الموظف في مهنة مدير العلاقات في جمهورية التشيك يكسب في المتوسط حوالي 84,800 CZK. تتراوح الرواتب بين 44,100 CZK (الحد الأدنى) إلى 130,000 CZK (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير العلاقات في جمهورية التشيك يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 44,100 CZK |
المتوسط 77,100 CZK |
الحد الأعلى 130,000 CZK |
راتب مهنة مدير العلاقات في جمهورية التشيك يتراوح ما بين 44,100 CZK (الحد الأدنى) و 130,000 CZK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 77,100 CZK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير العلاقات في جمهورية التشيك يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير العلاقات في جمهورية التشيك يتقاضون أقل من 64,000 CZK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 87,500 CZK فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير العلاقات في جمهورية التشيك و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 49,900 CZK و 68,400 CZK. 20% من الأجور أقل من 49,900 CZK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 68,400 CZK و 76,800 CZK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 76,800 CZK.
0 - 2 سنة | 50,100 CZK | |
2 - 5 سنة | +34% | 67,200 CZK |
5 - 10 سنة | +30% | 87,400 CZK |
10 - 15 سنة | +21% | 106,000 CZK |
15 - 20 سنة | +9% | 116,000 CZK |
20+ سنة | +5% | 122,000 CZK |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير العلاقات.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 50,100 CZK.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 67,200 CZK، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 87,400 CZK و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 106,000 CZK تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 116,000 CZK و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 122,000 CZK، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 60,400 CZK | |
شهادة مهنية | +14% | 69,000 CZK |
شهادة بكالوريوس | +41% | 97,200 CZK |
شهادة الماسترز | +21% | 118,000 CZK |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير العلاقات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 60,400 CZK.
في هذا المستوى يصبح الراتب 69,000 CZK، 14% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 97,200 CZK، 41% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 118,000 CZK، 21% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في جمهورية التشيك كلفتها تتراوح ما بين 306,000 CZK و 917,000 CZK و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير العلاقات في جمهورية التشيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 87,400 CZK | |
إناث | -5% | 82,700 CZK |
الموظفون في مهنة مدير العلاقات في جمهورية التشيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
22% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 78% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 78% | |
لا مكافئات | 22% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير العلاقات في جمهورية التشيك هو 250 CZK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تجارة الجملة و المفرق | -100% | |
مدير حساب مستخدم | 64,500 CZK | -24% |
موظف حساب | 36,100 CZK | -57% |
مدير منطقة | 77,300 CZK | -9% |
رئيس مبيعات منطقة | 127,000 CZK | +50% |
مدير مبيعات منطقة | 94,700 CZK | +12% |
مساعد مشرف المخزن | 40,900 CZK | -52% |
مساعد مدير قسم | 47,200 CZK | -44% |
مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة | 53,100 CZK | -37% |
مدير فرع | 76,900 CZK | -9% |
مشرف الفرع | 63,800 CZK | -25% |
أمين الصندوق | 22,100 CZK | -74% |
مدير الصندوق | 48,900 CZK | -42% |
Commercial Sales Manager | 100,000 CZK | +18% |
أخصائي تحسين معدل التحويل | 77,800 CZK | -8% |
مدير مبيعات الشركات | 84,600 CZK | -0% |
محلل مبيعات يعتمد على البيانات | 68,000 CZK | -20% |
مدير مستودع | 70,700 CZK | -17% |
مشرف مستودع | 62,400 CZK | -26% |
نائب مدير المبيعات | 66,800 CZK | -21% |
تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك | 86,000 CZK | +1% |
Director of Sales | 115,000 CZK | +36% |
مدير التوزيع | 83,200 CZK | -2% |
District Leader | 60,500 CZK | -29% |
District Sales Manager | 74,200 CZK | -13% |
مستشار تجارة الكترونية | 74,800 CZK | -12% |
مدير حسابات المبيعات الخارجية | 66,200 CZK | -22% |
Field Sales Representative | 46,700 CZK | -45% |
Furniture Sales Associate | 32,200 CZK | -62% |
مدير الجملة العالمية | 136,000 CZK | +60% |
Head Cashier | 47,700 CZK | -44% |
Head of Direct Sales | 91,300 CZK | +8% |
Head of Retail | 86,900 CZK | +2% |
Head Teller | 45,700 CZK | -46% |
مبيعات داخلية | 35,500 CZK | -58% |
Inside Sales Account Manager | 59,700 CZK | -30% |
مهندس مبيعات داخلي | 44,000 CZK | -48% |
تنفيذي مبيعات داخلية | 62,200 CZK | -27% |
Inside Sales Representative | 39,600 CZK | -53% |
مدير المبيعات الداخلية | 72,400 CZK | -15% |
مدير المخزون | 68,000 CZK | -20% |
مدير الحساب الرئيسي | 71,700 CZK | -15% |
Medical Device Sales | 54,000 CZK | -36% |
Medical Device Sales Representative | 57,200 CZK | -33% |
التاجر | 47,400 CZK | -44% |
مندوب مبيعات تطبيقات الجوال | 56,500 CZK | -33% |
National Account Manager | 98,600 CZK | +16% |
أخصائي حل العملاء الوطني | 76,500 CZK | -10% |
مدير المبيعات الوطنية | 126,000 CZK | +49% |
منسق مبيعات قناة أومني | 60,600 CZK | -29% |
تاجر الحرف عبر الإنترنت | 50,700 CZK | -40% |
مدير السوق عبر الإنترنت | 77,200 CZK | -9% |
Outside Sales Representative | 46,600 CZK | -45% |
Parts Salesperson | 38,800 CZK | -54% |
إستراتيجي التخصيص | 71,100 CZK | -16% |
مدير تطوير المشاريع | 81,000 CZK | -5% |
مدير مشروع | 80,900 CZK | -5% |
مدير مبيعات المشروع | 75,600 CZK | -11% |
المشتريات والمبيعات التنفيذي | 104,000 CZK | +23% |
مهندس الاقتباس | 39,600 CZK | -53% |
Regional Sales Director | 124,000 CZK | +46% |
مدير المبيعات الإقليمية | 131,000 CZK | +54% |
مدير العلاقات | 84,800 CZK | -0% |
Retail Merchandiser | 28,700 CZK | -66% |
مدير عمليات التجزئة | 73,000 CZK | -14% |
Retail Sales Associate | 56,800 CZK | -33% |
Retail Sales Representative | 43,800 CZK | -48% |
Retail Salesperson | 38,400 CZK | -55% |
مدير متجر البيع بالتجزئة | 78,600 CZK | -7% |
متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات | 38,900 CZK | -54% |
مدير الإيرادات | 72,400 CZK | -15% |
Sales Account Manager | 83,500 CZK | -2% |
مدير المبيعات التنفيذي | 90,900 CZK | +7% |
مدير إدارة المبيعات | 91,300 CZK | +8% |
محلل المبيعات | 68,500 CZK | -19% |
مساعد مبيعات | 27,500 CZK | -68% |
شريك مبيعات | 39,900 CZK | -53% |
استشاري المبيعات | 56,400 CZK | -34% |
منسق مبيعات | 39,600 CZK | -53% |
Sales Development Representative | 47,000 CZK | -45% |
مدير مبيعات | 120,000 CZK | +41% |
مهندس مبيعات | 45,000 CZK | -47% |
مسؤول المبيعات التنفيذي | 77,500 CZK | -9% |
مدير المبيعات | 100,000 CZK | +18% |
مسؤول المبيعات | 40,300 CZK | -52% |
مخطط المبيعات | 59,300 CZK | -30% |
محلل تخطيط المبيعات | 65,800 CZK | -22% |
مندوب مبيعات | 40,000 CZK | -53% |
Sales Service Associate | 37,700 CZK | -56% |
أخصائي مبيعات | 60,100 CZK | -29% |
مشرف مبيعات | 60,100 CZK | -29% |
دعم المبيعات | 27,800 CZK | -67% |
مدير دعم المبيعات | 64,700 CZK | -24% |
Sales Team Leader | 60,400 CZK | -29% |
مدرب المبيعات | 69,800 CZK | -18% |
Securities Sales Agent | 64,900 CZK | -23% |
الشاحن / المتلقي | 28,900 CZK | -66% |
مدير المحل | 73,200 CZK | -14% |
مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي | 81,500 CZK | -4% |
مدير تطوير مخزن | 49,300 CZK | -42% |
أمين صندوق الاشتراك | 69,000 CZK | -19% |
مدير استدامة سلسلة التوريد | 74,800 CZK | -12% |
Territory Sales Manager | 102,000 CZK | +20% |
Territory Sales Representative | 54,900 CZK | -35% |
مسؤول التسويق التجاري | 69,300 CZK | -18% |
موظف الخزينة | 58,800 CZK | -31% |
نائب رئيس مبيعات | 96,300 CZK | +14% |
فني تجارة بصرية | 34,600 CZK | -59% |
متخصص التجارة الصوتية | 59,600 CZK | -30% |
محلل بيانات بالجملة | 70,200 CZK | -17% |
مدير الجرد بالجملة | 76,700 CZK | -10% |
مدير تسويق بالجملة | 86,700 CZK | +2% |
مدير عمليات البيع بالجملة | 94,400 CZK | +11% |
مندوب مبيعات بالجملة | 62,500 CZK | -26% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جمهورية التشيك في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 59,300 CZK | |
القطاع العام | +7% | 63,600 CZK |
اي راتب بين 77,100 CZK و 87,500 CZK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير العلاقات في جمهورية التشيك يتراوح ما بين 44,100 CZK و 64,000 CZK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.