سلم الأجور و الرواتب في قطاع السيارات و صيانة مركبات في كولياكان 2024
كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال السيارات و صيانة مركبات في كولياكان؟
منخفض
12,000
MXN المعدل
30,200
MXN مرتفع
75,000
MXN
الموظف الذي يعمل في مجال السيارات و صيانة مركبات في كولياكان يكسب أجر و قدره 30,200 MXN تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 12,000 MXN (المعدل الأدنى) و 75,000 MXN (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال السيارات و صيانة مركبات في كولياكان تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
توزيع الرواتب في مجال السيارات و صيانة مركبات في كولياكان
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
38,300 MXN أو أكثر
31,800 و 38,300 MXN
17,600 MXN أو أقل
17,600 و 31,800 MXN
 12,000 MXN |
28,300 MXN |
75,000 MXN |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع السيارات و صيانة مركبات في كولياكان تتراوح بين 12,000 MXN (الحد الأدنى) و 75,000 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال السيارات و صيانة مركبات يبلغ 28,300 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في كولياكان يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال السيارات و صيانة مركبات في كولياكان يكسبون أقل من 22,100 MXN بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 35,700 MXN بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع السيارات و صيانة مركبات في كولياكان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 17,600 MXN و 31,800 MXN. 20% من الأجور أقل من 17,600 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 31,800 MXN و 38,300 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 38,300 MXN.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو السيارات و صيانة مركبات في كولياكان الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في المكسيك يكلف في المتوسط من 167,000 MXN إلى 500,000 MXN ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / السيارات و صيانة مركبات / كولياكان
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال السيارات و صيانة مركبات في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.
| ذكور | 26,600 MXN | |
| إناث | -12% | 23,300 MXN |
رواتب الذكور والاناث في المكسيك لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال السيارات و صيانة مركبات في كولياكان
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كولياكان في قطاع السيارات و صيانة مركبات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال السيارات و صيانة مركبات في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
المكسيك / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال السيارات و صيانة مركبات في المكسيك
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/automotive/annual-salary-bonus-rate-mexico-automotive.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن السيارات و صيانة مركبات أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع السيارات و صيانة مركبات في الساعة الواحدة
170 MXN في الساعةمتوسط الأجر في الساعة في مجال السيارات و صيانة مركبات في كولياكان هو 170 MXN. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال السيارات و صيانة مركبات في كولياكان هو 69 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| أكابولكو | 29,100 MXN |
| اكونا | 24,900 MXN |
| اغواسكالينتيس | 29,700 MXN |
| بوكا ديل ريو | 22,000 MXN |
| بوينا فيستا | 24,000 MXN |
| كامبيتشي | 24,500 MXN |
| كانكون | 29,100 MXN |
| سيلايا | 26,700 MXN |
| تشالكو | 22,800 MXN |
| شيتومال | 22,400 MXN |
| تشيكولوابان | 22,900 MXN |
| تشيهواهوا | 33,200 MXN |
| تشيلبانسينغو | 23,700 MXN |
| Chimalhuacan | 28,900 MXN |
| تشولولا دي ريفادابيا | 23,300 MXN |
| سيوداد أبوداكا | 27,900 MXN |
| سيوداد ديل كارمن | 23,000 MXN |
| سيوداد خواريز | 22,800 MXN |
| سيوداد لوبيز ماتيوس | 28,000 MXN |
| سيوداد أوبريجون | 26,400 MXN |
| سيوداد سانتا كاتارينا | 25,700 MXN |
| سيوداد فاليس | 21,400 MXN |
| سيوداد فيكتوريا | 26,100 MXN |
| Coacalco | 25,900 MXN |
| كواتزاكوالكوس | 24,600 MXN |
| كوليما | 21,800 MXN |
| قرطبة | 21,700 MXN |
| كووتيتلان إزكالي | 28,000 MXN |
| كواوتلا | 22,000 MXN |
| كويرنافاكا | 26,400 MXN |
| كولياكان | 30,200 MXN |
| ديليسياس | 21,200 MXN |
| دورانجو | 28,300 MXN |
| إكاتيبيك دي موريلوس | 33,900 MXN |
| إنسينادا | 26,000 MXN |
| فريسنيلو | 20,900 MXN |
| الجنرال اسكوبيدو | 27,000 MXN |
| غوميز بالاسيو | 25,600 MXN |
| غوادالاخارا | 33,700 MXN |
| غوادالوبي | 28,900 MXN |
| غوايماس | 20,400 MXN |
| هيرموسيلو | 29,600 MXN |
| هيدالغو ديل بارال | 20,200 MXN |
| إغوالا | 20,900 MXN |
| IRAPUATO | 27,300 MXN |
| إكستابالوكا | 26,300 MXN |
| جيوتيبيك | 22,800 MXN |
| لاباز | 24,600 MXN |
| ليون | 33,600 MXN |
| لوس موتشيس | 25,700 MXN |
| لوس رييس لا باز | 25,400 MXN |
| مانزانيلو | 21,400 MXN |
| ماتاموروس | 27,700 MXN |
| مازاتلان | 27,000 MXN |
| ميريدا | 29,600 MXN |
| Metepec | 24,200 MXN |
| مكسيكالي | 29,300 MXN |
| مكسيكو سيتي | 33,900 MXN |
| ميناتيتلان | 20,400 MXN |
| مونكلوفا | 24,200 MXN |
| مونتيري | 33,300 MXN |
| موريليا | 28,400 MXN |
| ناوكالبان | 32,900 MXN |
| نافوجوا | 20,200 MXN |
| نيزالكويوتل | 33,100 MXN |
| نوغاليس | 23,800 MXN |
| نويفو لاريدو | 27,100 MXN |
| أواكساكا | 25,000 MXN |
| أوجو دي أغوا | 25,000 MXN |
| اوريزابا | 20,600 MXN |
| باتشوكا | 24,900 MXN |
| بيدراس نيغراس | 22,100 MXN |
| بلايا ديل كارمن | 22,300 MXN |
| بوزا ريكا | 23,100 MXN |
| بويبلا | 33,800 MXN |
| بويرتو فالارتا | 23,900 MXN |
| كويريتارو | 28,700 MXN |
| رينوسا | 28,400 MXN |
| سالامانكا | 22,600 MXN |
| سالتيلو | 29,600 MXN |
| سان كريستوبال دي لاس كاساس | 23,400 MXN |
| سان خوان ديل ريو | 21,600 MXN |
| سان لويس بوتوسي | 29,200 MXN |
| سان لويس ريو كولورادو | 22,700 MXN |
| سان نيكولاس دي لوس غارزا | 27,500 MXN |
| سان بابلو دي لاس ساليناس | 23,500 MXN |
| سان بيدرو غرزا غارسيا | 20,500 MXN |
| سوليداد دي غراسيانو سانشيز | 25,000 MXN |
| تامبيكو | 26,000 MXN |
| تاباتشولا | 23,600 MXN |
| تهواكان | 24,900 MXN |
| تبيك | 26,500 MXN |
| تيخوانا | 33,500 MXN |
| تلالنيبانتلا دي باز | 28,700 MXN |
| تلاكويباكوي | 28,300 MXN |
| تولوكا | 27,800 MXN |
| تونالا | 27,300 MXN |
| توريون | 28,500 MXN |
| توكستلا جوتيريز | 28,200 MXN |
| أوروابان | 25,300 MXN |
| فيراكروز | 27,400 MXN |
| فيلا نيكولاس روميرو | 25,800 MXN |
| فيلاهيرموسا | 26,900 MXN |
| خالابا | 27,500 MXN |
| Xico | 26,700 MXN |
| زاكاتيكاس | 21,000 MXN |
| زامورا دي هيدالغو | 21,500 MXN |
| زابوبان | 33,400 MXN |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
| القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال السيارات و صيانة مركبات في كولياكان؟
اي راتب بين 28,300 MXN و 35,700 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع السيارات و صيانة مركبات في كولياكان يتراوح ما بين 12,000 MXN و 22,100 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.