Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مستشار التقارير المالية في جمهورية التشيك 2024

كم هو دخل وظيفة مستشار التقارير المالية في جمهورية التشيك؟


معدل الراتب الشهري
61,000 CZK
( 731,000 CZK سنوي)

منخفض
31,700
CZK
المعدل
61,000
CZK
مرتفع
93,300
CZK
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مستشار التقارير المالية في جمهورية التشيك يكسب في المتوسط حوالي 61,000 CZK. تتراوح الرواتب بين 31,700 CZK (الحد الأدنى) إلى 93,300 CZK (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مستشار التقارير المالية في جمهورية التشيك يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مستشار التقارير المالية في جمهورية التشيك

توزيع الرواتب جمهورية التشيك مستشار التقارير المالية شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/czech-republic/accounting-and-finance/financial-reporting-consultant/median-and-salary-distribution-monthly-czech-republic-financial-reporting-consultant.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
55,200 CZK أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
49,200 و 55,200 CZK
20% من الموظفين يتقاضون
35,900 CZK أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
35,900 و 49,200 CZK
الحد الأدنى
31,700 CZK
المتوسط
55,400 CZK
الحد الأعلى
93,300 CZK




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مستشار التقارير المالية في جمهورية التشيك يتراوح ما بين 31,700 CZK (الحد الأدنى) و 93,300 CZK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 55,400 CZK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مستشار التقارير المالية في جمهورية التشيك يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مستشار التقارير المالية في جمهورية التشيك يتقاضون أقل من 46,000 CZK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 62,900 CZK فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مستشار التقارير المالية في جمهورية التشيك و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 35,900 CZK و 49,200 CZK. 20% من الأجور أقل من 35,900 CZK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 49,200 CZK و 55,200 CZK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 55,200 CZK.

مقارنة رواتب مهنة مستشار التقارير المالية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
36,000 CZK
2 - 5 سنة+34%
48,300 CZK
5 - 10 سنة+30%
62,800 CZK
10 - 15 سنة+21%
76,000 CZK
15 - 20 سنة+9%
83,100 CZK
20+ سنة+5%
87,400 CZK
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري جمهورية التشيك مستشار التقارير المالية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/czech-republic/accounting-and-finance/financial-reporting-consultant/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-czech-republic-financial-reporting-consultant.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مستشار التقارير المالية.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 36,000 CZK.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 48,300 CZK، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 62,800 CZK و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 76,000 CZK تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 83,100 CZK و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 87,400 CZK، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
43,400 CZK
شهادة مهنية+14%
49,600 CZK
شهادة بكالوريوس+41%
69,900 CZK
شهادة الماسترز+21%
84,600 CZK
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري جمهورية التشيك مستشار التقارير المالية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/czech-republic/accounting-and-finance/financial-reporting-consultant/salary-comparison-by-education-level-monthly-czech-republic-financial-reporting-consultant.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مستشار التقارير المالية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 43,400 CZK.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 49,600 CZK، 14% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 69,900 CZK، 41% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 84,600 CZK، 21% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في جمهورية التشيك كلفتها تتراوح ما بين 306,000 CZK و 917,000 CZK و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مستشار التقارير المالية / جمهورية التشيك

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث جمهورية التشيك مستشار التقارير المالية شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/czech-republic/accounting-and-finance/financial-reporting-consultant/salary-comparison-by-gender-monthly-czech-republic-financial-reporting-consultant.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مستشار التقارير المالية في جمهورية التشيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

ذكور
62,800 CZK
إناث-5%
59,400 CZK
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في جمهورية التشيك لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري جمهورية التشيك
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/czech-republic/salary-comparison-by-gender-monthly-czech-republic.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مستشار التقارير المالية في جمهورية التشيك

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في جمهورية التشيك لمن يعملون في وظيفة مستشار التقارير المالية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مستشار التقارير المالية في جمهورية التشيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية جمهورية التشيك مستشار التقارير المالية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/czech-republic/accounting-and-finance/financial-reporting-consultant/annual-salary-increment-rate-czech-republic-financial-reporting-consultant.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

جمهورية التشيك / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية جمهورية التشيك
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/czech-republic/annual-salary-increment-rate-czech-republic.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في جمهورية التشيك هي 5%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مستشار التقارير المالية في جمهورية التشيك

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات جمهورية التشيك مستشار التقارير المالية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/czech-republic/accounting-and-finance/financial-reporting-consultant/annual-salary-bonus-rate-czech-republic-financial-reporting-consultant.jpg

48% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 52% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
52%
لا مكافئات
48%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مستشار التقارير المالية في جمهورية التشيك


350 CZK في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مستشار التقارير المالية في جمهورية التشيك هو 350 CZK.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مستشار التقارير المالية في جمهورية التشيك هو 180 CZK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
المالية و المحاسبة-100%
مدقق حساب30,700 CZK-50%
منفذ حساب52,300 CZK-14%
محاسب42,900 CZK-30%
محلل المحاسبة54,800 CZK-10%
محاسب مساعد31,500 CZK-48%
Accounting Associate31,600 CZK-48%
موظف حسابات25,700 CZK-58%
منسق المحاسبة36,800 CZK-40%
رئيس المحاسبة82,900 CZK+36%
مدير المحاسبة90,600 CZK+49%
ضابط محاسبة31,700 CZK-48%
أخصائي المحاسبة55,500 CZK-9%
مشرف المحاسبة61,200 CZK+0%
Accounting Technician28,900 CZK-53%
Accounting Unit Controller71,500 CZK+17%
تنفيذي حسابات54,900 CZK-10%
مسؤول الحسابات34,000 CZK-44%
أخصائي دائنون وذمم مدينة44,900 CZK-26%
Accounts Payable Assistant33,500 CZK-45%
Accounts Payable Associate38,300 CZK-37%
كاتب الحسابات الدائنة30,400 CZK-50%
مدير الحسابات الدائنة85,500 CZK+40%
مدير حسابات القبض85,200 CZK+40%
كاتب حسابات القبض30,800 CZK-49%
Accounts Receivable Financial Analyst60,600 CZK-1%
رئيس حسابات المدينين63,800 CZK+5%
أخصائي تداول حسابي77,700 CZK+27%
مساعد مدير المحاسبة82,700 CZK+36%
مدقق الحسابات مساعد40,400 CZK-34%
مساعد المراقب المالي59,500 CZK-2%
مساعد مدير المالية84,800 CZK+39%
Assistant Financial Controller56,200 CZK-8%
مدير التدقيق92,400 CZK+52%
مشرف التدقيق78,900 CZK+29%
Auditing Clerk34,000 CZK-44%
موظف الفواتير30,900 CZK-49%
منسق الفواتير39,100 CZK-36%
اختصاصي الفواتير43,200 CZK-29%
مشرف الفواتير66,000 CZK+8%
كاتب حسابات27,200 CZK-55%
Bookkeeping Specialist39,400 CZK-35%
محلل الميزانية75,300 CZK+24%
مدير الميزانية86,400 CZK+42%
محلل دعم الأعمال45,600 CZK-25%
Capital Markets Associate62,900 CZK+3%
محلل التدفق النقدي66,900 CZK+10%
مدير إدارة النقد84,000 CZK+38%
مسؤول إدارة النقد46,700 CZK-23%
كاتب نقدي28,900 CZK-53%
محاسب قانوني45,900 CZK-25%
كبير المحاسبين66,000 CZK+8%
مدير التكنولوجيا المالية86,400 CZK+42%
موظف القبض25,900 CZK-58%
Collections Representative37,600 CZK-38%
Collections Specialist43,300 CZK-29%
Corporate Controller70,500 CZK+16%
أمين صندوق81,200 CZK+33%
Cost Accountant44,000 CZK-28%
مدير محاسبة التكاليف80,800 CZK+33%
Cost Accounting Supervisor67,400 CZK+11%
محلل التكلفة68,600 CZK+13%
Credit and Collection Manager83,800 CZK+37%
Credit and Collection Staff31,700 CZK-48%
Credit and Loans Officer29,800 CZK-51%
وحدة تحكم الائتمان60,900 CZK-0%
مدير الائتمان90,900 CZK+49%
مستشار الديون69,600 CZK+14%
محصل الديون35,900 CZK-41%
كاتب مدين29,600 CZK-51%
Debtors Controller31,700 CZK-48%
نائب المدير المالي117,000 CZK+92%
Deputy Head of Finance118,000 CZK+94%
تاجر سلع76,300 CZK+25%
Director of Finance121,000 CZK+99%
محاسب التجارة الإلكترونية42,700 CZK-30%
Economist96,700 CZK+59%
محلل الأسهم72,300 CZK+19%
Escrow Assistant37,300 CZK-39%
محاسب تنفيذي48,400 CZK-21%
External Auditor59,700 CZK-2%
مدير الشؤون المالية51,600 CZK-15%
Finance Analyst73,100 CZK+20%
مسؤول الشؤون المالية36,900 CZK-39%
محلل بيانات مالية70,300 CZK+15%
المدير المالي130,000 CZK+110%
مدير مالي تنفيذي90,500 CZK+48%
Finance Licensing Clerk31,900 CZK-48%
Finance Licensing Manager81,100 CZK+33%
Finance Licensing Specialist44,000 CZK-28%
Finance Officer40,500 CZK-34%
رئيس المالية126,000 CZK+110%
Finance Relationship Manager94,900 CZK+56%
Finance Release Analyst47,400 CZK-22%
أخصائي مالي68,100 CZK+12%
Finance Team Leader 92,000 CZK+51%
محاسب مالي42,600 CZK-30%
Financial Actuary64,700 CZK+6%
المستشار المالي79,000 CZK+30%
محلل مالي75,800 CZK+24%
أخصائي التطبيقات المالية51,100 CZK-16%
مساعد المالي34,900 CZK-43%
مساعد مالي39,900 CZK-35%
Financial Claims Analyst55,700 CZK-9%
Financial Claims Manager78,000 CZK+28%
Financial Claims Supervisor69,400 CZK+14%
Financial Clerk33,300 CZK-45%
Financial Commercial Analyst63,400 CZK+4%
Financial Compliance Analyst69,800 CZK+15%
ضابط الامتثال المالي66,000 CZK+8%
Financial Consultant57,700 CZK-5%
مراقب مالي67,000 CZK+10%
Financial Coordinator37,200 CZK-39%
Financial Customer Service Manager76,500 CZK+26%
عالم البيانات المالية82,100 CZK+35%
التاجر المالي47,500 CZK-22%
التشفير المالي36,200 CZK-41%
مدير مالي125,000 CZK+110%
محلل النمذجة المالية76,000 CZK+25%
Financial Operations Manager111,000 CZK+82%
Financial Policy Analyst68,500 CZK+12%
Financial Project Manager83,800 CZK+37%
Financial Quantitative Analyst71,900 CZK+18%
مستشار التقارير المالية61,000 CZK+0%
Financial Reporting Manager84,500 CZK+39%
رئيس القسم المالي80,800 CZK+33%
Financial Services Manager109,000 CZK+79%
Financial Services Sales Agent46,800 CZK-23%
مستشار تكنولوجيا مالية63,700 CZK+5%
مدرب العافية المالية88,000 CZK+44%
محلل التكنولوجيا المالية70,700 CZK+16%
مدير الأصول الثابتة45,200 CZK-26%
محاسب تحقيقي47,900 CZK-21%
مشرف الكشف عن الغش54,500 CZK-11%
مدير منع االحتيال86,600 CZK+42%
محاسب الصندوق38,800 CZK-36%
منسق المنح32,500 CZK-47%
محلل التمويل الأخضر62,900 CZK+3%
المدير المالي للمجموعة125,000 CZK+110%
مدقق مالي داخلي54,500 CZK-11%
مستشار الرقابة الداخلية69,600 CZK+14%
ضابط الرقابة الداخلية37,000 CZK-39%
مدير الضرائب الدولية106,000 CZK+74%
محاسب الجرد44,100 CZK-28%
مستشار استثماري115,000 CZK+89%
محلل استثمار81,400 CZK+34%
Investment Associate71,000 CZK+16%
وسيط الاستثمار73,200 CZK+20%
Investment Fund Manager90,200 CZK+48%
مدير عمليات الاستثمار93,300 CZK+53%
Investment Underwriter36,400 CZK-40%
مستثمر57,300 CZK-6%
Investor Relations Manager85,500 CZK+40%
قائد فريق KYC81,300 CZK+33%
معالج قروض35,500 CZK-42%
محاسب إداري46,600 CZK-24%
خبير اقتصادي99,000 CZK+62%
صراف الرواتب35,400 CZK-42%
مدير الرواتب79,600 CZK+31%
منسق مخصصات الرواتب47,100 CZK-23%
مدير فواتير الرواتب74,600 CZK+22%
Payroll Clerk35,900 CZK-41%
ضابط الرواتب37,700 CZK-38%
أخصائي الرواتب43,100 CZK-29%
مشرف الرواتب53,200 CZK-13%
مدير المعاشات التقاعدية45,000 CZK-26%
Personal Financial Advisor64,500 CZK+6%
محلل التسعير72,200 CZK+18%
محلل الأسهم الخاصة71,500 CZK+17%
محاسب مشروع44,700 CZK-27%
منسق تطوير المقترحات37,800 CZK-38%
التاجر الكمي59,400 CZK-3%
محاسب حسابات40,900 CZK-33%
محلل خطة التقاعد70,500 CZK+16%
أخصائي إدارة الإيرادات70,300 CZK+15%
Revenue Recognition Analyst76,800 CZK+26%
مدير إدارة المخاطر103,000 CZK+69%
مشرف إدارة المخاطر81,300 CZK+33%
محاسب الموظفين40,400 CZK-34%
Tax Accountant40,800 CZK-33%
مدير الضرائب88,800 CZK+46%
مستشار الضرائب69,700 CZK+14%
محلل الضرائب63,200 CZK+4%
Tax Associate35,100 CZK-42%
Tax Examiner46,000 CZK-25%
مدير البحوث الضريبية85,100 CZK+40%
راوي26,300 CZK-57%
محاسبة الماليه44,200 CZK-27%
Treasury Analyst72,700 CZK+19%
Underwriter28,500 CZK-53%
مساعد الاكتتاب28,400 CZK-53%
نائب رئيس الشؤون المالية121,000 CZK+99%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
براغ68,500 CZK

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جمهورية التشيك في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

القطاع الخاص
59,300 CZK
القطاع العام+7%
63,600 CZK
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مستشار التقارير المالية في جمهورية التشيك؟

اي راتب بين 55,400 CZK و 62,900 CZK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مستشار التقارير المالية في جمهورية التشيك يتراوح ما بين 31,700 CZK و 46,000 CZK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024