كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال الإعلان و التصميم في جمهورية التشيك؟
معدل الراتب الشهري
57,500 CZK
( 690,000 CZK سنوي)
منخفض
27,200
CZK
المعدل
57,500
CZK
مرتفع
104,000
CZK
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الموظف الذي يعمل في مجال الإعلان و التصميم في جمهورية التشيك يكسب أجر و قدره 57,500 CZK تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 27,200 CZK (المعدل الأدنى) و 104,000 CZK (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال الإعلان و التصميم في جمهورية التشيك تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الرواتب حسب الوظيفة
الإعلان و التصميم | |
محلل احتيال إعلانات | 60,300 CZK |
Advertising Account Executive | 69,500 CZK |
Advertising Account Manager | 72,000 CZK |
Advertising Account Planner | 38,200 CZK |
|
Advertising and Promotions Manager | 101,000 CZK |
منسق إعلانات | 48,500 CZK |
محلل بيانات الدعاية | 65,300 CZK |
مدير الإعلانات | 93,700 CZK |
Advertising Operations Manager | 98,700 CZK |
رئيس مبيعات الإعلانات | 107,000 CZK |
Advertising Strategic Planner | 63,600 CZK |
Advertising Team Leader | 58,500 CZK |
مدير الرسوم المتحركة | 74,300 CZK |
منفذ رسوم متحركة | 42,600 CZK |
مدير فني | 62,000 CZK |
مدير أعمال فنية | 56,900 CZK |
محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي | 64,400 CZK |
فنان | 50,200 CZK |
منفذ أعمال فنية | 36,200 CZK |
Assistant Art Director | 46,800 CZK |
Audio and Video Equipment Technician | 33,800 CZK |
Audio Engineer | 41,600 CZK |
فني سمع | 34,100 CZK |
مستشار العلامات التجارية | 78,600 CZK |
مدير البث | 64,800 CZK |
مبيعات التموين | 38,200 CZK |
مبيعات التموين | 47,000 CZK |
استشاري ألوان | 39,400 CZK |
Commercial and Industrial Designer | 35,600 CZK |
Conference Organiser | 44,500 CZK |
Content and Media Production Lead | 68,500 CZK |
مؤلف | 39,900 CZK |
محلل إستراتيجي للمحتوى الإبداعي | 72,800 CZK |
Creative Designer | 44,600 CZK |
مخرج مبدع | 62,000 CZK |
تقني إبداعي | 69,700 CZK |
أخصائي إدارة الحشود | 58,100 CZK |
استراتيجي تصميم | 61,500 CZK |
Designer | 34,500 CZK |
ناشر المكتبي | 29,300 CZK |
مدير حملة الرقمية | 61,300 CZK |
مدير الوسائط الرقمية | 73,900 CZK |
Digital Media Strategist | 74,500 CZK |
مدير الفعاليات | 102,000 CZK |
مدير التصميم الجرافيكي | 56,700 CZK |
Director of Social Media Marketing | 73,900 CZK |
مصمم تجربة الحدث | 66,800 CZK |
أخصائي أمن الأحداث | 55,200 CZK |
مستشار تكنولوجيا الأحداث | 60,300 CZK |
أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث | 54,200 CZK |
Events and Promotions Manager | 93,000 CZK |
مدير الفعاليات | 99,800 CZK |
Exhibit Designer | 48,200 CZK |
منسق معرض | 46,500 CZK |
مدير معرض | 59,400 CZK |
مصمم تجريبي | 58,400 CZK |
Finisher | 31,500 CZK |
أخصائي التلعيب | 60,900 CZK |
Graphic Artist | 36,700 CZK |
أخصائي تصميم الجرافيك | 46,100 CZK |
مصمم جرافيك | 38,900 CZK |
Graphics Artist | 37,000 CZK |
مشرف تصميم الرسومات | 50,100 CZK |
المدير الإبداعي للمجموعة | 64,000 CZK |
Imagery Analyst | 34,700 CZK |
Imaging Technologist | 36,700 CZK |
حكواتي غامرة | 52,900 CZK |
مصمم تفاعلية | 32,100 CZK |
اخصائي جيل الرصاص | 76,800 CZK |
محلل وسائل الإعلام | 48,700 CZK |
وسائل الإعلام التنفيذي | 60,800 CZK |
مخطط إعلامي | 48,800 CZK |
Media Production Coordinator | 45,600 CZK |
مدير الإنتاج الإعلامي | 78,600 CZK |
Media Project Manager | 77,800 CZK |
Media Relations Representative | 67,800 CZK |
مدير مبيعات وسائل الإعلام | 76,900 CZK |
Meeting and Event Planner | 47,500 CZK |
اخصائي اعلان متنقل | 76,500 CZK |
فنان موشن جرافيك | 47,900 CZK |
مصمم جرافيك موشن | 50,700 CZK |
Multimedia Artist | 37,200 CZK |
أخصائي الوسائط المتعددة | 36,700 CZK |
مصمم NFT | 42,800 CZK |
أخصائي NFT | 44,100 CZK |
مصور فوتوغرافي | 34,700 CZK |
مدير حملة بيك | 63,900 CZK |
مدير إنتاج الطباعة | 65,600 CZK |
Product and Brand Manager | 90,300 CZK |
مدير ترويج المبيعات | 96,100 CZK |
متخصص تحسين محركات البحث | 39,900 CZK |
Sketch Artist | 41,600 CZK |
استراتيجي حدث على وسائل التواصل الاجتماعي | 52,600 CZK |
المدير التنفيذي للإعلام الاجتماعي | 79,900 CZK |
مصمم جرافيك لوسائل التواصل الاجتماعي | 43,600 CZK |
مدير التواصل الاجتماعي | 76,600 CZK |
Social Media Marketing Manager | 73,000 CZK |
استراتيجي وسائل الاعلام الاجتماعية | 77,600 CZK |
Special Events Supervisor | 55,900 CZK |
Technical Typist | 27,200 CZK |
User Experience UX Designer | 41,100 CZK |
مصمم تجربة المستخدم | 36,700 CZK |
معلن الواقع الافتراضي / المعزز | 58,600 CZK |
منتج حدث الواقع الافتراضي / المعزز | 49,700 CZK |
مصمم معرض الواقع الافتراضي / المعزز | 48,400 CZK |
مخطط الأحداث الافتراضية | 48,500 CZK |
مدير المعرض التجاري الافتراضي | 46,600 CZK |
اخصائي تحسين البحث الصوتي | 60,100 CZK |
مصمم ولوجية الويب | 46,600 CZK |
مصمم Web3 | 48,200 CZK |
مصمم الويبينار | 49,700 CZK |
توزيع الرواتب في مجال الإعلان و التصميم في جمهورية التشيك
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/czech-republic/advertising-graphic-design-events/median-and-salary-distribution-monthly-czech-republic-advertising-graphic-design-events.jpg توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5% من الموظفين يتقاضون
56,800 CZK أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
49,300 و 56,800 CZK
20% من الموظفين يتقاضون
32,700 CZK أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
32,700 و 49,300 CZK
الحد الأدنى 27,200 CZK |
المتوسط 51,900 CZK |
الحد الأعلى 104,000 CZK |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع الإعلان و التصميم في جمهورية التشيك تتراوح بين 27,200 CZK (الحد الأدنى) و 104,000 CZK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال الإعلان و التصميم يبلغ 51,900 CZK ما يعني أن نصف الموظفين في جمهورية التشيك يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال الإعلان و التصميم في جمهورية التشيك يكسبون أقل من 42,100 CZK بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 61,000 CZK بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع الإعلان و التصميم في جمهورية التشيك و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 32,700 CZK و 49,300 CZK. 20% من الأجور أقل من 32,700 CZK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 49,300 CZK و 56,800 CZK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 56,800 CZK.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو الإعلان و التصميم في جمهورية التشيك الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
“ الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي. ”
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في جمهورية التشيك يكلف في المتوسط من 306,000 CZK إلى 917,000 CZK ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الإعلان و التصميم / جمهورية التشيك
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/czech-republic/advertising-graphic-design-events/salary-comparison-by-gender-monthly-czech-republic-advertising-graphic-design-events.jpg ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال الإعلان و التصميم في جمهورية التشيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | | 59,300 CZK |
إناث | -5% | 56,100 CZK |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
رواتب الذكور والاناث في جمهورية التشيك لكل الوظائف
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/czech-republic/salary-comparison-by-gender-monthly-czech-republic.jpg
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الإعلان و التصميم في جمهورية التشيك
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في جمهورية التشيك في قطاع الإعلان و التصميم؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال الإعلان و التصميم في جمهورية التشيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/czech-republic/advertising-graphic-design-events/annual-salary-increment-rate-czech-republic-advertising-graphic-design-events.jpg الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.
جمهورية التشيك / كل مجالات العمل
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/czech-republic/annual-salary-increment-rate-czech-republic.jpg مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
“نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في جمهورية التشيك هي 5%.”
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الإعلان و التصميم في جمهورية التشيك
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/czech-republic/advertising-graphic-design-events/annual-salary-bonus-rate-czech-republic-advertising-graphic-design-events.jpg
50% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن الإعلان و التصميم أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | | 50% |
لا مكافئات | | 50% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات | مثال: مصمم اعلانات يعمل في مستشفى. |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
“حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.”
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع الإعلان و التصميم في الساعة الواحدة
330 CZK
في الساعة متوسط الأجر في الساعة في مجال الإعلان و التصميم في جمهورية التشيك هو 330 CZK. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال الإعلان و التصميم في جمهورية التشيك هو 160 CZK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جمهورية التشيك في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | | 59,300 CZK |
القطاع العام | +7% | 63,600 CZK |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال الإعلان و التصميم في جمهورية التشيك؟
اي راتب بين 51,900 CZK و 61,000 CZK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع الإعلان و التصميم في جمهورية التشيك يتراوح ما بين 27,200 CZK و 42,100 CZK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.