الموظف في مهنة مصمم Web3 في جمهورية التشيك يكسب في المتوسط حوالي 48,200 CZK. تتراوح الرواتب بين 25,100 CZK (الحد الأدنى) إلى 73,800 CZK (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مصمم Web3 في جمهورية التشيك يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 25,100 CZK |
المتوسط 43,800 CZK |
الحد الأعلى 73,800 CZK |
راتب مهنة مصمم Web3 في جمهورية التشيك يتراوح ما بين 25,100 CZK (الحد الأدنى) و 73,800 CZK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 43,800 CZK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مصمم Web3 في جمهورية التشيك يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مصمم Web3 في جمهورية التشيك يتقاضون أقل من 36,400 CZK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 49,700 CZK فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مصمم Web3 في جمهورية التشيك و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 28,400 CZK و 38,900 CZK. 20% من الأجور أقل من 28,400 CZK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 38,900 CZK و 43,700 CZK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 43,700 CZK.
0 - 2 سنة | 28,500 CZK | |
2 - 5 سنة | +34% | 38,200 CZK |
5 - 10 سنة | +30% | 49,700 CZK |
10 - 15 سنة | +21% | 60,100 CZK |
15 - 20 سنة | +9% | 65,700 CZK |
20+ سنة | +5% | 69,100 CZK |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مصمم Web3.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 28,500 CZK.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 38,200 CZK، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 49,700 CZK و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 60,100 CZK تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 65,700 CZK و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 69,100 CZK، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 34,300 CZK | |
شهادة مهنية | +14% | 39,200 CZK |
شهادة بكالوريوس | +41% | 55,300 CZK |
شهادة الماسترز | +21% | 66,900 CZK |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مصمم Web3 حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 34,300 CZK.
في هذا المستوى يصبح الراتب 39,200 CZK، 14% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 55,300 CZK، 41% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 66,900 CZK، 21% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في جمهورية التشيك كلفتها تتراوح ما بين 306,000 CZK و 917,000 CZK و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مصمم Web3 في جمهورية التشيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 49,700 CZK | |
إناث | -5% | 47,000 CZK |
الموظفون في مهنة مصمم Web3 في جمهورية التشيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
73% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 27% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 27% | |
لا مكافئات | 73% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مصمم Web3 في جمهورية التشيك هو 140 CZK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الإعلان و التصميم | -100% | |
محلل احتيال إعلانات | 60,300 CZK | +25% |
Advertising Account Executive | 69,500 CZK | +44% |
Advertising Account Manager | 72,000 CZK | +49% |
Advertising Account Planner | 38,200 CZK | -21% |
Advertising and Promotions Manager | 101,000 CZK | +110% |
منسق إعلانات | 48,500 CZK | +1% |
محلل بيانات الدعاية | 65,300 CZK | +35% |
مدير الإعلانات | 93,700 CZK | +94% |
Advertising Operations Manager | 98,700 CZK | +100% |
رئيس مبيعات الإعلانات | 107,000 CZK | +120% |
Advertising Strategic Planner | 63,600 CZK | +32% |
Advertising Team Leader | 58,500 CZK | +21% |
مدير الرسوم المتحركة | 74,300 CZK | +54% |
منفذ رسوم متحركة | 42,600 CZK | -12% |
مدير فني | 62,000 CZK | +29% |
مدير أعمال فنية | 56,900 CZK | +18% |
محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي | 64,400 CZK | +34% |
فنان | 50,200 CZK | +4% |
منفذ أعمال فنية | 36,200 CZK | -25% |
Assistant Art Director | 46,800 CZK | -3% |
Audio and Video Equipment Technician | 33,800 CZK | -30% |
Audio Engineer | 41,600 CZK | -14% |
فني سمع | 34,100 CZK | -29% |
مستشار العلامات التجارية | 78,600 CZK | +63% |
مدير البث | 64,800 CZK | +34% |
مبيعات التموين | 47,000 CZK | -2% |
استشاري ألوان | 39,400 CZK | -18% |
Commercial and Industrial Designer | 35,600 CZK | -26% |
Conference Organiser | 44,500 CZK | -8% |
Content and Media Production Lead | 68,500 CZK | +42% |
مؤلف | 39,900 CZK | -17% |
محلل إستراتيجي للمحتوى الإبداعي | 72,800 CZK | +51% |
Creative Designer | 44,600 CZK | -7% |
مخرج مبدع | 62,000 CZK | +29% |
تقني إبداعي | 69,700 CZK | +45% |
أخصائي إدارة الحشود | 58,100 CZK | +21% |
استراتيجي تصميم | 61,500 CZK | +28% |
Designer | 34,500 CZK | -28% |
ناشر المكتبي | 29,300 CZK | -39% |
مدير حملة الرقمية | 61,300 CZK | +27% |
مدير الوسائط الرقمية | 73,900 CZK | +53% |
Digital Media Strategist | 74,500 CZK | +55% |
مدير الفعاليات | 99,800 CZK | +110% |
مدير التصميم الجرافيكي | 56,700 CZK | +18% |
Director of Social Media Marketing | 73,900 CZK | +53% |
مصمم تجربة الحدث | 66,800 CZK | +39% |
أخصائي أمن الأحداث | 55,200 CZK | +15% |
مستشار تكنولوجيا الأحداث | 60,300 CZK | +25% |
أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث | 54,200 CZK | +12% |
Events and Promotions Manager | 93,000 CZK | +93% |
Exhibit Designer | 48,200 CZK | -0% |
منسق معرض | 46,500 CZK | -4% |
مدير معرض | 59,400 CZK | +23% |
مصمم تجريبي | 58,400 CZK | +21% |
Finisher | 31,500 CZK | -35% |
أخصائي التلعيب | 60,900 CZK | +26% |
Graphic Artist | 36,700 CZK | -24% |
أخصائي تصميم الجرافيك | 46,100 CZK | -4% |
مصمم جرافيك | 38,900 CZK | -19% |
Graphics Artist | 37,000 CZK | -23% |
مشرف تصميم الرسومات | 50,100 CZK | +4% |
المدير الإبداعي للمجموعة | 64,000 CZK | +33% |
Imagery Analyst | 34,700 CZK | -28% |
Imaging Technologist | 36,700 CZK | -24% |
حكواتي غامرة | 52,900 CZK | +10% |
مصمم تفاعلية | 32,100 CZK | -33% |
اخصائي جيل الرصاص | 76,800 CZK | +59% |
محلل وسائل الإعلام | 48,700 CZK | +1% |
وسائل الإعلام التنفيذي | 60,800 CZK | +26% |
مخطط إعلامي | 48,800 CZK | +1% |
Media Production Coordinator | 45,600 CZK | -5% |
مدير الإنتاج الإعلامي | 78,600 CZK | +63% |
Media Project Manager | 77,800 CZK | +61% |
Media Relations Representative | 67,800 CZK | +41% |
مدير مبيعات وسائل الإعلام | 76,900 CZK | +60% |
Meeting and Event Planner | 47,500 CZK | -1% |
اخصائي اعلان متنقل | 76,500 CZK | +59% |
فنان موشن جرافيك | 47,900 CZK | -1% |
مصمم جرافيك موشن | 50,700 CZK | +5% |
Multimedia Artist | 37,200 CZK | -23% |
أخصائي الوسائط المتعددة | 36,700 CZK | -24% |
مصمم NFT | 42,800 CZK | -11% |
أخصائي NFT | 44,100 CZK | -9% |
مصور فوتوغرافي | 34,700 CZK | -28% |
مدير حملة بيك | 63,900 CZK | +33% |
مدير إنتاج الطباعة | 65,600 CZK | +36% |
Product and Brand Manager | 90,300 CZK | +87% |
مدير ترويج المبيعات | 96,100 CZK | +99% |
متخصص تحسين محركات البحث | 39,900 CZK | -17% |
Sketch Artist | 41,600 CZK | -14% |
استراتيجي حدث على وسائل التواصل الاجتماعي | 52,600 CZK | +9% |
المدير التنفيذي للإعلام الاجتماعي | 79,900 CZK | +66% |
مصمم جرافيك لوسائل التواصل الاجتماعي | 43,600 CZK | -10% |
مدير التواصل الاجتماعي | 76,600 CZK | +59% |
Social Media Marketing Manager | 73,000 CZK | +51% |
استراتيجي وسائل الاعلام الاجتماعية | 77,600 CZK | +61% |
Special Events Supervisor | 55,900 CZK | +16% |
Technical Typist | 27,200 CZK | -44% |
User Experience UX Designer | 41,100 CZK | -15% |
مصمم تجربة المستخدم | 36,700 CZK | -24% |
معلن الواقع الافتراضي / المعزز | 58,600 CZK | +22% |
منتج حدث الواقع الافتراضي / المعزز | 49,700 CZK | +3% |
مصمم معرض الواقع الافتراضي / المعزز | 48,400 CZK | +0% |
مخطط الأحداث الافتراضية | 48,500 CZK | +1% |
مدير المعرض التجاري الافتراضي | 46,600 CZK | -3% |
اخصائي تحسين البحث الصوتي | 60,100 CZK | +25% |
مصمم ولوجية الويب | 46,600 CZK | -3% |
مصمم Web3 | 48,200 CZK | -0% |
مصمم الويبينار | 49,700 CZK | +3% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جمهورية التشيك في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 59,300 CZK | |
القطاع العام | +7% | 63,600 CZK |
اي راتب بين 43,800 CZK و 49,700 CZK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مصمم Web3 في جمهورية التشيك يتراوح ما بين 25,100 CZK و 36,400 CZK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.