سلم الأجور و الرواتب في قطاع العلاقات العامة في سيوداد أبوداكا 2024
كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال العلاقات العامة في سيوداد أبوداكا؟
منخفض
16,700
MXN المعدل
36,900
MXN مرتفع
62,500
MXN
الموظف الذي يعمل في مجال العلاقات العامة في سيوداد أبوداكا يكسب أجر و قدره 36,900 MXN تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 16,700 MXN (المعدل الأدنى) و 62,500 MXN (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال العلاقات العامة في سيوداد أبوداكا تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
توزيع الرواتب في مجال العلاقات العامة في سيوداد أبوداكا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
34,300 MXN أو أكثر
29,800 و 34,300 MXN
19,900 MXN أو أقل
19,900 و 29,800 MXN
 16,700 MXN |
33,200 MXN |
62,500 MXN |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع العلاقات العامة في سيوداد أبوداكا تتراوح بين 16,700 MXN (الحد الأدنى) و 62,500 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال العلاقات العامة يبلغ 33,200 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في سيوداد أبوداكا يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال العلاقات العامة في سيوداد أبوداكا يكسبون أقل من 26,600 MXN بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 38,700 MXN بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع العلاقات العامة في سيوداد أبوداكا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 19,900 MXN و 29,800 MXN. 20% من الأجور أقل من 19,900 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 29,800 MXN و 34,300 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 34,300 MXN.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو العلاقات العامة في سيوداد أبوداكا الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في المكسيك يكلف في المتوسط من 167,000 MXN إلى 500,000 MXN ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / العلاقات العامة / سيوداد أبوداكا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال العلاقات العامة في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
| ذكور | 34,100 MXN | |
| إناث | -9% | 30,900 MXN |
رواتب الذكور والاناث في المكسيك لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال العلاقات العامة في سيوداد أبوداكا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سيوداد أبوداكا في قطاع العلاقات العامة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال العلاقات العامة في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
المكسيك / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال العلاقات العامة في المكسيك
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/public-relations/annual-salary-bonus-rate-mexico-public-relations.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن العلاقات العامة أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع العلاقات العامة في الساعة الواحدة
210 MXN في الساعةمتوسط الأجر في الساعة في مجال العلاقات العامة في سيوداد أبوداكا هو 210 MXN. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال العلاقات العامة في سيوداد أبوداكا هو 96 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| أكابولكو | 38,500 MXN |
| اكونا | 32,800 MXN |
| اغواسكالينتيس | 39,200 MXN |
| بوكا ديل ريو | 29,000 MXN |
| بوينا فيستا | 31,700 MXN |
| كامبيتشي | 32,300 MXN |
| كانكون | 38,400 MXN |
| سيلايا | 35,300 MXN |
| تشالكو | 30,100 MXN |
| شيتومال | 29,600 MXN |
| تشيكولوابان | 30,200 MXN |
| تشيهواهوا | 43,900 MXN |
| تشيلبانسينغو | 31,300 MXN |
| Chimalhuacan | 38,100 MXN |
| تشولولا دي ريفادابيا | 30,700 MXN |
| سيوداد أبوداكا | 36,900 MXN |
| سيوداد ديل كارمن | 30,400 MXN |
| سيوداد خواريز | 30,100 MXN |
| سيوداد لوبيز ماتيوس | 37,000 MXN |
| سيوداد أوبريجون | 34,900 MXN |
| سيوداد سانتا كاتارينا | 34,000 MXN |
| سيوداد فاليس | 28,200 MXN |
| سيوداد فيكتوريا | 34,500 MXN |
| Coacalco | 34,100 MXN |
| كواتزاكوالكوس | 32,500 MXN |
| كوليما | 28,700 MXN |
| قرطبة | 28,600 MXN |
| كووتيتلان إزكالي | 36,900 MXN |
| كواوتلا | 29,100 MXN |
| كويرنافاكا | 34,900 MXN |
| كولياكان | 39,800 MXN |
| ديليسياس | 28,000 MXN |
| دورانجو | 37,400 MXN |
| إكاتيبيك دي موريلوس | 44,800 MXN |
| إنسينادا | 34,300 MXN |
| فريسنيلو | 27,500 MXN |
| الجنرال اسكوبيدو | 35,700 MXN |
| غوميز بالاسيو | 33,700 MXN |
| غوادالاخارا | 44,500 MXN |
| غوادالوبي | 38,200 MXN |
| غوايماس | 27,000 MXN |
| هيرموسيلو | 39,000 MXN |
| هيدالغو ديل بارال | 26,700 MXN |
| إغوالا | 27,600 MXN |
| IRAPUATO | 36,100 MXN |
| إكستابالوكا | 34,700 MXN |
| جيوتيبيك | 30,100 MXN |
| لاباز | 32,500 MXN |
| ليون | 44,400 MXN |
| لوس موتشيس | 33,900 MXN |
| لوس رييس لا باز | 33,500 MXN |
| مانزانيلو | 28,200 MXN |
| ماتاموروس | 36,500 MXN |
| مازاتلان | 35,700 MXN |
| ميريدا | 39,100 MXN |
| Metepec | 32,000 MXN |
| مكسيكالي | 38,700 MXN |
| مكسيكو سيتي | 44,800 MXN |
| ميناتيتلان | 26,900 MXN |
| مونكلوفا | 32,000 MXN |
| مونتيري | 44,000 MXN |
| موريليا | 37,500 MXN |
| ناوكالبان | 43,500 MXN |
| نافوجوا | 26,600 MXN |
| نيزالكويوتل | 43,700 MXN |
| نوغاليس | 31,500 MXN |
| نويفو لاريدو | 35,700 MXN |
| أواكساكا | 33,000 MXN |
| أوجو دي أغوا | 33,000 MXN |
| اوريزابا | 27,100 MXN |
| باتشوكا | 32,900 MXN |
| بيدراس نيغراس | 29,200 MXN |
| بلايا ديل كارمن | 29,500 MXN |
| بوزا ريكا | 30,600 MXN |
| بويبلا | 44,600 MXN |
| بويرتو فالارتا | 31,500 MXN |
| كويريتارو | 37,900 MXN |
| رينوسا | 37,500 MXN |
| سالامانكا | 29,800 MXN |
| سالتيلو | 39,100 MXN |
| سان كريستوبال دي لاس كاساس | 30,900 MXN |
| سان خوان ديل ريو | 28,500 MXN |
| سان لويس بوتوسي | 38,500 MXN |
| سان لويس ريو كولورادو | 29,900 MXN |
| سان نيكولاس دي لوس غارزا | 36,300 MXN |
| سان بابلو دي لاس ساليناس | 31,100 MXN |
| سان بيدرو غرزا غارسيا | 27,100 MXN |
| سوليداد دي غراسيانو سانشيز | 32,900 MXN |
| تامبيكو | 34,300 MXN |
| تاباتشولا | 31,100 MXN |
| تهواكان | 32,800 MXN |
| تبيك | 35,000 MXN |
| تيخوانا | 44,300 MXN |
| تلالنيبانتلا دي باز | 37,900 MXN |
| تلاكويباكوي | 37,400 MXN |
| تولوكا | 36,700 MXN |
| تونالا | 36,000 MXN |
| توريون | 37,700 MXN |
| توكستلا جوتيريز | 37,200 MXN |
| أوروابان | 33,400 MXN |
| فيراكروز | 36,200 MXN |
| فيلا نيكولاس روميرو | 34,000 MXN |
| فيلاهيرموسا | 35,500 MXN |
| خالابا | 36,300 MXN |
| Xico | 35,200 MXN |
| زاكاتيكاس | 27,700 MXN |
| زامورا دي هيدالغو | 28,300 MXN |
| زابوبان | 44,100 MXN |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
| القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال العلاقات العامة في سيوداد أبوداكا؟
اي راتب بين 33,200 MXN و 38,700 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع العلاقات العامة في سيوداد أبوداكا يتراوح ما بين 16,700 MXN و 26,600 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.