Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الائتمان والتحصيل في كونيتيكت 2024

كم هو دخل وظيفة مدير الائتمان والتحصيل في كونيتيكت؟


معدل الراتب السنوي
136,000 دولار
( 11,300 دولار شهري)

منخفض
62,400
دولار
المعدل
136,000
دولار
مرتفع
216,000
دولار
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير الائتمان والتحصيل في كونيتيكت يكسب في المتوسط حوالي 136,000 دولار. تتراوح الرواتب بين 62,400 دولار (الحد الأدنى) إلى 216,000 دولار (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير الائتمان والتحصيل في كونيتيكت يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير الائتمان والتحصيل في كونيتيكت

توزيع الرواتب كونيتيكت مدير الائتمان والتحصيل سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/connecticut/banking/credit-and-collections-manager/median-and-salary-distribution-yearly-connecticut-credit-and-collections-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
129,000 دولار أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
113,000 و 129,000 دولار
20% من الموظفين يتقاضون
77,600 دولار أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
77,600 و 113,000 دولار
الحد الأدنى
62,400 دولار
المتوسط
130,000 دولار
الحد الأعلى
216,000 دولار




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير الائتمان والتحصيل في كونيتيكت يتراوح ما بين 62,400 دولار (الحد الأدنى) و 216,000 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 130,000 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الائتمان والتحصيل في كونيتيكت يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الائتمان والتحصيل في كونيتيكت يتقاضون أقل من 104,000 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 149,000 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الائتمان والتحصيل في كونيتيكت و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 77,600 دولار و 113,000 دولار. 20% من الأجور أقل من 77,600 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 113,000 دولار و 129,000 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 129,000 دولار.

مقارنة رواتب مهنة مدير الائتمان والتحصيل حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
70,800 دولار
2 - 5 سنة+34%
94,600 دولار
5 - 10 سنة+48%
140,000 دولار
10 - 15 سنة+22%
170,000 دولار
15 - 20 سنة+9%
186,000 دولار
20+ سنة+8%
201,000 دولار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة سنوي كونيتيكت مدير الائتمان والتحصيل
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/connecticut/banking/credit-and-collections-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-yearly-connecticut-credit-and-collections-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الائتمان والتحصيل.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 70,800 دولار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 94,600 دولار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 140,000 دولار و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 170,000 دولار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 186,000 دولار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 201,000 دولار، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة بكالوريوس
82,300 دولار
شهادة الماسترز+93%
159,000 دولار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي سنوي كونيتيكت مدير الائتمان والتحصيل
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/connecticut/banking/credit-and-collections-manager/salary-comparison-by-education-level-yearly-connecticut-credit-and-collections-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الائتمان والتحصيل حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 82,300 دولار.


مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 159,000 دولار، 93% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الولايات المتحدة الاميركية كلفتها تتراوح ما بين 39,600 دولار و 119,000 دولار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الائتمان والتحصيل / كونيتيكت

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الولايات المتحدة الاميركية مدير الائتمان والتحصيل سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/banking/credit-and-collections-manager/salary-comparison-by-gender-yearly-united-states-credit-and-collections-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الائتمان والتحصيل في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

ذكور
140,000 دولار
إناث-6%
132,000 دولار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الولايات المتحدة الاميركية لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث سنوي الولايات المتحدة الاميركية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/salary-comparison-by-gender-yearly-united-states.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الائتمان والتحصيل في كونيتيكت

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كونيتيكت لمن يعملون في وظيفة مدير الائتمان والتحصيل؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير الائتمان والتحصيل في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الولايات المتحدة الاميركية مدير الائتمان والتحصيل
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/banking/credit-and-collections-manager/annual-salary-increment-rate-united-states-credit-and-collections-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الولايات المتحدة الاميركية / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الولايات المتحدة الاميركية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/annual-salary-increment-rate-united-states.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الولايات المتحدة الاميركية هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الائتمان والتحصيل في الولايات المتحدة الاميركية

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الولايات المتحدة الاميركية مدير الائتمان والتحصيل
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/banking/credit-and-collections-manager/annual-salary-bonus-rate-united-states-credit-and-collections-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير الائتمان والتحصيل في كونيتيكت


65 دولار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الائتمان والتحصيل في كونيتيكت هو 65 دولار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الائتمان والتحصيل في كونيتيكت هو 30 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
البنوك-100%
محلل مكافحة غسل الأموال146,000 دولار+8%
Assistant Bank Branch Manager126,000 دولار-7%
Assistant Bank Manager160,000 دولار+18%
مدير ATM145,000 دولار+7%
فني ATM39,000 دولار-71%
Bank Accounts Analyst55,300 دولار-59%
Bank Accounts Collector33,400 دولار-75%
Bank Accounts Controller74,600 دولار-45%
Bank Accounts Executive108,000 دولار-20%
Bank Accounts Manager122,000 دولار-10%
Bank Auditing Manager122,000 دولار-10%
مدير بنك فرعي176,000 دولار+30%
Bank Branch Operations Coordinator77,100 دولار-43%
Bank Clerk34,200 دولار-75%
Bank Client Service Associate47,100 دولار-65%
Bank Collector35,500 دولار-74%
Bank Compliance Specialist91,200 دولار-33%
مدير بنك197,000 دولار+45%
Bank Operational Risk Manager199,000 دولار+47%
Bank Operations Head212,000 دولار+56%
Bank Operations Officer83,400 دولار-39%
أخصائي العمليات المصرفية120,000 دولار-12%
Bank Process Manager109,000 دولار-20%
Bank Product Manager 132,000 دولار-3%
Bank Programme Manager137,000 دولار+1%
Bank Project Manager157,000 دولار+16%
Bank Propositions Manager147,000 دولار+8%
Bank Quantitative Analyst103,000 دولار-24%
Bank Regional Manager209,000 دولار+54%
Bank Regional Risk Officer104,000 دولار-23%
Bank Relationship Manager149,000 دولار+10%
Bank Relationship Officer67,800 دولار-50%
محلل استدامة البنك123,000 دولار-9%
Bank Teller35,500 دولار-74%
Banker70,900 دولار-48%
Banking Business Analyst106,000 دولار-22%
Banking Business Development Officer67,100 دولار-51%
Banking Business Planning Executive147,000 دولار+8%
محلل بيانات مصرفية123,000 دولار-9%
مدير المنتجات المصرفية130,000 دولار-4%
Banking Reference Data Manager119,000 دولار-12%
مسؤول الامتثال التنظيمي المصرفي122,000 دولار-10%
Banking Risk Analyst104,000 دولار-23%
Banking Technical Analyst56,500 دولار-58%
منسق الإفلاس76,600 دولار-44%
Bill and Account Collector38,500 دولار-72%
محلل Blockchain85,700 دولار-37%
مهندس بلوكتشين107,000 دولار-21%
مدقق Blockchain92,400 دولار-32%
محلل الامتثال Blockchain92,900 دولار-32%
مستشار بلوكتشين94,600 دولار-30%
ميسر تجارة Blockchain87,600 دولار-35%
محلل الميزانية101,000 دولار-26%
مدير مخاطر رأس المال193,000 دولار+42%
مدير بطاقات التسويق130,000 دولار-4%
مدير إدارة النقد182,000 دولار+34%
إدارة معالجة الشيكات131,000 دولار-3%
رئيس ضابط بلوكتشين120,000 دولار-12%
Commercial Vault Associate100,000 دولار-26%
Corporate Banker75,300 دولار-44%
مسؤول الصفقات108,000 دولار-20%
محلل الائتمان80,300 دولار-41%
مدير الائتمان والتحصيل136,000 دولار+0%
المحقق بطاقة الائتمان الاحتيال112,000 دولار-17%
مدير محفظة االئتمان200,000 دولار+47%
محلل مخاطر الائتمان112,000 دولار-17%
Credit Risk Associate116,000 دولار-14%
محاسب العملة المشفرة63,800 دولار-53%
مستشار العملات المشفرة133,000 دولار-2%
محلل العملات المشفرة97,200 دولار-28%
مدير الامتثال للعملات المشفرة118,000 دولار-13%
تاجر عملة معماة102,000 دولار-25%
مدير الخدمات المصرفية الرقمية145,000 دولار+7%
محلل العملات الرقمية102,000 دولار-25%
Direct Bank Sales Representative74,700 دولار-45%
مستشار مراقبة الصرف106,000 دولار-22%
Executive Account Analyst98,400 دولار-27%
Financial Bank Planning Consultant132,000 دولار-3%
Financial Banking Analysis Manager147,000 دولار+8%
Financial Banking Assistant51,200 دولار-62%
Financial Banking Systems Manager142,000 دولار+5%
مدير صرف العملات الأجنبية148,000 دولار+9%
Fraud Analyst111,000 دولار-18%
أخصائي كشف احتيال79,000 دولار-42%
مدير كشف االحتيال163,000 دولار+20%
مشرف الكشف عن الغش92,900 دولار-32%
Internal Bank Audit Manager183,000 دولار+35%
Internal Bank Auditor105,000 دولار-23%
مصرفي داخلي71,900 دولار-47%
مدير الخدمات المصرفية الدولية216,000 دولار+59%
Investment Banking Analyst152,000 دولار+12%
محلل قروض102,000 دولار-25%
مدير قروض128,000 دولار-6%
رئيس فريق تدقيق القروض120,000 دولار-12%
مدير فرع القروض116,000 دولار-14%
Loan Business Development Officer60,700 دولار-55%
كاتب القروض38,200 دولار-72%
Loan Collection and Recovery Manager122,000 دولار-10%
مدير تحصيل القروض126,000 دولار-7%
محصل قروض35,900 دولار-74%
مدقق القروض46,600 دولار-66%
Loan Officer38,200 دولار-72%
مدير معالجة القروض112,000 دولار-17%
معالج قروض45,500 دولار-66%
مدقق ضمان جودة القروض110,000 دولار-19%
مدير ضمان جودة القروض119,000 دولار-12%
ممثل ضمان جودة القروض77,400 دولار-43%
مدير مراجعة القروض114,000 دولار-16%
قائد فريق القروض109,000 دولار-20%
مدير القروض139,000 دولار+2%
مستشار الرهن العقاري73,100 دولار-46%
مدير مجموعة الرهن العقاري120,000 دولار-12%
مجمع الرهن العقاري32,600 دولار-76%
محلل الائتمان الرهن العقاري57,000 دولار-58%
مدير الائتمان العقاري117,000 دولار-14%
مدير تطوير الرهن العقاري130,000 دولار-4%
مراجع وثائق الرهن العقاري47,600 دولار-65%
Mortgage Funding Manager138,000 دولار+2%
مدير عمليات الرهن العقاري178,000 دولار+31%
كاتب معالجة الرهن العقاري كاتب38,100 دولار-72%
Mortgage Processing Manager119,000 دولار-12%
Mortgage Processor45,300 دولار-67%
الرهن العقاري ضمان الجودة المراجع106,000 دولار-22%
مدير ضمان الجودة الرهن العقاري118,000 دولار-13%
Mortgage Servicing Clerk37,700 دولار-72%
Mortgage Servicing Manager117,000 دولار-14%
متعهد تغطية الرهن العقاري43,000 دولار-68%
مدير الخدمات المصرفية عبر الإنترنت179,000 دولار+32%
استراتيجي المصرفية المفتوحة107,000 دولار-21%
كاتب معالجة الدفع35,400 دولار-74%
عامل مصرفي شخصي74,500 دولار-45%
مستشار الخدمات المصرفية الشخصية77,500 دولار-43%
الهاتف المصرفي48,400 دولار-64%
مصرفي خاص77,700 دولار-43%
Reconciliation and Investigation Specialist83,300 دولار-39%
ضابط الضرائب62,400 دولار-54%
راوي37,400 دولار-72%
مسؤول التجارة40,800 دولار-70%
مدير المنتجات التجارية126,000 دولار-7%
تاجر51,400 دولار-62%
مسؤول عمليات الخزينة94,800 دولار-30%
مستشار إدارة الثروات157,000 دولار+16%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
92,800 دولار
القطاع العام+5%
97,500 دولار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الائتمان والتحصيل في كونيتيكت؟

اي راتب بين 130,000 دولار و 149,000 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير الائتمان والتحصيل في كونيتيكت يتراوح ما بين 62,400 دولار و 104,000 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024