الموظف في مهنة Contracts Negotiator في ديلاوير يكسب في المتوسط حوالي 76,800 دولار. تتراوح الرواتب بين 35,300 دولار (الحد الأدنى) إلى 122,000 دولار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Contracts Negotiator في ديلاوير يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 35,300 دولار |
المتوسط 73,400 دولار |
الحد الأعلى 122,000 دولار |
راتب مهنة Contracts Negotiator في ديلاوير يتراوح ما بين 35,300 دولار (الحد الأدنى) و 122,000 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 73,400 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Contracts Negotiator في ديلاوير يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Contracts Negotiator في ديلاوير يتقاضون أقل من 59,200 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 84,600 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Contracts Negotiator في ديلاوير و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 43,900 دولار و 63,800 دولار. 20% من الأجور أقل من 43,900 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 63,800 دولار و 72,800 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 72,800 دولار.
0 - 2 سنة | 40,100 دولار | |
2 - 5 سنة | +34% | 53,500 دولار |
5 - 10 سنة | +48% | 79,100 دولار |
10 - 15 سنة | +22% | 96,500 دولار |
15 - 20 سنة | +9% | 105,000 دولار |
20+ سنة | +8% | 114,000 دولار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Contracts Negotiator.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 40,100 دولار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 53,500 دولار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 79,100 دولار و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 96,500 دولار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 105,000 دولار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 114,000 دولار، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 46,600 دولار | |
شهادة الماسترز | +93% | 90,000 دولار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Contracts Negotiator حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 46,600 دولار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 90,000 دولار، 93% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الولايات المتحدة الاميركية كلفتها تتراوح ما بين 39,600 دولار و 119,000 دولار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Contracts Negotiator في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 92,200 دولار | |
إناث | -6% | 86,800 دولار |
الموظفون في مهنة Contracts Negotiator في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Contracts Negotiator في ديلاوير هو 17 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
القانون و المحاماة | -100% | |
Administrative Law Judge | 229,000 دولار | +200% |
Arbitrator | 104,000 دولار | +35% |
Associate Attorney | 116,000 دولار | +51% |
محامي | 167,000 دولار | +120% |
Bailiff | 53,100 دولار | -31% |
Barrister | 47,900 دولار | -38% |
محامي بلوكتشين | 127,000 دولار | +65% |
محامي مرشح | 102,000 دولار | +33% |
Conciliator | 85,400 دولار | +11% |
Contracts Associate | 57,600 دولار | -25% |
مدير عقود | 98,200 دولار | +28% |
Contracts Negotiator | 76,800 دولار | +0% |
Contracts Specialist | 56,200 دولار | -27% |
سكرتير قانوني | 45,400 دولار | -41% |
Corporate Counsel | 128,000 دولار | +67% |
مستشار قانوني | 124,000 دولار | +61% |
Court Clerk | 40,900 دولار | -47% |
Court Judicial Assistant | 66,400 دولار | -14% |
Court Liaison Specialist | 75,000 دولار | -2% |
Court Reporter | 64,400 دولار | -16% |
Court Representative | 50,300 دولار | -34% |
Crown Prosecution Service Lawyer | 243,000 دولار | +220% |
محامي خصوصية وحماية البيانات | 144,000 دولار | +88% |
محامي الطب الشرعي الرقمي | 148,000 دولار | +93% |
محامي الاكتشاف الإلكتروني | 165,000 دولار | +110% |
General Counsel | 225,000 دولار | +190% |
محامي علم الوراثة | 169,000 دولار | +120% |
تنفيذي إدارة الهجرة | 122,000 دولار | +59% |
In House Counsel | 131,000 دولار | +71% |
محامي الملكية الفكرية | 160,000 دولار | +110% |
أخصائي الملكية الفكرية | 89,900 دولار | +17% |
Judge Advocate | 177,000 دولار | +130% |
كاتب قانوني | 39,500 دولار | -49% |
Legal Administrative Assistant | 47,900 دولار | -38% |
مساعد قانوني | 45,700 دولار | -40% |
Legal Associate | 77,800 دولار | +1% |
ضابط الامتثال القانوني | 111,000 دولار | +45% |
كاتب المحتوى القانوني | 88,700 دولار | +16% |
محلل بيانات قانوني | 98,200 دولار | +28% |
مسؤول خصوصية البيانات القانونية | 91,800 دولار | +20% |
محرر قانوني | 82,400 دولار | +7% |
تنفيذي قانوني | 157,000 دولار | +100% |
الأمين التنفيذي القانوني | 45,600 دولار | -41% |
موظف قانوني للملكية الفكرية | 40,800 دولار | -47% |
موظف قانوني | 53,300 دولار | -31% |
مدير العمليات القانونية | 184,000 دولار | +140% |
محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية | 101,000 دولار | +32% |
مدير مشروع قانوني | 217,000 دولار | +180% |
محلل مخاطر قانونية | 164,000 دولار | +110% |
Legal Secretary | 48,100 دولار | -37% |
رئيس الخدمات القانونية | 191,000 دولار | +150% |
مدير الخدمات القانونية | 195,000 دولار | +150% |
Legal Support Worker | 32,700 دولار | -57% |
مستشار تكنولوجيا قانونية | 80,000 دولار | +4% |
الاتصال التشريعي | 85,300 دولار | +11% |
Litigation Attorney | 213,000 دولار | +180% |
Litigation Paralegal | 106,000 دولار | +38% |
أخصائي دعم التقاضي | 110,000 دولار | +43% |
Magistrate Judge | 277,000 دولار | +260% |
شبه القانوني | 63,600 دولار | -17% |
Patent Attorney | 135,000 دولار | +76% |
مسؤول الامتثال للخصوصية | 84,500 دولار | +10% |
محامي الخصوصية | 143,000 دولار | +86% |
محامي وسائل التواصل الاجتماعي | 129,000 دولار | +68% |
Staff Attorney | 142,000 دولار | +85% |
محامي رأس المال الاستثماري | 180,000 دولار | +130% |
محامي محتوى الويب | 130,000 دولار | +69% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 92,800 دولار | |
القطاع العام | +5% | 97,500 دولار |
اي راتب بين 73,400 دولار و 84,600 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Contracts Negotiator في ديلاوير يتراوح ما بين 35,300 دولار و 59,200 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.