الموظف في مهنة مستشار التقارير المالية في جمهورية التشيك يكسب في المتوسط حوالي 61,000 CZK. تتراوح الرواتب بين 31,700 CZK (الحد الأدنى) إلى 93,300 CZK (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مستشار التقارير المالية في جمهورية التشيك يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 31,700 CZK |
المتوسط 55,400 CZK |
الحد الأعلى 93,300 CZK |
راتب مهنة مستشار التقارير المالية في جمهورية التشيك يتراوح ما بين 31,700 CZK (الحد الأدنى) و 93,300 CZK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 55,400 CZK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مستشار التقارير المالية في جمهورية التشيك يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مستشار التقارير المالية في جمهورية التشيك يتقاضون أقل من 46,000 CZK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 62,900 CZK فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مستشار التقارير المالية في جمهورية التشيك و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 35,900 CZK و 49,200 CZK. 20% من الأجور أقل من 35,900 CZK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 49,200 CZK و 55,200 CZK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 55,200 CZK.
0 - 2 سنة | 36,000 CZK | |
2 - 5 سنة | +34% | 48,300 CZK |
5 - 10 سنة | +30% | 62,800 CZK |
10 - 15 سنة | +21% | 76,000 CZK |
15 - 20 سنة | +9% | 83,100 CZK |
20+ سنة | +5% | 87,400 CZK |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مستشار التقارير المالية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 36,000 CZK.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 48,300 CZK، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 62,800 CZK و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 76,000 CZK تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 83,100 CZK و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 87,400 CZK، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 43,400 CZK | |
شهادة مهنية | +14% | 49,600 CZK |
شهادة بكالوريوس | +41% | 69,900 CZK |
شهادة الماسترز | +21% | 84,600 CZK |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مستشار التقارير المالية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 43,400 CZK.
في هذا المستوى يصبح الراتب 49,600 CZK، 14% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 69,900 CZK، 41% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 84,600 CZK، 21% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في جمهورية التشيك كلفتها تتراوح ما بين 306,000 CZK و 917,000 CZK و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مستشار التقارير المالية في جمهورية التشيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 62,800 CZK | |
إناث | -5% | 59,400 CZK |
الموظفون في مهنة مستشار التقارير المالية في جمهورية التشيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
48% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 52% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 52% | |
لا مكافئات | 48% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مستشار التقارير المالية في جمهورية التشيك هو 180 CZK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
المالية و المحاسبة | -100% | |
مدقق حساب | 30,700 CZK | -50% |
منفذ حساب | 52,300 CZK | -14% |
محاسب | 42,900 CZK | -30% |
محلل المحاسبة | 54,800 CZK | -10% |
محاسب مساعد | 31,500 CZK | -48% |
Accounting Associate | 31,600 CZK | -48% |
موظف حسابات | 25,700 CZK | -58% |
منسق المحاسبة | 36,800 CZK | -40% |
رئيس المحاسبة | 82,900 CZK | +36% |
مدير المحاسبة | 90,600 CZK | +49% |
ضابط محاسبة | 31,700 CZK | -48% |
أخصائي المحاسبة | 55,500 CZK | -9% |
مشرف المحاسبة | 61,200 CZK | +0% |
Accounting Technician | 28,900 CZK | -53% |
Accounting Unit Controller | 71,500 CZK | +17% |
تنفيذي حسابات | 54,900 CZK | -10% |
مسؤول الحسابات | 34,000 CZK | -44% |
أخصائي دائنون وذمم مدينة | 44,900 CZK | -26% |
Accounts Payable Assistant | 33,500 CZK | -45% |
Accounts Payable Associate | 38,300 CZK | -37% |
كاتب الحسابات الدائنة | 30,400 CZK | -50% |
مدير الحسابات الدائنة | 85,500 CZK | +40% |
مدير حسابات القبض | 85,200 CZK | +40% |
كاتب حسابات القبض | 30,800 CZK | -49% |
Accounts Receivable Financial Analyst | 60,600 CZK | -1% |
رئيس حسابات المدينين | 63,800 CZK | +5% |
أخصائي تداول حسابي | 77,700 CZK | +27% |
مساعد مدير المحاسبة | 82,700 CZK | +36% |
مدقق الحسابات مساعد | 40,400 CZK | -34% |
مساعد المراقب المالي | 59,500 CZK | -2% |
مساعد مدير المالية | 84,800 CZK | +39% |
Assistant Financial Controller | 56,200 CZK | -8% |
مدير التدقيق | 92,400 CZK | +52% |
مشرف التدقيق | 78,900 CZK | +29% |
Auditing Clerk | 34,000 CZK | -44% |
موظف الفواتير | 30,900 CZK | -49% |
منسق الفواتير | 39,100 CZK | -36% |
اختصاصي الفواتير | 43,200 CZK | -29% |
مشرف الفواتير | 66,000 CZK | +8% |
كاتب حسابات | 27,200 CZK | -55% |
Bookkeeping Specialist | 39,400 CZK | -35% |
محلل الميزانية | 75,300 CZK | +24% |
مدير الميزانية | 86,400 CZK | +42% |
محلل دعم الأعمال | 45,600 CZK | -25% |
Capital Markets Associate | 62,900 CZK | +3% |
محلل التدفق النقدي | 66,900 CZK | +10% |
مدير إدارة النقد | 84,000 CZK | +38% |
مسؤول إدارة النقد | 46,700 CZK | -23% |
كاتب نقدي | 28,900 CZK | -53% |
محاسب قانوني | 45,900 CZK | -25% |
كبير المحاسبين | 66,000 CZK | +8% |
مدير التكنولوجيا المالية | 86,400 CZK | +42% |
موظف القبض | 25,900 CZK | -58% |
Collections Representative | 37,600 CZK | -38% |
Collections Specialist | 43,300 CZK | -29% |
Corporate Controller | 70,500 CZK | +16% |
أمين صندوق | 81,200 CZK | +33% |
Cost Accountant | 44,000 CZK | -28% |
مدير محاسبة التكاليف | 80,800 CZK | +33% |
Cost Accounting Supervisor | 67,400 CZK | +11% |
محلل التكلفة | 68,600 CZK | +13% |
Credit and Collection Manager | 83,800 CZK | +37% |
Credit and Collection Staff | 31,700 CZK | -48% |
Credit and Loans Officer | 29,800 CZK | -51% |
وحدة تحكم الائتمان | 60,900 CZK | -0% |
مدير الائتمان | 90,900 CZK | +49% |
مستشار الديون | 69,600 CZK | +14% |
محصل الديون | 35,900 CZK | -41% |
كاتب مدين | 29,600 CZK | -51% |
Debtors Controller | 31,700 CZK | -48% |
نائب المدير المالي | 117,000 CZK | +92% |
Deputy Head of Finance | 118,000 CZK | +94% |
تاجر سلع | 76,300 CZK | +25% |
Director of Finance | 121,000 CZK | +99% |
محاسب التجارة الإلكترونية | 42,700 CZK | -30% |
Economist | 96,700 CZK | +59% |
محلل الأسهم | 72,300 CZK | +19% |
Escrow Assistant | 37,300 CZK | -39% |
محاسب تنفيذي | 48,400 CZK | -21% |
External Auditor | 59,700 CZK | -2% |
مدير الشؤون المالية | 51,600 CZK | -15% |
Finance Analyst | 73,100 CZK | +20% |
مسؤول الشؤون المالية | 36,900 CZK | -39% |
محلل بيانات مالية | 70,300 CZK | +15% |
المدير المالي | 130,000 CZK | +110% |
مدير مالي تنفيذي | 90,500 CZK | +48% |
Finance Licensing Clerk | 31,900 CZK | -48% |
Finance Licensing Manager | 81,100 CZK | +33% |
Finance Licensing Specialist | 44,000 CZK | -28% |
Finance Officer | 40,500 CZK | -34% |
رئيس المالية | 126,000 CZK | +110% |
Finance Relationship Manager | 94,900 CZK | +56% |
Finance Release Analyst | 47,400 CZK | -22% |
أخصائي مالي | 68,100 CZK | +12% |
Finance Team Leader | 92,000 CZK | +51% |
محاسب مالي | 42,600 CZK | -30% |
Financial Actuary | 64,700 CZK | +6% |
المستشار المالي | 79,000 CZK | +30% |
محلل مالي | 75,800 CZK | +24% |
أخصائي التطبيقات المالية | 51,100 CZK | -16% |
مساعد المالي | 34,900 CZK | -43% |
مساعد مالي | 39,900 CZK | -35% |
Financial Claims Analyst | 55,700 CZK | -9% |
Financial Claims Manager | 78,000 CZK | +28% |
Financial Claims Supervisor | 69,400 CZK | +14% |
Financial Clerk | 33,300 CZK | -45% |
Financial Commercial Analyst | 63,400 CZK | +4% |
Financial Compliance Analyst | 69,800 CZK | +15% |
ضابط الامتثال المالي | 66,000 CZK | +8% |
Financial Consultant | 57,700 CZK | -5% |
مراقب مالي | 65,900 CZK | +8% |
Financial Coordinator | 37,200 CZK | -39% |
Financial Customer Service Manager | 76,500 CZK | +26% |
عالم البيانات المالية | 82,100 CZK | +35% |
التاجر المالي | 47,500 CZK | -22% |
التشفير المالي | 36,200 CZK | -41% |
مدير مالي | 125,000 CZK | +110% |
محلل النمذجة المالية | 76,000 CZK | +25% |
Financial Operations Manager | 111,000 CZK | +82% |
Financial Policy Analyst | 68,500 CZK | +12% |
Financial Project Manager | 83,800 CZK | +37% |
Financial Quantitative Analyst | 71,900 CZK | +18% |
مستشار التقارير المالية | 61,000 CZK | +0% |
Financial Reporting Manager | 84,500 CZK | +39% |
رئيس القسم المالي | 80,800 CZK | +33% |
Financial Services Manager | 109,000 CZK | +79% |
Financial Services Sales Agent | 46,800 CZK | -23% |
مستشار تكنولوجيا مالية | 63,700 CZK | +5% |
مدرب العافية المالية | 88,000 CZK | +44% |
محلل التكنولوجيا المالية | 70,700 CZK | +16% |
مدير الأصول الثابتة | 45,200 CZK | -26% |
محاسب تحقيقي | 47,900 CZK | -21% |
مشرف الكشف عن الغش | 54,500 CZK | -11% |
مدير منع االحتيال | 86,600 CZK | +42% |
محاسب الصندوق | 38,800 CZK | -36% |
منسق المنح | 32,500 CZK | -47% |
محلل التمويل الأخضر | 62,900 CZK | +3% |
المدير المالي للمجموعة | 125,000 CZK | +110% |
مدقق مالي داخلي | 54,500 CZK | -11% |
مستشار الرقابة الداخلية | 69,600 CZK | +14% |
ضابط الرقابة الداخلية | 37,000 CZK | -39% |
مدير الضرائب الدولية | 106,000 CZK | +74% |
محاسب الجرد | 44,100 CZK | -28% |
مستشار استثماري | 115,000 CZK | +89% |
محلل استثمار | 81,400 CZK | +34% |
Investment Associate | 71,000 CZK | +16% |
وسيط الاستثمار | 73,200 CZK | +20% |
Investment Fund Manager | 90,200 CZK | +48% |
مدير عمليات الاستثمار | 93,300 CZK | +53% |
Investment Underwriter | 36,400 CZK | -40% |
مستثمر | 57,300 CZK | -6% |
Investor Relations Manager | 85,500 CZK | +40% |
قائد فريق KYC | 81,300 CZK | +33% |
معالج قروض | 35,500 CZK | -42% |
محاسب إداري | 46,600 CZK | -24% |
خبير اقتصادي | 99,000 CZK | +62% |
صراف الرواتب | 35,400 CZK | -42% |
مدير الرواتب | 79,600 CZK | +31% |
منسق مخصصات الرواتب | 47,100 CZK | -23% |
مدير فواتير الرواتب | 74,600 CZK | +22% |
Payroll Clerk | 35,900 CZK | -41% |
ضابط الرواتب | 37,700 CZK | -38% |
أخصائي الرواتب | 43,100 CZK | -29% |
مشرف الرواتب | 53,200 CZK | -13% |
مدير المعاشات التقاعدية | 45,000 CZK | -26% |
Personal Financial Advisor | 64,500 CZK | +6% |
محلل التسعير | 72,200 CZK | +18% |
محلل الأسهم الخاصة | 71,500 CZK | +17% |
محاسب مشروع | 44,700 CZK | -27% |
منسق تطوير المقترحات | 37,800 CZK | -38% |
التاجر الكمي | 59,400 CZK | -3% |
محاسب حسابات | 40,900 CZK | -33% |
محلل خطة التقاعد | 70,500 CZK | +16% |
أخصائي إدارة الإيرادات | 70,300 CZK | +15% |
Revenue Recognition Analyst | 76,800 CZK | +26% |
مدير إدارة المخاطر | 103,000 CZK | +69% |
مشرف إدارة المخاطر | 81,300 CZK | +33% |
محاسب الموظفين | 40,400 CZK | -34% |
Tax Accountant | 40,800 CZK | -33% |
مدير الضرائب | 88,800 CZK | +46% |
مستشار الضرائب | 69,700 CZK | +14% |
محلل الضرائب | 63,200 CZK | +4% |
Tax Associate | 35,100 CZK | -42% |
Tax Examiner | 46,000 CZK | -25% |
مدير البحوث الضريبية | 85,100 CZK | +40% |
راوي | 26,300 CZK | -57% |
محاسبة الماليه | 44,200 CZK | -27% |
Treasury Analyst | 72,700 CZK | +19% |
Underwriter | 28,500 CZK | -53% |
مساعد الاكتتاب | 28,400 CZK | -53% |
نائب رئيس الشؤون المالية | 121,000 CZK | +99% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جمهورية التشيك في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 59,300 CZK | |
القطاع العام | +7% | 63,600 CZK |
اي راتب بين 55,400 CZK و 62,900 CZK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مستشار التقارير المالية في جمهورية التشيك يتراوح ما بين 31,700 CZK و 46,000 CZK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.