سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير قدرة الاستيعاب في قبرص 2024

كم هو دخل وظيفة مدير قدرة الاستيعاب في قبرص؟

معدل الراتب الشهري

2,750 يورو

( 33,000 يورو سنوي)

منخفض
1,400
يورو المعدل
2,750
يورو مرتفع
4,240
يورو

أجور مهنة مدير قدرة الاستيعاب في قبرص

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
2,510 يورو أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,230 و 2,510 يورو

20% من الموظفين يتقاضون
1,610 يورو أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,610 و 2,230 يورو

الحد الأدنى 1,400 يورو

المتوسط 2,520 يورو

الحد الأعلى 4,240 يورو

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير قدرة الاستيعاب في قبرص يتراوح ما بين 1,400 يورو (الحد الأدنى) و 4,240 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 2,520 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير قدرة الاستيعاب في قبرص يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير قدرة الاستيعاب في قبرص يتقاضون أقل من 2,080 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,870 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير قدرة الاستيعاب في قبرص و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,610 يورو و 2,230 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,610 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,230 يورو و 2,510 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,510 يورو.

مقارنة رواتب مهنة مدير قدرة الاستيعاب حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير قدرة الاستيعاب.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,570 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,060 يورو، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,880 يورو و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,460 يورو تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,760 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,050 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير قدرة الاستيعاب حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,800 يورو.

مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 2,710 يورو، 50% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 4,010 يورو، 48% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير قدرة الاستيعاب / قبرص

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير قدرة الاستيعاب في قبرص، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.

رواتب الذكور والاناث في قبرص لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير قدرة الاستيعاب في قبرص

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في قبرص لمن يعملون في وظيفة مدير قدرة الاستيعاب؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير قدرة الاستيعاب في قبرص يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 28 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.

قبرص / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير قدرة الاستيعاب في قبرص

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/cyprus/information-technology/it-management/capacity-planning-manager/annual-salary-bonus-rate-cyprus-capacity-planning-manager.jpg

38% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 62% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		62%
لا مكافئات		38%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير قدرة الاستيعاب في قبرص

16 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير قدرة الاستيعاب في قبرص هو 16 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير قدرة الاستيعاب في قبرص هو 8 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

تقنية المعلومات		-100%
Assistant Information Technology Manager	2,520 يورو	-8%
Assistant Information Technology Project Manager	2,420 يورو	-12%
مساعد مدير خدمة التوصيل	2,380 يورو	-13%
مدير قدرة الاستيعاب	2,750 يورو	-0%
رئيس قسم الذكاء الاصطناعي	3,450 يورو	+25%
مدير السحابة	3,000 يورو	+9%
رئيس إدارة البيانات	3,250 يورو	+18%
كبير مسؤولي البيانات	3,160 يورو	+15%
كبير مسؤولي الأخلاقيات الرقمية	2,850 يورو	+4%
كبير المسؤولين الرقميين	2,960 يورو	+8%
رئيس تكنولوجيا المعلومات	3,530 يورو	+28%
كبير مسؤولي الابتكار	2,810 يورو	+2%
كبير مسؤولي الخصوصية	2,480 يورو	-10%
مدير تسليم العميل	2,780 يورو	+1%
مدير الجرد القائم على السحابة	2,200 يورو	-20%
مدير إدارة البيانات	2,760 يورو	+0%
مدير خصوصية البيانات والحماية	2,610 يورو	-5%
مدير التوصيل	2,050 يورو	-25%
مهندس معماري	1,910 يورو	-31%
مشرف المجموعة الإنمائية	2,190 يورو	-20%
مدير التطوير	2,900 يورو	+5%
Director of Technology	3,610 يورو	+31%
مدير معماري	2,510 يورو	-9%
مدير البنية التحتية	3,260 يورو	+19%
مدير مشروع ERP	2,730 يورو	-1%
مدير النظم المالية	3,130 يورو	+14%
مدير هندسة الأجهزة	2,970 يورو	+8%
Head of Development	2,900 يورو	+5%
Head of Information Technology	3,430 يورو	+25%
مدير مكتب المساعدة	2,270 يورو	-17%
Information Systems Manager	3,220 يورو	+17%
Information Technology Asset Manager	2,820 يورو	+3%
مدير الامتثال لتقنية المعلومات	2,890 يورو	+5%
Information Technology Director	3,580 يورو	+30%
Information Technology Executive	2,840 يورو	+3%
مدير قسم المعلوماتية	3,510 يورو	+28%
Information Technology Operations Manager	3,220 يورو	+17%
Information Technology Product Manager	2,950 يورو	+7%
Information Technology Project Coordinator	2,180 يورو	-21%
Information Technology Project Leader	2,410 يورو	-12%
Information Technology Project Manager	3,270 يورو	+19%
Information Technology Quality Assurance Manager	2,400 يورو	-13%
Information Technology Quality Assurance Team Lead (QA)	2,160 يورو	-21%
مدير مخاطر تكنولوجيا المعلومات	3,230 يورو	+17%
Information Technology Sales Manager	2,890 يورو	+5%
Information Technology Team Leader	2,400 يورو	-13%
مدير تصميم واجهة	2,700 يورو	-2%
مدير الحوادث الكبرى	2,360 يورو	-14%
مدير خدمات الوسائط المتعددة	2,240 يورو	-19%
Network Administration Team Lead	2,420 يورو	-12%
Network and Infrastructure Manager	3,050 يورو	+11%
مدير خدمة التوصيل	2,600 يورو	-5%
مدير مستوى الخدمة	2,670 يورو	-3%
خدمة دعم الرصاص	1,990 يورو	-28%
مهندس سوك	2,060 يورو	-25%
مشرف	1,430 يورو	-48%
رئيس فريق الدعم	1,880 يورو	-32%
المدير الفني	2,290 يورو	-17%
Technical Project Manager	2,710 يورو	-1%
مدير التكنولوجيا	3,340 يورو	+21%
Technology Vice President	2,860 يورو	+4%
مدير الواقع الافتراضي / المعزز	2,920 يورو	+6%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في قبرص في مختلف المجالات هو 18% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير قدرة الاستيعاب في قبرص؟

اي راتب بين 2,520 يورو و 2,870 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير قدرة الاستيعاب في قبرص يتراوح ما بين 1,400 يورو و 2,080 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.