الموظف في مهنة مطور نظم المعلومات في قبرص يكسب في المتوسط حوالي 1,990 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,010 يورو (الحد الأدنى) إلى 3,060 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مطور نظم المعلومات في قبرص يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 1,010 يورو |
![]() 1,820 يورو |
![]() 3,060 يورو |
راتب مهنة مطور نظم المعلومات في قبرص يتراوح ما بين 1,010 يورو (الحد الأدنى) و 3,060 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 1,820 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مطور نظم المعلومات في قبرص يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مطور نظم المعلومات في قبرص يتقاضون أقل من 1,500 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,070 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مطور نظم المعلومات في قبرص و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,160 يورو و 1,610 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,160 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,610 يورو و 1,810 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,810 يورو.
0 - 2 سنة | 1,140 يورو | |
2 - 5 سنة | +31% | 1,480 يورو |
5 - 10 سنة | +40% | 2,080 يورو |
10 - 15 سنة | +20% | 2,500 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 2,710 يورو |
20+ سنة | +8% | 2,920 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مطور نظم المعلومات.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,140 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,480 يورو، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,080 يورو و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,500 يورو تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,710 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,920 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 1,300 يورو | |
شهادة بكالوريوس | +50% | 1,950 يورو |
شهادة الماسترز | +48% | 2,890 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مطور نظم المعلومات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,300 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,950 يورو، 50% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,890 يورو، 48% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في قبرص كلفتها تتراوح ما بين 10,900 يورو و 32,600 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مطور نظم المعلومات في قبرص، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
ذكور | 2,050 يورو | |
إناث | -7% | 1,920 يورو |
الموظفون في مهنة مطور نظم المعلومات في قبرص يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 30 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
64% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 36% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 36% | |
لا مكافئات | 64% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مطور نظم المعلومات في قبرص هو 6 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تقنية المعلومات | ![]() | |
مطور ABAP | 1,940 يورو | ![]() |
مطور أندرويد | 1,970 يورو | ![]() |
مطور Angular | 1,900 يورو | ![]() |
Angular JS Programmer | 1,770 يورو | ![]() |
Application Developer | 2,170 يورو | ![]() |
AS400 مبرمج | 2,260 يورو | ![]() |
مطور التجميع | 2,090 يورو | ![]() |
مطور Avaloq | 2,020 يورو | ![]() |
المطور الخلفي | 2,150 يورو | ![]() |
مطور BizTalk | 2,170 يورو | ![]() |
مهندس بناء وإطلاق | 1,980 يورو | ![]() |
Business Intelligence Developer | 2,200 يورو | ![]() |
مطور أشياء الأعمال | 2,010 يورو | ![]() |
مطور ج | 2,350 يورو | ![]() |
مطور C# | 2,190 يورو | ![]() |
C ++ مطور | 2,330 يورو | ![]() |
مطور Chatbot | 1,950 يورو | ![]() |
مطور Clojure | 2,560 يورو | ![]() |
CMS Developer | 1,810 يورو | ![]() |
مبرمج كمبيوتر | 2,080 يورو | ![]() |
كورام المطور | 1,680 يورو | ![]() |
مطور دارت | 1,470 يورو | ![]() |
مطور دلفي | 2,150 يورو | ![]() |
مبرمج | 2,080 يورو | ![]() |
المطور Evangelist | 2,090 يورو | ![]() |
مهندس DevOps | 1,980 يورو | ![]() |
متخصص جانغو | 2,000 يورو | ![]() |
مطور سواقات الكمبيوتر | 2,100 يورو | ![]() |
مطور الإكسير | 2,770 يورو | ![]() |
مطور البرامج المدمجة | 2,240 يورو | ![]() |
مطور إرلانج | 2,520 يورو | ![]() |
مطور فلاش | 1,700 يورو | ![]() |
مطور Front End | 1,740 يورو | ![]() |
Front End Web Developer | 1,730 يورو | ![]() |
Full Stack Developer | 2,070 يورو | ![]() |
مطور العاب | 1,930 يورو | ![]() |
GIS Developer | 2,020 يورو | ![]() |
جو المطور | 2,640 يورو | ![]() |
مبرمج واجهة التطبيقات | 1,830 يورو | ![]() |
Graphics Programmer | 1,800 يورو | ![]() |
مطور رائع | 2,340 يورو | ![]() |
مطور هاسكل | 2,160 يورو | ![]() |
مبرمج تصوير | 1,750 يورو | ![]() |
مطور نظم المعلومات | 1,990 يورو | ![]() |
مطور IOS | 2,280 يورو | ![]() |
مطور جافا | 2,290 يورو | ![]() |
مطور JAVASCRIPT | 2,080 يورو | ![]() |
أخصائي jQuery | 2,110 يورو | ![]() |
مطور Kotlin | 2,320 يورو | ![]() |
أخصائي Laravel | 1,860 يورو | ![]() |
مطور رائد | 2,420 يورو | ![]() |
مطور ليسب | 2,520 يورو | ![]() |
مطور لوا | 2,430 يورو | ![]() |
مطور ماتلاب | 2,110 يورو | ![]() |
المطور المحمول | 2,040 يورو | ![]() |
الوسائط المتعددة المطور | 1,770 يورو | ![]() |
NextJs أخصائي | 2,080 يورو | ![]() |
نوديجس المطور | 2,250 يورو | ![]() |
مطور الهدف سي | 2,370 يورو | ![]() |
Oracle Developer | 2,120 يورو | ![]() |
بيرل المطور | 1,820 يورو | ![]() |
مطور PHP | 1,820 يورو | ![]() |
مطور بوويرشيل | 1,830 يورو | ![]() |
بيثون المطور | 2,260 يورو | ![]() |
مطور لغة آر | 2,240 يورو | ![]() |
اختصاصي رد فعل | 2,260 يورو | ![]() |
علاج المطور | 1,630 يورو | ![]() |
مطور أتمتة العمليات الروبوتية | 1,790 يورو | ![]() |
روبي المطور | 1,940 يورو | ![]() |
مطور الصدأ | 2,530 يورو | ![]() |
مطور ساليسفورس | 1,610 يورو | ![]() |
ساس مبرمج | 1,790 يورو | ![]() |
مطور سكالا | 2,550 يورو | ![]() |
شاريبوانت المطور | 2,090 يورو | ![]() |
مطور برامج | 2,160 يورو | ![]() |
Software Development Manager | 2,770 يورو | ![]() |
Software QA Engineer | 1,840 يورو | ![]() |
Software Test Engineer | 1,840 يورو | ![]() |
مطور سويفت | 2,340 يورو | ![]() |
تيراداتا المطور | 1,720 يورو | ![]() |
تيبكو المطور | 1,770 يورو | ![]() |
مطور TypeScript | 2,280 يورو | ![]() |
UI Engineer | 2,040 يورو | ![]() |
User Experience Designer | 1,810 يورو | ![]() |
مبرمج VB | 1,530 يورو | ![]() |
VB.NET مبرمج | 2,120 يورو | ![]() |
أخصائي VueJs | 2,000 يورو | ![]() |
أخصائي ووردبريس | 2,040 يورو | ![]() |
مطور زيج | 2,600 يورو | ![]() |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في قبرص في مختلف المجالات هو 18% في المتوسط.
القطاع الخاص | 1,950 يورو | |
القطاع العام | +18% | 2,300 يورو |
اي راتب بين 1,820 يورو و 2,070 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مطور نظم المعلومات في قبرص يتراوح ما بين 1,010 يورو و 1,500 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.