الموظف في مهنة مصمم الواجهة الصوتية في الدنمارك يكسب في المتوسط حوالي 31,200 DKK. تتراوح الرواتب بين 16,800 DKK (الحد الأدنى) إلى 47,100 DKK (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مصمم الواجهة الصوتية في الدنمارك يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 16,800 DKK |
المتوسط 27,900 DKK |
الحد الأعلى 47,100 DKK |
راتب مهنة مصمم الواجهة الصوتية في الدنمارك يتراوح ما بين 16,800 DKK (الحد الأدنى) و 47,100 DKK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 27,900 DKK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مصمم الواجهة الصوتية في الدنمارك يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مصمم الواجهة الصوتية في الدنمارك يتقاضون أقل من 23,300 DKK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 31,500 DKK فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مصمم الواجهة الصوتية في الدنمارك و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 18,500 DKK و 24,900 DKK. 20% من الأجور أقل من 18,500 DKK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 24,900 DKK و 27,800 DKK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 27,800 DKK.
0 - 2 سنة | 19,600 DKK | |
2 - 5 سنة | +26% | 24,700 DKK |
5 - 10 سنة | +32% | 32,600 DKK |
10 - 15 سنة | +18% | 38,300 DKK |
15 - 20 سنة | +11% | 42,400 DKK |
20+ سنة | +6% | 45,100 DKK |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مصمم الواجهة الصوتية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 19,600 DKK.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 24,700 DKK، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 32,600 DKK و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 38,300 DKK تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 42,400 DKK و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 45,100 DKK، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 23,800 DKK | |
شهادة مهنية | +13% | 26,800 DKK |
شهادة بكالوريوس | +32% | 35,300 DKK |
شهادة الماسترز | +24% | 43,800 DKK |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مصمم الواجهة الصوتية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 23,800 DKK.
في هذا المستوى يصبح الراتب 26,800 DKK، 13% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 35,300 DKK، 32% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 43,800 DKK، 24% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الدنمارك كلفتها تتراوح ما بين 204,000 DKK و 612,000 DKK و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مصمم الواجهة الصوتية في الدنمارك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
ذكور | 31,800 DKK | |
إناث | -4% | 30,600 DKK |
الموظفون في مهنة مصمم الواجهة الصوتية في الدنمارك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
73% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 27% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 2% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 27% | |
لا مكافئات | 73% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مصمم الواجهة الصوتية في الدنمارك هو 97 DKK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تقنية المعلومات | -100% | |
اخصائي اختبار A / B | 32,500 DKK | +4% |
Applications System Specialist | 34,600 DKK | +11% |
محلل الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 43,600 DKK | +40% |
الذكاء الاصطناعي / مطور تعلم الآلة | 39,700 DKK | +27% |
الذكاء الاصطناعي / مسؤول أخلاقيات تعلم الآلة | 50,500 DKK | +62% |
متخصص في حوكمة الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 53,500 DKK | +71% |
الذكاء الاصطناعي / مسؤول تنفيذ التعلم الآلي | 57,200 DKK | +83% |
الذكاء الاصطناعي / قيادة التعلم الآلي | 57,300 DKK | +84% |
مسؤول الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 53,800 DKK | +72% |
متخصص موجه الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 38,000 DKK | +22% |
عالم أبحاث الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 51,200 DKK | +64% |
الذكاء الاصطناعي / مبيعات تعلم الآلة | 44,800 DKK | +44% |
الذكاء الاصطناعي / مهندس برمجيات التعلم الآلي | 42,700 DKK | +37% |
الذكاء الاصطناعي / إستراتيجي التعلم الآلي | 55,000 DKK | +76% |
مدرب الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 41,900 DKK | +34% |
Artificial Intelligence and Machine Learning Specialist | 45,700 DKK | +46% |
Artificial Intelligence Developer | 48,400 DKK | +55% |
Blockchain Associate | 38,100 DKK | +22% |
Blockchain Developer | 34,100 DKK | +9% |
مهندس Blockchain | 36,900 DKK | +18% |
خبير ChatGPT | 35,700 DKK | +14% |
Computer Animator | 33,200 DKK | +6% |
مهندس كمبيوتر | 33,200 DKK | +6% |
مهندس أجهزة الكمبيوتر | 31,800 DKK | +2% |
مشغل الحاسوب | 27,400 DKK | -12% |
Computer Support Specialist | 32,500 DKK | +4% |
فني حاسب | 30,300 DKK | -3% |
محرر | 30,900 DKK | -1% |
Data Center Specialist | 41,200 DKK | +32% |
Data Center Technician | 32,600 DKK | +4% |
أخصائي تصور البيانات | 38,100 DKK | +22% |
Deep Learning Developer | 36,400 DKK | +17% |
مستشار الأخلاق الرقمية | 43,600 DKK | +40% |
أخصائي التوثيق | 34,300 DKK | +10% |
Ethical Hacker | 33,600 DKK | +8% |
محلل نظم المعلومات الجغرافية | 33,700 DKK | +8% |
محلل BI | 40,600 DKK | +30% |
Hardware Design Engineer | 38,000 DKK | +22% |
Hardware Technician | 29,200 DKK | -6% |
Help Desk Analyst | 37,200 DKK | +19% |
Informatics Optimization Specialist | 38,900 DKK | +25% |
Information Assurance Analyst | 40,100 DKK | +29% |
Information Technology Infrastructure Engineer | 33,600 DKK | +8% |
Information Technology Quality Specialist | 39,900 DKK | +28% |
Information Technology Trainer | 38,900 DKK | +25% |
مصمم واجهات | 30,400 DKK | -3% |
Microsystems Engineer | 37,900 DKK | +21% |
مصمم واجهة المحمول | 39,700 DKK | +27% |
مهندس الشبكة العصبية | 42,100 DKK | +35% |
Numerical Control Programmer | 31,200 DKK | = |
مدير السجلات | 31,500 DKK | +1% |
محلل امتثال أتمتة العمليات الروبوتية | 36,100 DKK | +16% |
سكروم ماستر | 32,300 DKK | +4% |
مبيعات البرمجيات | 34,400 DKK | +10% |
أخصائي برامج | 33,100 DKK | +6% |
مختبر برمجيات | 32,700 DKK | +5% |
مهندس التخزين | 32,800 DKK | +5% |
مهندس النظم | 31,300 DKK | +0% |
تكامل النظم | 36,200 DKK | +16% |
مبيعات تقنية | 39,000 DKK | +25% |
المدرب الفني | 39,400 DKK | +26% |
كاتب تقني | 33,000 DKK | +6% |
اختبار | 33,000 DKK | +6% |
Usability Engineer | 36,000 DKK | +15% |
مستشار تجربة المستخدم | 42,700 DKK | +37% |
User Experience Design Expert | 41,700 DKK | +34% |
باحث تجربة المستخدم | 40,300 DKK | +29% |
User Interface Designer | 38,700 DKK | +24% |
مصمم ألعاب فيديو | 32,800 DKK | +5% |
مهندس الواقع الافتراضي / المعزز | 43,800 DKK | +40% |
أخصائي امتثال الواقع الافتراضي / المعزز | 46,800 DKK | +50% |
مستشار الواقع الافتراضي / المعزز | 50,600 DKK | +62% |
مصمم الواقع الافتراضي / المعزز | 50,300 DKK | +61% |
مطور الواقع الافتراضي / المعزز | 47,000 DKK | +51% |
صانع أفلام الواقع الافتراضي / المعزز | 53,900 DKK | +73% |
مطور ألعاب الواقع الافتراضي / الواقع المعزز | 46,400 DKK | +49% |
أخصائي تسويق بالواقع الافتراضي / المعزز | 47,300 DKK | +52% |
ضابط الواقع الافتراضي / المعزز | 52,700 DKK | +69% |
مستشار مبيعات الواقع الافتراضي / المعزز | 54,200 DKK | +74% |
مشغل محاكاة الواقع الافتراضي / المعزز | 38,300 DKK | +23% |
متخصص في الواقع الافتراضي / المعزز | 45,000 DKK | +44% |
فني واقع افتراضي / معزز | 40,800 DKK | +31% |
مدرب الواقع الافتراضي / المعزز | 51,900 DKK | +66% |
مصمم تجربة مستخدم للواقع الافتراضي / الواقع المعزز | 42,400 DKK | +36% |
أخصائي معلومات بصرية | 33,800 DKK | +8% |
مصمم الواجهة الصوتية | 31,200 DKK | = |
كاتب وموثق | 35,000 DKK | +12% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الدنمارك في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 39,700 DKK | |
القطاع العام | +6% | 42,000 DKK |
اي راتب بين 27,900 DKK و 31,500 DKK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مصمم الواجهة الصوتية في الدنمارك يتراوح ما بين 16,800 DKK و 23,300 DKK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.