سلم الرواتب و الأجور لمهنة محلل العمليات في الدنمارك 2024

كم هو دخل وظيفة محلل العمليات في الدنمارك؟

معدل الراتب الشهري

54,900 DKK

( 659,000 DKK سنوي)

منخفض
29,700
DKK المعدل
54,900
DKK مرتفع
82,900
DKK

أجور مهنة محلل العمليات في الدنمارك

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
48,900 DKK أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
43,800 و 48,900 DKK

20% من الموظفين يتقاضون
32,600 DKK أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
32,600 و 43,800 DKK

الحد الأدنى 29,700 DKK

المتوسط 49,100 DKK

الحد الأعلى 82,900 DKK

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة محلل العمليات في الدنمارك يتراوح ما بين 29,700 DKK (الحد الأدنى) و 82,900 DKK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 49,100 DKK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محلل العمليات في الدنمارك يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محلل العمليات في الدنمارك يتقاضون أقل من 41,100 DKK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 55,400 DKK فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محلل العمليات في الدنمارك و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 32,600 DKK و 43,800 DKK. 20% من الأجور أقل من 32,600 DKK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 43,800 DKK و 48,900 DKK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 48,900 DKK.

مقارنة رواتب مهنة محلل العمليات حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محلل العمليات.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 34,400 DKK.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 43,500 DKK، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 57,400 DKK و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 67,500 DKK تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 74,700 DKK و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 79,500 DKK، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محلل العمليات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 41,900 DKK.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 47,200 DKK، 13% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 62,100 DKK، 32% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 77,100 DKK، 24% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / محلل العمليات / الدنمارك

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محلل العمليات في الدنمارك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.

رواتب الذكور والاناث في الدنمارك لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال محلل العمليات في الدنمارك

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الدنمارك لمن يعملون في وظيفة محلل العمليات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة محلل العمليات في الدنمارك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب14% و ذلك كل 14 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

الدنمارك / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال محلل العمليات في الدنمارك

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/denmark/executive-and-management/operations-analyst/annual-salary-bonus-rate-denmark-operations-analyst.jpg

47% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 53% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 4% و 5% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		53%
لا مكافئات		47%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة محلل العمليات في الدنمارك

320 DKK في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة محلل العمليات في الدنمارك هو 320 DKK.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محلل العمليات في الدنمارك هو 170 DKK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الادارة و التنفيذ		-100%
Account Coordinator	38,000 DKK	-31%
مدير حساب	47,200 DKK	-14%
منفذ حساب	47,700 DKK	-13%
مدير حساب مستخدم	44,500 DKK	-19%
مدير الإدارة	57,000 DKK	+4%
ضابط إدارة	25,000 DKK	-54%
مشرف الإدارة	37,500 DKK	-32%
Administrative Clerk	17,900 DKK	-67%
موظف إداري	17,200 DKK	-69%
رئيس منطقة	41,200 DKK	-25%
مدير منطقة	62,900 DKK	+15%
Asset Protection Associate	48,000 DKK	-13%
رئيس مساعد	47,800 DKK	-13%
مساعد المدير العام	52,500 DKK	-4%
مساعد مدير	51,700 DKK	-6%
مساعد مدير العمليات	52,400 DKK	-5%
مساعد مدير المشروع	46,300 DKK	-16%
مساعد رئيس القسم	39,100 DKK	-29%
مساعد الرئيس التنفيذي	41,600 DKK	-24%
مساعد نائب الرئيس	48,600 DKK	-11%
مدير حساب مشارك	45,100 DKK	-18%
المدير المساعد	48,200 DKK	-12%
مدير عروض الأسعار	51,300 DKK	-7%
مدير فرع	52,200 DKK	-5%
مدير تطوير الأعمال	60,100 DKK	+9%
Business Operations Associate	48,900 DKK	-11%
Business Operations Lead	48,400 DKK	-12%
مدير حملات ترويجة	51,200 DKK	-7%
منسق التموين	27,900 DKK	-49%
Catering Manager	44,500 DKK	-19%
المدير التنفيذي	74,200 DKK	+35%
Chairman of The Board	89,600 DKK	+63%
مدير مكتب الرئيس	56,500 DKK	+3%
الرئيس التجاري	64,200 DKK	+17%
الرئيس التنفيذي للشركة	72,800 DKK	+33%
كبير المسؤولين الرقميين	61,700 DKK	+12%
مدير الإستراتيجية الرقمية	66,600 DKK	+21%
رئيس قسم التحول الرقمي	59,800 DKK	+9%
رئيس قسم الأخلاقيات	55,300 DKK	+1%
الرئيس التنفيذى	87,500 DKK	+59%
مدير تنفيذي مالي	82,600 DKK	+50%
الرئيس التنفيذي للاستثمار	67,700 DKK	+23%
Chief of Staff	40,000 DKK	-27%
الرئيس التنفيذي للعمليات	68,700 DKK	+25%
كبير مسؤولي الخصوصية	54,700 DKK	-0%
كبير مسؤولي المرونة	64,800 DKK	+18%
مدير تنفيذي ادارة المخاطر	57,700 DKK	+5%
الرئيس التنفيذي للاستراتيجية	70,600 DKK	+29%
كبير مسؤولي الثقة والسلامة	54,800 DKK	-0%
مدير حساب عميل	51,700 DKK	-6%
مسؤول حسابات العملاء	46,200 DKK	-16%
مدير خدمات العملاء	59,400 DKK	+8%
رئيس تجاري	60,500 DKK	+10%
المدير التجاري	52,700 DKK	-4%
مدير المشروع التجاري	49,900 DKK	-9%
Commodity Broker	37,600 DKK	-32%
إدارة شؤون الشركات	53,100 DKK	-3%
مدير التزام الشركات	57,800 DKK	+5%
مدير الشركة	64,300 DKK	+17%
موظف	43,900 DKK	-20%
موظف الشراكات	41,300 DKK	-25%
مدير بلد	71,700 DKK	+31%
رئيس القسم	53,800 DKK	-2%
مشرف القسم	47,200 DKK	-14%
نائب المدير	63,800 DKK	+16%
نائب مدير	64,000 DKK	+17%
رئيس	70,000 DKK	+27%
مدير الاعتماد	57,200 DKK	+4%
مدير خدمات التموين	54,600 DKK	-1%
Director of Client Services	59,000 DKK	+7%
مدير إدارة المرافق	47,900 DKK	-13%
مدير العمليات	69,000 DKK	+26%
Director of Process Simplification	47,400 DKK	-14%
Director of Product Management	59,400 DKK	+8%
Director of Project Management	62,400 DKK	+14%
مدير إدارة الإيرادات	54,000 DKK	-2%
Director of Training and Development	57,200 DKK	+4%
مدير توزيع	58,500 DKK	+7%
مدير قسم	50,500 DKK	-8%
المدير المناوب	50,200 DKK	-9%
مدير الارتباط	64,800 DKK	+18%
مدير الامتياز	78,400 DKK	+43%
مدير عام	67,800 DKK	+23%
مستشار الأجيال	46,100 DKK	-16%
مدير البيانات الرئيسية العالمية	62,100 DKK	+13%
القيادة الفنية العالمية	40,200 DKK	-27%
Head of Investment	57,700 DKK	+5%
Head of Middle Office	58,200 DKK	+6%
Head of Projects	59,900 DKK	+9%
Head of Strategy	68,400 DKK	+25%
Head of Supply Chain	53,500 DKK	-3%
Head of Sustainability	52,000 DKK	-5%
مدير الإسكان	46,000 DKK	-16%
مدير الصحة والسلامة	49,600 DKK	-10%
مدير الابتكار	53,100 DKK	-3%
مدير الحساب الرئيسي	51,300 DKK	-7%
Knowledge Manager	59,800 DKK	+9%
مدير موقع	58,700 DKK	+7%
تنفيذي لوجستي	45,600 DKK	-17%
مدير الخدمات اللوجستية	44,300 DKK	-19%
مستشار إداري	48,700 DKK	-11%
الإدارة التنفيذية	65,000 DKK	+18%
مدير	58,300 DKK	+6%
الرئيس العام	70,800 DKK	+29%
MIS Executive	59,800 DKK	+9%
مدير خدمات المحيطات	62,600 DKK	+14%
مدير الأعمال عبر الإنترنت	86,000 DKK	+57%
مدير تنفيذي	64,900 DKK	+18%
محلل العمليات	54,900 DKK	-0%
مساعد عمليات	41,800 DKK	-24%
مشرف العمليات	52,900 DKK	-4%
مدير التخطيط	66,200 DKK	+21%
مدير فمو	54,000 DKK	-2%
الإدارة التنفيذية للسياسات	50,000 DKK	-9%
Private Sector Executive	52,900 DKK	-4%
مدير تطوير المنتج	61,200 DKK	+11%
Product Executive	50,800 DKK	-7%
الإنتاج التنفيذي	60,500 DKK	+10%
مدير الانتاج	57,800 DKK	+5%
مشرف انتاج	50,200 DKK	-9%
مخرج البرنامج	60,600 DKK	+10%
مدير البرنامج	60,800 DKK	+11%
منسق البرنامج	43,800 DKK	-20%
مدير مراقبة المشروع	60,000 DKK	+9%
منسق المشروع	36,600 DKK	-33%
Project Management Officer	42,800 DKK	-22%
مدير مشروع	43,100 DKK	-22%
مدير محفظة المشروع	46,300 DKK	-16%
مدير الجودة	49,300 DKK	-10%
R / D مدير	51,600 DKK	-6%
الرئيس الإقليمي	80,400 DKK	+46%
المدير الاقليمي	59,900 DKK	+9%
مدير العلاقات	61,400 DKK	+12%
Retail District Manager	43,000 DKK	-22%
مدير الإيرادات	47,300 DKK	-14%
Risk and Capital Manager	67,000 DKK	+22%
مسؤول المخاطر	47,500 DKK	-14%
مدير السلامة	44,600 DKK	-19%
رئيس قسم	44,000 DKK	-20%
مدير الخدمة	46,900 DKK	-15%
Shift Supervisor	35,700 DKK	-35%
مدير الحلول	44,200 DKK	-20%
مشرف	36,600 DKK	-33%
مدير سلسلة التوريد	64,400 DKK	+17%
مساح أراضي	41,400 DKK	-25%
المدير الفني	56,100 DKK	+2%
Territory Manager	59,500 DKK	+8%
مدير التحقق	52,900 DKK	-4%
نائب الرئيس	76,000 DKK	+38%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الدنمارك في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة محلل العمليات في الدنمارك؟

اي راتب بين 49,100 DKK و 55,400 DKK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة محلل العمليات في الدنمارك يتراوح ما بين 29,700 DKK و 41,100 DKK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.