سلم الأجور و الرواتب في قطاع خدمات التجميل في كولياكان 2024
كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال خدمات التجميل في كولياكان؟
منخفض
12,000
MXN المعدل
31,800
MXN مرتفع
60,000
MXN
الموظف الذي يعمل في مجال خدمات التجميل في كولياكان يكسب أجر و قدره 31,800 MXN تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 12,000 MXN (المعدل الأدنى) و 60,000 MXN (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال خدمات التجميل في كولياكان تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
توزيع الرواتب في مجال خدمات التجميل في كولياكان
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
32,400 MXN أو أكثر
27,500 و 32,400 MXN
16,500 MXN أو أقل
16,500 و 27,500 MXN
 12,000 MXN |
30,000 MXN |
60,000 MXN |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع خدمات التجميل في كولياكان تتراوح بين 12,000 MXN (الحد الأدنى) و 60,000 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال خدمات التجميل يبلغ 30,000 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في كولياكان يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال خدمات التجميل في كولياكان يكسبون أقل من 23,200 MXN بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 36,000 MXN بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع خدمات التجميل في كولياكان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 16,500 MXN و 27,500 MXN. 20% من الأجور أقل من 16,500 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 27,500 MXN و 32,400 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 32,400 MXN.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو خدمات التجميل في كولياكان الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في المكسيك يكلف في المتوسط من 167,000 MXN إلى 500,000 MXN ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / خدمات التجميل / كولياكان
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال خدمات التجميل في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 16%.
| ذكور | 28,200 MXN | |
| إناث | -14% | 24,200 MXN |
رواتب الذكور والاناث في المكسيك لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال خدمات التجميل في كولياكان
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كولياكان في قطاع خدمات التجميل؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال خدمات التجميل في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
المكسيك / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال خدمات التجميل في المكسيك
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/fitness-hair-beauty/annual-salary-bonus-rate-mexico-fitness-hair-beauty.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن خدمات التجميل أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع خدمات التجميل في الساعة الواحدة
180 MXN في الساعةمتوسط الأجر في الساعة في مجال خدمات التجميل في كولياكان هو 180 MXN. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال خدمات التجميل في كولياكان هو 69 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| أكابولكو | 30,700 MXN |
| اكونا | 26,200 MXN |
| اغواسكالينتيس | 31,300 MXN |
| بوكا ديل ريو | 23,100 MXN |
| بوينا فيستا | 25,300 MXN |
| كامبيتشي | 25,800 MXN |
| كانكون | 30,600 MXN |
| سيلايا | 28,100 MXN |
| تشالكو | 24,100 MXN |
| شيتومال | 23,600 MXN |
| تشيكولوابان | 24,100 MXN |
| تشيهواهوا | 35,000 MXN |
| تشيلبانسينغو | 25,000 MXN |
| Chimalhuacan | 30,400 MXN |
| تشولولا دي ريفادابيا | 24,500 MXN |
| سيوداد أبوداكا | 29,400 MXN |
| سيوداد ديل كارمن | 24,200 MXN |
| سيوداد خواريز | 24,000 MXN |
| سيوداد لوبيز ماتيوس | 29,500 MXN |
| سيوداد أوبريجون | 27,800 MXN |
| سيوداد سانتا كاتارينا | 27,100 MXN |
| سيوداد فاليس | 22,500 MXN |
| سيوداد فيكتوريا | 27,500 MXN |
| Coacalco | 27,200 MXN |
| كواتزاكوالكوس | 25,900 MXN |
| كوليما | 22,900 MXN |
| قرطبة | 22,800 MXN |
| كووتيتلان إزكالي | 29,500 MXN |
| كواوتلا | 23,200 MXN |
| كويرنافاكا | 27,800 MXN |
| كولياكان | 31,800 MXN |
| ديليسياس | 22,300 MXN |
| دورانجو | 29,800 MXN |
| إكاتيبيك دي موريلوس | 35,800 MXN |
| إنسينادا | 27,300 MXN |
| فريسنيلو | 22,000 MXN |
| الجنرال اسكوبيدو | 28,500 MXN |
| غوميز بالاسيو | 26,900 MXN |
| غوادالاخارا | 35,500 MXN |
| غوادالوبي | 30,500 MXN |
| غوايماس | 21,500 MXN |
| هيرموسيلو | 31,100 MXN |
| هيدالغو ديل بارال | 21,300 MXN |
| إغوالا | 22,000 MXN |
| IRAPUATO | 28,800 MXN |
| إكستابالوكا | 27,700 MXN |
| جيوتيبيك | 24,000 MXN |
| لاباز | 25,900 MXN |
| ليون | 35,400 MXN |
| لوس موتشيس | 27,100 MXN |
| لوس رييس لا باز | 26,800 MXN |
| مانزانيلو | 22,500 MXN |
| ماتاموروس | 29,100 MXN |
| مازاتلان | 28,500 MXN |
| ميريدا | 31,200 MXN |
| Metepec | 25,500 MXN |
| مكسيكالي | 30,800 MXN |
| مكسيكو سيتي | 35,700 MXN |
| ميناتيتلان | 21,500 MXN |
| مونكلوفا | 25,500 MXN |
| مونتيري | 35,100 MXN |
| موريليا | 30,000 MXN |
| ناوكالبان | 34,700 MXN |
| نافوجوا | 21,200 MXN |
| نيزالكويوتل | 34,900 MXN |
| نوغاليس | 25,100 MXN |
| نويفو لاريدو | 28,500 MXN |
| أواكساكا | 26,300 MXN |
| أوجو دي أغوا | 26,400 MXN |
| اوريزابا | 21,600 MXN |
| باتشوكا | 26,300 MXN |
| بيدراس نيغراس | 23,300 MXN |
| بلايا ديل كارمن | 23,500 MXN |
| بوزا ريكا | 24,400 MXN |
| بويبلا | 35,500 MXN |
| بويرتو فالارتا | 25,200 MXN |
| كويريتارو | 30,300 MXN |
| رينوسا | 29,900 MXN |
| سالامانكا | 23,800 MXN |
| سالتيلو | 31,200 MXN |
| سان كريستوبال دي لاس كاساس | 24,600 MXN |
| سان خوان ديل ريو | 22,700 MXN |
| سان لويس بوتوسي | 30,700 MXN |
| سان لويس ريو كولورادو | 23,900 MXN |
| سان نيكولاس دي لوس غارزا | 29,000 MXN |
| سان بابلو دي لاس ساليناس | 24,800 MXN |
| سان بيدرو غرزا غارسيا | 21,600 MXN |
| سوليداد دي غراسيانو سانشيز | 26,300 MXN |
| تامبيكو | 27,400 MXN |
| تاباتشولا | 24,800 MXN |
| تهواكان | 26,200 MXN |
| تبيك | 27,900 MXN |
| تيخوانا | 35,300 MXN |
| تلالنيبانتلا دي باز | 30,300 MXN |
| تلاكويباكوي | 29,800 MXN |
| تولوكا | 29,300 MXN |
| تونالا | 28,700 MXN |
| توريون | 30,000 MXN |
| توكستلا جوتيريز | 29,700 MXN |
| أوروابان | 26,700 MXN |
| فيراكروز | 28,800 MXN |
| فيلا نيكولاس روميرو | 27,200 MXN |
| فيلاهيرموسا | 28,300 MXN |
| خالابا | 28,900 MXN |
| Xico | 28,100 MXN |
| زاكاتيكاس | 22,100 MXN |
| زامورا دي هيدالغو | 22,600 MXN |
| زابوبان | 35,200 MXN |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
| القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال خدمات التجميل في كولياكان؟
اي راتب بين 30,000 MXN و 36,000 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع خدمات التجميل في كولياكان يتراوح ما بين 12,000 MXN و 23,200 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.