الموظف في مهنة ساس مبرمج في قبرص يكسب في المتوسط حوالي 1,790 يورو. تتراوح الرواتب بين 970 يورو (الحد الأدنى) إلى 2,700 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة ساس مبرمج في قبرص يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 970 يورو |
![]() 1,600 يورو |
![]() 2,700 يورو |
راتب مهنة ساس مبرمج في قبرص يتراوح ما بين 970 يورو (الحد الأدنى) و 2,700 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 1,600 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة ساس مبرمج في قبرص يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة ساس مبرمج في قبرص يتقاضون أقل من 1,340 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,800 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة ساس مبرمج في قبرص و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,060 يورو و 1,430 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,060 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,430 يورو و 1,590 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,590 يورو.
0 - 2 سنة | 1,120 يورو | |
2 - 5 سنة | +26% | 1,420 يورو |
5 - 10 سنة | +32% | 1,870 يورو |
10 - 15 سنة | +18% | 2,200 يورو |
15 - 20 سنة | +11% | 2,430 يورو |
20+ سنة | +6% | 2,590 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة ساس مبرمج.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,120 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,420 يورو، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,870 يورو و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,200 يورو تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,430 يورو و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,590 يورو، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 1,420 يورو | |
شهادة بكالوريوس | +32% | 1,870 يورو |
شهادة الماسترز | +37% | 2,560 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب ساس مبرمج حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,420 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,870 يورو، 32% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,560 يورو، 37% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في قبرص كلفتها تتراوح ما بين 10,900 يورو و 32,600 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة ساس مبرمج في قبرص، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 1,830 يورو | |
إناث | -5% | 1,740 يورو |
الموظفون في مهنة ساس مبرمج في قبرص يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب7% و ذلك كل 29 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
67% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 33% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 4% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 33% | |
لا مكافئات | 67% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة ساس مبرمج في قبرص هو 6 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تقنية المعلومات | ![]() | |
مطور ABAP | 1,940 يورو | ![]() |
مطور أندرويد | 1,970 يورو | ![]() |
مطور Angular | 1,900 يورو | ![]() |
Angular JS Programmer | 1,770 يورو | ![]() |
Application Developer | 2,170 يورو | ![]() |
AS400 مبرمج | 2,260 يورو | ![]() |
مطور التجميع | 2,090 يورو | ![]() |
مطور Avaloq | 2,020 يورو | ![]() |
المطور الخلفي | 2,150 يورو | ![]() |
مطور BizTalk | 2,170 يورو | ![]() |
مهندس بناء وإطلاق | 1,980 يورو | ![]() |
Business Intelligence Developer | 2,200 يورو | ![]() |
مطور أشياء الأعمال | 2,010 يورو | ![]() |
مطور ج | 2,350 يورو | ![]() |
مطور C# | 2,190 يورو | ![]() |
C ++ مطور | 2,330 يورو | ![]() |
مطور Chatbot | 1,950 يورو | ![]() |
مطور Clojure | 2,560 يورو | ![]() |
CMS Developer | 1,810 يورو | ![]() |
مبرمج كمبيوتر | 2,080 يورو | ![]() |
كورام المطور | 1,680 يورو | ![]() |
مطور دارت | 1,470 يورو | ![]() |
مطور دلفي | 2,150 يورو | ![]() |
مبرمج | 2,080 يورو | ![]() |
المطور Evangelist | 2,090 يورو | ![]() |
مهندس DevOps | 1,980 يورو | ![]() |
متخصص جانغو | 2,000 يورو | ![]() |
مطور سواقات الكمبيوتر | 2,100 يورو | ![]() |
مطور الإكسير | 2,770 يورو | ![]() |
مطور البرامج المدمجة | 2,240 يورو | ![]() |
مطور إرلانج | 2,520 يورو | ![]() |
مطور فلاش | 1,700 يورو | ![]() |
مطور Front End | 1,740 يورو | ![]() |
Front End Web Developer | 1,730 يورو | ![]() |
Full Stack Developer | 2,070 يورو | ![]() |
مطور العاب | 1,930 يورو | ![]() |
GIS Developer | 2,020 يورو | ![]() |
جو المطور | 2,640 يورو | ![]() |
مبرمج واجهة التطبيقات | 1,830 يورو | ![]() |
Graphics Programmer | 1,800 يورو | ![]() |
مطور رائع | 2,340 يورو | ![]() |
مطور هاسكل | 2,160 يورو | ![]() |
مبرمج تصوير | 1,750 يورو | ![]() |
مطور نظم المعلومات | 1,990 يورو | ![]() |
مطور IOS | 2,280 يورو | ![]() |
مطور جافا | 2,290 يورو | ![]() |
مطور JAVASCRIPT | 2,080 يورو | ![]() |
أخصائي jQuery | 2,110 يورو | ![]() |
مطور Kotlin | 2,320 يورو | ![]() |
أخصائي Laravel | 1,860 يورو | ![]() |
مطور رائد | 2,420 يورو | ![]() |
مطور ليسب | 2,520 يورو | ![]() |
مطور لوا | 2,430 يورو | ![]() |
مطور ماتلاب | 2,110 يورو | ![]() |
المطور المحمول | 2,040 يورو | ![]() |
الوسائط المتعددة المطور | 1,770 يورو | ![]() |
NextJs أخصائي | 2,080 يورو | ![]() |
نوديجس المطور | 2,250 يورو | ![]() |
مطور الهدف سي | 2,370 يورو | ![]() |
Oracle Developer | 2,120 يورو | ![]() |
بيرل المطور | 1,820 يورو | ![]() |
مطور PHP | 1,820 يورو | ![]() |
مطور بوويرشيل | 1,830 يورو | ![]() |
بيثون المطور | 2,260 يورو | ![]() |
مطور لغة آر | 2,240 يورو | ![]() |
اختصاصي رد فعل | 2,260 يورو | ![]() |
علاج المطور | 1,630 يورو | ![]() |
مطور أتمتة العمليات الروبوتية | 1,790 يورو | ![]() |
روبي المطور | 1,940 يورو | ![]() |
مطور الصدأ | 2,530 يورو | ![]() |
مطور ساليسفورس | 1,610 يورو | ![]() |
ساس مبرمج | 1,790 يورو | ![]() |
مطور سكالا | 2,550 يورو | ![]() |
شاريبوانت المطور | 2,090 يورو | ![]() |
مطور برامج | 2,160 يورو | ![]() |
Software Development Manager | 2,770 يورو | ![]() |
Software QA Engineer | 1,840 يورو | ![]() |
Software Test Engineer | 1,840 يورو | ![]() |
مطور سويفت | 2,340 يورو | ![]() |
تيراداتا المطور | 1,720 يورو | ![]() |
تيبكو المطور | 1,770 يورو | ![]() |
مطور TypeScript | 2,280 يورو | ![]() |
UI Engineer | 2,040 يورو | ![]() |
User Experience Designer | 1,810 يورو | ![]() |
مبرمج VB | 1,530 يورو | ![]() |
VB.NET مبرمج | 2,120 يورو | ![]() |
أخصائي VueJs | 2,000 يورو | ![]() |
أخصائي ووردبريس | 2,040 يورو | ![]() |
مطور زيج | 2,600 يورو | ![]() |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في قبرص في مختلف المجالات هو 18% في المتوسط.
القطاع الخاص | 1,950 يورو | |
القطاع العام | +18% | 2,300 يورو |
اي راتب بين 1,600 يورو و 1,800 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة ساس مبرمج في قبرص يتراوح ما بين 970 يورو و 1,340 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.