سلم الرواتب و الأجور لمهنة Instructional Designer في الدنمارك 2024
كم هو دخل وظيفة Instructional Designer في الدنمارك؟
منخفض
11,900
DKK المعدل
24,300
DKK مرتفع
38,000
DKK
الموظف في مهنة Instructional Designer في الدنمارك يكسب في المتوسط حوالي 24,300 DKK. تتراوح الرواتب بين 11,900 DKK (الحد الأدنى) إلى 38,000 DKK (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Instructional Designer في الدنمارك يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Instructional Designer في الدنمارك
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
22,600 DKK أو أكثر
19,900 و 22,600 DKK
14,100 DKK أو أقل
14,100 و 19,900 DKK
 11,900 DKK |
22,700 DKK |
38,000 DKK |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Instructional Designer في الدنمارك يتراوح ما بين 11,900 DKK (الحد الأدنى) و 38,000 DKK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 22,700 DKK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Instructional Designer في الدنمارك يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Instructional Designer في الدنمارك يتقاضون أقل من 18,600 DKK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 26,000 DKK فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Instructional Designer في الدنمارك و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 14,100 DKK و 19,900 DKK. 20% من الأجور أقل من 14,100 DKK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 19,900 DKK و 22,600 DKK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 22,600 DKK.
مقارنة رواتب مهنة Instructional Designer حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 14,100 DKK | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 18,200 DKK |
| 5 - 10 سنة | +38% | 25,100 DKK |
| 10 - 15 سنة | +24% | 31,100 DKK |
| 15 - 20 سنة | +7% | 33,300 DKK |
| 20+ سنة | +7% | 35,500 DKK |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Instructional Designer.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 14,100 DKK.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 18,200 DKK، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 25,100 DKK و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 31,100 DKK تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 33,300 DKK و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 35,500 DKK، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 17,700 DKK | |
| شهادة مهنية | +15% | 20,300 DKK |
| شهادة بكالوريوس | +35% | 27,300 DKK |
| شهادة الماسترز | +26% | 34,300 DKK |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Instructional Designer حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 17,700 DKK.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 20,300 DKK، 15% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 27,300 DKK، 35% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 34,300 DKK، 26% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الدنمارك كلفتها تتراوح ما بين 204,000 DKK و 612,000 DKK و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Instructional Designer / الدنمارك
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Instructional Designer في الدنمارك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 24,800 DKK | |
| إناث | -4% | 23,800 DKK |
رواتب الذكور والاناث في الدنمارك لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Instructional Designer في الدنمارك
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الدنمارك لمن يعملون في وظيفة Instructional Designer؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Instructional Designer في الدنمارك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 14 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
الدنمارك / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Instructional Designer في الدنمارك
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/denmark/media-broadcasting-arts-entertainment/instructional-designer/annual-salary-bonus-rate-denmark-instructional-designer.jpg
44% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 56% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 56% | |
| لا مكافئات | 44% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Instructional Designer في الدنمارك
140 DKK في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Instructional Designer في الدنمارك هو 140 DKK.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Instructional Designer في الدنمارك هو 69 DKK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو |  -100% | |
| 3D فنان | 34,800 DKK |  +43% |
| مصمم 3D | 34,900 DKK | +43% |
| 3D Generalist | 29,800 DKK | +22% |
| 3D Visualization Specialist | 36,400 DKK | +50% |
| Acrobatic Rigger | 24,700 DKK | +1% |
| ممثل | 50,100 DKK | +110% |
| Art Administrator | 39,700 DKK | +63% |
| مدير فني | 47,600 DKK | +96% |
| Art Lead | 46,800 DKK | +92% |
| خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن | 35,200 DKK | +45% |
| مساعد مدير الإعلام | 42,100 DKK | +73% |
| Associate Producer | 52,700 DKK | +120% |
| Broadcast and Sound Engineer | 31,500 DKK | +29% |
| Broadcast Associate | 25,100 DKK | +3% |
| Broadcast News Analyst | 37,500 DKK | +54% |
| فني البث | 21,300 DKK | -12% |
| بث صحفي | 46,400 DKK | +91% |
| Broadcasting Presenter | 44,700 DKK | +84% |
| Camera Equipment Repairer | 24,700 DKK | +1% |
| مشغل الكاميرا | 23,400 DKK | -4% |
| كارتونيست / الرسوم المتحركة | 35,100 DKK | +44% |
| CAS Engineer | 40,200 DKK | +65% |
| الرقابة التنفيذية | 43,800 DKK | +80% |
| كبير مسؤولي وسائل التواصل الاجتماعي | 59,900 DKK | +150% |
| مصمم الرقص | 32,100 DKK | +32% |
| خبير ألوان | 18,800 DKK | -23% |
| Communications Manager | 53,500 DKK | +120% |
| منسق المحتوى | 30,100 DKK | +24% |
| Correspondent | 40,900 DKK | +68% |
| مدير الرقص | 37,000 DKK | +52% |
| راقصة / راقص | 31,500 DKK | +29% |
| مدير المحتوى الرقمي | 51,100 DKK | +110% |
| مروج الموسيقى الرقمية | 46,400 DKK | +91% |
| Director of Photography | 37,600 DKK | +55% |
| Disc Jockey | 23,400 DKK | -4% |
| المصور السينمائي بدون طيار | 34,600 DKK | +42% |
| مساعد التحرير | 19,700 DKK | -19% |
| مدير الفعاليات | 38,300 DKK | +57% |
| مصمم جرافيك | 26,000 DKK | +7% |
| Illustrator | 28,400 DKK | +17% |
| Industrial Designer | 23,200 DKK | -5% |
| مدير التسويق المؤثر | 50,200 DKK | +110% |
| أخصائي التواصل مع المؤثرين | 37,600 DKK | +55% |
| Instructional Designer | 24,300 DKK | -0% |
| مدير مجتمع الإنترنت | 34,500 DKK | +42% |
| منتج راديو الإنترنت | 54,500 DKK | +120% |
| صحافي | 44,600 DKK | +83% |
| مدير البث المباشر | 29,800 DKK | +22% |
| منتج البث المباشر | 47,400 DKK | +95% |
| أخصائي البث المباشر | 34,900 DKK | +43% |
| Makeup Artist | 24,000 DKK | -1% |
| مدير تصميم الوسائط | 63,700 DKK | +160% |
| مشغل وسائل الإعلام | 20,000 DKK | -18% |
| مدير العمليات الإعلامية | 50,400 DKK | +110% |
| مخطط إعلامي | 33,000 DKK | +36% |
| منتج وسائل الإعلام | 47,600 DKK | +96% |
| مدير تطوير المنتجات الإعلامية | 61,900 DKK | +150% |
| مدير الإنتاج الإعلامي | 64,000 DKK | +160% |
| مدير برنامج اإلعالم | 68,900 DKK | +180% |
| المدير التنفيذي للعلاقات الإعلامية | 70,100 DKK | +190% |
| مدير العلاقات الإعلامية | 62,200 DKK | +160% |
| Media Sales Manager | 73,300 DKK | +200% |
| Movement and Dance Coordinator | 35,900 DKK | +48% |
| منسق الوسائط المتعددة | 25,600 DKK | +5% |
| مصمم الوسائط المتعددة | 24,500 DKK | +1% |
| مستشار الموسيقى | 32,000 DKK | +31% |
| منتج موسيقى | 50,800 DKK | +110% |
| موسيقي او عازف | 28,500 DKK | +17% |
| News Associate | 33,100 DKK | +36% |
| News Reporter | 46,500 DKK | +91% |
| منسق المجتمع عبر الإنترنت | 32,400 DKK | +33% |
| أخصائي إعلان بودكاست | 33,900 DKK | +39% |
| منتج بودكاست | 37,800 DKK | +55% |
| مساعد ما بعد الإنتاج | 22,500 DKK | -8% |
| Producer | 60,600 DKK | +150% |
| مصمم المنتج | 25,200 DKK | +4% |
| مخطط المنتجات | 31,900 DKK | +31% |
| Production Artist | 32,500 DKK | +34% |
| مساعد انتاج | 23,500 DKK | -3% |
| مدير الإنتاج | 51,900 DKK | +110% |
| فني إنتاج | 22,600 DKK | -7% |
| باحث برنامج | 40,100 DKK | +65% |
| منسق الترويج | 30,700 DKK | +26% |
| مدير الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي | 40,000 DKK | +64% |
| مسؤول الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي | 36,400 DKK | +50% |
| مهندس صوت | 31,700 DKK | +30% |
| Sound Engineering Technician | 18,700 DKK | -23% |
| مرحلة فني | 18,800 DKK | -23% |
| محرر فرعي | 22,700 DKK | -7% |
| منتج تنفيذي تلفزيوني | 74,600 DKK | +210% |
| مهندس النقل | 36,100 DKK | +48% |
| محرر فيديوهات | 28,000 DKK | +15% |
| منتج فيديو | 34,300 DKK | +41% |
| مصور فيديو | 31,700 DKK | +30% |
| منشئ محتوى الواقع الافتراضي / المعزز | 57,400 DKK | +140% |
| مصمم مجموعة افتراضية | 40,400 DKK | +66% |
| أخصائي التدريج الافتراضي | 40,000 DKK | +64% |
| مصمم بصري | 34,400 DKK | +41% |
| فنان مؤثرات بصرية | 36,000 DKK | +48% |
| فنان صوتي | 31,600 DKK | +30% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الدنمارك في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 39,700 DKK | |
| القطاع العام | +6% | 42,000 DKK |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Instructional Designer في الدنمارك؟
اي راتب بين 22,700 DKK و 26,000 DKK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Instructional Designer في الدنمارك يتراوح ما بين 11,900 DKK و 18,600 DKK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.