سلم الأجور و الرواتب في قطاع التأمين في كويرنافاكا 2024
كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال التأمين في كويرنافاكا؟
منخفض
13,100
MXN المعدل
35,000
MXN مرتفع
68,300
MXN
الموظف الذي يعمل في مجال التأمين في كويرنافاكا يكسب أجر و قدره 35,000 MXN تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 13,100 MXN (المعدل الأدنى) و 68,300 MXN (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال التأمين في كويرنافاكا تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
توزيع الرواتب في مجال التأمين في كويرنافاكا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
35,600 MXN أو أكثر
30,000 و 35,600 MXN
17,700 MXN أو أقل
17,700 و 30,000 MXN
 13,100 MXN |
32,000 MXN |
68,300 MXN |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع التأمين في كويرنافاكا تتراوح بين 13,100 MXN (الحد الأدنى) و 68,300 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال التأمين يبلغ 32,000 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في كويرنافاكا يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال التأمين في كويرنافاكا يكسبون أقل من 24,700 MXN بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 38,700 MXN بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع التأمين في كويرنافاكا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 17,700 MXN و 30,000 MXN. 20% من الأجور أقل من 17,700 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 30,000 MXN و 35,600 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 35,600 MXN.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو التأمين في كويرنافاكا الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في المكسيك يكلف في المتوسط من 167,000 MXN إلى 500,000 MXN ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / التأمين / كويرنافاكا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال التأمين في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.
| ذكور | 34,400 MXN | |
| إناث | -11% | 30,600 MXN |
رواتب الذكور والاناث في المكسيك لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال التأمين في كويرنافاكا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كويرنافاكا في قطاع التأمين؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال التأمين في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
المكسيك / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال التأمين في المكسيك
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/insurance/annual-salary-bonus-rate-mexico-insurance.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن التأمين أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع التأمين في الساعة الواحدة
200 MXN في الساعةمتوسط الأجر في الساعة في مجال التأمين في كويرنافاكا هو 200 MXN. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال التأمين في كويرنافاكا هو 76 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| أكابولكو | 38,600 MXN |
| اكونا | 32,900 MXN |
| اغواسكالينتيس | 39,400 MXN |
| بوكا ديل ريو | 29,100 MXN |
| بوينا فيستا | 31,800 MXN |
| كامبيتشي | 32,400 MXN |
| كانكون | 38,500 MXN |
| سيلايا | 35,400 MXN |
| تشالكو | 30,300 MXN |
| شيتومال | 29,700 MXN |
| تشيكولوابان | 30,400 MXN |
| تشيهواهوا | 44,000 MXN |
| تشيلبانسينغو | 31,400 MXN |
| Chimalhuacan | 38,200 MXN |
| تشولولا دي ريفادابيا | 30,800 MXN |
| سيوداد أبوداكا | 37,000 MXN |
| سيوداد ديل كارمن | 30,500 MXN |
| سيوداد خواريز | 30,200 MXN |
| سيوداد لوبيز ماتيوس | 37,100 MXN |
| سيوداد أوبريجون | 35,000 MXN |
| سيوداد سانتا كاتارينا | 34,100 MXN |
| سيوداد فاليس | 28,300 MXN |
| سيوداد فيكتوريا | 34,600 MXN |
| Coacalco | 34,200 MXN |
| كواتزاكوالكوس | 32,600 MXN |
| كوليما | 28,800 MXN |
| قرطبة | 28,700 MXN |
| كووتيتلان إزكالي | 37,100 MXN |
| كواوتلا | 29,200 MXN |
| كويرنافاكا | 35,000 MXN |
| كولياكان | 40,000 MXN |
| ديليسياس | 28,100 MXN |
| دورانجو | 37,500 MXN |
| إكاتيبيك دي موريلوس | 45,000 MXN |
| إنسينادا | 34,400 MXN |
| فريسنيلو | 27,600 MXN |
| الجنرال اسكوبيدو | 35,800 MXN |
| غوميز بالاسيو | 33,900 MXN |
| غوادالاخارا | 44,700 MXN |
| غوادالوبي | 38,300 MXN |
| غوايماس | 27,100 MXN |
| هيرموسيلو | 39,200 MXN |
| هيدالغو ديل بارال | 26,800 MXN |
| إغوالا | 27,700 MXN |
| IRAPUATO | 36,200 MXN |
| إكستابالوكا | 34,900 MXN |
| جيوتيبيك | 30,200 MXN |
| لاباز | 32,600 MXN |
| ليون | 44,500 MXN |
| لوس موتشيس | 34,000 MXN |
| لوس رييس لا باز | 33,700 MXN |
| مانزانيلو | 28,300 MXN |
| ماتاموروس | 36,600 MXN |
| مازاتلان | 35,800 MXN |
| ميريدا | 39,200 MXN |
| Metepec | 32,100 MXN |
| مكسيكالي | 38,800 MXN |
| مكسيكو سيتي | 44,900 MXN |
| ميناتيتلان | 27,000 MXN |
| مونكلوفا | 32,100 MXN |
| مونتيري | 44,100 MXN |
| موريليا | 37,700 MXN |
| ناوكالبان | 43,600 MXN |
| نافوجوا | 26,700 MXN |
| نيزالكويوتل | 43,900 MXN |
| نوغاليس | 31,600 MXN |
| نويفو لاريدو | 35,900 MXN |
| أواكساكا | 33,100 MXN |
| أوجو دي أغوا | 33,200 MXN |
| اوريزابا | 27,200 MXN |
| باتشوكا | 33,000 MXN |
| بيدراس نيغراس | 29,300 MXN |
| بلايا ديل كارمن | 29,600 MXN |
| بوزا ريكا | 30,700 MXN |
| بويبلا | 44,700 MXN |
| بويرتو فالارتا | 31,600 MXN |
| كويريتارو | 38,100 MXN |
| رينوسا | 37,600 MXN |
| سالامانكا | 29,900 MXN |
| سالتيلو | 39,200 MXN |
| سان كريستوبال دي لاس كاساس | 31,000 MXN |
| سان خوان ديل ريو | 28,600 MXN |
| سان لويس بوتوسي | 38,700 MXN |
| سان لويس ريو كولورادو | 30,000 MXN |
| سان نيكولاس دي لوس غارزا | 36,500 MXN |
| سان بابلو دي لاس ساليناس | 31,200 MXN |
| سان بيدرو غرزا غارسيا | 27,200 MXN |
| سوليداد دي غراسيانو سانشيز | 33,100 MXN |
| تامبيكو | 34,400 MXN |
| تاباتشولا | 31,200 MXN |
| تهواكان | 32,900 MXN |
| تبيك | 35,100 MXN |
| تيخوانا | 44,400 MXN |
| تلالنيبانتلا دي باز | 38,100 MXN |
| تلاكويباكوي | 37,500 MXN |
| تولوكا | 36,900 MXN |
| تونالا | 36,100 MXN |
| توريون | 37,800 MXN |
| توكستلا جوتيريز | 37,300 MXN |
| أوروابان | 33,600 MXN |
| فيراكروز | 36,300 MXN |
| فيلا نيكولاس روميرو | 34,200 MXN |
| فيلاهيرموسا | 35,600 MXN |
| خالابا | 36,400 MXN |
| Xico | 35,300 MXN |
| زاكاتيكاس | 27,800 MXN |
| زامورا دي هيدالغو | 28,400 MXN |
| زابوبان | 44,300 MXN |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
| القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال التأمين في كويرنافاكا؟
اي راتب بين 32,000 MXN و 38,700 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع التأمين في كويرنافاكا يتراوح ما بين 13,100 MXN و 24,700 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.