سلم الرواتب و الأجور لمهنة مراقب عمال في قبرص 2024

كم هو دخل وظيفة مراقب عمال في قبرص؟

معدل الراتب الشهري

590 يورو

( 7,120 يورو سنوي)

منخفض
270
يورو المعدل
590
يورو مرتفع
940
يورو

أجور مهنة مراقب عمال في قبرص

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
560 يورو أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
490 و 560 يورو

20% من الموظفين يتقاضون
340 يورو أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
340 و 490 يورو

الحد الأدنى 270 يورو

المتوسط 570 يورو

الحد الأعلى 940 يورو

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مراقب عمال في قبرص يتراوح ما بين 270 يورو (الحد الأدنى) و 940 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 570 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مراقب عمال في قبرص يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مراقب عمال في قبرص يتقاضون أقل من 460 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 650 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مراقب عمال في قبرص و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 340 يورو و 490 يورو. 20% من الأجور أقل من 340 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 490 يورو و 560 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 560 يورو.

مقارنة رواتب مهنة مراقب عمال حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مراقب عمال.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 310 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 410 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 610 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 750 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 810 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 880 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مراقب عمال حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 350 يورو.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 550 يورو، 57% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 930 يورو، 68% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مراقب عمال / قبرص

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مراقب عمال في قبرص، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.

رواتب الذكور والاناث في قبرص لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مراقب عمال في قبرص

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في قبرص لمن يعملون في وظيفة مراقب عمال؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مراقب عمال في قبرص يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب5% و ذلك كل 29 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.

قبرص / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مراقب عمال في قبرص

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/cyprus/construction-building-installation/foreman/annual-salary-bonus-rate-cyprus-foreman.jpg

85% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 15% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		15%
لا مكافئات		85%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مراقب عمال في قبرص

3 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مراقب عمال في قبرص هو 3 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مراقب عمال في قبرص هو 2 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

البناء / التعمير / التركيب / الصيانة		-100%
فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد	1,330 يورو	+120%
Adjudicator	830 يورو	+40%
مجمع	650 يورو	+10%
Boat Builder and Shipwright	1,030 يورو	+74%
بناء	560 يورو	-6%
مدير مبنى	920 يورو	+55%
مهندس أتمتة المباني	2,010 يورو	+240%
Building Contracts Manager	3,060 يورو	+420%
مدير نمذجة معلومات البناء	2,740 يورو	+360%
مفتش أبنية	880 يورو	+48%
مراقب أبنية	700 يورو	+18%
Building Sales Manager	2,830 يورو	+380%
أخصائي تكامل أنظمة البناء	1,820 يورو	+210%
صانع خزائن	710 يورو	+20%
نجار	840 يورو	+42%
مهندس مدني	1,990 يورو	+240%
فني مدني	1,000 يورو	+69%
Concreter	600 يورو	+1%
Construction and Building Inspector	860 يورو	+45%
Construction and Maintenance Manager	1,650 يورو	+180%
مساعد البناء	810 يورو	+37%
منسق البناء	1,120 يورو	+89%
محلل بيانات البناء	1,790 يورو	+200%
مقدر البناء	1,310 يورو	+120%
Construction Field Engineer	1,790 يورو	+200%
Construction General Manager	3,700 يورو	+520%
Construction Inventory Officer	710 يورو	+20%
مدير الإنشاءات	3,610 يورو	+510%
Construction Operations Manager	3,270 يورو	+450%
Construction Project Controls Manager	2,650 يورو	+350%
Construction Project Coordinator	2,170 يورو	+270%
Construction Project Engineer	1,970 يورو	+230%
مدير مشروع البناء	3,640 يورو	+510%
Construction Project Planner	1,830 يورو	+210%
Construction Quality Control Manager	2,710 يورو	+360%
مهندس روبوتات البناء	2,000 يورو	+240%
ضابط سلامة البناء	1,310 يورو	+120%
Construction Superintendent	1,330 يورو	+120%
مشرف الإنشاء	1,910 يورو	+220%
Construction Technical Assistant	720 يورو	+21%
Construction Technical Officer	850 يورو	+43%
Construction Technical Writer	830 يورو	+40%
Construction Technician	730 يورو	+23%
مستشار إدارة مخلفات البناء	2,000 يورو	+240%
Construction Worker	610 يورو	+3%
Crane and Tower Operator	710 يورو	+20%
Crane Operator	740 يورو	+25%
ميكانيكي ديزل	640 يورو	+8%
مدير البناء الرقمي	2,120 يورو	+260%
رسام	630 يورو	+6%
مثبت Drywall	750 يورو	+26%
رسام خرائط كهربائية	730 يورو	+23%
مشرف الهندسة الكهربائية	2,130 يورو	+260%
Electrical Engineering Technician	860 يورو	+45%
مشرف الكهربائية	1,440 يورو	+140%
عامل كهرباء	1,050 يورو	+77%
Elevator Installer and Repairer	860 يورو	+45%
مهندس	1,940 يورو	+230%
مشغل حفارة	720 يورو	+21%
Field Inspector	1,260 يورو	+110%
Floor Finisher	750 يورو	+26%
مدير طابق	1,110 يورو	+87%
مراقب عمال	590 يورو	-1%
Frame and Truss Detailer	640 يورو	+8%
Furniture Finisher	660 يورو	+11%
فني الغاز	630 يورو	+6%
Handyman	630 يورو	+6%
Health and Safety Coordinator	830 يورو	+40%
مسؤول الصحة والسلامة	950 يورو	+60%
مدير التثبيت	2,430 يورو	+310%
مثبت	620 يورو	+5%
Insulation Installer	710 يورو	+20%
عامل	530 يورو	-11%
مساح أراضي	890 يورو	+50%
اخصائي البناء العجاف	1,880 يورو	+220%
فني رفع	700 يورو	+18%
صيانة فورمان	610 يورو	+3%
اختبار المواد	1,050 يورو	+77%
صانع نموذج	1,030 يورو	+74%
متلقي الطلبات	600 يورو	+1%
Painter	630 يورو	+6%
Pipe Layer	570 يورو	-4%
Pipe Welder	540 يورو	-9%
معطى الأسرار	540 يورو	-9%
سباكة	750 يورو	+26%
أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري	1,860 يورو	+210%
منسق الممتلكات	1,700 يورو	+190%
مدير المشتريات	2,380 يورو	+300%
كمية مقدر	1,320 يورو	+120%
Quantity Surveyor	1,340 يورو	+130%
Roof Slater and Tiler	610 يورو	+3%
الصفائح المعدنية ميكانيكي	640 يورو	+8%
عامل الصفائح المعدنية	590 يورو	-1%
كاتب الموقع	690 يورو	+16%
مهندس موقع	1,790 يورو	+200%
قائد الموقع	3,130 يورو	+430%
الأسهم المراقب المالي	960 يورو	+62%
Structural Steel Construction Worker	710 يورو	+20%
مهندس مواد مستدامة	1,820 يورو	+210%
رسام تقني	760 يورو	+28%
مدير المناقصة	2,950 يورو	+400%
مدير المناقصات	2,960 يورو	+400%
برج كرين المشغل	700 يورو	+18%
حرفي جدران و بلاط	660 يورو	+11%
مدير مستودع	2,200 يورو	+270%
لحام	600 يورو	+1%
مشرف لحام	820 يورو	+38%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في قبرص في مختلف المجالات هو 18% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مراقب عمال في قبرص؟

اي راتب بين 570 يورو و 650 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مراقب عمال في قبرص يتراوح ما بين 270 يورو و 460 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.