5,390 CNY (الحد الأدنى) و 18,100 CNY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 10,900 CNY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة الميكانيكي في الصين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة الميكانيكي في الصين يتقاضون أقل من 8,810 CNY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 12,500 CNY فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة الميكانيكي في الصين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 6,600 CNY و 9,490 CNY. 20% من الأجور أقل من 6,600 CNY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 9,490 CNY و 10,800 CNY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 10,800 CNY.

مقارنة رواتب مهنة الميكانيكي حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة الميكانيكي.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 6,220 CNY.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 8,570 CNY، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 12,200 CNY و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 14,900 CNY تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 15,700 CNY و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 17,100 CNY، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب الميكانيكي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 7,430 CNY.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 11,200 CNY، 51% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 16,800 CNY، 50% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الميكانيكي / الصين

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة الميكانيكي في الصين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.

رواتب الذكور والاناث في الصين لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الميكانيكي في الصين

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الصين لمن يعملون في وظيفة الميكانيكي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة الميكانيكي في الصين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 15 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

الصين / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الميكانيكي في الصين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/automotive/mechanic/annual-salary-bonus-rate-china-mechanic.jpg

67% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 33% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		33%
لا مكافئات		67%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة الميكانيكي في الصين

66 CNY في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة الميكانيكي في الصين هو 66 CNY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة الميكانيكي في الصين هو 31 CNY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

السيارات و صيانة مركبات		-100%
After Sales Automotive Manager	29,900 CNY	+160%
فني تجليس	10,000 CNY	-13%
Auto Damage Adjuster	12,200 CNY	+6%
تفصيل سيارات	11,300 CNY	-1%
مدير قطع غيار السيارات	36,300 CNY	+220%
عامل تجميع السيارات	10,900 CNY	-5%
مدير تجميع السيارات	35,200 CNY	+210%
Automotive Assembly Operator	11,300 CNY	-1%
Automotive Body Repairer	10,300 CNY	-10%
Automotive Branch Manager	43,900 CNY	+280%
Automotive Central Planner	15,600 CNY	+36%
كهربائي سيارات	12,900 CNY	+12%
Automotive Engineering Technician	15,700 CNY	+37%
Automotive Estimating Manager	27,300 CNY	+140%
Automotive Estimator	24,100 CNY	+110%
Automotive General Manager	53,800 CNY	+370%
Automotive Inventory Officer	10,100 CNY	-12%
مهندس تعلم آلة السيارات	30,500 CNY	+170%
Automotive Manager	48,900 CNY	+330%
Automotive Master Mechanic	15,700 CNY	+37%
موزع قطع غيار السيارات	17,100 CNY	+49%
مهندس سيارات	19,600 CNY	+71%
مدير مشروع سيارات	37,100 CNY	+220%
Automotive Purchase Manager	39,600 CNY	+250%
مبيعات السيارات	21,300 CNY	+86%
Automotive Service Technician	11,100 CNY	-3%
Automotive Technician	11,200 CNY	-2%
Automotive Test Engineer	18,400 CNY	+60%
Automotive Warranty Administrator	18,300 CNY	+60%
Automotive Warranty Clerk	12,500 CNY	+9%
مهندس مركبات ذاتية القيادة / بدون سائق	31,000 CNY	+170%
مدير أسطول المركبات المستقلة	36,400 CNY	+220%
فني مركبات مستقلة	19,100 CNY	+67%
Car Parts and Accessories Fitter	10,200 CNY	-11%
Car Salesman	22,800 CNY	+99%
شحن متخصص البنية التحتية	38,500 CNY	+240%
مهندس سيارات نظيفة	28,200 CNY	+150%
مطور تطبيقات السيارة المتصلة	29,900 CNY	+160%
مهندس سيارات متصل	29,700 CNY	+160%
Damage Appraiser	15,600 CNY	+36%
Diesel Engine Specialist	15,400 CNY	+34%
فني بطارية السيارة الكهربائية	13,700 CNY	+19%
اخصائي البنية التحتية لشحن المركبات الكهربائية	25,500 CNY	+120%
محلل شبكة شحن المركبات الكهربائية	28,600 CNY	+150%
مدير محطة شحن المركبات الكهربائية	27,300 CNY	+140%
مهندس مركبات كهربائية	31,100 CNY	+170%
مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية	40,100 CNY	+250%
مستشار مبيعات السيارات الكهربائية	28,200 CNY	+150%
فني مركبات كهربائية	18,300 CNY	+60%
مطور نظام المعلومات والترفيه	31,800 CNY	+180%
Job Card Opener	9,820 CNY	-14%
كشف الضوء ومهندس المدى	28,500 CNY	+150%
فني تشحيم	8,790 CNY	-23%
صيانة الملفات الرئيسية	14,500 CNY	+26%
المواد مخطط	16,100 CNY	+40%
الميكانيكي	11,500 CNY	+0%
Motor Vehicle Inspector	16,800 CNY	+47%
Motorcycle Mechanic	11,600 CNY	+1%
اختبار السيارة ذاتية القيادة	21,400 CNY	+87%
مستشار الخدمة	20,900 CNY	+82%
مدير الخدمة	32,200 CNY	+180%
مهندس التنقل الذكي	26,900 CNY	+130%
الأسهم المراقب المالي	13,800 CNY	+20%
مستشار تقني	21,300 CNY	+86%
محلل Telematics	25,600 CNY	+120%
أخصائي تقنية المعلومات	24,200 CNY	+110%
فني اتصالات	19,100 CNY	+67%
الإطارات ريتريدر	9,740 CNY	-15%
مدير سيارة مستعملة	29,700 CNY	+160%
فني صناعة جسم السيارات	13,000 CNY	+13%
مهندس توصيل المركبات	25,900 CNY	+130%
فني فحص سيارات	14,800 CNY	+29%
فني طلاء سيارات	9,190 CNY	-20%
فني تحديد سيارات	10,700 CNY	-7%
مصمم تجربة مستخدم السيارة	31,900 CNY	+180%
لحام	9,080 CNY	-21%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الصين في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة الميكانيكي في الصين؟

اي راتب بين 10,900 CNY و 12,500 CNY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة الميكانيكي في الصين يتراوح ما بين 5,390 CNY و 8,810 CNY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.