سلم الرواتب و الأجور لمهنة مقدر في جمهورية التشيك 2024

كم هو دخل وظيفة مقدر في جمهورية التشيك؟

معدل الراتب الشهري

47,300 CZK

( 567,000 CZK سنوي)

منخفض
24,600
CZK المعدل
47,300
CZK مرتفع
72,300
CZK

أجور مهنة مقدر في جمهورية التشيك

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
42,800 CZK أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
38,100 و 42,800 CZK

20% من الموظفين يتقاضون
27,800 CZK أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
27,800 و 38,100 CZK

الحد الأدنى 24,600 CZK

المتوسط 43,000 CZK

الحد الأعلى 72,300 CZK

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مقدر في جمهورية التشيك يتراوح ما بين 24,600 CZK (الحد الأدنى) و 72,300 CZK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 43,000 CZK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مقدر في جمهورية التشيك يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مقدر في جمهورية التشيك يتقاضون أقل من 35,700 CZK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 48,800 CZK فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مقدر في جمهورية التشيك و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 27,800 CZK و 38,100 CZK. 20% من الأجور أقل من 27,800 CZK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 38,100 CZK و 42,800 CZK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 42,800 CZK.

مقارنة رواتب مهنة مقدر حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مقدر.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 27,900 CZK.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 37,500 CZK، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 48,700 CZK و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 59,000 CZK تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 64,500 CZK و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 67,800 CZK، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مقدر حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 33,200 CZK.

مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 50,400 CZK، 52% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 71,400 CZK، 42% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مقدر / جمهورية التشيك

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مقدر في جمهورية التشيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

رواتب الذكور والاناث في جمهورية التشيك لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مقدر في جمهورية التشيك

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في جمهورية التشيك لمن يعملون في وظيفة مقدر؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مقدر في جمهورية التشيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

جمهورية التشيك / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مقدر في جمهورية التشيك

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/czech-republic/engineering/estimator/annual-salary-bonus-rate-czech-republic-estimator.jpg

73% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 27% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		27%
لا مكافئات		73%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مقدر في جمهورية التشيك

270 CZK في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مقدر في جمهورية التشيك هو 270 CZK.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مقدر في جمهورية التشيك هو 140 CZK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الهندسة		-100%
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد	46,100 CZK	-2%
مهندس الصوتيات	51,500 CZK	+9%
تقني هندسة تجميعية	39,800 CZK	-16%
مساعد كبير المهندسين	61,100 CZK	+29%
معاون مهندس	45,600 CZK	-4%
AutoCAD Drafter	31,600 CZK	-33%
مشغل أوتوكاد	32,300 CZK	-32%
مهندس أتمتة	56,100 CZK	+19%
مهندس Avionic	51,000 CZK	+8%
Biochemical Engineer	50,300 CZK	+6%
مهندس BMS	50,600 CZK	+7%
Bridge and Lock Tender	28,400 CZK	-40%
مهندس البث	52,600 CZK	+11%
CAD Design Engineer	56,000 CZK	+18%
CAD Designer	32,500 CZK	-31%
مهندس CAE	52,500 CZK	+11%
مهندس سيراميك	47,900 CZK	+1%
مهندس كيميائي	54,700 CZK	+16%
Civil Drafter	32,600 CZK	-31%
مهندس مدني	55,500 CZK	+17%
فني مدني	31,400 CZK	-34%
مهندس معرفي	49,600 CZK	+5%
Commissioning Engineer	49,200 CZK	+4%
Communications Engineer	55,600 CZK	+18%
مهندس مراقبة الحالات	47,200 CZK	-0%
مهندس عقود	51,300 CZK	+9%
مهندس العقد	49,100 CZK	+4%
مهندس نظم التحكم	54,500 CZK	+15%
Controls Engineer	51,600 CZK	+9%
مهندس البرمجيات الضوابط	46,800 CZK	-1%
مهندس التآكل	47,200 CZK	-0%
مهندس تصميم	54,400 CZK	+15%
Director of Engineering	111,000 CZK	+130%
رسام	34,600 CZK	-27%
مدير الصياغة و الرسم	61,000 CZK	+29%
مهندس حفر	49,500 CZK	+5%
عامل حفر	15,700 CZK	-67%
رسام خرائط الكهربائية	26,500 CZK	-44%
مهندس كهربائي	59,300 CZK	+25%
مدير الهندسة الكهربائية	74,200 CZK	+57%
Electromechanical Engineering Technologist	58,300 CZK	+23%
Electromechanical Equipment Assembler	27,300 CZK	-42%
مهندس الطاقة	56,300 CZK	+19%
Engine Assembler	24,300 CZK	-49%
مهندس	57,800 CZK	+22%
Engineering Account Manager	58,600 CZK	+24%
Engineering Chief Designer	60,200 CZK	+27%
Engineering Consultant	74,300 CZK	+57%
Engineering Key Account Manager	74,900 CZK	+58%
Engineering Lab Technician	48,600 CZK	+3%
مدير هندسة	75,300 CZK	+59%
Engineering Planning Manager	77,700 CZK	+64%
Engineering Production Manager	93,500 CZK	+98%
Engineering Project Analyst	64,300 CZK	+36%
Engineering Project Coordinator	59,400 CZK	+26%
Engineering Project Director	111,000 CZK	+130%
Engineering Project Leader	70,700 CZK	+50%
Engineering Project Manager	76,600 CZK	+62%
Engineering Research and Development Manager	87,000 CZK	+84%
Engineering Safety Coordinator	40,800 CZK	-14%
Engineering Sales Manager	74,700 CZK	+58%
مهندس تقنى	42,500 CZK	-10%
الهندسة التكنولوجية	42,800 CZK	-9%
مهندس بيئي	51,400 CZK	+9%
مهندس معدات	50,600 CZK	+7%
مدير هندسة المعدات	70,100 CZK	+48%
مقدر	47,300 CZK	+0%
Fabrication Specialist	36,300 CZK	-23%
Fabricator	24,700 CZK	-48%
مهندس الواجهة	52,100 CZK	+10%
محلل ألياف	31,900 CZK	-33%
مهندس ميداني	52,900 CZK	+12%
مدير الهندسة الميدانية	91,100 CZK	+93%
مهندس حرائق	51,100 CZK	+8%
Fitter and Turner	17,300 CZK	-63%
المخطط الاستراتيجي للغابات	64,500 CZK	+36%
مهندس توليد	55,200 CZK	+17%
Genetic Engineer	57,200 CZK	+21%
Geological Engineer	52,300 CZK	+11%
مهندس تقنية جغرافية	54,900 CZK	+16%
Heavy Equipment Mechanic	29,300 CZK	-38%
مهندس طريق سريع	54,500 CZK	+15%
الصحة والسلامة المهنية	47,100 CZK	-0%
مهندس واجهة الآلة البشرية	48,300 CZK	+2%
HVAC Engineer	55,700 CZK	+18%
مشرف التكييف	49,600 CZK	+5%
مهندس صناعي	53,400 CZK	+13%
Industrial Engineering Technologist	53,600 CZK	+13%
Instrument Engineer	52,700 CZK	+11%
تقني أدوات	29,800 CZK	-37%
Instrumentation and Control Engineer	51,300 CZK	+9%
مصمم آلات	46,400 CZK	-2%
مهندس آلات	51,200 CZK	+8%
مدير آلات	52,100 CZK	+10%
مهندس الري	51,600 CZK	+9%
مهندس طائرات مرخص	57,400 CZK	+21%
Locomotive Engineer	49,500 CZK	+5%
مهندس صيانة	47,700 CZK	+1%
صيانة مجرب	19,500 CZK	-59%
مدير الصيانة	53,200 CZK	+13%
مهندس تصنيع	51,900 CZK	+10%
مهندس البحرية	51,800 CZK	+10%
مهندس مواد	53,500 CZK	+13%
Materials Researcher	51,200 CZK	+8%
Materials Technician	37,000 CZK	-22%
Mechanical and Electrical Engineer	59,300 CZK	+25%
Mechanical Design Engineer	59,300 CZK	+25%
Mechanical Designer	46,000 CZK	-3%
مهندس ميكانيكي	55,700 CZK	+18%
مدير الهندسة الميكانيكية	77,600 CZK	+64%
Mechanical Inspector	50,800 CZK	+7%
Mechatronics Engineer	59,400 CZK	+26%
Mining Engineer	51,800 CZK	+10%
مهندس تقنية النانو	57,400 CZK	+21%
مهندس معالجة اللغة الطبيعية	60,500 CZK	+28%
مهندس النفط والبتروكيماويات	55,300 CZK	+17%
Optical Engineer	53,100 CZK	+12%
Optical Instrument Assembler	26,500 CZK	-44%
بب المجمع	20,000 CZK	-58%
Photonics Engineer	59,000 CZK	+25%
Photonics Technician	46,100 CZK	-2%
مهندس خطوط الأنابيب	50,900 CZK	+8%
مصمم الأنابيب	28,900 CZK	-39%
مهندس الصرف الصحي	46,700 CZK	-1%
مهندس تخطيط	54,900 CZK	+16%
Pressure Vessel Inspector	25,700 CZK	-46%
مهندس التكلفة الرئيسي	52,300 CZK	+11%
المهندس الرئيسي	54,000 CZK	+14%
مهندس دعم رئيسي	51,700 CZK	+9%
مهندس عمليات	53,200 CZK	+13%
Process Operator	32,800 CZK	-31%
مهندس تطوير المنتجات	53,500 CZK	+13%
فني تطوير المنتجات	37,500 CZK	-21%
مهندس إنتاج	56,700 CZK	+20%
Product Safety Engineer	49,200 CZK	+4%
مهندس الإنتاج	54,000 CZK	+14%
مهندس مشروع	55,200 CZK	+17%
مدير اقتراح	66,000 CZK	+40%
شراء المهندس	48,100 CZK	+2%
مهندس ضمان الجودة	54,700 CZK	+16%
Rail Engineer	53,300 CZK	+13%
مهندس ميداني إقليمي	59,700 CZK	+26%
مهندس الاستشعار عن بعد	54,600 CZK	+15%
Robotics Engineer	60,200 CZK	+27%
Robotics Technician	41,700 CZK	-12%
مهندس سلامة	50,600 CZK	+7%
Safety Inspector	39,400 CZK	-17%
مدير السلامة	63,400 CZK	+34%
ضابط الأمن	27,900 CZK	-41%
مهندس مبيعات	54,500 CZK	+15%
مهندس الجدولة	49,700 CZK	+5%
مهندس أمن	55,900 CZK	+18%
مهندس خدمات	56,900 CZK	+20%
مهندس منزل ذكي	59,300 CZK	+25%
مهندس الطاقة الشمسية	57,600 CZK	+22%
مهندس الموظفين	50,300 CZK	+6%
ثابت مهندس المعدات	49,500 CZK	+5%
Stationary Engineer	47,200 CZK	-0%
مهندس الإجهاد	47,200 CZK	-0%
مهندس التحليل الهيكلي	52,700 CZK	+11%
مصمم الهيكلي	45,800 CZK	-3%
مهندس إنشائي	50,500 CZK	+7%
فني الهيكلة	35,000 CZK	-26%
مهندس تحت سطح البحر	68,100 CZK	+44%
اخصاءي حلقات التزويد	53,200 CZK	+13%
مساح أراضي	38,500 CZK	-19%
موظف الشؤون الفنية	26,600 CZK	-44%
مساعد فني	25,900 CZK	-45%
مهندس تقني	45,500 CZK	-4%
مهندس الدعم الفني	47,200 CZK	-0%
مهندس المناقصات	48,900 CZK	+3%
اختبار تطوير مهندس	52,000 CZK	+10%
مهندس اختبارات	49,800 CZK	+5%
مهندس النقل	50,900 CZK	+8%
مهندس حضري	54,600 CZK	+15%
مهندس التحقق	48,500 CZK	+3%
مهندس صرف صحي	50,200 CZK	+6%
مهندس طاقة الرياح	51,800 CZK	+10%
مدير عمليات طاقة الرياح	71,900 CZK	+52%
مهندس لاسلكي	58,000 CZK	+23%
مخطط العمل	35,600 CZK	-25%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جمهورية التشيك في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مقدر في جمهورية التشيك؟

اي راتب بين 43,000 CZK و 48,800 CZK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مقدر في جمهورية التشيك يتراوح ما بين 24,600 CZK و 35,700 CZK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.