الموظف في مهنة مسؤول الموارد المدرسية في كولورادو يكسب في المتوسط حوالي 48,000 دولار. تتراوح الرواتب بين 22,100 دولار (الحد الأدنى) إلى 76,400 دولار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مسؤول الموارد المدرسية في كولورادو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 22,100 دولار |
المتوسط 45,900 دولار |
الحد الأعلى 76,400 دولار |
راتب مهنة مسؤول الموارد المدرسية في كولورادو يتراوح ما بين 22,100 دولار (الحد الأدنى) و 76,400 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 45,900 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مسؤول الموارد المدرسية في كولورادو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مسؤول الموارد المدرسية في كولورادو يتقاضون أقل من 37,000 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 52,900 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مسؤول الموارد المدرسية في كولورادو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 27,500 دولار و 39,900 دولار. 20% من الأجور أقل من 27,500 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 39,900 دولار و 45,600 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 45,600 دولار.
0 - 2 سنة | 25,100 دولار | |
2 - 5 سنة | +34% | 33,500 دولار |
5 - 10 سنة | +48% | 49,500 دولار |
10 - 15 سنة | +22% | 60,400 دولار |
15 - 20 سنة | +9% | 65,800 دولار |
20+ سنة | +8% | 71,200 دولار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مسؤول الموارد المدرسية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 25,100 دولار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 33,500 دولار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 49,500 دولار و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 60,400 دولار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 65,800 دولار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 71,200 دولار، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 28,600 دولار | |
شهادة مهنية | +57% | 44,900 دولار |
شهادة بكالوريوس | +68% | 75,300 دولار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مسؤول الموارد المدرسية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 28,600 دولار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 44,900 دولار، 57% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 75,300 دولار، 68% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مسؤول الموارد المدرسية في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
ذكور | 49,200 دولار | |
إناث | -4% | 47,100 دولار |
الموظفون في مهنة مسؤول الموارد المدرسية في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مسؤول الموارد المدرسية في كولورادو هو 11 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق | -100% | |
منسق الاعتماد | 81,700 دولار | +70% |
مدير الاعتماد | 112,000 دولار | +130% |
مؤيد | 75,300 دولار | +57% |
Armed Security Officer | 69,800 دولار | +45% |
محلل سلوكي | 98,700 دولار | +110% |
فني كاميرا على الجسم | 64,300 دولار | +34% |
محقق مجلس المراجعة المدنية | 83,400 دولار | +74% |
حرس الشركة | 36,600 دولار | -24% |
مشغل غرفة التحكم | 30,900 دولار | -36% |
مسؤول التصحيح | 54,700 دولار | +14% |
إعادة بناء مسرح الجريمة | 86,500 دولار | +80% |
Criminal Investigator | 114,000 دولار | +140% |
مفاوض الأزمات | 94,600 دولار | +97% |
محقق التنمر الإلكتروني | 84,100 دولار | +75% |
محلل جنائي رقمي | 98,700 دولار | +110% |
محقق الجرائم الإلكترونية | 99,500 دولار | +110% |
مراقب المرافق | 63,000 دولار | +31% |
Fire Chief | 107,000 دولار | +120% |
Fire Dispatcher | 51,100 دولار | +6% |
Fire Education Specialist | 94,000 دولار | +96% |
فني مكافحة الحرائق | 33,600 دولار | -30% |
Fire Fighter | 55,300 دولار | +15% |
مفتش حرائق | 96,600 دولار | +100% |
المحقق حرائق | 104,000 دولار | +120% |
Fire Prevention Engineer | 89,000 دولار | +85% |
Fire Prevention Officer | 73,600 دولار | +53% |
Fire Protection Specialist | 85,200 دولار | +77% |
الفنان الطب الشرعي | 64,000 دولار | +33% |
عالم الحشرات الشرعي | 74,200 دولار | +54% |
Forensic Investigator | 93,800 دولار | +95% |
Forensic Science Technician | 105,000 دولار | +120% |
Fraud and Forensic Specialist | 107,000 دولار | +120% |
Fraud Examiner | 107,000 دولار | +120% |
أخصائي المنح | 124,000 دولار | +160% |
محقق جرائم الكراهية | 74,900 دولار | +56% |
محقق الإتجار بالبشر | 81,600 دولار | +70% |
محقق سرقة الهوية | 82,900 دولار | +73% |
Intellectual Property Associate | 91,300 دولار | +90% |
Intelligence Research Specialist | 147,000 دولار | +210% |
محقق | 105,000 دولار | +120% |
ضابط السجن | 43,300 دولار | -10% |
Juvenile Probation Officer | 72,700 دولار | +51% |
Juvenile Supervision Officer | 70,600 دولار | +47% |
اختصاصي التراخيص والتصاريح | 89,100 دولار | +85% |
صانع أقفال | 30,700 دولار | -36% |
محلل استخبارات مفتوح المصدر | 103,000 دولار | +110% |
ضابط الإفراج المشروط | 54,000 دولار | +12% |
كابتن الشرطة | 124,000 دولار | +160% |
ضابط اتصالات الشرطة | 70,900 دولار | +48% |
ضابط شرطة | 53,400 دولار | +11% |
عاملة اجتماعية بالشرطة | 57,900 دولار | +21% |
محلل تنبؤي | 81,100 دولار | +69% |
ضابط احتجاز السجناء | 38,000 دولار | -21% |
Private Detective / Investigator | 106,000 دولار | +120% |
أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل | 83,400 دولار | +74% |
مسؤول الموارد المدرسية | 48,000 دولار | -0% |
مستشار الأمن | 98,100 دولار | +100% |
حارس أمن | 30,100 دولار | -37% |
Security Management Specialist | 145,000 دولار | +200% |
مدير الامن | 147,000 دولار | +210% |
ضابط أمن | 33,500 دولار | -30% |
المشرف الأمني | 81,800 دولار | +70% |
Security Systems Installer | 76,200 دولار | +59% |
فني الأمن | 34,700 دولار | -28% |
محقق مواقع التواصل الاجتماعي | 78,100 دولار | +63% |
مشغل المراقبة | 42,900 دولار | -11% |
محلل تكتيكي | 89,400 دولار | +86% |
محقق الجريمة التكنولوجية | 96,700 دولار | +100% |
Traffic Controller | 59,600 دولار | +24% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 92,800 دولار | |
القطاع العام | +5% | 97,500 دولار |
اي راتب بين 45,900 دولار و 52,900 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مسؤول الموارد المدرسية في كولورادو يتراوح ما بين 22,100 دولار و 37,000 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.