سلم الأجور و الرواتب في قطاع البنوك في كولياكان 2024
كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال البنوك في كولياكان؟
منخفض
13,800
MXN المعدل
44,100
MXN مرتفع
90,000
MXN
الموظف الذي يعمل في مجال البنوك في كولياكان يكسب أجر و قدره 44,100 MXN تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 13,800 MXN (المعدل الأدنى) و 90,000 MXN (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال البنوك في كولياكان تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
توزيع الرواتب في مجال البنوك في كولياكان
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
44,300 MXN أو أكثر
36,700 و 44,300 MXN
19,900 MXN أو أقل
19,900 و 36,700 MXN
 13,800 MXN |
39,600 MXN |
90,000 MXN |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع البنوك في كولياكان تتراوح بين 13,800 MXN (الحد الأدنى) و 90,000 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال البنوك يبلغ 39,600 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في كولياكان يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال البنوك في كولياكان يكسبون أقل من 29,600 MXN بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 48,700 MXN بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع البنوك في كولياكان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 19,900 MXN و 36,700 MXN. 20% من الأجور أقل من 19,900 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 36,700 MXN و 44,300 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 44,300 MXN.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو البنوك في كولياكان الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في المكسيك يكلف في المتوسط من 167,000 MXN إلى 500,000 MXN ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / البنوك / كولياكان
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال البنوك في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
| ذكور | 38,200 MXN | |
| إناث | -7% | 35,400 MXN |
رواتب الذكور والاناث في المكسيك لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال البنوك في كولياكان
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كولياكان في قطاع البنوك؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال البنوك في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
المكسيك / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال البنوك في المكسيك
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/banking/annual-salary-bonus-rate-mexico-banking.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن البنوك أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع البنوك في الساعة الواحدة
250 MXN في الساعةمتوسط الأجر في الساعة في مجال البنوك في كولياكان هو 250 MXN. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال البنوك في كولياكان هو 80 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| أكابولكو | 42,600 MXN |
| اكونا | 36,300 MXN |
| اغواسكالينتيس | 43,500 MXN |
| بوكا ديل ريو | 32,100 MXN |
| بوينا فيستا | 35,100 MXN |
| كامبيتشي | 35,800 MXN |
| كانكون | 42,500 MXN |
| سيلايا | 39,100 MXN |
| تشالكو | 33,400 MXN |
| شيتومال | 32,800 MXN |
| تشيكولوابان | 33,500 MXN |
| تشيهواهوا | 48,600 MXN |
| تشيلبانسينغو | 34,700 MXN |
| Chimalhuacan | 42,200 MXN |
| تشولولا دي ريفادابيا | 34,100 MXN |
| سيوداد أبوداكا | 40,900 MXN |
| سيوداد ديل كارمن | 33,600 MXN |
| سيوداد خواريز | 33,400 MXN |
| سيوداد لوبيز ماتيوس | 41,000 MXN |
| سيوداد أوبريجون | 38,600 MXN |
| سيوداد سانتا كاتارينا | 37,600 MXN |
| سيوداد فاليس | 31,200 MXN |
| سيوداد فيكتوريا | 38,200 MXN |
| Coacalco | 37,800 MXN |
| كواتزاكوالكوس | 36,000 MXN |
| كوليما | 31,800 MXN |
| قرطبة | 31,700 MXN |
| كووتيتلان إزكالي | 40,900 MXN |
| كواوتلا | 32,200 MXN |
| كويرنافاكا | 38,600 MXN |
| كولياكان | 44,100 MXN |
| ديليسياس | 31,000 MXN |
| دورانجو | 41,400 MXN |
| إكاتيبيك دي موريلوس | 49,600 MXN |
| إنسينادا | 38,000 MXN |
| فريسنيلو | 30,500 MXN |
| الجنرال اسكوبيدو | 39,500 MXN |
| غوميز بالاسيو | 37,400 MXN |
| غوادالاخارا | 49,300 MXN |
| غوادالوبي | 42,300 MXN |
| غوايماس | 29,900 MXN |
| هيرموسيلو | 43,200 MXN |
| هيدالغو ديل بارال | 29,500 MXN |
| إغوالا | 30,600 MXN |
| IRAPUATO | 40,000 MXN |
| إكستابالوكا | 38,500 MXN |
| جيوتيبيك | 33,300 MXN |
| لاباز | 36,000 MXN |
| ليون | 49,200 MXN |
| لوس موتشيس | 37,600 MXN |
| لوس رييس لا باز | 37,200 MXN |
| مانزانيلو | 31,300 MXN |
| ماتاموروس | 40,500 MXN |
| مازاتلان | 39,500 MXN |
| ميريدا | 43,300 MXN |
| Metepec | 35,400 MXN |
| مكسيكالي | 42,800 MXN |
| مكسيكو سيتي | 49,600 MXN |
| ميناتيتلان | 29,800 MXN |
| مونكلوفا | 35,500 MXN |
| مونتيري | 48,700 MXN |
| موريليا | 41,600 MXN |
| ناوكالبان | 48,200 MXN |
| نافوجوا | 29,500 MXN |
| نيزالكويوتل | 48,400 MXN |
| نوغاليس | 34,900 MXN |
| نويفو لاريدو | 39,600 MXN |
| أواكساكا | 36,600 MXN |
| أوجو دي أغوا | 36,600 MXN |
| اوريزابا | 30,100 MXN |
| باتشوكا | 36,500 MXN |
| بيدراس نيغراس | 32,400 MXN |
| بلايا ديل كارمن | 32,700 MXN |
| بوزا ريكا | 33,900 MXN |
| بويبلا | 49,400 MXN |
| بويرتو فالارتا | 34,900 MXN |
| كويريتارو | 42,000 MXN |
| رينوسا | 41,500 MXN |
| سالامانكا | 33,100 MXN |
| سالتيلو | 43,300 MXN |
| سان كريستوبال دي لاس كاساس | 34,200 MXN |
| سان خوان ديل ريو | 31,500 MXN |
| سان لويس بوتوسي | 42,700 MXN |
| سان لويس ريو كولورادو | 33,200 MXN |
| سان نيكولاس دي لوس غارزا | 40,200 MXN |
| سان بابلو دي لاس ساليناس | 34,400 MXN |
| سان بيدرو غرزا غارسيا | 30,000 MXN |
| سوليداد دي غراسيانو سانشيز | 36,500 MXN |
| تامبيكو | 38,000 MXN |
| تاباتشولا | 34,500 MXN |
| تهواكان | 36,400 MXN |
| تبيك | 38,800 MXN |
| تيخوانا | 49,000 MXN |
| تلالنيبانتلا دي باز | 42,000 MXN |
| تلاكويباكوي | 41,400 MXN |
| تولوكا | 40,700 MXN |
| تونالا | 39,900 MXN |
| توريون | 41,700 MXN |
| توكستلا جوتيريز | 41,200 MXN |
| أوروابان | 37,100 MXN |
| فيراكروز | 40,100 MXN |
| فيلا نيكولاس روميرو | 37,700 MXN |
| فيلاهيرموسا | 39,300 MXN |
| خالابا | 40,200 MXN |
| Xico | 39,000 MXN |
| زاكاتيكاس | 30,700 MXN |
| زامورا دي هيدالغو | 31,400 MXN |
| زابوبان | 48,900 MXN |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
| القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال البنوك في كولياكان؟
اي راتب بين 39,600 MXN و 48,700 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع البنوك في كولياكان يتراوح ما بين 13,800 MXN و 29,600 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.