سلم الرواتب و الأجور لمهنة Bindery Supervisor في كوبنهاغن 2024

كم هو دخل وظيفة Bindery Supervisor في كوبنهاغن؟

معدل الراتب الشهري

25,800 DKK

( 310,000 DKK سنوي)

منخفض
11,900
DKK المعدل
25,800
DKK مرتفع
41,100
DKK

أجور مهنة Bindery Supervisor في كوبنهاغن

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
24,500 DKK أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
21,500 و 24,500 DKK

20% من الموظفين يتقاضون
14,800 DKK أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
14,800 و 21,500 DKK

الحد الأدنى 11,900 DKK

المتوسط 24,700 DKK

الحد الأعلى 41,100 DKK

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة Bindery Supervisor في كوبنهاغن يتراوح ما بين 11,900 DKK (الحد الأدنى) و 41,100 DKK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 24,700 DKK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Bindery Supervisor في كوبنهاغن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Bindery Supervisor في كوبنهاغن يتقاضون أقل من 19,900 DKK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 28,500 DKK فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Bindery Supervisor في كوبنهاغن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 14,800 DKK و 21,500 DKK. 20% من الأجور أقل من 14,800 DKK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 21,500 DKK و 24,500 DKK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 24,500 DKK.

مقارنة رواتب مهنة Bindery Supervisor حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Bindery Supervisor.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 13,500 DKK.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 18,000 DKK، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 26,600 DKK و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 32,500 DKK تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 35,400 DKK و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 38,300 DKK، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Bindery Supervisor حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 15,700 DKK.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 30,300 DKK، 93% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Bindery Supervisor / كوبنهاغن

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Bindery Supervisor في الدنمارك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.

رواتب الذكور والاناث في الدنمارك لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Bindery Supervisor في كوبنهاغن

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كوبنهاغن لمن يعملون في وظيفة Bindery Supervisor؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Bindery Supervisor في الدنمارك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

الدنمارك / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Bindery Supervisor في الدنمارك

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/denmark/publishing-and-printing/bindery-supervisor/annual-salary-bonus-rate-denmark-bindery-supervisor.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Bindery Supervisor في كوبنهاغن

150 DKK في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Bindery Supervisor في كوبنهاغن هو 150 DKK.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Bindery Supervisor في كوبنهاغن هو 69 DKK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الطباعة و النشر		-100%
Advertising Copywriter	39,300 DKK	+52%
مدير فني	42,700 DKK	+65%
مشرف فني	38,900 DKK	+51%
فنان	42,900 DKK	+66%
محرر مساعد	32,200 DKK	+25%
Associate Content Management Specialist	42,300 DKK	+64%
محرر مشارك	33,600 DKK	+30%
منتج كتاب صوتي	47,600 DKK	+84%
Binder and Finisher	18,500 DKK	-28%
Bindery Supervisor	25,800 DKK	-0%
خبير إنتاج محتوى ChatGPT	34,900 DKK	+35%
مدير التعاميم	56,400 DKK	+120%
منسق الألوان	22,000 DKK	-15%
فني الألوان	20,700 DKK	-20%
Commissioning Editor	34,700 DKK	+34%
محرر الاتصالات	35,300 DKK	+37%
كاتب المحتوى	37,100 DKK	+44%
صانع المحتوى	39,200 DKK	+52%
أمين المحتوى	38,400 DKK	+49%
مصمم المحتوى	34,500 DKK	+34%
Content Management Assistant	32,200 DKK	+25%
ناشر	34,800 DKK	+35%
مؤلف	38,800 DKK	+50%
Corporate Print Center Specialist	29,800 DKK	+15%
Curator	34,000 DKK	+32%
مدير الحقوق الرقمية	48,700 DKK	+89%
مشغل DTP	32,200 DKK	+25%
محرر	38,900 DKK	+51%
ناشر الإلكتروني	41,800 DKK	+62%
محرر أزياء	36,400 DKK	+41%
مدير تصميم الوسائط	64,000 DKK	+150%
مخطط إعلامي	43,400 DKK	+68%
مصور فوتوغرافي	33,400 DKK	+29%
Planning and Supply Manager	74,800 DKK	+190%
مصمم طباعة	34,000 DKK	+32%
منسق إنتاج الطباعة	32,900 DKK	+27%
مدير إنتاج الطباعة	68,600 DKK	+170%
منسق الطباعة عند الطلب	37,100 DKK	+44%
الطباعة الصحافة المشغل	32,000 DKK	+24%
محرر الإنتاج	36,500 DKK	+41%
مدقق لغوي	32,900 DKK	+27%
الناشر	39,600 DKK	+53%
Publishing and Printing Coordinator	30,900 DKK	+20%
Publishing and Printing Manager	66,500 DKK	+160%
Publishing and Printing Supervisor	55,000 DKK	+110%
أخصائي النشر	45,200 DKK	+75%
مراسل	48,500 DKK	+88%
كاتب تقني	39,400 DKK	+53%
مدير الكتابة التقنية	57,300 DKK	+120%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الدنمارك في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Bindery Supervisor في كوبنهاغن؟

اي راتب بين 24,700 DKK و 28,500 DKK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Bindery Supervisor في كوبنهاغن يتراوح ما بين 11,900 DKK و 19,900 DKK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.