سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير ساليسفورس في قبرص 2024

كم هو دخل وظيفة مدير ساليسفورس في قبرص؟

معدل الراتب الشهري

2,040 يورو

( 24,500 يورو سنوي)

منخفض
1,080
يورو المعدل
2,040
يورو مرتفع
3,100
يورو

أجور مهنة مدير ساليسفورس في قبرص

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
1,830 يورو أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,640 و 1,830 يورو

20% من الموظفين يتقاضون
1,210 يورو أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,210 و 1,640 يورو

الحد الأدنى 1,080 يورو

المتوسط 1,840 يورو

الحد الأعلى 3,100 يورو

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير ساليسفورس في قبرص يتراوح ما بين 1,080 يورو (الحد الأدنى) و 3,100 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 1,840 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير ساليسفورس في قبرص يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير ساليسفورس في قبرص يتقاضون أقل من 1,530 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,080 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير ساليسفورس في قبرص و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,210 يورو و 1,640 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,210 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,640 يورو و 1,830 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,830 يورو.

مقارنة رواتب مهنة مدير ساليسفورس حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير ساليسفورس.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,240 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,530 يورو، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,160 يورو و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,530 يورو تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,780 يورو و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,940 يورو، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير ساليسفورس حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,530 يورو.

مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,970 يورو، 29% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 2,820 يورو، 43% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير ساليسفورس / قبرص

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير ساليسفورس في قبرص، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

رواتب الذكور والاناث في قبرص لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير ساليسفورس في قبرص

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في قبرص لمن يعملون في وظيفة مدير ساليسفورس؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير ساليسفورس في قبرص يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 28 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.

قبرص / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير ساليسفورس في قبرص

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/cyprus/information-technology/data-analysis/salesforce-administrator/annual-salary-bonus-rate-cyprus-salesforce-administrator.jpg

66% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 34% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		34%
لا مكافئات		66%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير ساليسفورس في قبرص

12 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير ساليسفورس في قبرص هو 12 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير ساليسفورس في قبرص هو 6 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

تقنية المعلومات		-100%
مهندس تطبيقات	1,720 يورو	-16%
مهندس البيانات الضخمة	2,380 يورو	+17%
أخصائي BigQuery	2,660 يورو	+30%
Business Intelligence Analyst	2,200 يورو	+8%
Business Intelligence Consultant	3,000 يورو	+47%
Business Intelligence Manager	2,930 يورو	+44%
محلل نظم الأعمال	1,870 يورو	-8%
محلل جودة البيانات	1,950 يورو	-4%
مصمم يعتمد على البيانات	1,870 يورو	-8%
مدير تطوير التطبيقات	3,100 يورو	+52%
محلل الانتعاش من الكوارث	2,060 يورو	+1%
Disaster Recovery Specialist	1,950 يورو	-4%
مهندس البنية التحتية	2,670 يورو	+31%
محلل ERP	2,110 يورو	+3%
محلل وظيفي	2,140 يورو	+5%
Information Technology Systems Analyst	2,290 يورو	+12%
Information Technology Training Analyst	2,020 يورو	-1%
أخصائي Neo4J	2,010 يورو	-2%
مدير أوبس	2,750 يورو	+35%
مهندس بيانات رئيسي	2,160 يورو	+6%
محلل التقارير	2,080 يورو	+2%
مدير ساليسفورس	2,040 يورو	-0%
متخصص ندفة الثلج	2,130 يورو	+4%
محلل سوا	2,000 يورو	-2%
محلل البرمجيات	1,990 يورو	-2%
مهندس برمجيات	1,980 يورو	-3%
حلول مهندس معماري	2,730 يورو	+34%
محلل أنظمة	2,040 يورو	-0%
نظم مهندس معماري	2,010 يورو	-2%
تحليل فني	1,860 يورو	-9%
Technology Business Analyst	2,170 يورو	+6%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في قبرص في مختلف المجالات هو 18% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير ساليسفورس في قبرص؟

اي راتب بين 1,840 يورو و 2,080 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير ساليسفورس في قبرص يتراوح ما بين 1,080 يورو و 1,530 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.