سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير مؤسسة في مقاطعة كولومبيا 2024

كم هو دخل وظيفة مدير مؤسسة في مقاطعة كولومبيا؟

معدل الراتب السنوي

123,000 دولار

( 10,300 دولار شهري)

منخفض
60,300
دولار المعدل
123,000
دولار مرتفع
192,000
دولار

أجور مهنة مدير مؤسسة في مقاطعة كولومبيا

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
114,000 دولار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
101,000 و 114,000 دولار

20% من الموظفين يتقاضون
71,600 دولار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
71,600 و 101,000 دولار

الحد الأدنى 60,300 دولار

المتوسط 115,000 دولار

الحد الأعلى 192,000 دولار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير مؤسسة في مقاطعة كولومبيا يتراوح ما بين 60,300 دولار (الحد الأدنى) و 192,000 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 115,000 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير مؤسسة في مقاطعة كولومبيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير مؤسسة في مقاطعة كولومبيا يتقاضون أقل من 93,900 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 131,000 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير مؤسسة في مقاطعة كولومبيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 71,600 دولار و 101,000 دولار. 20% من الأجور أقل من 71,600 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 101,000 دولار و 114,000 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 114,000 دولار.

مقارنة رواتب مهنة مدير مؤسسة حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير مؤسسة.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 71,500 دولار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 91,900 دولار، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 127,000 دولار و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 157,000 دولار تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 168,000 دولار و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 180,000 دولار، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير مؤسسة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 89,300 دولار.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 102,000 دولار، 15% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 138,000 دولار، 35% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 174,000 دولار، 26% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير مؤسسة / مقاطعة كولومبيا

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير مؤسسة في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.

رواتب الذكور والاناث في الولايات المتحدة الاميركية لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير مؤسسة في مقاطعة كولومبيا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في مقاطعة كولومبيا لمن يعملون في وظيفة مدير مؤسسة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير مؤسسة في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

الولايات المتحدة الاميركية / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير مؤسسة في الولايات المتحدة الاميركية

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/fundraising-and-non-profit/foundation-director/annual-salary-bonus-rate-united-states-foundation-director.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير مؤسسة في مقاطعة كولومبيا

59 دولار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير مؤسسة في مقاطعة كولومبيا هو 59 دولار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير مؤسسة في مقاطعة كولومبيا هو 29 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

جمع التبرعات و الأعمال الغير ربحية		-100%
Activity Aide	31,800 دولار	-74%
منسق الأنشطة	27,200 دولار	-78%
Activity Leader	50,500 دولار	-59%
Adoption Specialist	91,100 دولار	-26%
مساعد موظف برنامج	55,800 دولار	-55%
مدير حملات ترويجة	106,000 دولار	-14%
منسق التسويق سبب	58,300 دولار	-53%
سبب مدير التسويق	84,300 دولار	-32%
Charities Administrator	66,400 دولار	-46%
Charities Fundraiser	67,400 دولار	-45%
عامل مدني	27,700 دولار	-78%
Civil Service Administrator	42,800 دولار	-65%
Community Health Worker	26,500 دولار	-78%
منسق التواصل المجتمعي	63,400 دولار	-49%
Community Relations Representative	43,100 دولار	-65%
Community Service Manager	99,600 دولار	-19%
Community Volunteer	27,200 دولار	-78%
Community Worker	27,900 دولار	-77%
مدير المسؤولية الاجتماعية للشركات	99,300 دولار	-19%
مدير التمويل الجماعي	105,000 دولار	-15%
مدير التعهيد الجماعي	114,000 دولار	-7%
Custodial Worker	31,100 دولار	-75%
أخصائي جمع التبرعات الرقمية	104,000 دولار	-16%
مدير قاعدة بيانات المانحين	79,100 دولار	-36%
اختصاصي تجربة المانحين	82,800 دولار	-33%
مدير علاقات المانحين	82,500 دولار	-33%
Education Planning Specialist	89,900 دولار	-27%
مستشار جمع التبرعات الأخلاقية	73,700 دولار	-40%
Foundation Assistant	41,200 دولار	-67%
مدير مؤسسة	123,000 دولار	-0%
منسق برامج مؤسسة	77,800 دولار	-37%
جامع التبرعات	67,400 دولار	-45%
منسق جمع التبرعات	44,900 دولار	-64%
رئيس جمع التبرعات	133,000 دولار	+8%
مدير جمع التبرعات	113,000 دولار	-8%
اخصائي تكنولوجيا جمع التبرعات	62,800 دولار	-49%
كاتب المنح	39,900 دولار	-68%
Healthcare Social Worker	31,200 دولار	-75%
عامل مأوى	27,900 دولار	-77%
كبير موظفي الهدايا	30,600 دولار	-75%
محامي غير ربحي	82,100 دولار	-33%
منسق برنامج اليتيم	46,700 دولار	-62%
مستشار خيري	82,300 دولار	-33%
Rehab Aide	32,000 دولار	-74%
Rehabilitation Aide	34,500 دولار	-72%
استشاري اثر اجتماعي	74,900 دولار	-39%
عامل اجتماعي	26,500 دولار	-78%
منسق الرعایة	43,200 دولار	-65%
منسق تطوع	34,500 دولار	-72%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير مؤسسة في مقاطعة كولومبيا؟

اي راتب بين 115,000 دولار و 131,000 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير مؤسسة في مقاطعة كولومبيا يتراوح ما بين 60,300 دولار و 93,900 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.