سلم الرواتب و الأجور لمهنة Ophthalmic Assistant في قبرص 2024
كم هو دخل وظيفة Ophthalmic Assistant في قبرص؟
منخفض
850
يورو المعدل
1,850
يورو مرتفع
2,940
يورو
الموظف في مهنة Ophthalmic Assistant في قبرص يكسب في المتوسط حوالي 1,850 يورو. تتراوح الرواتب بين 850 يورو (الحد الأدنى) إلى 2,940 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Ophthalmic Assistant في قبرص يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Ophthalmic Assistant في قبرص
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
1,750 يورو أو أكثر
1,540 و 1,750 يورو
1,060 يورو أو أقل
1,060 و 1,540 يورو
 850 يورو |
1,770 يورو |
2,940 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Ophthalmic Assistant في قبرص يتراوح ما بين 850 يورو (الحد الأدنى) و 2,940 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 1,770 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Ophthalmic Assistant في قبرص يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Ophthalmic Assistant في قبرص يتقاضون أقل من 1,420 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,040 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Ophthalmic Assistant في قبرص و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,060 يورو و 1,540 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,060 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,540 يورو و 1,750 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,750 يورو.
مقارنة رواتب مهنة Ophthalmic Assistant حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 970 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +33% | 1,290 يورو |
| 5 - 10 سنة | +48% | 1,900 يورو |
| 10 - 15 سنة | +22% | 2,320 يورو |
| 15 - 20 سنة | +9% | 2,530 يورو |
| 20+ سنة | +8% | 2,740 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Ophthalmic Assistant.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 970 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,290 يورو، 33% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,900 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,320 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,530 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,740 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Ophthalmic Assistant / قبرص
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Ophthalmic Assistant في قبرص، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
| ذكور | 1,920 يورو | |
| إناث | -7% | 1,780 يورو |
رواتب الذكور والاناث في قبرص لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Ophthalmic Assistant في قبرص
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في قبرص لمن يعملون في وظيفة Ophthalmic Assistant؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Ophthalmic Assistant في قبرص يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب6% و ذلك كل 28 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.
قبرص / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Ophthalmic Assistant في قبرص
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/cyprus/health-and-medical/healthcare-technical/ophthalmic-assistant/annual-salary-bonus-rate-cyprus-ophthalmic-assistant.jpg
59% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 41% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 41% | |
| لا مكافئات | 59% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Ophthalmic Assistant في قبرص
11 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Ophthalmic Assistant في قبرص هو 11 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Ophthalmic Assistant في قبرص هو 5 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| Academic Clinician | 4,090 يورو |  +120% |
| Admitting Officer | 1,580 يورو | -14% |
| Ambulance Attendant | 1,670 يورو | -10% |
| Ambulance Dispatcher | 1,640 يورو | -11% |
| Ambulance Driver | 1,440 يورو | -22% |
| Ambulance Officer and Paramedic | 1,790 يورو | -3% |
| مدير خدمات الإسعاف | 3,170 يورو | +72% |
| مشرف علم الأمراض التشريحية | 3,790 يورو | +110% |
| تقني التخدير | 2,410 يورو | +30% |
| Anesthesiologist | 6,870 يورو | +270% |
| Anesthesiology Assistant | 2,300 يورو | +25% |
| أخصائي رعاية صحية بالذكاء الاصطناعي | 2,880 يورو | +56% |
| Assistant Optometrist | 1,890 يورو | +2% |
| خبير سمع | 3,940 يورو | +110% |
| خبير القرصنة البيولوجية | 3,240 يورو | +75% |
| مدير هندسة الطبية الحيوية | 2,950 يورو | +60% |
| فني هندسة الطبية الحيوية | 1,480 يورو | -20% |
| فني أمراض قلبية | 1,510 يورو | -18% |
| Cardiovascular Specialist | 8,550 يورو | +360% |
| Cardiovascular Technologist | 3,110 يورو | +68% |
| فني خدمة مركزية | 1,800 يورو | -3% |
| Central Sterile Processing Technician | 1,740 يورو | -6% |
| منسق البحوث السريرية المعتمدة | 1,940 يورو | +5% |
| معالج الجهاز التنفسي المعتمد | 3,350 يورو | +81% |
| Charge Entry Specialist | 1,960 يورو | +6% |
| Clinical Application Specialist | 1,900 يورو | +3% |
| Clinical Biochemist | 3,670 يورو | +99% |
| Clinical Cytogeneticist | 2,990 يورو | +62% |
| Clinical Data Reviewer | 2,010 يورو | +9% |
| Clinical Development Specialist | 2,400 يورو | +30% |
| اخصائي التوثيق السريري | 3,140 يورو | +70% |
| Clinical Field Associate | 2,030 يورو | +10% |
| Clinical Genetic Technologist | 3,080 يورو | +67% |
| Clinical Laboratory Technician | 1,810 يورو | -2% |
| Clinical Microbiologist | 4,170 يورو | +130% |
| Clinical Molecular Geneticist | 3,320 يورو | +80% |
| Clinical Neuropsychologist | 4,400 يورو | +140% |
| منسق البحوث السريرية | 2,250 يورو | +22% |
| Clinical Scientist | 4,320 يورو | +130% |
| Clinician | 3,970 يورو | +110% |
| CME Specialist | 3,330 يورو | +80% |
| الاتصال بـ Tracer | 1,760 يورو | -5% |
| كت تقني | 2,000 يورو | +8% |
| Cytogenetic Technologist | 2,860 يورو | +55% |
| Diagnostic Medical Sonographer | 2,370 يورو | +28% |
| صانع الأدوات البصرية | 1,830 يورو | -1% |
| قائس الجرعات | 2,840 يورو | +54% |
| EKG Technician | 1,940 يورو | +5% |
| Endoscopic Assistant | 1,780 يورو | -4% |
| فني التنظير | 1,660 يورو | -10% |
| Enterostomal Therapist | 2,820 يورو | +53% |
| Epidemiologist | 3,610 يورو | +95% |
| FGP Ultrasound Techncian | 1,760 يورو | -5% |
| تقني رعاية المسنين | 2,960 يورو | +60% |
| Health Data Analyst | 2,010 يورو | +9% |
| أخصائي المعلوماتية الصحية | 2,050 يورو | +11% |
| أخصائي تبادل المعلومات الصحية | 2,220 يورو | +20% |
| Health Systems Specialist | 2,440 يورو | +32% |
| Health Technologist | 2,900 يورو | +57% |
| محلل بيانات الرعاية الصحية | 2,130 يورو | +15% |
| عالم بيانات الرعاية الصحية | 2,960 يورو | +60% |
| أخصائي تكنولوجيا معلومات الرعاية الصحية | 2,630 يورو | +42% |
| مهندس روبوتات الرعاية الصحية | 2,170 يورو | +17% |
| Hearing Aid Specialist | 2,090 يورو | +13% |
| فني غسيل الكلى | 2,130 يورو | +15% |
| فني أنسجة | 1,710 يورو | -7% |
| Histotechnologist | 2,580 يورو | +40% |
| ICD-10 المبرمج | 1,530 يورو | -17% |
| Immunologist | 3,980 يورو | +120% |
| خبير الصحة الصناعية | 2,820 يورو | +53% |
| منسق مكافحة العدوى | 1,970 يورو | +7% |
| Infection Control Practitioner | 4,520 يورو | +140% |
| Infection Preventionist | 3,110 يورو | +68% |
| Informatics Practice Specialist | 2,270 يورو | +23% |
| Interventional Radiographer | 3,370 يورو | +82% |
| Lab Assistant | 1,650 يورو | -11% |
| مدير مختبر | 2,890 يورو | +56% |
| مشرف مختبر | 2,770 يورو | +50% |
| فني مختبر | 1,610 يورو | -13% |
| Low Vision Therapist | 3,700 يورو | +100% |
| التصوير بالأشعة | 1,660 يورو | -10% |
| Medical Coder | 1,520 يورو | -18% |
| Medical Courier | 1,140 يورو | -38% |
| Medical Equipment Preparer | 1,760 يورو | -5% |
| مصمم النماذج الطبية | 1,350 يورو | -27% |
| علاجات فيزيائية | 4,660 يورو | +150% |
| تكنولوجية طبية | 1,750 يورو | -5% |
| التصوير بالرنين المغناطيسي | 1,640 يورو | -11% |
| الموسيقى المعالج | 2,390 يورو | +29% |
| Neonatologist | 4,680 يورو | +150% |
| Neurodiagnostic Techncian | 1,670 يورو | -10% |
| Neuropsychology Testing Assistant | 1,590 يورو | -14% |
| فني الطب النووي | 2,410 يورو | +30% |
| Nuclear Medicine Technolgoist | 2,270 يورو | +23% |
| Nutrition Assistant | 1,670 يورو | -10% |
| Occupaitional Therapy Assistant | 1,810 يورو | -2% |
| غرفة العمليات جدولة | 1,530 يورو | -17% |
| مدير خدمات غرفة العمليات | 5,000 يورو | +170% |
| Ophthalmic Assistant | 1,850 يورو | +0% |
| Ophthalmic Laboratory Technician | 1,770 يورو | -4% |
| Ophthalmic Medical Technician | 1,870 يورو | +1% |
| Ophthalmic Technologist | 1,790 يورو | -3% |
| النظاراتي | 3,890 يورو | +110% |
| فني العظام | 1,780 يورو | -4% |
| Orthoptist | 4,770 يورو | +160% |
| Orthotist | 4,560 يورو | +150% |
| مساعد علم الأمراض | 1,600 يورو | -13% |
| اختصاصي الإرواء | 5,490 يورو | +200% |
| الفصاد فاصد الوريد | 1,280 يورو | -31% |
| فني الفصد | 1,360 يورو | -26% |
| تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني | 2,030 يورو | +10% |
| مدير حالة التفويض المسبق | 2,540 يورو | +38% |
| Prosthetist | 4,060 يورو | +120% |
| المعالج الإشعاعي | 5,930 يورو | +220% |
| Radiation Therapy Technologist | 2,480 يورو | +34% |
| فني الأشعة | 3,690 يورو | +100% |
| Radiography Technologist | 2,380 يورو | +29% |
| تقني الأشعة | 2,500 يورو | +35% |
| Radiology Technologist | 2,340 يورو | +27% |
| أخصائي مراقبة المريض عن بعد | 2,100 يورو | +14% |
| Respiratory Care Practitioner | 4,560 يورو | +150% |
| معالج الجهاز التنفسي | 3,370 يورو | +82% |
| Respiratory Therapy Technician | 1,920 يورو | +4% |
| فني جراحة الروبوتات | 2,340 يورو | +27% |
| Sonographer | 2,370 يورو | +28% |
| Sonography Technologist | 2,370 يورو | +28% |
| أخصائي علم النطق واللغة | 3,480 يورو | +88% |
| اخصائي التطبيب عن بعد | 3,020 يورو | +64% |
| أخصائي علاجات | 3,060 يورو | +66% |
| Ultrasonographer | 1,890 يورو | +2% |
| الموجات فوق الصوتية تقني | 1,880 يورو | +2% |
| أخصائي الأوعية الدموية | 1,700 يورو | -8% |
| أخصائي تدريب طبي للواقع الافتراضي / المعزز | 2,580 يورو | +40% |
| تقني أشعة سينية | 2,290 يورو | +24% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في قبرص في مختلف المجالات هو 18% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 1,950 يورو | |
| القطاع العام | +18% | 2,300 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Ophthalmic Assistant في قبرص؟
اي راتب بين 1,770 يورو و 2,040 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Ophthalmic Assistant في قبرص يتراوح ما بين 850 يورو و 1,420 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.