سلم الرواتب و الأجور لمهنة مستشار قانوني في الدنمارك 2024

كم هو دخل وظيفة مستشار قانوني في الدنمارك؟

معدل الراتب الشهري

49,800 DKK

( 598,000 DKK سنوي)

منخفض
23,400
DKK المعدل
49,800
DKK مرتفع
78,700
DKK

أجور مهنة مستشار قانوني في الدنمارك

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
46,900 DKK أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
41,200 و 46,900 DKK

20% من الموظفين يتقاضون
28,700 DKK أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
28,700 و 41,200 DKK

الحد الأدنى 23,400 DKK

المتوسط 47,200 DKK

الحد الأعلى 78,700 DKK

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مستشار قانوني في الدنمارك يتراوح ما بين 23,400 DKK (الحد الأدنى) و 78,700 DKK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 47,200 DKK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مستشار قانوني في الدنمارك يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مستشار قانوني في الدنمارك يتقاضون أقل من 38,300 DKK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 54,300 DKK فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مستشار قانوني في الدنمارك و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 28,700 DKK و 41,200 DKK. 20% من الأجور أقل من 28,700 DKK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 41,200 DKK و 46,900 DKK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 46,900 DKK.

مقارنة رواتب مهنة مستشار قانوني حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مستشار قانوني.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 27,000 DKK.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 37,200 DKK، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 53,000 DKK و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 64,600 DKK تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 68,200 DKK و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 74,300 DKK، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مستشار قانوني حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 37,200 DKK.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 68,200 DKK، 83% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مستشار قانوني / الدنمارك

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مستشار قانوني في الدنمارك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.

رواتب الذكور والاناث في الدنمارك لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مستشار قانوني في الدنمارك

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الدنمارك لمن يعملون في وظيفة مستشار قانوني؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مستشار قانوني في الدنمارك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 15 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

الدنمارك / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مستشار قانوني في الدنمارك

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/denmark/legal/legal-consultant/annual-salary-bonus-rate-denmark-legal-consultant.jpg

40% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 60% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		60%
لا مكافئات		40%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مستشار قانوني في الدنمارك

290 DKK في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مستشار قانوني في الدنمارك هو 290 DKK.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مستشار قانوني في الدنمارك هو 140 DKK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

القانون و المحاماة		-100%
Administrative Law Judge	103,000 DKK	+110%
Arbitrator	48,500 DKK	-3%
Associate Attorney	49,800 DKK	-0%
محامي	74,600 DKK	+50%
Bailiff	25,200 DKK	-49%
Barrister	20,500 DKK	-59%
محامي بلوكتشين	55,300 DKK	+11%
محامي مرشح	46,900 DKK	-6%
Conciliator	37,600 DKK	-25%
Contracts Associate	25,500 DKK	-49%
مدير عقود	44,800 DKK	-10%
Contracts Negotiator	36,800 DKK	-26%
Contracts Specialist	24,400 DKK	-51%
سكرتير قانوني	20,200 DKK	-59%
Corporate Counsel	59,200 DKK	+19%
مستشار قانوني	56,700 DKK	+14%
Court Clerk	17,600 DKK	-65%
Court Judicial Assistant	31,000 DKK	-38%
Court Liaison Specialist	34,500 DKK	-31%
Court Reporter	30,700 DKK	-38%
Court Representative	22,800 DKK	-54%
Crown Prosecution Service Lawyer	112,000 DKK	+120%
محامي خصوصية وحماية البيانات	69,600 DKK	+40%
محامي الطب الشرعي الرقمي	68,100 DKK	+37%
محامي الاكتشاف الإلكتروني	70,600 DKK	+42%
General Counsel	102,000 DKK	+100%
محامي علم الوراثة	81,800 DKK	+64%
تنفيذي إدارة الهجرة	56,200 DKK	+13%
In House Counsel	59,700 DKK	+20%
محامي الملكية الفكرية	70,600 DKK	+42%
أخصائي الملكية الفكرية	40,900 DKK	-18%
Judge Advocate	80,000 DKK	+61%
كاتب قانوني	18,000 DKK	-64%
Legal Administrative Assistant	20,500 DKK	-59%
مساعد قانوني	20,200 DKK	-59%
Legal Associate	37,300 DKK	-25%
ضابط الامتثال القانوني	50,700 DKK	+2%
كاتب المحتوى القانوني	40,000 DKK	-20%
محلل بيانات قانوني	43,600 DKK	-12%
مسؤول خصوصية البيانات القانونية	40,100 DKK	-20%
محرر قانوني	38,300 DKK	-23%
تنفيذي قانوني	71,700 DKK	+44%
الأمين التنفيذي القانوني	20,600 DKK	-59%
موظف قانوني للملكية الفكرية	18,300 DKK	-63%
موظف قانوني	24,000 DKK	-52%
مدير العمليات القانونية	87,400 DKK	+75%
محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية	47,200 DKK	-5%
مدير مشروع قانوني	100,000 DKK	+100%
محلل مخاطر قانونية	74,400 DKK	+49%
Legal Secretary	22,400 DKK	-55%
رئيس الخدمات القانونية	91,800 DKK	+84%
مدير الخدمات القانونية	89,500 DKK	+80%
Legal Support Worker	14,900 DKK	-70%
مستشار تكنولوجيا قانونية	35,600 DKK	-29%
الاتصال التشريعي	37,900 DKK	-24%
Litigation Attorney	96,200 DKK	+93%
Litigation Paralegal	46,500 DKK	-7%
أخصائي دعم التقاضي	51,100 DKK	+3%
Magistrate Judge	118,000 DKK	+140%
شبه القانوني	30,600 DKK	-39%
Patent Attorney	59,600 DKK	+20%
مسؤول الامتثال للخصوصية	38,100 DKK	-24%
محامي الخصوصية	63,400 DKK	+27%
محامي وسائل التواصل الاجتماعي	57,500 DKK	+15%
Staff Attorney	62,700 DKK	+26%
محامي رأس المال الاستثماري	79,200 DKK	+59%
محامي محتوى الويب	58,400 DKK	+17%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الدنمارك في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مستشار قانوني في الدنمارك؟

اي راتب بين 47,200 DKK و 54,300 DKK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مستشار قانوني في الدنمارك يتراوح ما بين 23,400 DKK و 38,300 DKK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.