كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال الهندسة في جمهورية التشيك؟
معدل الراتب الشهري
51,600 CZK
( 620,000 CZK سنوي)
منخفض
16,300
CZK
المعدل
51,600
CZK
مرتفع
109,000
CZK
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الموظف الذي يعمل في مجال الهندسة في جمهورية التشيك يكسب أجر و قدره 51,600 CZK تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 16,300 CZK (المعدل الأدنى) و 109,000 CZK (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال الهندسة في جمهورية التشيك تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الرواتب حسب الوظيفة
الهندسة | |
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد | 46,100 CZK |
مهندس الصوتيات | 51,500 CZK |
تقني هندسة تجميعية | 39,800 CZK |
مساعد كبير المهندسين | 61,100 CZK |
|
معاون مهندس | 45,600 CZK |
AutoCAD Drafter | 31,600 CZK |
مشغل أوتوكاد | 32,300 CZK |
مهندس أتمتة | 58,200 CZK |
مهندس أتمتة | 56,100 CZK |
مهندس Avionic | 51,000 CZK |
Biochemical Engineer | 50,300 CZK |
مهندس BMS | 50,600 CZK |
Bridge and Lock Tender | 28,400 CZK |
مهندس البث | 52,600 CZK |
CAD Design Engineer | 56,000 CZK |
CAD Designer | 32,500 CZK |
مهندس CAE | 52,500 CZK |
مهندس سيراميك | 47,900 CZK |
مهندس كيميائي | 54,700 CZK |
Civil Drafter | 32,600 CZK |
مهندس مدني | 57,200 CZK |
مهندس مدني | 55,500 CZK |
فني مدني | 31,400 CZK |
مهندس معرفي | 49,600 CZK |
Commissioning Engineer | 49,200 CZK |
Communications Engineer | 55,600 CZK |
مهندس مراقبة الحالات | 47,200 CZK |
مهندس عقود | 51,300 CZK |
مهندس العقد | 49,100 CZK |
مهندس نظم التحكم | 54,500 CZK |
Controls Engineer | 51,600 CZK |
مهندس البرمجيات الضوابط | 46,800 CZK |
مهندس التآكل | 47,200 CZK |
مهندس تصميم | 54,400 CZK |
Director of Engineering | 111,000 CZK |
رسام | 34,600 CZK |
مدير الصياغة و الرسم | 61,000 CZK |
مهندس حفر | 49,500 CZK |
عامل حفر | 15,700 CZK |
رسام خرائط الكهربائية | 26,500 CZK |
مهندس كهربائي | 59,300 CZK |
مدير الهندسة الكهربائية | 74,200 CZK |
Electromechanical Engineering Technologist | 58,300 CZK |
Electromechanical Equipment Assembler | 27,300 CZK |
مهندس الطاقة | 56,300 CZK |
Engine Assembler | 24,300 CZK |
مهندس | 57,800 CZK |
Engineering Account Manager | 58,600 CZK |
Engineering Chief Designer | 60,200 CZK |
Engineering Consultant | 74,300 CZK |
Engineering Key Account Manager | 74,900 CZK |
Engineering Lab Technician | 48,600 CZK |
مدير هندسة | 75,300 CZK |
Engineering Planning Manager | 77,700 CZK |
Engineering Production Manager | 93,500 CZK |
Engineering Project Analyst | 64,300 CZK |
Engineering Project Coordinator | 59,400 CZK |
Engineering Project Director | 111,000 CZK |
Engineering Project Leader | 70,700 CZK |
Engineering Project Manager | 76,600 CZK |
Engineering Research and Development Manager | 87,000 CZK |
Engineering Safety Coordinator | 40,800 CZK |
Engineering Sales Manager | 74,700 CZK |
مهندس تقنى | 42,500 CZK |
الهندسة التكنولوجية | 42,800 CZK |
مهندس بيئي | 51,400 CZK |
مهندس معدات | 50,600 CZK |
مدير هندسة المعدات | 70,100 CZK |
مقدر | 47,300 CZK |
Fabrication Specialist | 36,300 CZK |
Fabricator | 24,700 CZK |
مهندس الواجهة | 52,100 CZK |
محلل ألياف | 31,900 CZK |
مهندس ميداني | 52,900 CZK |
مدير الهندسة الميدانية | 91,100 CZK |
مهندس حرائق | 51,100 CZK |
Fitter and Turner | 17,300 CZK |
المخطط الاستراتيجي للغابات | 64,500 CZK |
مهندس توليد | 55,200 CZK |
Genetic Engineer | 57,200 CZK |
Geological Engineer | 52,300 CZK |
مهندس تقنية جغرافية | 54,900 CZK |
Heavy Equipment Mechanic | 29,300 CZK |
مهندس طريق سريع | 54,500 CZK |
الصحة والسلامة المهنية | 47,100 CZK |
مهندس واجهة الآلة البشرية | 48,300 CZK |
HVAC Engineer | 55,700 CZK |
مشرف التكييف | 49,600 CZK |
مهندس صناعي | 53,400 CZK |
Industrial Engineering Technologist | 53,600 CZK |
Instrument Engineer | 52,700 CZK |
تقني أدوات | 29,800 CZK |
Instrumentation and Control Engineer | 51,300 CZK |
مصمم آلات | 46,400 CZK |
مهندس آلات | 51,200 CZK |
مدير آلات | 52,100 CZK |
مهندس الري | 51,600 CZK |
مهندس طائرات مرخص | 57,400 CZK |
Locomotive Engineer | 49,500 CZK |
مهندس صيانة | 47,700 CZK |
صيانة مجرب | 19,500 CZK |
مدير الصيانة | 53,200 CZK |
مهندس تصنيع | 51,900 CZK |
مهندس البحرية | 51,800 CZK |
مهندس مواد | 53,500 CZK |
Materials Researcher | 51,200 CZK |
Materials Technician | 37,000 CZK |
Mechanical and Electrical Engineer | 59,300 CZK |
Mechanical Design Engineer | 59,300 CZK |
Mechanical Designer | 46,000 CZK |
مهندس ميكانيكي | 55,700 CZK |
مدير الهندسة الميكانيكية | 77,600 CZK |
Mechanical Inspector | 50,800 CZK |
Mechatronics Engineer | 59,400 CZK |
Mining Engineer | 51,800 CZK |
مهندس تقنية النانو | 57,400 CZK |
مهندس معالجة اللغة الطبيعية | 60,500 CZK |
مهندس النفط والبتروكيماويات | 55,300 CZK |
Optical Engineer | 53,100 CZK |
Optical Instrument Assembler | 26,500 CZK |
بب المجمع | 20,000 CZK |
Photonics Engineer | 59,000 CZK |
Photonics Technician | 46,100 CZK |
مهندس خطوط الأنابيب | 50,900 CZK |
مصمم الأنابيب | 28,900 CZK |
مهندس الصرف الصحي | 46,700 CZK |
مهندس تخطيط | 54,900 CZK |
Pressure Vessel Inspector | 25,700 CZK |
مهندس التكلفة الرئيسي | 52,300 CZK |
المهندس الرئيسي | 54,000 CZK |
مهندس دعم رئيسي | 51,700 CZK |
مهندس عمليات | 53,200 CZK |
Process Operator | 32,800 CZK |
مهندس تطوير المنتجات | 53,500 CZK |
فني تطوير المنتجات | 37,500 CZK |
مهندس إنتاج | 56,700 CZK |
Product Safety Engineer | 49,200 CZK |
مهندس الإنتاج | 54,000 CZK |
مهندس مشروع | 55,200 CZK |
مدير اقتراح | 66,000 CZK |
شراء المهندس | 48,100 CZK |
مهندس ضمان الجودة | 54,700 CZK |
Rail Engineer | 53,300 CZK |
مهندس ميداني إقليمي | 59,700 CZK |
مهندس الاستشعار عن بعد | 54,600 CZK |
Robotics Engineer | 60,200 CZK |
Robotics Technician | 41,700 CZK |
مهندس سلامة | 50,600 CZK |
Safety Inspector | 39,400 CZK |
مدير السلامة | 63,400 CZK |
ضابط الأمن | 27,900 CZK |
مهندس مبيعات | 54,500 CZK |
مهندس الجدولة | 49,700 CZK |
مهندس أمن | 55,900 CZK |
مهندس خدمات | 56,900 CZK |
مهندس منزل ذكي | 59,300 CZK |
مهندس الطاقة الشمسية | 57,600 CZK |
مهندس الموظفين | 50,300 CZK |
ثابت مهندس المعدات | 49,500 CZK |
Stationary Engineer | 47,200 CZK |
مهندس الإجهاد | 47,200 CZK |
مهندس التحليل الهيكلي | 52,700 CZK |
مصمم الهيكلي | 45,800 CZK |
مهندس إنشائي | 50,500 CZK |
فني الهيكلة | 35,000 CZK |
مهندس تحت سطح البحر | 68,100 CZK |
اخصاءي حلقات التزويد | 53,200 CZK |
مساح أراضي | 38,500 CZK |
موظف الشؤون الفنية | 26,600 CZK |
مساعد فني | 25,900 CZK |
مهندس تقني | 45,500 CZK |
مهندس الدعم الفني | 47,200 CZK |
مهندس المناقصات | 48,900 CZK |
اختبار تطوير مهندس | 52,000 CZK |
مهندس اختبارات | 49,800 CZK |
مهندس النقل | 50,900 CZK |
مهندس حضري | 54,600 CZK |
مهندس التحقق | 50,000 CZK |
مهندس التحقق | 48,500 CZK |
مهندس صرف صحي | 50,200 CZK |
مهندس طاقة الرياح | 51,800 CZK |
مدير عمليات طاقة الرياح | 71,900 CZK |
مهندس لاسلكي | 58,000 CZK |
مخطط العمل | 35,600 CZK |
![](/images/expand.png)
توزيع الرواتب في مجال الهندسة في جمهورية التشيك
![توزيع الرواتب جمهورية التشيك الهندسة شهري توزيع الرواتب جمهورية التشيك الهندسة شهري](charts/czech-republic/engineering/median-and-salary-distribution-monthly-czech-republic-engineering.jpg)
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/czech-republic/engineering/median-and-salary-distribution-monthly-czech-republic-engineering.jpg توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5% من الموظفين يتقاضون
52,200 CZK أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
43,200 و 52,200 CZK
20% من الموظفين يتقاضون
23,200 CZK أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
23,200 و 43,200 CZK
الحد الأدنى 16,300 CZK |
المتوسط 45,400 CZK |
الحد الأعلى 109,000 CZK |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع الهندسة في جمهورية التشيك تتراوح بين 16,300 CZK (الحد الأدنى) و 109,000 CZK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال الهندسة يبلغ 45,400 CZK ما يعني أن نصف الموظفين في جمهورية التشيك يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال الهندسة في جمهورية التشيك يكسبون أقل من 34,000 CZK بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 56,200 CZK بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع الهندسة في جمهورية التشيك و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 23,200 CZK و 43,200 CZK. 20% من الأجور أقل من 23,200 CZK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 43,200 CZK و 52,200 CZK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 52,200 CZK.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
![متوسط الدخل حسب سنين الخبرة متوسط الدخل حسب سنين الخبرة](/images/salary-by-experience.jpg)
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو الهندسة في جمهورية التشيك الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
“ الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي. ”
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
![مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية](/images/salary-comparison-by-education.jpg)
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في جمهورية التشيك يكلف في المتوسط من 306,000 CZK إلى 917,000 CZK ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الهندسة / جمهورية التشيك
![مقارنة مرتبات الذكور و الإناث جمهورية التشيك الهندسة شهري مقارنة مرتبات الذكور و الإناث جمهورية التشيك الهندسة شهري](charts/czech-republic/engineering/salary-comparison-by-gender-monthly-czech-republic-engineering.jpg)
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/czech-republic/engineering/salary-comparison-by-gender-monthly-czech-republic-engineering.jpg ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال الهندسة في جمهورية التشيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | | 53,200 CZK |
إناث | -5% | 50,300 CZK |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
رواتب الذكور والاناث في جمهورية التشيك لكل الوظائف
![مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري جمهورية التشيك مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري جمهورية التشيك](charts/czech-republic/salary-comparison-by-gender-monthly-czech-republic.jpg)
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/czech-republic/salary-comparison-by-gender-monthly-czech-republic.jpg
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الهندسة في جمهورية التشيك
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في جمهورية التشيك في قطاع الهندسة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال الهندسة في جمهورية التشيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
![نسبة زيادة المرتب السنوية جمهورية التشيك الهندسة نسبة زيادة المرتب السنوية جمهورية التشيك الهندسة](charts/czech-republic/engineering/annual-salary-increment-rate-czech-republic-engineering.jpg)
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/czech-republic/engineering/annual-salary-increment-rate-czech-republic-engineering.jpg الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.
جمهورية التشيك / كل مجالات العمل
![نسبة زيادة المرتب السنوية جمهورية التشيك نسبة زيادة المرتب السنوية جمهورية التشيك](charts/czech-republic/annual-salary-increment-rate-czech-republic.jpg)
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/czech-republic/annual-salary-increment-rate-czech-republic.jpg مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
“نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في جمهورية التشيك هي 5%.”
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
![نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم](images/salary-increment-world.jpg)
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الهندسة في جمهورية التشيك
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟![الحوافز و العلاوات جمهورية التشيك الهندسة الحوافز و العلاوات جمهورية التشيك الهندسة](charts/czech-republic/engineering/annual-salary-bonus-rate-czech-republic-engineering.jpg)
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/czech-republic/engineering/annual-salary-bonus-rate-czech-republic-engineering.jpg
50% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن الهندسة أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | | 50% |
لا مكافئات | | 50% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات | مثال: مصمم اعلانات يعمل في مستشفى. |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
“حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.”
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع الهندسة في الساعة الواحدة
300 CZK
في الساعة متوسط الأجر في الساعة في مجال الهندسة في جمهورية التشيك هو 300 CZK. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال الهندسة في جمهورية التشيك هو 94 CZK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جمهورية التشيك في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | | 59,300 CZK |
القطاع العام | +7% | 63,600 CZK |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال الهندسة في جمهورية التشيك؟
اي راتب بين 45,400 CZK و 56,200 CZK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع الهندسة في جمهورية التشيك يتراوح ما بين 16,300 CZK و 34,000 CZK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.