Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة Bank Accounts Controller في جمهورية التشيك 2024

كم هو دخل وظيفة Bank Accounts Controller في جمهورية التشيك؟


معدل الراتب الشهري
46,000 CZK
( 552,000 CZK سنوي)

منخفض
21,200
CZK
المعدل
46,000
CZK
مرتفع
73,200
CZK
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة Bank Accounts Controller في جمهورية التشيك يكسب في المتوسط حوالي 46,000 CZK. تتراوح الرواتب بين 21,200 CZK (الحد الأدنى) إلى 73,200 CZK (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Bank Accounts Controller في جمهورية التشيك يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة Bank Accounts Controller في جمهورية التشيك

توزيع الرواتب جمهورية التشيك Bank Accounts Controller شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/czech-republic/banking/bank-accounts-controller/median-and-salary-distribution-monthly-czech-republic-bank-accounts-controller.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
43,700 CZK أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
38,300 و 43,700 CZK
20% من الموظفين يتقاضون
26,400 CZK أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
26,400 و 38,300 CZK
الحد الأدنى
21,200 CZK
المتوسط
44,000 CZK
الحد الأعلى
73,200 CZK




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة Bank Accounts Controller في جمهورية التشيك يتراوح ما بين 21,200 CZK (الحد الأدنى) و 73,200 CZK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 44,000 CZK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Bank Accounts Controller في جمهورية التشيك يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Bank Accounts Controller في جمهورية التشيك يتقاضون أقل من 35,500 CZK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 50,700 CZK فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Bank Accounts Controller في جمهورية التشيك و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 26,400 CZK و 38,300 CZK. 20% من الأجور أقل من 26,400 CZK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 38,300 CZK و 43,700 CZK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 43,700 CZK.

مقارنة رواتب مهنة Bank Accounts Controller حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
24,000 CZK
2 - 5 سنة+34%
32,100 CZK
5 - 10 سنة+48%
47,400 CZK
10 - 15 سنة+22%
57,900 CZK
15 - 20 سنة+9%
63,100 CZK
20+ سنة+8%
68,300 CZK
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري جمهورية التشيك Bank Accounts Controller
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/czech-republic/banking/bank-accounts-controller/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-czech-republic-bank-accounts-controller.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Bank Accounts Controller.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 24,000 CZK.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 32,100 CZK، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 47,400 CZK و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 57,900 CZK تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 63,100 CZK و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 68,300 CZK، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مهنية
27,400 CZK
شهادة بكالوريوس+57%
43,000 CZK
شهادة الماسترز+68%
72,200 CZK
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري جمهورية التشيك Bank Accounts Controller
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/czech-republic/banking/bank-accounts-controller/salary-comparison-by-education-level-monthly-czech-republic-bank-accounts-controller.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Bank Accounts Controller حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 27,400 CZK.


مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 43,000 CZK، 57% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 72,200 CZK، 68% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في جمهورية التشيك كلفتها تتراوح ما بين 306,000 CZK و 917,000 CZK و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Bank Accounts Controller / جمهورية التشيك

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث جمهورية التشيك Bank Accounts Controller شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/czech-republic/banking/bank-accounts-controller/salary-comparison-by-gender-monthly-czech-republic-bank-accounts-controller.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Bank Accounts Controller في جمهورية التشيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.

ذكور
47,700 CZK
إناث-7%
44,400 CZK
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في جمهورية التشيك لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري جمهورية التشيك
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/czech-republic/salary-comparison-by-gender-monthly-czech-republic.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Bank Accounts Controller في جمهورية التشيك

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في جمهورية التشيك لمن يعملون في وظيفة Bank Accounts Controller؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Bank Accounts Controller في جمهورية التشيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية جمهورية التشيك Bank Accounts Controller
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/czech-republic/banking/bank-accounts-controller/annual-salary-increment-rate-czech-republic-bank-accounts-controller.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

جمهورية التشيك / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية جمهورية التشيك
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/czech-republic/annual-salary-increment-rate-czech-republic.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في جمهورية التشيك هي 5%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Bank Accounts Controller في جمهورية التشيك

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات جمهورية التشيك Bank Accounts Controller
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/czech-republic/banking/bank-accounts-controller/annual-salary-bonus-rate-czech-republic-bank-accounts-controller.jpg

42% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 58% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
58%
لا مكافئات
42%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Bank Accounts Controller في جمهورية التشيك


270 CZK في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Bank Accounts Controller في جمهورية التشيك هو 270 CZK.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Bank Accounts Controller في جمهورية التشيك هو 120 CZK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
البنوك-100%
محلل مكافحة غسل الأموال96,100 CZK+110%
Assistant Bank Branch Manager82,100 CZK+78%
Assistant Bank Manager104,000 CZK+130%
مدير ATM83,900 CZK+82%
فني ATM24,500 CZK-47%
Bank Accounts Analyst36,700 CZK-20%
Bank Accounts Collector21,100 CZK-54%
Bank Accounts Controller46,000 CZK-0%
Bank Accounts Executive65,400 CZK+42%
Bank Accounts Manager80,300 CZK+74%
Bank Auditing Manager75,600 CZK+64%
مدير بنك فرعي106,000 CZK+130%
Bank Branch Operations Coordinator46,700 CZK+1%
Bank Clerk20,200 CZK-56%
Bank Client Service Associate27,900 CZK-39%
Bank Collector20,500 CZK-55%
Bank Compliance Specialist58,700 CZK+28%
مدير بنك124,000 CZK+170%
Bank Operational Risk Manager128,000 CZK+180%
Bank Operations Head125,000 CZK+170%
Bank Operations Officer50,200 CZK+9%
أخصائي العمليات المصرفية81,900 CZK+78%
Bank Process Manager70,000 CZK+52%
Bank Product Manager 84,000 CZK+82%
Bank Programme Manager89,500 CZK+94%
Bank Project Manager99,200 CZK+120%
Bank Propositions Manager92,400 CZK+100%
Bank Quantitative Analyst60,800 CZK+32%
Bank Regional Manager134,000 CZK+190%
Bank Regional Risk Officer66,100 CZK+44%
Bank Relationship Manager93,900 CZK+100%
Bank Relationship Officer44,000 CZK-4%
محلل استدامة البنك74,400 CZK+62%
Bank Teller21,700 CZK-53%
Banker43,000 CZK-7%
Banking Business Analyst67,000 CZK+46%
Banking Business Development Officer41,700 CZK-9%
Banking Business Planning Executive96,400 CZK+110%
محلل بيانات مصرفية73,200 CZK+59%
مدير المنتجات المصرفية84,100 CZK+83%
Banking Reference Data Manager68,500 CZK+49%
مسؤول الامتثال التنظيمي المصرفي79,500 CZK+73%
Banking Risk Analyst65,200 CZK+42%
Banking Technical Analyst36,600 CZK-20%
منسق الإفلاس46,700 CZK+1%
Bill and Account Collector22,500 CZK-51%
محلل Blockchain58,200 CZK+26%
مهندس بلوكتشين64,700 CZK+41%
مدقق Blockchain60,700 CZK+32%
محلل الامتثال Blockchain60,100 CZK+31%
مستشار بلوكتشين60,200 CZK+31%
ميسر تجارة Blockchain56,800 CZK+23%
محلل الميزانية64,800 CZK+41%
مدير مخاطر رأس المال122,000 CZK+170%
مدير بطاقات التسويق86,600 CZK+88%
مدير إدارة النقد111,000 CZK+140%
إدارة معالجة الشيكات87,300 CZK+90%
رئيس ضابط بلوكتشين75,900 CZK+65%
Commercial Vault Associate67,500 CZK+47%
Corporate Banker46,000 CZK-0%
مسؤول الصفقات67,800 CZK+47%
محلل الائتمان50,900 CZK+11%
مدير الائتمان والتحصيل93,500 CZK+100%
المحقق بطاقة الائتمان الاحتيال68,700 CZK+49%
مدير محفظة االئتمان123,000 CZK+170%
محلل مخاطر الائتمان72,800 CZK+58%
Credit Risk Associate73,500 CZK+60%
محاسب العملة المشفرة43,600 CZK-5%
مستشار العملات المشفرة81,200 CZK+76%
محلل العملات المشفرة58,200 CZK+26%
مدير الامتثال للعملات المشفرة76,600 CZK+66%
تاجر عملة معماة65,700 CZK+43%
مدير الخدمات المصرفية الرقمية91,900 CZK+100%
محلل العملات الرقمية66,300 CZK+44%
Direct Bank Sales Representative45,100 CZK-2%
مستشار مراقبة الصرف70,000 CZK+52%
Executive Account Analyst66,800 CZK+45%
Financial Bank Planning Consultant83,900 CZK+82%
Financial Banking Analysis Manager95,000 CZK+110%
Financial Banking Assistant32,600 CZK-29%
Financial Banking Systems Manager89,200 CZK+94%
مدير صرف العملات الأجنبية101,000 CZK+120%
Fraud Analyst67,000 CZK+46%
أخصائي كشف احتيال47,900 CZK+4%
مدير كشف االحتيال97,900 CZK+110%
مشرف الكشف عن الغش55,400 CZK+20%
Internal Bank Audit Manager117,000 CZK+150%
Internal Bank Auditor66,000 CZK+43%
مصرفي داخلي45,700 CZK-1%
مدير الخدمات المصرفية الدولية134,000 CZK+190%
Investment Banking Analyst91,900 CZK+100%
محلل قروض62,400 CZK+36%
مدير قروض80,000 CZK+74%
رئيس فريق تدقيق القروض74,900 CZK+63%
مدير فرع القروض71,000 CZK+54%
Loan Business Development Officer40,600 CZK-12%
كاتب القروض22,700 CZK-51%
Loan Collection and Recovery Manager77,900 CZK+69%
مدير تحصيل القروض81,300 CZK+77%
محصل قروض22,500 CZK-51%
مدقق القروض28,700 CZK-38%
Loan Officer25,300 CZK-45%
مدير معالجة القروض67,900 CZK+47%
معالج قروض30,100 CZK-35%
مدقق ضمان جودة القروض64,700 CZK+41%
مدير ضمان جودة القروض76,200 CZK+66%
ممثل ضمان جودة القروض48,700 CZK+6%
مدير مراجعة القروض77,700 CZK+69%
قائد فريق القروض66,600 CZK+45%
مدير القروض92,300 CZK+100%
مستشار الرهن العقاري43,800 CZK-5%
مدير مجموعة الرهن العقاري78,300 CZK+70%
مجمع الرهن العقاري20,900 CZK-55%
محلل الائتمان الرهن العقاري36,000 CZK-22%
مدير الائتمان العقاري72,500 CZK+57%
مدير تطوير الرهن العقاري87,900 CZK+91%
مراجع وثائق الرهن العقاري28,700 CZK-38%
Mortgage Funding Manager81,500 CZK+77%
مدير عمليات الرهن العقاري119,000 CZK+160%
كاتب معالجة الرهن العقاري كاتب25,100 CZK-45%
Mortgage Processing Manager76,400 CZK+66%
Mortgage Processor28,700 CZK-38%
الرهن العقاري ضمان الجودة المراجع62,100 CZK+35%
مدير ضمان الجودة الرهن العقاري75,400 CZK+64%
Mortgage Servicing Clerk23,500 CZK-49%
Mortgage Servicing Manager71,500 CZK+55%
متعهد تغطية الرهن العقاري27,000 CZK-41%
مدير الخدمات المصرفية عبر الإنترنت120,000 CZK+160%
استراتيجي المصرفية المفتوحة69,700 CZK+51%
كاتب معالجة الدفع23,500 CZK-49%
عامل مصرفي شخصي46,500 CZK+1%
مستشار الخدمات المصرفية الشخصية46,800 CZK+2%
الهاتف المصرفي30,900 CZK-33%
مصرفي خاص45,800 CZK-1%
Reconciliation and Investigation Specialist52,200 CZK+13%
ضابط الضرائب41,400 CZK-10%
راوي23,200 CZK-50%
مسؤول التجارة26,900 CZK-42%
مدير المنتجات التجارية73,700 CZK+60%
تاجر32,700 CZK-29%
مسؤول عمليات الخزينة58,900 CZK+28%
مستشار إدارة الثروات95,100 CZK+110%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
براغ48,700 CZK

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جمهورية التشيك في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

القطاع الخاص
59,300 CZK
القطاع العام+7%
63,600 CZK
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Bank Accounts Controller في جمهورية التشيك؟

اي راتب بين 44,000 CZK و 50,700 CZK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Bank Accounts Controller في جمهورية التشيك يتراوح ما بين 21,200 CZK و 35,500 CZK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024