Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مسؤول الموارد المدرسية في كولورادو 2024

كم هو دخل وظيفة مسؤول الموارد المدرسية في كولورادو؟


معدل الراتب السنوي
48,000 دولار
( 4,000 دولار شهري)

منخفض
22,100
دولار
المعدل
48,000
دولار
مرتفع
76,400
دولار
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مسؤول الموارد المدرسية في كولورادو يكسب في المتوسط حوالي 48,000 دولار. تتراوح الرواتب بين 22,100 دولار (الحد الأدنى) إلى 76,400 دولار (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مسؤول الموارد المدرسية في كولورادو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مسؤول الموارد المدرسية في كولورادو

توزيع الرواتب كولورادو مسؤول الموارد المدرسية سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/colorado/law-enforcement-security-fire/school-resource-officer/median-and-salary-distribution-yearly-colorado-school-resource-officer.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
45,600 دولار أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
39,900 و 45,600 دولار
20% من الموظفين يتقاضون
27,500 دولار أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
27,500 و 39,900 دولار
الحد الأدنى
22,100 دولار
المتوسط
45,900 دولار
الحد الأعلى
76,400 دولار




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مسؤول الموارد المدرسية في كولورادو يتراوح ما بين 22,100 دولار (الحد الأدنى) و 76,400 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 45,900 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مسؤول الموارد المدرسية في كولورادو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مسؤول الموارد المدرسية في كولورادو يتقاضون أقل من 37,000 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 52,900 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مسؤول الموارد المدرسية في كولورادو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 27,500 دولار و 39,900 دولار. 20% من الأجور أقل من 27,500 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 39,900 دولار و 45,600 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 45,600 دولار.

مقارنة رواتب مهنة مسؤول الموارد المدرسية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
25,100 دولار
2 - 5 سنة+34%
33,500 دولار
5 - 10 سنة+48%
49,500 دولار
10 - 15 سنة+22%
60,400 دولار
15 - 20 سنة+9%
65,800 دولار
20+ سنة+8%
71,200 دولار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة سنوي كولورادو مسؤول الموارد المدرسية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/colorado/law-enforcement-security-fire/school-resource-officer/salary-comparison-by-years-of-experience-yearly-colorado-school-resource-officer.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مسؤول الموارد المدرسية.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 25,100 دولار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 33,500 دولار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 49,500 دولار و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 60,400 دولار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 65,800 دولار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 71,200 دولار، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
28,600 دولار
شهادة مهنية+57%
44,900 دولار
شهادة بكالوريوس+68%
75,300 دولار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي سنوي كولورادو مسؤول الموارد المدرسية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/colorado/law-enforcement-security-fire/school-resource-officer/salary-comparison-by-education-level-yearly-colorado-school-resource-officer.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مسؤول الموارد المدرسية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 28,600 دولار.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 44,900 دولار، 57% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 75,300 دولار، 68% أكثر من المستوى السابق.



متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مسؤول الموارد المدرسية / كولورادو

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الولايات المتحدة الاميركية مسؤول الموارد المدرسية سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/law-enforcement-security-fire/school-resource-officer/salary-comparison-by-gender-yearly-united-states-school-resource-officer.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مسؤول الموارد المدرسية في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.

ذكور
49,200 دولار
إناث-4%
47,100 دولار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الولايات المتحدة الاميركية لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث سنوي الولايات المتحدة الاميركية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/salary-comparison-by-gender-yearly-united-states.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مسؤول الموارد المدرسية في كولورادو

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كولورادو لمن يعملون في وظيفة مسؤول الموارد المدرسية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مسؤول الموارد المدرسية في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الولايات المتحدة الاميركية مسؤول الموارد المدرسية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/law-enforcement-security-fire/school-resource-officer/annual-salary-increment-rate-united-states-school-resource-officer.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الولايات المتحدة الاميركية / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الولايات المتحدة الاميركية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/annual-salary-increment-rate-united-states.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الولايات المتحدة الاميركية هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مسؤول الموارد المدرسية في الولايات المتحدة الاميركية

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الولايات المتحدة الاميركية مسؤول الموارد المدرسية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/law-enforcement-security-fire/school-resource-officer/annual-salary-bonus-rate-united-states-school-resource-officer.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مسؤول الموارد المدرسية في كولورادو


23 دولار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مسؤول الموارد المدرسية في كولورادو هو 23 دولار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مسؤول الموارد المدرسية في كولورادو هو 11 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق-100%
منسق الاعتماد81,700 دولار+70%
مدير الاعتماد112,000 دولار+130%
مؤيد75,300 دولار+57%
Armed Security Officer69,800 دولار+45%
محلل سلوكي98,700 دولار+110%
فني كاميرا على الجسم64,300 دولار+34%
محقق مجلس المراجعة المدنية83,400 دولار+74%
حرس الشركة36,600 دولار-24%
مشغل غرفة التحكم30,900 دولار-36%
مسؤول التصحيح54,700 دولار+14%
إعادة بناء مسرح الجريمة86,500 دولار+80%
Criminal Investigator114,000 دولار+140%
مفاوض الأزمات94,600 دولار+97%
محقق التنمر الإلكتروني84,100 دولار+75%
محلل جنائي رقمي98,700 دولار+110%
محقق الجرائم الإلكترونية99,500 دولار+110%
مراقب المرافق63,000 دولار+31%
Fire Chief107,000 دولار+120%
Fire Dispatcher51,100 دولار+6%
Fire Education Specialist94,000 دولار+96%
فني مكافحة الحرائق33,600 دولار-30%
Fire Fighter55,300 دولار+15%
مفتش حرائق96,600 دولار+100%
المحقق حرائق104,000 دولار+120%
Fire Prevention Engineer89,000 دولار+85%
Fire Prevention Officer73,600 دولار+53%
Fire Protection Specialist85,200 دولار+77%
الفنان الطب الشرعي64,000 دولار+33%
عالم الحشرات الشرعي74,200 دولار+54%
Forensic Investigator93,800 دولار+95%
Forensic Science Technician105,000 دولار+120%
Fraud and Forensic Specialist107,000 دولار+120%
Fraud Examiner107,000 دولار+120%
أخصائي المنح124,000 دولار+160%
محقق جرائم الكراهية74,900 دولار+56%
محقق الإتجار بالبشر81,600 دولار+70%
محقق سرقة الهوية82,900 دولار+73%
Intellectual Property Associate91,300 دولار+90%
Intelligence Research Specialist147,000 دولار+210%
محقق105,000 دولار+120%
ضابط السجن43,300 دولار-10%
Juvenile Probation Officer72,700 دولار+51%
Juvenile Supervision Officer70,600 دولار+47%
اختصاصي التراخيص والتصاريح89,100 دولار+85%
صانع أقفال30,700 دولار-36%
محلل استخبارات مفتوح المصدر103,000 دولار+110%
ضابط الإفراج المشروط54,000 دولار+12%
كابتن الشرطة124,000 دولار+160%
ضابط اتصالات الشرطة70,900 دولار+48%
ضابط شرطة53,400 دولار+11%
عاملة اجتماعية بالشرطة57,900 دولار+21%
محلل تنبؤي81,100 دولار+69%
ضابط احتجاز السجناء38,000 دولار-21%
Private Detective / Investigator106,000 دولار+120%
أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل83,400 دولار+74%
مسؤول الموارد المدرسية48,000 دولار-0%
مستشار الأمن98,100 دولار+100%
حارس أمن30,100 دولار-37%
Security Management Specialist145,000 دولار+200%
مدير الامن147,000 دولار+210%
ضابط أمن33,500 دولار-30%
المشرف الأمني81,800 دولار+70%
Security Systems Installer76,200 دولار+59%
فني الأمن34,700 دولار-28%
محقق مواقع التواصل الاجتماعي78,100 دولار+63%
مشغل المراقبة42,900 دولار-11%
محلل تكتيكي89,400 دولار+86%
محقق الجريمة التكنولوجية96,700 دولار+100%
Traffic Controller59,600 دولار+24%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
92,800 دولار
القطاع العام+5%
97,500 دولار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مسؤول الموارد المدرسية في كولورادو؟

اي راتب بين 45,900 دولار و 52,900 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مسؤول الموارد المدرسية في كولورادو يتراوح ما بين 22,100 دولار و 37,000 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024