سلم الرواتب و الأجور لمهنة أخصائية تصوير القلب بالموجات فوق الصوتية في الدنمارك 2024
كم هو دخل وظيفة أخصائية تصوير القلب بالموجات فوق الصوتية في الدنمارك؟
منخفض
22,800
DKK المعدل
43,900
DKK مرتفع
67,100
DKK
الموظف في مهنة أخصائية تصوير القلب بالموجات فوق الصوتية في الدنمارك يكسب في المتوسط حوالي 43,900 DKK. تتراوح الرواتب بين 22,800 DKK (الحد الأدنى) إلى 67,100 DKK (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة أخصائية تصوير القلب بالموجات فوق الصوتية في الدنمارك يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة أخصائية تصوير القلب بالموجات فوق الصوتية في الدنمارك
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
39,700 DKK أو أكثر
35,400 و 39,700 DKK
25,800 DKK أو أقل
25,800 و 35,400 DKK
 22,800 DKK |
39,900 DKK |
67,100 DKK |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة أخصائية تصوير القلب بالموجات فوق الصوتية في الدنمارك يتراوح ما بين 22,800 DKK (الحد الأدنى) و 67,100 DKK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 39,900 DKK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة أخصائية تصوير القلب بالموجات فوق الصوتية في الدنمارك يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة أخصائية تصوير القلب بالموجات فوق الصوتية في الدنمارك يتقاضون أقل من 33,100 DKK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 45,300 DKK فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة أخصائية تصوير القلب بالموجات فوق الصوتية في الدنمارك و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 25,800 DKK و 35,400 DKK. 20% من الأجور أقل من 25,800 DKK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 35,400 DKK و 39,700 DKK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 39,700 DKK.
مقارنة رواتب مهنة أخصائية تصوير القلب بالموجات فوق الصوتية حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 25,900 DKK | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 34,800 DKK |
| 5 - 10 سنة | +30% | 45,200 DKK |
| 10 - 15 سنة | +21% | 54,700 DKK |
| 15 - 20 سنة | +9% | 59,800 DKK |
| 20+ سنة | +5% | 62,900 DKK |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة أخصائية تصوير القلب بالموجات فوق الصوتية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 25,900 DKK.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 34,800 DKK، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 45,200 DKK و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 54,700 DKK تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 59,800 DKK و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 62,900 DKK، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 31,200 DKK | |
| شهادة بكالوريوس | +18% | 37,000 DKK |
| شهادة الماسترز | +29% | 47,600 DKK |
| دكتوراه | +28% | 60,900 DKK |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب أخصائية تصوير القلب بالموجات فوق الصوتية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 31,200 DKK.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 37,000 DKK، 18% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 47,600 DKK، 29% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: دكتوراه
في هذا المستوى يصبح الراتب 60,900 DKK، 28% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الدنمارك كلفتها تتراوح ما بين 204,000 DKK و 612,000 DKK و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / أخصائية تصوير القلب بالموجات فوق الصوتية / الدنمارك
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة أخصائية تصوير القلب بالموجات فوق الصوتية في الدنمارك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 44,800 DKK | |
| إناث | -4% | 43,000 DKK |
رواتب الذكور والاناث في الدنمارك لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال أخصائية تصوير القلب بالموجات فوق الصوتية في الدنمارك
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الدنمارك لمن يعملون في وظيفة أخصائية تصوير القلب بالموجات فوق الصوتية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة أخصائية تصوير القلب بالموجات فوق الصوتية في الدنمارك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 13 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
الدنمارك / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال أخصائية تصوير القلب بالموجات فوق الصوتية في الدنمارك
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/denmark/health-and-medical/doctor-physician/cardiac-sonographer/annual-salary-bonus-rate-denmark-cardiac-sonographer.jpg
46% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 54% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 54% | |
| لا مكافئات | 46% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة أخصائية تصوير القلب بالموجات فوق الصوتية في الدنمارك
250 DKK في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة أخصائية تصوير القلب بالموجات فوق الصوتية في الدنمارك هو 250 DKK.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة أخصائية تصوير القلب بالموجات فوق الصوتية في الدنمارك هو 130 DKK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| Advanced Nutrition Aide | 54,700 DKK |  +25% |
| Advanced Practice Provider | 55,000 DKK | +25% |
| Allergist | 77,000 DKK | +75% |
| مساعد علم الأمراض | 53,500 DKK | +22% |
| Behavioral Health Specialist | 46,800 DKK | +7% |
| أخصائية تصوير القلب بالموجات فوق الصوتية | 43,900 DKK | +0% |
| أخصائي جراحة القلب والأوعية الدموية | 162,000 DKK | +270% |
| نضح القلب والأوعية الدموية | 99,100 DKK | +130% |
| Chiropractor | 50,300 DKK | +15% |
| علم النفس السريري | 124,000 DKK | +180% |
| Correctional Treatment Specialist | 78,300 DKK | +78% |
| Counseling Psychologist | 96,700 DKK | +120% |
| Dermatologist | 117,000 DKK | +170% |
| طبيب سكري | 89,600 DKK | +100% |
| اخصائي تغذيه | 77,500 DKK | +77% |
| طبيب | 97,800 DKK | +120% |
| استشاري الطوارئ والرعاية الحرجة | 104,000 DKK | +140% |
| طبيب قسم الطوارئ | 90,000 DKK | +110% |
| ممارس علم وظائف الأعضاء | 91,000 DKK | +110% |
| محقق في عالم أمراض | 106,000 DKK | +140% |
| طبيب عام | 74,300 DKK | +69% |
| Genetic Counselor | 68,100 DKK | +55% |
| Healthcare Practitioner | 78,200 DKK | +78% |
| Internist | 121,000 DKK | +180% |
| Interventionist | 124,000 DKK | +180% |
| Invasive Cardiologist | 158,000 DKK | +260% |
| خبير طب نمط الحياة | 66,000 DKK | +50% |
| معالج بالتدليك الطبي | 42,000 DKK | -4% |
| Mental Health Therapst | 67,800 DKK | +55% |
| Naturopathic Physician | 118,000 DKK | +170% |
| Neurologist | 119,000 DKK | +170% |
| الفيزيولوجيا العصبية | 34,700 DKK | -21% |
| الأعصاب | 117,000 DKK | +170% |
| Nuclear Medicine Physician | 104,000 DKK | +140% |
| Obstetrician / Gynecologist | 108,000 DKK | +150% |
| Occupational Health Safety Specialist | 55,700 DKK | +27% |
| اخصائي بصريات | 89,100 DKK | +100% |
| طبيب العيون | 86,900 DKK | +98% |
| طبيب الأطفال | 98,400 DKK | +120% |
| العلاج الطبيعي | 66,000 DKK | +50% |
| مدير العلاج الطبيعي | 73,100 DKK | +67% |
| طبيب - التخدير | 144,000 DKK | +230% |
| طبيب - أمراض القلب | 149,000 DKK | +240% |
| طبيب - كو | 89,100 DKK | +100% |
| طبيب - الأمراض الجلدية | 121,000 DKK | +180% |
| طبيب - غرفة الطوارئ | 86,800 DKK | +98% |
| طبيب - الغدد الصماء | 118,000 DKK | +170% |
| طبيب - ممارسة الأسرة | 78,400 DKK | +79% |
| طبيب - أمراض الجهاز الهضمي | 113,000 DKK | +160% |
| طبيب - اختصاصي | 86,700 DKK | +98% |
| طبيب - طب الشيخوخة | 71,600 DKK | +63% |
| طبيب - أمراض الدم / الأورام | 106,000 DKK | +140% |
| طبيب - علم المناعة / الحساسية | 123,000 DKK | +180% |
| طبيب - الأمراض المعدية | 101,000 DKK | +130% |
| طبيب - الطب الباطني | 130,000 DKK | +200% |
| طبيب - الأم / الجنين الطب | 100,000 DKK | +130% |
| طبيب - أمراض الكلى | 118,000 DKK | +170% |
| طبيب - علم الأعصاب | 125,000 DKK | +180% |
| طبيب - الطب النووي | 102,000 DKK | +130% |
| طبيب - طب التوليد / أمراض النساء | 114,000 DKK | +160% |
| طبيب - الطب المهني | 84,300 DKK | +92% |
| طبيب - طب العيون | 76,000 DKK | +73% |
| طبيب - طب الأنف والأذن والحنجرة | 75,600 DKK | +72% |
| طبيب - ألم الطب | 67,600 DKK | +54% |
| طبيب - علم الأمراض | 91,100 DKK | +110% |
| طبيب - أمراض القلب للأطفال | 108,000 DKK | +150% |
| طبيب - طب الأطفال حديثي الولادة | 109,000 DKK | +150% |
| طبيب - طب الأطفال | 94,800 DKK | +120% |
| طبيب - فيسياتري | 98,900 DKK | +130% |
| طبيب - علاج القدم | 96,300 DKK | +120% |
| طبيب - الطب الرئوي | 72,900 DKK | +66% |
| طبيب - العلاج الإشعاعي | 127,000 DKK | +190% |
| طبيب - الأشعة | 122,000 DKK | +180% |
| طبيب - أمراض الروماتيزم | 113,000 DKK | +160% |
| طبيب - الطب الرياضي | 108,000 DKK | +150% |
| طبيب - جراحة المسالك البولية | 134,000 DKK | +210% |
| مساعد الطبيب | 66,300 DKK | +51% |
| Physiotherapist | 70,900 DKK | +62% |
| Podiatrist | 74,000 DKK | +69% |
| Preventive Medicine Physician | 93,300 DKK | +110% |
| طبيب نفسي | 102,000 DKK | +130% |
| Psychololgist | 109,000 DKK | +150% |
| Psychometrician | 90,000 DKK | +110% |
| طبيب صحة عامة | 76,500 DKK | +74% |
| أخصائي أمراض الرئة | 101,000 DKK | +130% |
| Radiologist | 113,000 DKK | +160% |
| Registered Dietitian | 79,700 DKK | +82% |
| طبيب الجهاز التنفسي المسجل | 68,000 DKK | +55% |
| Skin Care Specialist | 60,600 DKK | +38% |
| طبيب التطبيب عن بعد | 73,300 DKK | +67% |
| طبيب مسالك بولية | 139,000 DKK | +220% |
| معالج الواقع الافتراضي / المعزز | 40,800 DKK | -7% |
| معالج إعادة تأهيل البصر | 67,300 DKK | +53% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الدنمارك في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 39,700 DKK | |
| القطاع العام | +6% | 42,000 DKK |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة أخصائية تصوير القلب بالموجات فوق الصوتية في الدنمارك؟
اي راتب بين 39,900 DKK و 45,300 DKK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة أخصائية تصوير القلب بالموجات فوق الصوتية في الدنمارك يتراوح ما بين 22,800 DKK و 33,100 DKK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.