سلم الرواتب و الأجور لمهنة Litigation Paralegal في قبرص 2024
كم هو دخل وظيفة Litigation Paralegal في قبرص؟
منخفض
1,230
يورو المعدل
2,630
يورو مرتفع
4,150
يورو
الموظف في مهنة Litigation Paralegal في قبرص يكسب في المتوسط حوالي 2,630 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,230 يورو (الحد الأدنى) إلى 4,150 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Litigation Paralegal في قبرص يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Litigation Paralegal في قبرص
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
2,470 يورو أو أكثر
2,170 و 2,470 يورو
1,510 يورو أو أقل
1,510 و 2,170 يورو
 1,230 يورو |
2,490 يورو |
4,150 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Litigation Paralegal في قبرص يتراوح ما بين 1,230 يورو (الحد الأدنى) و 4,150 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 2,490 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Litigation Paralegal في قبرص يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Litigation Paralegal في قبرص يتقاضون أقل من 2,020 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,860 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Litigation Paralegal في قبرص و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,510 يورو و 2,170 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,510 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,170 يورو و 2,470 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,470 يورو.
مقارنة رواتب مهنة Litigation Paralegal حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,420 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +38% | 1,960 يورو |
| 5 - 10 سنة | +42% | 2,790 يورو |
| 10 - 15 سنة | +22% | 3,410 يورو |
| 15 - 20 سنة | +6% | 3,600 يورو |
| 20+ سنة | +9% | 3,920 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Litigation Paralegal.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,420 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,960 يورو، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,790 يورو و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,410 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,600 يورو و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,920 يورو، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 1,960 يورو | |
| شهادة الماسترز | +83% | 3,600 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Litigation Paralegal حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,960 يورو.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,600 يورو، 83% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في قبرص كلفتها تتراوح ما بين 10,900 يورو و 32,600 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Litigation Paralegal / قبرص
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Litigation Paralegal في قبرص، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 2,710 يورو | |
| إناث | -6% | 2,550 يورو |
رواتب الذكور والاناث في قبرص لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Litigation Paralegal في قبرص
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في قبرص لمن يعملون في وظيفة Litigation Paralegal؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Litigation Paralegal في قبرص يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 28 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.
قبرص / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Litigation Paralegal في قبرص
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/cyprus/legal/litigation-paralegal/annual-salary-bonus-rate-cyprus-litigation-paralegal.jpg
59% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 41% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 41% | |
| لا مكافئات | 59% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Litigation Paralegal في قبرص
15 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Litigation Paralegal في قبرص هو 15 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Litigation Paralegal في قبرص هو 7 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| القانون و المحاماة |  -100% | |
| Administrative Law Judge | 5,630 يورو |  +110% |
| Arbitrator | 2,630 يورو | +0% |
| Associate Attorney | 2,670 يورو | +2% |
| محامي | 4,340 يورو | +65% |
| Bailiff | 1,290 يورو | -51% |
| Barrister | 1,170 يورو | -55% |
| محامي بلوكتشين | 3,010 يورو | +15% |
| محامي مرشح | 2,390 يورو | -9% |
| Conciliator | 2,080 يورو | -21% |
| Contracts Associate | 1,390 يورو | -47% |
| مدير عقود | 2,450 يورو | -7% |
| Contracts Negotiator | 1,830 يورو | -30% |
| Contracts Specialist | 1,330 يورو | -49% |
| سكرتير قانوني | 1,090 يورو | -59% |
| Corporate Counsel | 2,940 يورو | +12% |
| مستشار قانوني | 2,910 يورو | +11% |
| Court Clerk | 940 يورو | -64% |
| Court Judicial Assistant | 1,660 يورو | -37% |
| Court Liaison Specialist | 1,850 يورو | -30% |
| Court Reporter | 1,630 يورو | -38% |
| Court Representative | 1,220 يورو | -54% |
| Crown Prosecution Service Lawyer | 5,930 يورو | +130% |
| محامي خصوصية وحماية البيانات | 3,740 يورو | +42% |
| محامي الطب الشرعي الرقمي | 3,470 يورو | +32% |
| محامي الاكتشاف الإلكتروني | 3,880 يورو | +48% |
| General Counsel | 5,170 يورو | +97% |
| محامي علم الوراثة | 4,400 يورو | +67% |
| تنفيذي إدارة الهجرة | 2,970 يورو | +13% |
| In House Counsel | 3,000 يورو | +14% |
| محامي الملكية الفكرية | 3,900 يورو | +48% |
| أخصائي الملكية الفكرية | 2,050 يورو | -22% |
| Judge Advocate | 4,540 يورو | +73% |
| كاتب قانوني | 950 يورو | -64% |
| Legal Administrative Assistant | 1,170 يورو | -55% |
| مساعد قانوني | 1,160 يورو | -56% |
| Legal Associate | 1,860 يورو | -29% |
| ضابط الامتثال القانوني | 2,610 يورو | -1% |
| كاتب المحتوى القانوني | 2,270 يورو | -14% |
| محلل بيانات قانوني | 2,240 يورو | -15% |
| مسؤول خصوصية البيانات القانونية | 2,270 يورو | -14% |
| محرر قانوني | 1,980 يورو | -25% |
| تنفيذي قانوني | 3,920 يورو | +49% |
| الأمين التنفيذي القانوني | 1,170 يورو | -55% |
| موظف قانوني للملكية الفكرية | 1,000 يورو | -62% |
| موظف قانوني | 1,300 يورو | -51% |
| مدير العمليات القانونية | 4,460 يورو | +70% |
| محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية | 2,660 يورو | +1% |
| مدير مشروع قانوني | 5,090 يورو | +94% |
| محلل مخاطر قانونية | 3,770 يورو | +44% |
| Legal Secretary | 1,150 يورو | -56% |
| رئيس الخدمات القانونية | 4,750 يورو | +81% |
| مدير الخدمات القانونية | 4,600 يورو | +75% |
| Legal Support Worker | 820 يورو | -69% |
| مستشار تكنولوجيا قانونية | 2,000 يورو | -24% |
| الاتصال التشريعي | 1,940 يورو | -26% |
| Litigation Attorney | 5,190 يورو | +98% |
| Litigation Paralegal | 2,630 يورو | +0% |
| أخصائي دعم التقاضي | 2,540 يورو | -3% |
| Magistrate Judge | 6,230 يورو | +140% |
| شبه القانوني | 1,580 يورو | -40% |
| Patent Attorney | 3,130 يورو | +19% |
| مسؤول الامتثال للخصوصية | 2,060 يورو | -22% |
| محامي الخصوصية | 3,410 يورو | +30% |
| محامي وسائل التواصل الاجتماعي | 3,220 يورو | +23% |
| Staff Attorney | 3,290 يورو | +25% |
| محامي رأس المال الاستثماري | 4,380 يورو | +67% |
| محامي محتوى الويب | 3,190 يورو | +21% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في قبرص في مختلف المجالات هو 18% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 1,950 يورو | |
| القطاع العام | +18% | 2,300 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Litigation Paralegal في قبرص؟
اي راتب بين 2,490 يورو و 2,860 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Litigation Paralegal في قبرص يتراوح ما بين 1,230 يورو و 2,020 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.