Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة Business Intelligence Analyst في قبرص 2024

كم هو دخل وظيفة Business Intelligence Analyst في قبرص؟


معدل الراتب الشهري
2,200 يورو
( 26,400 يورو سنوي)

منخفض
1,080
يورو
المعدل
2,200
يورو
مرتفع
3,430
يورو
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة Business Intelligence Analyst في قبرص يكسب في المتوسط حوالي 2,200 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,080 يورو (الحد الأدنى) إلى 3,430 يورو (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Business Intelligence Analyst في قبرص يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة Business Intelligence Analyst في قبرص

توزيع الرواتب قبرص Business Intelligence Analyst شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/cyprus/information-technology/data-analysis/business-intelligence-analyst/median-and-salary-distribution-monthly-cyprus-business-intelligence-analyst.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
2,040 يورو أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,800 و 2,040 يورو
20% من الموظفين يتقاضون
1,280 يورو أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,280 و 1,800 يورو
الحد الأدنى
1,080 يورو
المتوسط
2,050 يورو
الحد الأعلى
3,430 يورو




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة Business Intelligence Analyst في قبرص يتراوح ما بين 1,080 يورو (الحد الأدنى) و 3,430 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 2,050 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Business Intelligence Analyst في قبرص يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Business Intelligence Analyst في قبرص يتقاضون أقل من 1,680 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,340 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Business Intelligence Analyst في قبرص و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,280 يورو و 1,800 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,280 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,800 يورو و 2,040 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,040 يورو.

مقارنة رواتب مهنة Business Intelligence Analyst حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
1,280 يورو
2 - 5 سنة+29%
1,640 يورو
5 - 10 سنة+38%
2,260 يورو
10 - 15 سنة+24%
2,800 يورو
15 - 20 سنة+7%
3,000 يورو
20+ سنة+7%
3,200 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري قبرص Business Intelligence Analyst
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/cyprus/information-technology/data-analysis/business-intelligence-analyst/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-cyprus-business-intelligence-analyst.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Business Intelligence Analyst.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,280 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,640 يورو، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,260 يورو و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,800 يورو تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,000 يورو و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,200 يورو، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مهنية
1,640 يورو
شهادة بكالوريوس+34%
2,200 يورو
شهادة الماسترز+53%
3,380 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري قبرص Business Intelligence Analyst
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/cyprus/information-technology/data-analysis/business-intelligence-analyst/salary-comparison-by-education-level-monthly-cyprus-business-intelligence-analyst.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Business Intelligence Analyst حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,640 يورو.


مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 2,200 يورو، 34% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 3,380 يورو، 53% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في قبرص كلفتها تتراوح ما بين 10,900 يورو و 32,600 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Business Intelligence Analyst / قبرص

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث قبرص Business Intelligence Analyst شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/cyprus/information-technology/data-analysis/business-intelligence-analyst/salary-comparison-by-gender-monthly-cyprus-business-intelligence-analyst.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Business Intelligence Analyst في قبرص، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

ذكور
2,250 يورو
إناث-6%
2,130 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في قبرص لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري قبرص
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/cyprus/salary-comparison-by-gender-monthly-cyprus.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Business Intelligence Analyst في قبرص

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في قبرص لمن يعملون في وظيفة Business Intelligence Analyst؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Business Intelligence Analyst في قبرص يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 28 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية قبرص Business Intelligence Analyst
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/cyprus/information-technology/data-analysis/business-intelligence-analyst/annual-salary-increment-rate-cyprus-business-intelligence-analyst.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

قبرص / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية قبرص
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/cyprus/annual-salary-increment-rate-cyprus.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في قبرص هي 2%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Business Intelligence Analyst في قبرص

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات قبرص Business Intelligence Analyst
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/cyprus/information-technology/data-analysis/business-intelligence-analyst/annual-salary-bonus-rate-cyprus-business-intelligence-analyst.jpg

62% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 38% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
38%
لا مكافئات
62%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Business Intelligence Analyst في قبرص


13 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Business Intelligence Analyst في قبرص هو 13 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Business Intelligence Analyst في قبرص هو 6 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
تقنية المعلومات-100%
مهندس تطبيقات1,720 يورو-22%
مهندس البيانات الضخمة2,380 يورو+8%
أخصائي BigQuery2,660 يورو+21%
Business Intelligence Analyst2,200 يورو+0%
Business Intelligence Consultant3,000 يورو+37%
Business Intelligence Manager2,930 يورو+33%
محلل نظم الأعمال1,870 يورو-15%
محلل جودة البيانات1,950 يورو-11%
مصمم يعتمد على البيانات1,870 يورو-15%
مدير تطوير التطبيقات3,100 يورو+41%
محلل الانتعاش من الكوارث2,060 يورو-6%
Disaster Recovery Specialist1,950 يورو-11%
مهندس البنية التحتية2,670 يورو+22%
محلل ERP2,110 يورو-4%
محلل وظيفي2,140 يورو-3%
Information Technology Systems Analyst2,290 يورو+4%
Information Technology Training Analyst2,020 يورو-8%
أخصائي Neo4J2,010 يورو-8%
مدير أوبس2,750 يورو+25%
مهندس بيانات رئيسي2,160 يورو-2%
محلل التقارير2,080 يورو-5%
مدير ساليسفورس2,040 يورو-7%
متخصص ندفة الثلج2,130 يورو-3%
محلل سوا2,000 يورو-9%
محلل البرمجيات1,990 يورو-9%
مهندس برمجيات1,980 يورو-10%
حلول مهندس معماري2,730 يورو+24%
محلل أنظمة2,040 يورو-7%
نظم مهندس معماري2,010 يورو-8%
تحليل فني1,860 يورو-15%
Technology Business Analyst2,170 يورو-1%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في قبرص في مختلف المجالات هو 18% في المتوسط.

القطاع الخاص
1,950 يورو
القطاع العام+18%
2,300 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Business Intelligence Analyst في قبرص؟

اي راتب بين 2,050 يورو و 2,340 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Business Intelligence Analyst في قبرص يتراوح ما بين 1,080 يورو و 1,680 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024