الموظف في مهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت في كولورادو يكسب في المتوسط حوالي 54,700 دولار. تتراوح الرواتب بين 25,200 دولار (الحد الأدنى) إلى 86,900 دولار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت في كولورادو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 25,200 دولار |
المتوسط 52,300 دولار |
الحد الأعلى 86,900 دولار |
راتب مهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت في كولورادو يتراوح ما بين 25,200 دولار (الحد الأدنى) و 86,900 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 52,300 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت في كولورادو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت في كولورادو يتقاضون أقل من 42,100 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 60,200 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مجدول خدمات الطبية للبيوت في كولورادو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 31,300 دولار و 45,400 دولار. 20% من الأجور أقل من 31,300 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 45,400 دولار و 51,900 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 51,900 دولار.
0 - 2 سنة | 28,500 دولار | |
2 - 5 سنة | +34% | 38,100 دولار |
5 - 10 سنة | +48% | 56,400 دولار |
10 - 15 سنة | +22% | 68,700 دولار |
15 - 20 سنة | +9% | 74,900 دولار |
20+ سنة | +8% | 81,100 دولار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 28,500 دولار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 38,100 دولار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 56,400 دولار و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 68,700 دولار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 74,900 دولار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 81,100 دولار، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 33,200 دولار | |
شهادة بكالوريوس | +93% | 64,100 دولار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مجدول خدمات الطبية للبيوت حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 33,200 دولار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 64,100 دولار، 93% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 55,100 دولار | |
إناث | -5% | 52,200 دولار |
الموظفون في مهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت في كولورادو هو 12 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطبابة و الاستشفاء | -100% | |
رئيس إداري | 164,000 دولار | +200% |
موظف قبول و إدخال المرضى | 33,700 دولار | -38% |
مدير قبول و إدخال المرضى | 96,800 دولار | +77% |
Admitting Representative | 47,600 دولار | -13% |
مدير مركز الثدي | 291,000 دولار | +430% |
مدير أمراض القلب | 283,000 دولار | +420% |
منسق الرعاية | 45,400 دولار | -17% |
مساعد طبي معتمد | 55,800 دولار | +2% |
رئيس قسم التحول السريري | 168,000 دولار | +210% |
كبير مسؤولي الجينوم | 230,000 دولار | +320% |
مدير الصحة العقلية | 277,000 دولار | +410% |
رئيس قسم التكنولوجيا العصبية | 308,000 دولار | +460% |
Chief of Psychology | 318,000 دولار | +480% |
كبير مسؤولي صحة السكان | 231,000 دولار | +320% |
رئيس العناية الطبية السريرية | 275,000 دولار | +400% |
مطور سياسة الرعاية الطبية السريرية | 85,000 دولار | +55% |
مدير الترميز | 111,000 دولار | +100% |
منظم المجتمع | 48,200 دولار | -12% |
مدير العلاقات المجتمعية | 107,000 دولار | +96% |
Credentialing Analyst | 83,900 دولار | +53% |
منسق البيانات | 44,900 دولار | -18% |
Director of Medical Staff Services | 172,000 دولار | +210% |
منسق إخراج المرضى | 43,700 دولار | -20% |
Emergency Management Director | 246,000 دولار | +350% |
مدير خدمات الطوارئ | 252,000 دولار | +360% |
مشرف تسجيل غرفة الطوارئ | 65,800 دولار | +20% |
مدير خدمات الأغذية | 122,000 دولار | +120% |
Health Compliance Director | 237,000 دولار | +330% |
Health Compliance Manager | 153,000 دولار | +180% |
مسؤول خصوصية البيانات الصحية | 115,000 دولار | +110% |
خبير اقتصادي طبي | 242,000 دولار | +340% |
أخصائي إدارة المعلومات الصحية | 88,300 دولار | +62% |
Health Information Manager | 119,000 دولار | +120% |
Health Services Manager | 209,000 دولار | +280% |
استشاري تقنيات صحية | 117,000 دولار | +110% |
مدير تحليلات الرعاية الصحية | 128,000 دولار | +130% |
مستشار تنظيمي HealthTech | 96,600 دولار | +77% |
مجدول خدمات الطبية للبيوت | 54,700 دولار | +0% |
Intake Coordinator | 46,500 دولار | -15% |
ممثل حساب المريض الرئيسي | 90,300 دولار | +65% |
مساعد الرعاية المدارة | 48,800 دولار | -11% |
مدير خدمات الأمومة | 217,000 دولار | +300% |
المدير الطبي | 213,000 دولار | +290% |
مساعدة طبية | 49,200 دولار | -10% |
كاتب الفواتير الطبية | 42,400 دولار | -22% |
Medical Billing Specialist | 84,000 دولار | +54% |
Medical Equipment Maintenance Manager | 98,000 دولار | +79% |
مدير التأمين الطبي | 163,000 دولار | +200% |
مدير مكتب طبي | 86,500 دولار | +58% |
Medical Office Manager | 157,000 دولار | +190% |
مدير السياسة الطبية | 144,000 دولار | +160% |
أخصائي السياسات الطبية | 85,700 دولار | +57% |
منسق المشروع الطبي | 62,300 دولار | +14% |
مدير السجلات الطبية | 131,000 دولار | +140% |
كاتب السجلات الطبية | 29,300 دولار | -46% |
مدير الترميز السجلات الطبية | 117,000 دولار | +110% |
Medical Records Specialist | 63,000 دولار | +15% |
السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست | 49,100 دولار | -10% |
سكرتيرة طبية | 49,900 دولار | -9% |
أخصائي الخدمات الطبية | 99,700 دولار | +82% |
Patient Account Represenatative | 77,800 دولار | +42% |
مدير صحة السكان | 163,000 دولار | +200% |
مدير الممارسة | 200,000 دولار | +270% |
منسق البرنامج | 45,600 دولار | -17% |
مدير مشروع | 120,000 دولار | +120% |
مدير ضمان الجودة | 138,000 دولار | +150% |
مدير الأشعة | 242,000 دولار | +340% |
مساعد طبي مسجل | 51,300 دولار | -6% |
مدير إعادة التأهيل | 215,000 دولار | +290% |
مدير خدمات إعادة التأهيل | 257,000 دولار | +370% |
مدير خدمات العلاج | 277,000 دولار | +410% |
مدير جناح مستشفى | 134,000 دولار | +150% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 92,800 دولار | |
القطاع العام | +5% | 97,500 دولار |
اي راتب بين 52,300 دولار و 60,200 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت في كولورادو يتراوح ما بين 25,200 دولار و 42,100 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.