Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مصمم الواجهة الصوتية في الدنمارك 2024

كم هو دخل وظيفة مصمم الواجهة الصوتية في الدنمارك؟


معدل الراتب الشهري
31,200 DKK
( 374,000 DKK سنوي)

منخفض
16,800
DKK
المعدل
31,200
DKK
مرتفع
47,100
DKK
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مصمم الواجهة الصوتية في الدنمارك يكسب في المتوسط حوالي 31,200 DKK. تتراوح الرواتب بين 16,800 DKK (الحد الأدنى) إلى 47,100 DKK (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مصمم الواجهة الصوتية في الدنمارك يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مصمم الواجهة الصوتية في الدنمارك

توزيع الرواتب الدنمارك مصمم الواجهة الصوتية شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/denmark/information-technology/other-it/voice-interface-designer/median-and-salary-distribution-monthly-denmark-voice-interface-designer.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
27,800 DKK أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
24,900 و 27,800 DKK
20% من الموظفين يتقاضون
18,500 DKK أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
18,500 و 24,900 DKK
الحد الأدنى
16,800 DKK
المتوسط
27,900 DKK
الحد الأعلى
47,100 DKK




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مصمم الواجهة الصوتية في الدنمارك يتراوح ما بين 16,800 DKK (الحد الأدنى) و 47,100 DKK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 27,900 DKK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مصمم الواجهة الصوتية في الدنمارك يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مصمم الواجهة الصوتية في الدنمارك يتقاضون أقل من 23,300 DKK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 31,500 DKK فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مصمم الواجهة الصوتية في الدنمارك و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 18,500 DKK و 24,900 DKK. 20% من الأجور أقل من 18,500 DKK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 24,900 DKK و 27,800 DKK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 27,800 DKK.

مقارنة رواتب مهنة مصمم الواجهة الصوتية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
19,600 DKK
2 - 5 سنة+26%
24,700 DKK
5 - 10 سنة+32%
32,600 DKK
10 - 15 سنة+18%
38,300 DKK
15 - 20 سنة+11%
42,400 DKK
20+ سنة+6%
45,100 DKK
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري الدنمارك مصمم الواجهة الصوتية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/denmark/information-technology/other-it/voice-interface-designer/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-denmark-voice-interface-designer.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مصمم الواجهة الصوتية.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 19,600 DKK.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 24,700 DKK، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 32,600 DKK و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 38,300 DKK تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 42,400 DKK و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 45,100 DKK، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
23,800 DKK
شهادة مهنية+13%
26,800 DKK
شهادة بكالوريوس+32%
35,300 DKK
شهادة الماسترز+24%
43,800 DKK
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري الدنمارك مصمم الواجهة الصوتية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/denmark/information-technology/other-it/voice-interface-designer/salary-comparison-by-education-level-monthly-denmark-voice-interface-designer.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مصمم الواجهة الصوتية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 23,800 DKK.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 26,800 DKK، 13% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 35,300 DKK، 32% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 43,800 DKK، 24% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الدنمارك كلفتها تتراوح ما بين 204,000 DKK و 612,000 DKK و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مصمم الواجهة الصوتية / الدنمارك

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الدنمارك مصمم الواجهة الصوتية شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/denmark/information-technology/other-it/voice-interface-designer/salary-comparison-by-gender-monthly-denmark-voice-interface-designer.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مصمم الواجهة الصوتية في الدنمارك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.

ذكور
31,800 DKK
إناث-4%
30,600 DKK
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الدنمارك لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الدنمارك
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/denmark/salary-comparison-by-gender-monthly-denmark.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مصمم الواجهة الصوتية في الدنمارك

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الدنمارك لمن يعملون في وظيفة مصمم الواجهة الصوتية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مصمم الواجهة الصوتية في الدنمارك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الدنمارك مصمم الواجهة الصوتية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/denmark/information-technology/other-it/voice-interface-designer/annual-salary-increment-rate-denmark-voice-interface-designer.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الدنمارك / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الدنمارك
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/denmark/annual-salary-increment-rate-denmark.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الدنمارك هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مصمم الواجهة الصوتية في الدنمارك

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الدنمارك مصمم الواجهة الصوتية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/denmark/information-technology/other-it/voice-interface-designer/annual-salary-bonus-rate-denmark-voice-interface-designer.jpg

73% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 27% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 2% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
27%
لا مكافئات
73%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مصمم الواجهة الصوتية في الدنمارك


180 DKK في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مصمم الواجهة الصوتية في الدنمارك هو 180 DKK.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مصمم الواجهة الصوتية في الدنمارك هو 97 DKK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
تقنية المعلومات-100%
اخصائي اختبار A / B32,500 DKK+4%
Applications System Specialist34,600 DKK+11%
محلل الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة43,600 DKK+40%
الذكاء الاصطناعي / مطور تعلم الآلة39,700 DKK+27%
الذكاء الاصطناعي / مسؤول أخلاقيات تعلم الآلة50,500 DKK+62%
متخصص في حوكمة الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة53,500 DKK+71%
الذكاء الاصطناعي / مسؤول تنفيذ التعلم الآلي57,200 DKK+83%
الذكاء الاصطناعي / قيادة التعلم الآلي57,300 DKK+84%
مسؤول الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة53,800 DKK+72%
متخصص موجه الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة38,000 DKK+22%
عالم أبحاث الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة51,200 DKK+64%
الذكاء الاصطناعي / مبيعات تعلم الآلة44,800 DKK+44%
الذكاء الاصطناعي / مهندس برمجيات التعلم الآلي42,700 DKK+37%
الذكاء الاصطناعي / إستراتيجي التعلم الآلي55,000 DKK+76%
مدرب الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة41,900 DKK+34%
Artificial Intelligence and Machine Learning Specialist45,700 DKK+46%
Artificial Intelligence Developer48,400 DKK+55%
Blockchain Associate38,100 DKK+22%
Blockchain Developer34,100 DKK+9%
مهندس Blockchain36,900 DKK+18%
خبير ChatGPT35,700 DKK+14%
Computer Animator33,200 DKK+6%
مهندس كمبيوتر33,200 DKK+6%
مهندس أجهزة الكمبيوتر31,800 DKK+2%
مشغل الحاسوب27,400 DKK-12%
Computer Support Specialist32,500 DKK+4%
فني حاسب30,300 DKK-3%
محرر30,900 DKK-1%
Data Center Specialist41,200 DKK+32%
Data Center Technician32,600 DKK+4%
أخصائي تصور البيانات38,100 DKK+22%
Deep Learning Developer36,400 DKK+17%
مستشار الأخلاق الرقمية43,600 DKK+40%
أخصائي التوثيق34,300 DKK+10%
Ethical Hacker33,600 DKK+8%
محلل نظم المعلومات الجغرافية33,700 DKK+8%
محلل BI40,600 DKK+30%
Hardware Design Engineer38,000 DKK+22%
Hardware Technician29,200 DKK-6%
Help Desk Analyst37,200 DKK+19%
Informatics Optimization Specialist38,900 DKK+25%
Information Assurance Analyst40,100 DKK+29%
Information Technology Infrastructure Engineer33,600 DKK+8%
Information Technology Quality Specialist39,900 DKK+28%
Information Technology Trainer38,900 DKK+25%
مصمم واجهات30,400 DKK-3%
Microsystems Engineer37,900 DKK+21%
مصمم واجهة المحمول39,700 DKK+27%
مهندس الشبكة العصبية42,100 DKK+35%
Numerical Control Programmer31,200 DKK=
مدير السجلات31,500 DKK+1%
محلل امتثال أتمتة العمليات الروبوتية36,100 DKK+16%
سكروم ماستر32,300 DKK+4%
مبيعات البرمجيات34,400 DKK+10%
أخصائي برامج33,100 DKK+6%
مختبر برمجيات32,700 DKK+5%
مهندس التخزين32,800 DKK+5%
مهندس النظم31,300 DKK+0%
تكامل النظم36,200 DKK+16%
مبيعات تقنية39,000 DKK+25%
المدرب الفني39,400 DKK+26%
كاتب تقني33,000 DKK+6%
اختبار33,000 DKK+6%
Usability Engineer36,000 DKK+15%
مستشار تجربة المستخدم42,700 DKK+37%
User Experience Design Expert41,700 DKK+34%
باحث تجربة المستخدم40,300 DKK+29%
User Interface Designer38,700 DKK+24%
مصمم ألعاب فيديو32,800 DKK+5%
مهندس الواقع الافتراضي / المعزز43,800 DKK+40%
أخصائي امتثال الواقع الافتراضي / المعزز46,800 DKK+50%
مستشار الواقع الافتراضي / المعزز50,600 DKK+62%
مصمم الواقع الافتراضي / المعزز50,300 DKK+61%
مطور الواقع الافتراضي / المعزز47,000 DKK+51%
صانع أفلام الواقع الافتراضي / المعزز53,900 DKK+73%
مطور ألعاب الواقع الافتراضي / الواقع المعزز46,400 DKK+49%
أخصائي تسويق بالواقع الافتراضي / المعزز47,300 DKK+52%
ضابط الواقع الافتراضي / المعزز52,700 DKK+69%
مستشار مبيعات الواقع الافتراضي / المعزز54,200 DKK+74%
مشغل محاكاة الواقع الافتراضي / المعزز38,300 DKK+23%
متخصص في الواقع الافتراضي / المعزز45,000 DKK+44%
فني واقع افتراضي / معزز40,800 DKK+31%
مدرب الواقع الافتراضي / المعزز51,900 DKK+66%
مصمم تجربة مستخدم للواقع الافتراضي / الواقع المعزز42,400 DKK+36%
أخصائي معلومات بصرية33,800 DKK+8%
مصمم الواجهة الصوتية31,200 DKK=
كاتب وموثق35,000 DKK+12%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الدنمارك في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

القطاع الخاص
39,700 DKK
القطاع العام+6%
42,000 DKK
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مصمم الواجهة الصوتية في الدنمارك؟

اي راتب بين 27,900 DKK و 31,500 DKK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مصمم الواجهة الصوتية في الدنمارك يتراوح ما بين 16,800 DKK و 23,300 DKK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024