الموظف في مهنة مهندس تصميم في جمهورية التشيك يكسب في المتوسط حوالي 54,400 CZK. تتراوح الرواتب بين 26,700 CZK (الحد الأدنى) إلى 84,900 CZK (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس تصميم في جمهورية التشيك يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 26,700 CZK |
![]() 50,700 CZK |
![]() 84,900 CZK |
راتب مهنة مهندس تصميم في جمهورية التشيك يتراوح ما بين 26,700 CZK (الحد الأدنى) و 84,900 CZK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 50,700 CZK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس تصميم في جمهورية التشيك يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس تصميم في جمهورية التشيك يتقاضون أقل من 41,500 CZK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 58,000 CZK فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس تصميم في جمهورية التشيك و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 31,600 CZK و 44,600 CZK. 20% من الأجور أقل من 31,600 CZK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 44,600 CZK و 50,400 CZK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 50,400 CZK.
0 - 2 سنة | 31,600 CZK | |
2 - 5 سنة | +29% | 40,600 CZK |
5 - 10 سنة | +38% | 56,000 CZK |
10 - 15 سنة | +24% | 69,400 CZK |
15 - 20 سنة | +7% | 74,400 CZK |
20+ سنة | +7% | 79,300 CZK |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس تصميم.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 31,600 CZK.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 40,600 CZK، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 56,000 CZK و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 69,400 CZK تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 74,400 CZK و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 79,300 CZK، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 39,500 CZK | |
شهادة الماسترز | +60% | 63,300 CZK |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس تصميم حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 39,500 CZK.
في هذا المستوى يصبح الراتب 63,300 CZK، 60% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في جمهورية التشيك كلفتها تتراوح ما بين 306,000 CZK و 917,000 CZK و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس تصميم في جمهورية التشيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 55,800 CZK | |
إناث | -5% | 52,700 CZK |
الموظفون في مهنة مهندس تصميم في جمهورية التشيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
45% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 55% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 55% | |
لا مكافئات | 45% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس تصميم في جمهورية التشيك هو 150 CZK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الهندسة | ![]() | |
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد | 46,100 CZK | ![]() |
مهندس الصوتيات | 51,500 CZK | ![]() |
تقني هندسة تجميعية | 39,800 CZK | ![]() |
مساعد كبير المهندسين | 61,100 CZK | ![]() |
معاون مهندس | 45,600 CZK | ![]() |
AutoCAD Drafter | 31,600 CZK | ![]() |
مشغل أوتوكاد | 32,300 CZK | ![]() |
مهندس أتمتة | 56,100 CZK | ![]() |
مهندس Avionic | 51,000 CZK | ![]() |
Biochemical Engineer | 50,300 CZK | ![]() |
مهندس BMS | 50,600 CZK | ![]() |
Bridge and Lock Tender | 28,400 CZK | ![]() |
مهندس البث | 52,600 CZK | ![]() |
CAD Design Engineer | 56,000 CZK | ![]() |
CAD Designer | 32,500 CZK | ![]() |
مهندس CAE | 52,500 CZK | ![]() |
مهندس سيراميك | 47,900 CZK | ![]() |
مهندس كيميائي | 54,700 CZK | ![]() |
Civil Drafter | 32,600 CZK | ![]() |
مهندس مدني | 55,500 CZK | ![]() |
فني مدني | 31,400 CZK | ![]() |
مهندس معرفي | 49,600 CZK | ![]() |
Commissioning Engineer | 49,200 CZK | ![]() |
Communications Engineer | 55,600 CZK | ![]() |
مهندس مراقبة الحالات | 47,200 CZK | ![]() |
مهندس عقود | 51,300 CZK | ![]() |
مهندس العقد | 49,100 CZK | ![]() |
مهندس نظم التحكم | 54,500 CZK | ![]() |
Controls Engineer | 51,600 CZK | ![]() |
مهندس البرمجيات الضوابط | 46,800 CZK | ![]() |
مهندس التآكل | 47,200 CZK | ![]() |
مهندس تصميم | 54,400 CZK | ![]() |
Director of Engineering | 111,000 CZK | ![]() |
رسام | 34,600 CZK | ![]() |
مدير الصياغة و الرسم | 61,000 CZK | ![]() |
مهندس حفر | 49,500 CZK | ![]() |
عامل حفر | 15,700 CZK | ![]() |
رسام خرائط الكهربائية | 26,500 CZK | ![]() |
مهندس كهربائي | 59,300 CZK | ![]() |
مدير الهندسة الكهربائية | 74,200 CZK | ![]() |
Electromechanical Engineering Technologist | 58,300 CZK | ![]() |
Electromechanical Equipment Assembler | 27,300 CZK | ![]() |
مهندس الطاقة | 56,300 CZK | ![]() |
Engine Assembler | 24,300 CZK | ![]() |
مهندس | 57,800 CZK | ![]() |
Engineering Account Manager | 58,600 CZK | ![]() |
Engineering Chief Designer | 60,200 CZK | ![]() |
Engineering Consultant | 74,300 CZK | ![]() |
Engineering Key Account Manager | 74,900 CZK | ![]() |
Engineering Lab Technician | 48,600 CZK | ![]() |
مدير هندسة | 75,300 CZK | ![]() |
Engineering Planning Manager | 77,700 CZK | ![]() |
Engineering Production Manager | 93,500 CZK | ![]() |
Engineering Project Analyst | 64,300 CZK | ![]() |
Engineering Project Coordinator | 59,400 CZK | ![]() |
Engineering Project Director | 111,000 CZK | ![]() |
Engineering Project Leader | 70,700 CZK | ![]() |
Engineering Project Manager | 76,600 CZK | ![]() |
Engineering Research and Development Manager | 87,000 CZK | ![]() |
Engineering Safety Coordinator | 40,800 CZK | ![]() |
Engineering Sales Manager | 74,700 CZK | ![]() |
مهندس تقنى | 42,500 CZK | ![]() |
الهندسة التكنولوجية | 42,800 CZK | ![]() |
مهندس بيئي | 51,400 CZK | ![]() |
مهندس معدات | 50,600 CZK | ![]() |
مدير هندسة المعدات | 70,100 CZK | ![]() |
مقدر | 47,300 CZK | ![]() |
Fabrication Specialist | 36,300 CZK | ![]() |
Fabricator | 24,700 CZK | ![]() |
مهندس الواجهة | 52,100 CZK | ![]() |
محلل ألياف | 31,900 CZK | ![]() |
مهندس ميداني | 52,900 CZK | ![]() |
مدير الهندسة الميدانية | 91,100 CZK | ![]() |
مهندس حرائق | 51,100 CZK | ![]() |
Fitter and Turner | 17,300 CZK | ![]() |
المخطط الاستراتيجي للغابات | 64,500 CZK | ![]() |
مهندس توليد | 55,200 CZK | ![]() |
Genetic Engineer | 57,200 CZK | ![]() |
Geological Engineer | 52,300 CZK | ![]() |
مهندس تقنية جغرافية | 54,900 CZK | ![]() |
Heavy Equipment Mechanic | 29,300 CZK | ![]() |
مهندس طريق سريع | 54,500 CZK | ![]() |
الصحة والسلامة المهنية | 47,100 CZK | ![]() |
مهندس واجهة الآلة البشرية | 48,300 CZK | ![]() |
HVAC Engineer | 55,700 CZK | ![]() |
مشرف التكييف | 49,600 CZK | ![]() |
مهندس صناعي | 53,400 CZK | ![]() |
Industrial Engineering Technologist | 53,600 CZK | ![]() |
Instrument Engineer | 52,700 CZK | ![]() |
تقني أدوات | 29,800 CZK | ![]() |
Instrumentation and Control Engineer | 51,300 CZK | ![]() |
مصمم آلات | 46,400 CZK | ![]() |
مهندس آلات | 51,200 CZK | ![]() |
مدير آلات | 52,100 CZK | ![]() |
مهندس الري | 51,600 CZK | ![]() |
مهندس طائرات مرخص | 57,400 CZK | ![]() |
Locomotive Engineer | 49,500 CZK | ![]() |
مهندس صيانة | 47,700 CZK | ![]() |
صيانة مجرب | 19,500 CZK | ![]() |
مدير الصيانة | 53,200 CZK | ![]() |
مهندس تصنيع | 51,900 CZK | ![]() |
مهندس البحرية | 51,800 CZK | ![]() |
مهندس مواد | 53,500 CZK | ![]() |
Materials Researcher | 51,200 CZK | ![]() |
Materials Technician | 37,000 CZK | ![]() |
Mechanical and Electrical Engineer | 59,300 CZK | ![]() |
Mechanical Design Engineer | 59,300 CZK | ![]() |
Mechanical Designer | 46,000 CZK | ![]() |
مهندس ميكانيكي | 55,700 CZK | ![]() |
مدير الهندسة الميكانيكية | 77,600 CZK | ![]() |
Mechanical Inspector | 50,800 CZK | ![]() |
Mechatronics Engineer | 59,400 CZK | ![]() |
Mining Engineer | 51,800 CZK | ![]() |
مهندس تقنية النانو | 57,400 CZK | ![]() |
مهندس معالجة اللغة الطبيعية | 60,500 CZK | ![]() |
مهندس النفط والبتروكيماويات | 55,300 CZK | ![]() |
Optical Engineer | 53,100 CZK | ![]() |
Optical Instrument Assembler | 26,500 CZK | ![]() |
بب المجمع | 20,000 CZK | ![]() |
Photonics Engineer | 59,000 CZK | ![]() |
Photonics Technician | 46,100 CZK | ![]() |
مهندس خطوط الأنابيب | 50,900 CZK | ![]() |
مصمم الأنابيب | 28,900 CZK | ![]() |
مهندس الصرف الصحي | 46,700 CZK | ![]() |
مهندس تخطيط | 54,900 CZK | ![]() |
Pressure Vessel Inspector | 25,700 CZK | ![]() |
مهندس التكلفة الرئيسي | 52,300 CZK | ![]() |
المهندس الرئيسي | 54,000 CZK | ![]() |
مهندس دعم رئيسي | 51,700 CZK | ![]() |
مهندس عمليات | 53,200 CZK | ![]() |
Process Operator | 32,800 CZK | ![]() |
مهندس تطوير المنتجات | 53,500 CZK | ![]() |
فني تطوير المنتجات | 37,500 CZK | ![]() |
مهندس إنتاج | 56,700 CZK | ![]() |
Product Safety Engineer | 49,200 CZK | ![]() |
مهندس الإنتاج | 54,000 CZK | ![]() |
مهندس مشروع | 55,200 CZK | ![]() |
مدير اقتراح | 66,000 CZK | ![]() |
شراء المهندس | 48,100 CZK | ![]() |
مهندس ضمان الجودة | 54,700 CZK | ![]() |
Rail Engineer | 53,300 CZK | ![]() |
مهندس ميداني إقليمي | 59,700 CZK | ![]() |
مهندس الاستشعار عن بعد | 54,600 CZK | ![]() |
Robotics Engineer | 60,200 CZK | ![]() |
Robotics Technician | 41,700 CZK | ![]() |
مهندس سلامة | 50,600 CZK | ![]() |
Safety Inspector | 39,400 CZK | ![]() |
مدير السلامة | 63,400 CZK | ![]() |
ضابط الأمن | 27,900 CZK | ![]() |
مهندس مبيعات | 54,500 CZK | ![]() |
مهندس الجدولة | 49,700 CZK | ![]() |
مهندس أمن | 55,900 CZK | ![]() |
مهندس خدمات | 56,900 CZK | ![]() |
مهندس منزل ذكي | 59,300 CZK | ![]() |
مهندس الطاقة الشمسية | 57,600 CZK | ![]() |
مهندس الموظفين | 50,300 CZK | ![]() |
ثابت مهندس المعدات | 49,500 CZK | ![]() |
Stationary Engineer | 47,200 CZK | ![]() |
مهندس الإجهاد | 47,200 CZK | ![]() |
مهندس التحليل الهيكلي | 52,700 CZK | ![]() |
مصمم الهيكلي | 45,800 CZK | ![]() |
مهندس إنشائي | 50,500 CZK | ![]() |
فني الهيكلة | 35,000 CZK | ![]() |
مهندس تحت سطح البحر | 68,100 CZK | ![]() |
اخصاءي حلقات التزويد | 53,200 CZK | ![]() |
مساح أراضي | 38,500 CZK | ![]() |
موظف الشؤون الفنية | 26,600 CZK | ![]() |
مساعد فني | 25,900 CZK | ![]() |
مهندس تقني | 45,500 CZK | ![]() |
مهندس الدعم الفني | 47,200 CZK | ![]() |
مهندس المناقصات | 48,900 CZK | ![]() |
اختبار تطوير مهندس | 52,000 CZK | ![]() |
مهندس اختبارات | 49,800 CZK | ![]() |
مهندس النقل | 50,900 CZK | ![]() |
مهندس حضري | 54,600 CZK | ![]() |
مهندس التحقق | 48,500 CZK | ![]() |
مهندس صرف صحي | 50,200 CZK | ![]() |
مهندس طاقة الرياح | 51,800 CZK | ![]() |
مدير عمليات طاقة الرياح | 71,900 CZK | ![]() |
مهندس لاسلكي | 58,000 CZK | ![]() |
مخطط العمل | 35,600 CZK | ![]() |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جمهورية التشيك في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 59,300 CZK | |
القطاع العام | +7% | 63,600 CZK |
اي راتب بين 50,700 CZK و 58,000 CZK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مهندس تصميم في جمهورية التشيك يتراوح ما بين 26,700 CZK و 41,500 CZK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.