سلم الرواتب و الأجور لمهنة مهندس بيانات في كوبنهاغن 2024
كم هو دخل وظيفة مهندس بيانات في كوبنهاغن؟
منخفض
20,300
DKK المعدل
44,200
DKK مرتفع
70,300
DKK
الموظف في مهنة مهندس بيانات في كوبنهاغن يكسب في المتوسط حوالي 44,200 DKK. تتراوح الرواتب بين 20,300 DKK (الحد الأدنى) إلى 70,300 DKK (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس بيانات في كوبنهاغن يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مهندس بيانات في كوبنهاغن
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
41,900 DKK أو أكثر
36,700 و 41,900 DKK
25,300 DKK أو أقل
25,300 و 36,700 DKK
 20,300 DKK |
42,200 DKK |
70,300 DKK |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مهندس بيانات في كوبنهاغن يتراوح ما بين 20,300 DKK (الحد الأدنى) و 70,300 DKK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 42,200 DKK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس بيانات في كوبنهاغن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس بيانات في كوبنهاغن يتقاضون أقل من 34,000 DKK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 48,700 DKK فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس بيانات في كوبنهاغن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 25,300 DKK و 36,700 DKK. 20% من الأجور أقل من 25,300 DKK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 36,700 DKK و 41,900 DKK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 41,900 DKK.
مقارنة رواتب مهنة مهندس بيانات حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 23,100 DKK | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 30,800 DKK |
| 5 - 10 سنة | +48% | 45,500 DKK |
| 10 - 15 سنة | +22% | 55,500 DKK |
| 15 - 20 سنة | +9% | 60,500 DKK |
| 20+ سنة | +8% | 65,500 DKK |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس بيانات.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 23,100 DKK.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 30,800 DKK، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 45,500 DKK و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 55,500 DKK تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 60,500 DKK و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 65,500 DKK، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 26,300 DKK | |
| شهادة بكالوريوس | +57% | 41,300 DKK |
| شهادة الماسترز | +68% | 69,300 DKK |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس بيانات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 26,300 DKK.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 41,300 DKK، 57% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 69,300 DKK، 68% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الدنمارك كلفتها تتراوح ما بين 204,000 DKK و 612,000 DKK و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مهندس بيانات / كوبنهاغن
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس بيانات في الدنمارك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 39,700 DKK | |
| إناث | -4% | 38,100 DKK |
رواتب الذكور والاناث في الدنمارك لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مهندس بيانات في كوبنهاغن
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كوبنهاغن لمن يعملون في وظيفة مهندس بيانات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مهندس بيانات في الدنمارك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
الدنمارك / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مهندس بيانات في الدنمارك
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/denmark/information-technology/database-administration/data-architect/annual-salary-bonus-rate-denmark-data-architect.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مهندس بيانات في كوبنهاغن
250 DKK في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مهندس بيانات في كوبنهاغن هو 250 DKK.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس بيانات في كوبنهاغن هو 120 DKK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| تقنية المعلومات |  -100% | |
| أخصائي كاساندرا | 44,000 DKK | -0% |
| أخصائي كوزموس دي بي | 40,900 DKK | -7% |
| أخصائي Couch DB | 44,200 DKK |  +0% |
| محلل البيانات | 40,100 DKK | -9% |
| مهندس تحليل البيانات | 39,400 DKK | -11% |
| مهندس بيانات | 44,200 DKK | +0% |
| منسق إدخال البيانات | 23,800 DKK | -46% |
| مشرف إدخال البيانات | 26,600 DKK | -40% |
| أخصائي إدارة البيانات | 50,500 DKK | +14% |
| مدير البيانات | 54,100 DKK | +22% |
| محلل نمذجة البيانات | 42,500 DKK | -4% |
| محلل أمن البيانات | 43,200 DKK | -2% |
| فني بيانات | 26,100 DKK | -41% |
| Data Visualisation Analyst | 42,600 DKK | -4% |
| مدير تخزين البيانات | 55,000 DKK | +24% |
| أخصائي تخزين البيانات | 38,700 DKK | -12% |
| مدير إدارة قواعد البيانات | 53,300 DKK | +21% |
| مسؤول قاعدة البيانات | 45,200 DKK | +2% |
| محلل قاعدة البيانات | 43,700 DKK | -1% |
| مطور قاعدة البيانات | 44,000 DKK | -0% |
| كاتب تقرير قاعدة البيانات | 41,900 DKK | -5% |
| أخصائي فايربيرد | 40,100 DKK | -9% |
| متخصص IBM DB2 | 40,100 DKK | -9% |
| أخصائي InfluxDB | 38,700 DKK | -12% |
| Information Technology Analyst | 41,600 DKK | -6% |
| Information Technology Architect | 43,400 DKK | -2% |
| Information Technology Business Analyst | 41,800 DKK | -5% |
| Information Technology Engineer | 36,500 DKK | -17% |
| Information Technology Operation Engineer | 37,200 DKK | -16% |
| Lotus Notes Developer | 43,300 DKK | -2% |
| اختصاصي MariaDB | 41,800 DKK | -5% |
| أخصائي خادم Microsoft SQL | 45,700 DKK | +3% |
| أخصائي MongoDB | 44,900 DKK | +2% |
| أخصائي MySQL | 39,700 DKK | -10% |
| Oracle Database Administrator | 39,300 DKK | -11% |
| أخصائي قاعدة بيانات أوراكل | 49,100 DKK | +11% |
| أخصائي PostgreSQL | 44,700 DKK | +1% |
| أخصائي ريديس | 40,800 DKK | -8% |
| أخصائي سكليتي | 42,100 DKK | -5% |
| أخصائي Supabase | 33,900 DKK | -23% |
| Systems Integration Analyst | 41,700 DKK | -6% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| كوبنهاغن | 44,200 DKK |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الدنمارك في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 39,700 DKK | |
| القطاع العام | +6% | 42,000 DKK |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مهندس بيانات في كوبنهاغن؟
اي راتب بين 42,200 DKK و 48,700 DKK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مهندس بيانات في كوبنهاغن يتراوح ما بين 20,300 DKK و 34,000 DKK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.