سلم الرواتب و الأجور لمهنة محلل تخطيط المبيعات في جمهورية التشيك 2024

كم هو دخل وظيفة محلل تخطيط المبيعات في جمهورية التشيك؟

معدل الراتب الشهري

65,800 CZK

( 790,000 CZK سنوي)

منخفض
32,300
CZK المعدل
65,800
CZK مرتفع
103,000
CZK

أجور مهنة محلل تخطيط المبيعات في جمهورية التشيك

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
61,000 CZK أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
53,900 و 61,000 CZK

20% من الموظفين يتقاضون
38,300 CZK أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
38,300 و 53,900 CZK

الحد الأدنى 32,300 CZK

المتوسط 61,400 CZK

الحد الأعلى 103,000 CZK

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة محلل تخطيط المبيعات في جمهورية التشيك يتراوح ما بين 32,300 CZK (الحد الأدنى) و 103,000 CZK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 61,400 CZK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محلل تخطيط المبيعات في جمهورية التشيك يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محلل تخطيط المبيعات في جمهورية التشيك يتقاضون أقل من 50,200 CZK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 70,200 CZK فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محلل تخطيط المبيعات في جمهورية التشيك و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 38,300 CZK و 53,900 CZK. 20% من الأجور أقل من 38,300 CZK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 53,900 CZK و 61,000 CZK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 61,000 CZK.

مقارنة رواتب مهنة محلل تخطيط المبيعات حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محلل تخطيط المبيعات.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 38,200 CZK.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 49,200 CZK، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 67,800 CZK و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 84,000 CZK تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 90,000 CZK و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 96,000 CZK، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محلل تخطيط المبيعات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 47,800 CZK.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 54,800 CZK، 15% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 73,800 CZK، 35% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 92,800 CZK، 26% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / محلل تخطيط المبيعات / جمهورية التشيك

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محلل تخطيط المبيعات في جمهورية التشيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

رواتب الذكور والاناث في جمهورية التشيك لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال محلل تخطيط المبيعات في جمهورية التشيك

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في جمهورية التشيك لمن يعملون في وظيفة محلل تخطيط المبيعات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة محلل تخطيط المبيعات في جمهورية التشيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

جمهورية التشيك / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال محلل تخطيط المبيعات في جمهورية التشيك

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/czech-republic/sales-retail-and-wholesale/sales-planning-analyst/annual-salary-bonus-rate-czech-republic-sales-planning-analyst.jpg

20% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 80% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		80%
لا مكافئات		20%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة محلل تخطيط المبيعات في جمهورية التشيك

380 CZK في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة محلل تخطيط المبيعات في جمهورية التشيك هو 380 CZK.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محلل تخطيط المبيعات في جمهورية التشيك هو 190 CZK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

تجارة الجملة و المفرق		-100%
مدير حساب مستخدم	64,500 CZK	-2%
موظف حساب	36,100 CZK	-45%
مدير منطقة	77,300 CZK	+17%
رئيس مبيعات منطقة	127,000 CZK	+93%
مدير مبيعات منطقة	94,700 CZK	+44%
مساعد مشرف المخزن	40,900 CZK	-38%
مساعد مدير قسم	47,200 CZK	-28%
مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة	53,100 CZK	-19%
مدير فرع	76,900 CZK	+17%
مشرف الفرع	63,800 CZK	-3%
أمين الصندوق	22,100 CZK	-66%
مدير الصندوق	48,900 CZK	-26%
Commercial Sales Manager	100,000 CZK	+52%
أخصائي تحسين معدل التحويل	77,800 CZK	+18%
مدير مبيعات الشركات	84,600 CZK	+28%
محلل مبيعات يعتمد على البيانات	68,000 CZK	+3%
مدير مستودع	70,700 CZK	+7%
مشرف مستودع	62,400 CZK	-5%
نائب مدير المبيعات	66,800 CZK	+1%
تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك	86,000 CZK	+31%
Director of Sales	115,000 CZK	+75%
مدير التوزيع	83,200 CZK	+26%
District Leader	60,500 CZK	-8%
District Sales Manager	74,200 CZK	+13%
مستشار تجارة الكترونية	74,800 CZK	+14%
مدير حسابات المبيعات الخارجية	66,200 CZK	+1%
Field Sales Representative	46,700 CZK	-29%
Furniture Sales Associate	32,200 CZK	-51%
مدير الجملة العالمية	136,000 CZK	+110%
Head Cashier	47,700 CZK	-28%
Head of Direct Sales	91,300 CZK	+39%
Head of Retail	86,900 CZK	+32%
Head Teller	45,700 CZK	-31%
مبيعات داخلية	35,500 CZK	-46%
Inside Sales Account Manager	59,700 CZK	-9%
مهندس مبيعات داخلي	44,000 CZK	-33%
تنفيذي مبيعات داخلية	62,200 CZK	-6%
Inside Sales Representative	39,600 CZK	-40%
مدير المبيعات الداخلية	72,400 CZK	+10%
مدير المخزون	68,000 CZK	+3%
مدير الحساب الرئيسي	71,700 CZK	+9%
Medical Device Sales	54,000 CZK	-18%
Medical Device Sales Representative	57,200 CZK	-13%
التاجر	47,400 CZK	-28%
مندوب مبيعات تطبيقات الجوال	56,500 CZK	-14%
National Account Manager	98,600 CZK	+50%
أخصائي حل العملاء الوطني	76,500 CZK	+16%
مدير المبيعات الوطنية	126,000 CZK	+91%
منسق مبيعات قناة أومني	60,600 CZK	-8%
تاجر الحرف عبر الإنترنت	50,700 CZK	-23%
مدير السوق عبر الإنترنت	77,200 CZK	+17%
Outside Sales Representative	46,600 CZK	-29%
Parts Salesperson	38,800 CZK	-41%
إستراتيجي التخصيص	71,100 CZK	+8%
مدير تطوير المشاريع	81,000 CZK	+23%
مدير مشروع	80,900 CZK	+23%
مدير مبيعات المشروع	75,600 CZK	+15%
المشتريات والمبيعات التنفيذي	104,000 CZK	+58%
مهندس الاقتباس	39,600 CZK	-40%
Regional Sales Director	124,000 CZK	+88%
مدير المبيعات الإقليمية	131,000 CZK	+99%
مدير العلاقات	84,800 CZK	+29%
Retail Merchandiser	28,700 CZK	-56%
مدير عمليات التجزئة	73,000 CZK	+11%
Retail Sales Associate	56,800 CZK	-14%
Retail Sales Representative	43,800 CZK	-33%
Retail Salesperson	38,400 CZK	-42%
مدير متجر البيع بالتجزئة	78,600 CZK	+19%
متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات	38,900 CZK	-41%
مدير الإيرادات	72,400 CZK	+10%
Sales Account Manager	83,500 CZK	+27%
مدير المبيعات التنفيذي	90,900 CZK	+38%
مدير إدارة المبيعات	91,300 CZK	+39%
محلل المبيعات	68,500 CZK	+4%
مساعد مبيعات	27,500 CZK	-58%
شريك مبيعات	39,900 CZK	-39%
استشاري المبيعات	56,400 CZK	-14%
منسق مبيعات	39,600 CZK	-40%
Sales Development Representative	47,000 CZK	-29%
مدير مبيعات	120,000 CZK	+82%
مهندس مبيعات	45,000 CZK	-32%
مسؤول المبيعات التنفيذي	77,500 CZK	+18%
مدير المبيعات	100,000 CZK	+52%
مسؤول المبيعات	40,300 CZK	-39%
مخطط المبيعات	59,300 CZK	-10%
محلل تخطيط المبيعات	65,800 CZK	-0%
مندوب مبيعات	40,000 CZK	-39%
Sales Service Associate	37,700 CZK	-43%
أخصائي مبيعات	60,100 CZK	-9%
مشرف مبيعات	60,100 CZK	-9%
دعم المبيعات	27,800 CZK	-58%
مدير دعم المبيعات	64,700 CZK	-2%
Sales Team Leader	60,400 CZK	-8%
مدرب المبيعات	69,800 CZK	+6%
Securities Sales Agent	64,900 CZK	-1%
الشاحن / المتلقي	28,900 CZK	-56%
مدير المحل	73,200 CZK	+11%
مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي	81,500 CZK	+24%
مدير تطوير مخزن	49,300 CZK	-25%
أمين صندوق الاشتراك	69,000 CZK	+5%
مدير استدامة سلسلة التوريد	74,800 CZK	+14%
Territory Sales Manager	102,000 CZK	+55%
Territory Sales Representative	54,900 CZK	-17%
مسؤول التسويق التجاري	69,300 CZK	+5%
موظف الخزينة	58,800 CZK	-11%
نائب رئيس مبيعات	96,300 CZK	+46%
فني تجارة بصرية	34,600 CZK	-47%
متخصص التجارة الصوتية	59,600 CZK	-9%
محلل بيانات بالجملة	70,200 CZK	+7%
مدير الجرد بالجملة	76,700 CZK	+16%
مدير تسويق بالجملة	86,700 CZK	+32%
مدير عمليات البيع بالجملة	94,400 CZK	+43%
مندوب مبيعات بالجملة	62,500 CZK	-5%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جمهورية التشيك في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة محلل تخطيط المبيعات في جمهورية التشيك؟

اي راتب بين 61,400 CZK و 70,200 CZK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة محلل تخطيط المبيعات في جمهورية التشيك يتراوح ما بين 32,300 CZK و 50,200 CZK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.