سلم الرواتب و الأجور لمهنة Hardware Design Engineer في الدنمارك 2024

كم هو دخل وظيفة Hardware Design Engineer في الدنمارك؟

معدل الراتب الشهري

38,000 DKK

( 456,000 DKK سنوي)

منخفض
18,600
DKK المعدل
38,000
DKK مرتفع
59,300
DKK

أجور مهنة Hardware Design Engineer في الدنمارك

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
35,300 DKK أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
31,100 و 35,300 DKK

20% من الموظفين يتقاضون
22,100 DKK أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
22,100 و 31,100 DKK

الحد الأدنى 18,600 DKK

المتوسط 35,500 DKK

الحد الأعلى 59,300 DKK

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة Hardware Design Engineer في الدنمارك يتراوح ما بين 18,600 DKK (الحد الأدنى) و 59,300 DKK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 35,500 DKK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Hardware Design Engineer في الدنمارك يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Hardware Design Engineer في الدنمارك يتقاضون أقل من 29,000 DKK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 40,600 DKK فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Hardware Design Engineer في الدنمارك و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 22,100 DKK و 31,100 DKK. 20% من الأجور أقل من 22,100 DKK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 31,100 DKK و 35,300 DKK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 35,300 DKK.

مقارنة رواتب مهنة Hardware Design Engineer حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Hardware Design Engineer.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 22,100 DKK.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 28,400 DKK، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 39,200 DKK و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 48,500 DKK تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 52,000 DKK و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 55,500 DKK، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Hardware Design Engineer حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 28,400 DKK.

مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 38,200 DKK، 34% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 58,500 DKK، 53% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Hardware Design Engineer / الدنمارك

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Hardware Design Engineer في الدنمارك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.

رواتب الذكور والاناث في الدنمارك لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Hardware Design Engineer في الدنمارك

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الدنمارك لمن يعملون في وظيفة Hardware Design Engineer؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Hardware Design Engineer في الدنمارك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

الدنمارك / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Hardware Design Engineer في الدنمارك

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/denmark/information-technology/other-it/hardware-design-engineer/annual-salary-bonus-rate-denmark-hardware-design-engineer.jpg

68% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 32% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		32%
لا مكافئات		68%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Hardware Design Engineer في الدنمارك

220 DKK في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Hardware Design Engineer في الدنمارك هو 220 DKK.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Hardware Design Engineer في الدنمارك هو 110 DKK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

تقنية المعلومات		-100%
اخصائي اختبار A / B	32,500 DKK	-15%
Applications System Specialist	34,600 DKK	-9%
محلل الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة	43,600 DKK	+15%
الذكاء الاصطناعي / مطور تعلم الآلة	39,700 DKK	+4%
الذكاء الاصطناعي / مسؤول أخلاقيات تعلم الآلة	50,500 DKK	+33%
متخصص في حوكمة الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة	53,500 DKK	+41%
الذكاء الاصطناعي / مسؤول تنفيذ التعلم الآلي	57,200 DKK	+50%
الذكاء الاصطناعي / قيادة التعلم الآلي	57,300 DKK	+51%
مسؤول الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة	53,800 DKK	+41%
متخصص موجه الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة	38,000 DKK	-0%
عالم أبحاث الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة	51,200 DKK	+35%
الذكاء الاصطناعي / مبيعات تعلم الآلة	44,800 DKK	+18%
الذكاء الاصطناعي / مهندس برمجيات التعلم الآلي	42,700 DKK	+12%
الذكاء الاصطناعي / إستراتيجي التعلم الآلي	55,000 DKK	+45%
مدرب الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة	41,900 DKK	+10%
Artificial Intelligence and Machine Learning Specialist	45,700 DKK	+20%
Artificial Intelligence Developer	48,400 DKK	+27%
Blockchain Associate	38,100 DKK	+0%
Blockchain Developer	34,100 DKK	-10%
مهندس Blockchain	36,900 DKK	-3%
خبير ChatGPT	35,700 DKK	-6%
Computer Animator	33,200 DKK	-13%
مهندس كمبيوتر	33,200 DKK	-13%
مهندس أجهزة الكمبيوتر	31,800 DKK	-16%
مشغل الحاسوب	27,400 DKK	-28%
Computer Support Specialist	32,500 DKK	-15%
فني حاسب	30,300 DKK	-20%
محرر	30,900 DKK	-19%
Data Center Specialist	41,200 DKK	+8%
Data Center Technician	32,600 DKK	-14%
أخصائي تصور البيانات	38,100 DKK	+0%
Deep Learning Developer	36,400 DKK	-4%
مستشار الأخلاق الرقمية	43,600 DKK	+15%
أخصائي التوثيق	34,300 DKK	-10%
Ethical Hacker	33,600 DKK	-12%
محلل نظم المعلومات الجغرافية	33,700 DKK	-11%
محلل BI	40,600 DKK	+7%
Hardware Design Engineer	38,000 DKK	-0%
Hardware Technician	29,200 DKK	-23%
Help Desk Analyst	37,200 DKK	-2%
Informatics Optimization Specialist	38,900 DKK	+2%
Information Assurance Analyst	40,100 DKK	+5%
Information Technology Infrastructure Engineer	33,600 DKK	-12%
Information Technology Quality Specialist	39,900 DKK	+5%
Information Technology Trainer	38,900 DKK	+2%
مصمم واجهات	30,400 DKK	-20%
Microsystems Engineer	37,900 DKK	-0%
مصمم واجهة المحمول	39,700 DKK	+4%
مهندس الشبكة العصبية	42,100 DKK	+11%
Numerical Control Programmer	31,200 DKK	-18%
مدير السجلات	31,500 DKK	-17%
محلل امتثال أتمتة العمليات الروبوتية	36,100 DKK	-5%
سكروم ماستر	32,300 DKK	-15%
مبيعات البرمجيات	34,400 DKK	-10%
أخصائي برامج	33,100 DKK	-13%
مختبر برمجيات	32,700 DKK	-14%
مهندس التخزين	32,800 DKK	-14%
مهندس النظم	31,300 DKK	-18%
تكامل النظم	36,200 DKK	-5%
مبيعات تقنية	39,000 DKK	+3%
المدرب الفني	39,400 DKK	+4%
كاتب تقني	33,000 DKK	-13%
اختبار	33,000 DKK	-13%
Usability Engineer	36,000 DKK	-5%
مستشار تجربة المستخدم	42,700 DKK	+12%
User Experience Design Expert	41,700 DKK	+10%
باحث تجربة المستخدم	40,300 DKK	+6%
User Interface Designer	38,700 DKK	+2%
مصمم ألعاب فيديو	32,800 DKK	-14%
مهندس الواقع الافتراضي / المعزز	43,800 DKK	+15%
أخصائي امتثال الواقع الافتراضي / المعزز	46,800 DKK	+23%
مستشار الواقع الافتراضي / المعزز	50,600 DKK	+33%
مصمم الواقع الافتراضي / المعزز	50,300 DKK	+32%
مطور الواقع الافتراضي / المعزز	47,000 DKK	+24%
صانع أفلام الواقع الافتراضي / المعزز	53,900 DKK	+42%
مطور ألعاب الواقع الافتراضي / الواقع المعزز	46,400 DKK	+22%
أخصائي تسويق بالواقع الافتراضي / المعزز	47,300 DKK	+24%
ضابط الواقع الافتراضي / المعزز	52,700 DKK	+39%
مستشار مبيعات الواقع الافتراضي / المعزز	54,200 DKK	+43%
مشغل محاكاة الواقع الافتراضي / المعزز	38,300 DKK	+1%
متخصص في الواقع الافتراضي / المعزز	45,000 DKK	+18%
فني واقع افتراضي / معزز	40,800 DKK	+7%
مدرب الواقع الافتراضي / المعزز	51,900 DKK	+36%
مصمم تجربة مستخدم للواقع الافتراضي / الواقع المعزز	42,400 DKK	+12%
أخصائي معلومات بصرية	33,800 DKK	-11%
مصمم الواجهة الصوتية	31,200 DKK	-18%
كاتب وموثق	35,000 DKK	-8%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الدنمارك في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Hardware Design Engineer في الدنمارك؟

اي راتب بين 35,500 DKK و 40,600 DKK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Hardware Design Engineer في الدنمارك يتراوح ما بين 18,600 DKK و 29,000 DKK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.