الموظف في مهنة Power Equipment Mechanic في قبرص يكسب في المتوسط حوالي 800 يورو. تتراوح الرواتب بين 400 يورو (الحد الأدنى) إلى 1,240 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Power Equipment Mechanic في قبرص يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 400 يورو |
المتوسط 740 يورو |
الحد الأعلى 1,240 يورو |
راتب مهنة Power Equipment Mechanic في قبرص يتراوح ما بين 400 يورو (الحد الأدنى) و 1,240 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 740 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Power Equipment Mechanic في قبرص يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Power Equipment Mechanic في قبرص يتقاضون أقل من 610 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 840 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Power Equipment Mechanic في قبرص و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 470 يورو و 650 يورو. 20% من الأجور أقل من 470 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 650 يورو و 730 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 730 يورو.
0 - 2 سنة | 480 يورو | |
2 - 5 سنة | +32% | 630 يورو |
5 - 10 سنة | +34% | 850 يورو |
10 - 15 سنة | +19% | 1,010 يورو |
15 - 20 سنة | +8% | 1,090 يورو |
20+ سنة | +7% | 1,170 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Power Equipment Mechanic.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 480 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 630 يورو، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 850 يورو و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,010 يورو تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,090 يورو و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,170 يورو، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 630 يورو | |
شهادة مهنية | +40% | 880 يورو |
شهادة بكالوريوس | +25% | 1,100 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Power Equipment Mechanic حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 630 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 880 يورو، 40% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,100 يورو، 25% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Power Equipment Mechanic في قبرص، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 810 يورو | |
إناث | -4% | 780 يورو |
الموظفون في مهنة Power Equipment Mechanic في قبرص يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب5% و ذلك كل 30 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
89% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 11% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 11% | |
لا مكافئات | 89% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Power Equipment Mechanic في قبرص هو 2 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الكهربائية و تجارة الكهربائيات | -100% | |
Cable Installer and Locator | 600 يورو | -25% |
Cable Technician | 580 يورو | -27% |
مهندس التصميم الرقمي | 2,080 يورو | +160% |
فني دراجات كهربائية | 1,060 يورو | +33% |
Electrical Designer | 1,850 يورو | +130% |
Electrical Drafter | 1,000 يورو | +25% |
مدير الهندسة الكهربائية | 3,010 يورو | +280% |
مدير الصيانة الكهربائية | 2,910 يورو | +270% |
مخطط الكهربائية | 1,580 يورو | +98% |
مهندس مبيعات كهربائية | 1,920 يورو | +140% |
Electrical Sales Representative | 1,220 يورو | +53% |
فني الخدمة الكهربائية | 610 يورو | -23% |
Electrical Technician | 990 يورو | +24% |
عامل كهربائي | 750 يورو | -6% |
عامل كهرباء | 990 يورو | +24% |
فني الكهروميكانيكية | 1,070 يورو | +34% |
Electronic Assembler | 990 يورو | +24% |
Electronic Drafter | 850 يورو | +7% |
مهندس الكتروني | 2,040 يورو | +160% |
مهندس خدمة إلكتروني | 1,960 يورو | +150% |
مهندس الكترونيات | 2,070 يورو | +160% |
مدرب الالكترونيات | 1,890 يورو | +140% |
فنى الكترونيات | 1,060 يورو | +33% |
Field Service Engineer | 1,960 يورو | +150% |
فني الخدمة الميدانية | 750 يورو | -6% |
أخصائي أتمتة المنزل | 1,960 يورو | +150% |
مدقق طاقة المنزل | 1,700 يورو | +110% |
Hydroelectric Plant Technician | 920 يورو | +15% |
Hydroelectric Production Manager | 2,520 يورو | +220% |
تقني آلات | 810 يورو | +2% |
Journeyman Electrician | 890 يورو | +12% |
صيانة كهربائي | 670 يورو | -16% |
الميكاترونيكش فني | 1,020 يورو | +28% |
Power Equipment Mechanic | 800 يورو | +0% |
خط كهرباء فني | 740 يورو | -7% |
Refrigeration and Airconditioning Mechanic | 1,030 يورو | +29% |
مهندس أمن | 2,130 يورو | +170% |
المدير الفني | 2,700 يورو | +240% |
التوربينات المجرب | 560 يورو | -30% |
معاون مستودع | 530 يورو | -34% |
مدير مستودع | 2,510 يورو | +210% |
مصلح ساعات | 730 يورو | -8% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في قبرص في مختلف المجالات هو 18% في المتوسط.
القطاع الخاص | 1,950 يورو | |
القطاع العام | +18% | 2,300 يورو |
اي راتب بين 740 يورو و 840 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Power Equipment Mechanic في قبرص يتراوح ما بين 400 يورو و 610 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.