الموظف في مهنة طبيب مسالك بولية في جمهورية التشيك يكسب في المتوسط حوالي 207,000 CZK. تتراوح الرواتب بين 95,300 CZK (الحد الأدنى) إلى 329,000 CZK (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة طبيب مسالك بولية في جمهورية التشيك يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 95,300 CZK |
المتوسط 198,000 CZK |
الحد الأعلى 329,000 CZK |
راتب مهنة طبيب مسالك بولية في جمهورية التشيك يتراوح ما بين 95,300 CZK (الحد الأدنى) و 329,000 CZK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 198,000 CZK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة طبيب مسالك بولية في جمهورية التشيك يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة طبيب مسالك بولية في جمهورية التشيك يتقاضون أقل من 160,000 CZK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 228,000 CZK فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة طبيب مسالك بولية في جمهورية التشيك و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 119,000 CZK و 172,000 CZK. 20% من الأجور أقل من 119,000 CZK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 172,000 CZK و 196,000 CZK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 196,000 CZK.
0 - 2 سنة | 108,000 CZK | |
2 - 5 سنة | +34% | 144,000 CZK |
5 - 10 سنة | +48% | 213,000 CZK |
10 - 15 سنة | +22% | 260,000 CZK |
15 - 20 سنة | +9% | 284,000 CZK |
20+ سنة | +8% | 307,000 CZK |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة طبيب مسالك بولية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 108,000 CZK.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 144,000 CZK، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 213,000 CZK و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 260,000 CZK تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 284,000 CZK و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 307,000 CZK، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة طبيب مسالك بولية في جمهورية التشيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
ذكور | 215,000 CZK | |
إناث | -7% | 200,000 CZK |
الموظفون في مهنة طبيب مسالك بولية في جمهورية التشيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
11% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 89% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 89% | |
لا مكافئات | 11% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة طبيب مسالك بولية في جمهورية التشيك هو 550 CZK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطبابة و الاستشفاء | -100% | |
Advanced Nutrition Aide | 86,800 CZK | -58% |
Advanced Practice Provider | 78,700 CZK | -62% |
Allergist | 107,000 CZK | -48% |
مساعد علم الأمراض | 80,700 CZK | -61% |
Behavioral Health Specialist | 69,900 CZK | -66% |
أخصائية تصوير القلب بالموجات فوق الصوتية | 68,800 CZK | -67% |
أخصائي جراحة القلب والأوعية الدموية | 228,000 CZK | +10% |
نضح القلب والأوعية الدموية | 155,000 CZK | -25% |
Chiropractor | 69,600 CZK | -66% |
علم النفس السريري | 189,000 CZK | -9% |
Correctional Treatment Specialist | 113,000 CZK | -45% |
Counseling Psychologist | 139,000 CZK | -33% |
Dermatologist | 179,000 CZK | -14% |
طبيب سكري | 133,000 CZK | -36% |
اخصائي تغذيه | 114,000 CZK | -45% |
طبيب | 152,000 CZK | -27% |
استشاري الطوارئ والرعاية الحرجة | 154,000 CZK | -26% |
طبيب قسم الطوارئ | 138,000 CZK | -33% |
ممارس علم وظائف الأعضاء | 140,000 CZK | -32% |
محقق في عالم أمراض | 161,000 CZK | -22% |
طبيب عام | 121,000 CZK | -42% |
Genetic Counselor | 94,300 CZK | -54% |
Healthcare Practitioner | 115,000 CZK | -44% |
Internist | 190,000 CZK | -8% |
Interventionist | 175,000 CZK | -16% |
Invasive Cardiologist | 246,000 CZK | +19% |
خبير طب نمط الحياة | 96,100 CZK | -54% |
معالج بالتدليك الطبي | 65,800 CZK | -68% |
Mental Health Therapst | 110,000 CZK | -47% |
Naturopathic Physician | 188,000 CZK | -9% |
Neurologist | 189,000 CZK | -9% |
الفيزيولوجيا العصبية | 50,100 CZK | -76% |
الأعصاب | 177,000 CZK | -15% |
Nuclear Medicine Physician | 149,000 CZK | -28% |
Obstetrician / Gynecologist | 170,000 CZK | -18% |
Occupational Health Safety Specialist | 87,200 CZK | -58% |
اخصائي بصريات | 123,000 CZK | -41% |
طبيب العيون | 132,000 CZK | -36% |
طبيب الأطفال | 145,000 CZK | -30% |
العلاج الطبيعي | 101,000 CZK | -51% |
مدير العلاج الطبيعي | 112,000 CZK | -46% |
طبيب - التخدير | 200,000 CZK | -3% |
طبيب - أمراض القلب | 227,000 CZK | +10% |
طبيب - كو | 123,000 CZK | -41% |
طبيب - الأمراض الجلدية | 184,000 CZK | -11% |
طبيب - غرفة الطوارئ | 132,000 CZK | -36% |
طبيب - الغدد الصماء | 179,000 CZK | -14% |
طبيب - ممارسة الأسرة | 119,000 CZK | -43% |
طبيب - أمراض الجهاز الهضمي | 155,000 CZK | -25% |
طبيب - اختصاصي | 132,000 CZK | -36% |
طبيب - طب الشيخوخة | 109,000 CZK | -47% |
طبيب - أمراض الدم / الأورام | 161,000 CZK | -22% |
طبيب - علم المناعة / الحساسية | 187,000 CZK | -10% |
طبيب - الأمراض المعدية | 153,000 CZK | -26% |
طبيب - الطب الباطني | 178,000 CZK | -14% |
طبيب - الأم / الجنين الطب | 151,000 CZK | -27% |
طبيب - أمراض الكلى | 177,000 CZK | -15% |
طبيب - علم الأعصاب | 188,000 CZK | -9% |
طبيب - الطب النووي | 153,000 CZK | -26% |
طبيب - طب التوليد / أمراض النساء | 171,000 CZK | -17% |
طبيب - الطب المهني | 127,000 CZK | -39% |
طبيب - طب العيون | 114,000 CZK | -45% |
طبيب - طب الأنف والأذن والحنجرة | 113,000 CZK | -45% |
طبيب - ألم الطب | 101,000 CZK | -51% |
طبيب - علم الأمراض | 136,000 CZK | -34% |
طبيب - أمراض القلب للأطفال | 161,000 CZK | -22% |
طبيب - طب الأطفال حديثي الولادة | 163,000 CZK | -21% |
طبيب - طب الأطفال | 141,000 CZK | -32% |
طبيب - فيسياتري | 163,000 CZK | -21% |
طبيب - علاج القدم | 143,000 CZK | -31% |
طبيب - الطب الرئوي | 108,000 CZK | -48% |
طبيب - العلاج الإشعاعي | 188,000 CZK | -9% |
طبيب - الأشعة | 180,000 CZK | -13% |
طبيب - أمراض الروماتيزم | 168,000 CZK | -19% |
طبيب - الطب الرياضي | 160,000 CZK | -23% |
طبيب - جراحة المسالك البولية | 219,000 CZK | +6% |
مساعد الطبيب | 98,000 CZK | -53% |
Physiotherapist | 105,000 CZK | -49% |
Podiatrist | 112,000 CZK | -46% |
Preventive Medicine Physician | 139,000 CZK | -33% |
طبيب نفسي | 162,000 CZK | -22% |
Psychololgist | 160,000 CZK | -23% |
Psychometrician | 132,000 CZK | -36% |
طبيب صحة عامة | 115,000 CZK | -44% |
أخصائي أمراض الرئة | 152,000 CZK | -27% |
Radiologist | 163,000 CZK | -21% |
Registered Dietitian | 121,000 CZK | -42% |
طبيب الجهاز التنفسي المسجل | 101,000 CZK | -51% |
Skin Care Specialist | 93,600 CZK | -55% |
طبيب التطبيب عن بعد | 105,000 CZK | -49% |
طبيب مسالك بولية | 207,000 CZK | -0% |
معالج الواقع الافتراضي / المعزز | 60,700 CZK | -71% |
معالج إعادة تأهيل البصر | 99,300 CZK | -52% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جمهورية التشيك في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 59,300 CZK | |
القطاع العام | +7% | 63,600 CZK |
اي راتب بين 198,000 CZK و 228,000 CZK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة طبيب مسالك بولية في جمهورية التشيك يتراوح ما بين 95,300 CZK و 160,000 CZK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.