Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير السحابة في قبرص 2024

كم هو دخل وظيفة مدير السحابة في قبرص؟


معدل الراتب الشهري
3,000 يورو
( 36,000 يورو سنوي)

منخفض
1,620
يورو
المعدل
3,000
يورو
مرتفع
4,530
يورو
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير السحابة في قبرص يكسب في المتوسط حوالي 3,000 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,620 يورو (الحد الأدنى) إلى 4,530 يورو (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير السحابة في قبرص يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير السحابة في قبرص

توزيع الرواتب قبرص مدير السحابة شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/cyprus/information-technology/it-management/chief-cloud-officer/median-and-salary-distribution-monthly-cyprus-chief-cloud-officer.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
2,670 يورو أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,400 و 2,670 يورو
20% من الموظفين يتقاضون
1,780 يورو أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,780 و 2,400 يورو
الحد الأدنى
1,620 يورو
المتوسط
2,680 يورو
الحد الأعلى
4,530 يورو




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير السحابة في قبرص يتراوح ما بين 1,620 يورو (الحد الأدنى) و 4,530 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 2,680 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير السحابة في قبرص يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير السحابة في قبرص يتقاضون أقل من 2,250 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,030 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير السحابة في قبرص و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,780 يورو و 2,400 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,780 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,400 يورو و 2,670 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,670 يورو.

مقارنة رواتب مهنة مدير السحابة حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
1,880 يورو
2 - 5 سنة+26%
2,380 يورو
5 - 10 سنة+32%
3,140 يورو
10 - 15 سنة+18%
3,690 يورو
15 - 20 سنة+11%
4,080 يورو
20+ سنة+6%
4,340 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري قبرص مدير السحابة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/cyprus/information-technology/it-management/chief-cloud-officer/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-cyprus-chief-cloud-officer.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير السحابة.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,880 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,380 يورو، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,140 يورو و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,690 يورو تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,080 يورو و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,340 يورو، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
1,850 يورو
شهادة مهنية+16%
2,150 يورو
شهادة بكالوريوس+24%
2,670 يورو
شهادة الماسترز+47%
3,920 يورو
دكتوراه+13%
4,420 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري قبرص مدير السحابة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/cyprus/information-technology/it-management/chief-cloud-officer/salary-comparison-by-education-level-monthly-cyprus-chief-cloud-officer.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير السحابة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,850 يورو.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 2,150 يورو، 16% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 2,670 يورو، 24% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 3,920 يورو، 47% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 5: دكتوراه

في هذا المستوى يصبح الراتب 4,420 يورو، 13% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في قبرص كلفتها تتراوح ما بين 10,900 يورو و 32,600 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير السحابة / قبرص

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث قبرص مدير السحابة شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/cyprus/information-technology/it-management/chief-cloud-officer/salary-comparison-by-gender-monthly-cyprus-chief-cloud-officer.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير السحابة في قبرص، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

ذكور
3,070 يورو
إناث-5%
2,920 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في قبرص لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري قبرص
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/cyprus/salary-comparison-by-gender-monthly-cyprus.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير السحابة في قبرص

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في قبرص لمن يعملون في وظيفة مدير السحابة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير السحابة في قبرص يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 28 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية قبرص مدير السحابة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/cyprus/information-technology/it-management/chief-cloud-officer/annual-salary-increment-rate-cyprus-chief-cloud-officer.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

قبرص / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية قبرص
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/cyprus/annual-salary-increment-rate-cyprus.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في قبرص هي 2%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير السحابة في قبرص

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات قبرص مدير السحابة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/cyprus/information-technology/it-management/chief-cloud-officer/annual-salary-bonus-rate-cyprus-chief-cloud-officer.jpg

41% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 59% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 7% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
59%
لا مكافئات
41%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير السحابة في قبرص


17 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير السحابة في قبرص هو 17 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير السحابة في قبرص هو 9 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
تقنية المعلومات-100%
Assistant Information Technology Manager2,520 يورو-16%
Assistant Information Technology Project Manager2,420 يورو-19%
مساعد مدير خدمة التوصيل2,380 يورو-21%
مدير قدرة الاستيعاب2,750 يورو-8%
رئيس قسم الذكاء الاصطناعي3,450 يورو+15%
مدير السحابة3,000 يورو-0%
رئيس إدارة البيانات3,250 يورو+8%
كبير مسؤولي البيانات3,160 يورو+5%
كبير مسؤولي الأخلاقيات الرقمية2,850 يورو-5%
كبير المسؤولين الرقميين2,960 يورو-1%
رئيس تكنولوجيا المعلومات3,530 يورو+18%
كبير مسؤولي الابتكار2,810 يورو-6%
كبير مسؤولي الخصوصية2,480 يورو-17%
مدير تسليم العميل2,780 يورو-7%
مدير الجرد القائم على السحابة2,200 يورو-27%
مدير إدارة البيانات2,760 يورو-8%
مدير خصوصية البيانات والحماية2,610 يورو-13%
مدير التوصيل2,050 يورو-32%
مهندس معماري1,910 يورو-36%
مشرف المجموعة الإنمائية2,190 يورو-27%
مدير التطوير2,900 يورو-3%
Director of Technology3,610 يورو+20%
مدير معماري2,510 يورو-16%
مدير البنية التحتية3,260 يورو+9%
مدير مشروع ERP2,730 يورو-9%
مدير النظم المالية3,130 يورو+4%
مدير هندسة الأجهزة2,970 يورو-1%
Head of Development2,900 يورو-3%
Head of Information Technology3,430 يورو+14%
مدير مكتب المساعدة2,270 يورو-24%
Information Systems Manager3,220 يورو+7%
Information Technology Asset Manager2,820 يورو-6%
مدير الامتثال لتقنية المعلومات2,890 يورو-4%
Information Technology Director3,580 يورو+19%
Information Technology Executive2,840 يورو-5%
مدير قسم المعلوماتية3,510 يورو+17%
Information Technology Operations Manager3,220 يورو+7%
Information Technology Product Manager2,950 يورو-2%
Information Technology Project Coordinator2,180 يورو-27%
Information Technology Project Leader2,410 يورو-20%
Information Technology Project Manager3,270 يورو+9%
Information Technology Quality Assurance Manager2,400 يورو-20%
Information Technology Quality Assurance Team Lead (QA)2,160 يورو-28%
مدير مخاطر تكنولوجيا المعلومات3,230 يورو+8%
Information Technology Sales Manager2,890 يورو-4%
Information Technology Team Leader2,400 يورو-20%
مدير تصميم واجهة2,700 يورو-10%
مدير الحوادث الكبرى2,360 يورو-21%
مدير خدمات الوسائط المتعددة2,240 يورو-25%
Network Administration Team Lead2,420 يورو-19%
Network and Infrastructure Manager3,050 يورو+2%
مدير خدمة التوصيل2,600 يورو-13%
مدير مستوى الخدمة2,670 يورو-11%
خدمة دعم الرصاص1,990 يورو-34%
مهندس سوك2,060 يورو-31%
مشرف1,430 يورو-52%
رئيس فريق الدعم1,880 يورو-37%
المدير الفني2,290 يورو-24%
Technical Project Manager2,710 يورو-10%
مدير التكنولوجيا3,340 يورو+11%
Technology Vice President2,860 يورو-5%
مدير الواقع الافتراضي / المعزز2,920 يورو-3%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في قبرص في مختلف المجالات هو 18% في المتوسط.

القطاع الخاص
1,950 يورو
القطاع العام+18%
2,300 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير السحابة في قبرص؟

اي راتب بين 2,680 يورو و 3,030 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير السحابة في قبرص يتراوح ما بين 1,620 يورو و 2,250 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024