سلم الرواتب و الأجور لمهنة مصمم الواقع الافتراضي / المعزز في كوبنهاغن 2024
كم هو دخل وظيفة مصمم الواقع الافتراضي / المعزز في كوبنهاغن؟
منخفض
26,100
DKK المعدل
56,700
DKK مرتفع
90,100
DKK
الموظف في مهنة مصمم الواقع الافتراضي / المعزز في كوبنهاغن يكسب في المتوسط حوالي 56,700 DKK. تتراوح الرواتب بين 26,100 DKK (الحد الأدنى) إلى 90,100 DKK (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مصمم الواقع الافتراضي / المعزز في كوبنهاغن يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مصمم الواقع الافتراضي / المعزز في كوبنهاغن
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
53,700 DKK أو أكثر
47,100 و 53,700 DKK
32,400 DKK أو أقل
32,400 و 47,100 DKK
 26,100 DKK |
54,200 DKK |
90,100 DKK |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مصمم الواقع الافتراضي / المعزز في كوبنهاغن يتراوح ما بين 26,100 DKK (الحد الأدنى) و 90,100 DKK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 54,200 DKK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مصمم الواقع الافتراضي / المعزز في كوبنهاغن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مصمم الواقع الافتراضي / المعزز في كوبنهاغن يتقاضون أقل من 43,700 DKK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 62,400 DKK فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مصمم الواقع الافتراضي / المعزز في كوبنهاغن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 32,400 DKK و 47,100 DKK. 20% من الأجور أقل من 32,400 DKK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 47,100 DKK و 53,700 DKK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 53,700 DKK.
مقارنة رواتب مهنة مصمم الواقع الافتراضي / المعزز حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 29,600 DKK | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 39,500 DKK |
| 5 - 10 سنة | +48% | 58,400 DKK |
| 10 - 15 سنة | +22% | 71,200 DKK |
| 15 - 20 سنة | +9% | 77,600 DKK |
| 20+ سنة | +8% | 84,000 DKK |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مصمم الواقع الافتراضي / المعزز.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 29,600 DKK.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 39,500 DKK، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 58,400 DKK و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 71,200 DKK تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 77,600 DKK و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 84,000 DKK، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 36,300 DKK | |
| شهادة مهنية | +18% | 42,700 DKK |
| شهادة بكالوريوس | +45% | 61,900 DKK |
| شهادة الماسترز | +31% | 81,100 DKK |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مصمم الواقع الافتراضي / المعزز حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 36,300 DKK.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 42,700 DKK، 18% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 61,900 DKK، 45% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 81,100 DKK، 31% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الدنمارك كلفتها تتراوح ما بين 204,000 DKK و 612,000 DKK و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مصمم الواقع الافتراضي / المعزز / كوبنهاغن
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مصمم الواقع الافتراضي / المعزز في الدنمارك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 51,400 DKK | |
| إناث | -4% | 49,200 DKK |
رواتب الذكور والاناث في الدنمارك لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مصمم الواقع الافتراضي / المعزز في كوبنهاغن
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كوبنهاغن لمن يعملون في وظيفة مصمم الواقع الافتراضي / المعزز؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مصمم الواقع الافتراضي / المعزز في الدنمارك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
الدنمارك / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مصمم الواقع الافتراضي / المعزز في الدنمارك
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/denmark/information-technology/other-it/virtual-augmented-reality-designer/annual-salary-bonus-rate-denmark-virtual-augmented-reality-designer.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مصمم الواقع الافتراضي / المعزز في كوبنهاغن
330 DKK في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مصمم الواقع الافتراضي / المعزز في كوبنهاغن هو 330 DKK.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مصمم الواقع الافتراضي / المعزز في كوبنهاغن هو 150 DKK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| تقنية المعلومات |  -100% | |
| اخصائي اختبار A / B | 36,700 DKK | -35% |
| Applications System Specialist | 38,500 DKK | -32% |
| محلل الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 45,300 DKK | -20% |
| الذكاء الاصطناعي / مطور تعلم الآلة | 44,400 DKK | -22% |
| الذكاء الاصطناعي / مسؤول أخلاقيات تعلم الآلة | 54,900 DKK | -3% |
| متخصص في حوكمة الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 56,400 DKK | -0% |
| الذكاء الاصطناعي / مسؤول تنفيذ التعلم الآلي | 58,900 DKK |  +4% |
| الذكاء الاصطناعي / قيادة التعلم الآلي | 63,300 DKK | +12% |
| مسؤول الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 63,800 DKK | +13% |
| متخصص موجه الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 39,700 DKK | -30% |
| عالم أبحاث الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 57,400 DKK | +1% |
| الذكاء الاصطناعي / مبيعات تعلم الآلة | 48,900 DKK | -14% |
| الذكاء الاصطناعي / مهندس برمجيات التعلم الآلي | 45,300 DKK | -20% |
| الذكاء الاصطناعي / إستراتيجي التعلم الآلي | 62,700 DKK | +11% |
| مدرب الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 46,500 DKK | -18% |
| Artificial Intelligence and Machine Learning Specialist | 49,400 DKK | -13% |
| Artificial Intelligence Developer | 51,000 DKK | -10% |
| Blockchain Associate | 40,500 DKK | -29% |
| Blockchain Developer | 39,100 DKK | -31% |
| مهندس Blockchain | 42,100 DKK | -26% |
| خبير ChatGPT | 38,700 DKK | -32% |
| Computer Animator | 35,900 DKK | -37% |
| مهندس كمبيوتر | 35,800 DKK | -37% |
| مهندس أجهزة الكمبيوتر | 36,800 DKK | -35% |
| مشغل الحاسوب | 28,900 DKK | -49% |
| Computer Support Specialist | 33,400 DKK | -41% |
| فني حاسب | 34,200 DKK | -40% |
| محرر | 34,000 DKK | -40% |
| Data Center Specialist | 42,100 DKK | -26% |
| Data Center Technician | 37,400 DKK | -34% |
| أخصائي تصور البيانات | 43,100 DKK | -24% |
| Deep Learning Developer | 43,100 DKK | -24% |
| مستشار الأخلاق الرقمية | 45,100 DKK | -20% |
| أخصائي التوثيق | 36,700 DKK | -35% |
| Ethical Hacker | 38,500 DKK | -32% |
| محلل نظم المعلومات الجغرافية | 37,300 DKK | -34% |
| محلل BI | 47,000 DKK | -17% |
| Hardware Design Engineer | 40,800 DKK | -28% |
| Hardware Technician | 33,700 DKK | -41% |
| Help Desk Analyst | 41,100 DKK | -27% |
| Informatics Optimization Specialist | 43,900 DKK | -23% |
| Information Assurance Analyst | 42,700 DKK | -25% |
| Information Technology Infrastructure Engineer | 36,700 DKK | -35% |
| Information Technology Quality Specialist | 44,600 DKK | -21% |
| Information Technology Trainer | 44,900 DKK | -21% |
| مصمم واجهات | 35,000 DKK | -38% |
| Microsystems Engineer | 44,000 DKK | -22% |
| مصمم واجهة المحمول | 43,000 DKK | -24% |
| مهندس الشبكة العصبية | 48,000 DKK | -15% |
| Numerical Control Programmer | 33,800 DKK | -40% |
| مدير السجلات | 34,000 DKK | -40% |
| محلل امتثال أتمتة العمليات الروبوتية | 38,900 DKK | -31% |
| سكروم ماستر | 36,000 DKK | -36% |
| مبيعات البرمجيات | 37,300 DKK | -34% |
| أخصائي برامج | 38,200 DKK | -33% |
| مختبر برمجيات | 37,000 DKK | -35% |
| مهندس التخزين | 35,600 DKK | -37% |
| مهندس النظم | 34,300 DKK | -39% |
| تكامل النظم | 42,600 DKK | -25% |
| مبيعات تقنية | 41,300 DKK | -27% |
| المدرب الفني | 44,800 DKK | -21% |
| كاتب تقني | 36,400 DKK | -36% |
| اختبار | 35,400 DKK | -38% |
| Usability Engineer | 41,500 DKK | -27% |
| مستشار تجربة المستخدم | 45,300 DKK | -20% |
| User Experience Design Expert | 42,300 DKK | -25% |
| باحث تجربة المستخدم | 44,000 DKK | -22% |
| User Interface Designer | 41,100 DKK | -27% |
| مصمم ألعاب فيديو | 38,000 DKK | -33% |
| مهندس الواقع الافتراضي / المعزز | 50,200 DKK | -11% |
| أخصائي امتثال الواقع الافتراضي / المعزز | 51,800 DKK | -9% |
| مستشار الواقع الافتراضي / المعزز | 54,500 DKK | -4% |
| مصمم الواقع الافتراضي / المعزز | 56,700 DKK | +0% |
| مطور الواقع الافتراضي / المعزز | 51,500 DKK | -9% |
| صانع أفلام الواقع الافتراضي / المعزز | 58,300 DKK | +3% |
| مطور ألعاب الواقع الافتراضي / الواقع المعزز | 52,500 DKK | -7% |
| أخصائي تسويق بالواقع الافتراضي / المعزز | 52,000 DKK | -8% |
| ضابط الواقع الافتراضي / المعزز | 60,700 DKK | +7% |
| مستشار مبيعات الواقع الافتراضي / المعزز | 58,900 DKK | +4% |
| مشغل محاكاة الواقع الافتراضي / المعزز | 43,500 DKK | -23% |
| متخصص في الواقع الافتراضي / المعزز | 49,700 DKK | -12% |
| فني واقع افتراضي / معزز | 43,800 DKK | -23% |
| مدرب الواقع الافتراضي / المعزز | 56,600 DKK | -0% |
| مصمم تجربة مستخدم للواقع الافتراضي / الواقع المعزز | 45,000 DKK | -21% |
| أخصائي معلومات بصرية | 39,800 DKK | -30% |
| مصمم الواجهة الصوتية | 34,300 DKK | -39% |
| كاتب وموثق | 35,500 DKK | -37% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| كوبنهاغن | 56,700 DKK |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الدنمارك في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 39,700 DKK | |
| القطاع العام | +6% | 42,000 DKK |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مصمم الواقع الافتراضي / المعزز في كوبنهاغن؟
اي راتب بين 54,200 DKK و 62,400 DKK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مصمم الواقع الافتراضي / المعزز في كوبنهاغن يتراوح ما بين 26,100 DKK و 43,700 DKK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.