الموظف في مهنة مدير الامن في مقاطعة كولومبيا يكسب في المتوسط حوالي 133,000 دولار. تتراوح الرواتب بين 65,100 دولار (الحد الأدنى) إلى 207,000 دولار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير الامن في مقاطعة كولومبيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 65,100 دولار |
المتوسط 124,000 دولار |
الحد الأعلى 207,000 دولار |
راتب مهنة مدير الامن في مقاطعة كولومبيا يتراوح ما بين 65,100 دولار (الحد الأدنى) و 207,000 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 124,000 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الامن في مقاطعة كولومبيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الامن في مقاطعة كولومبيا يتقاضون أقل من 101,000 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 142,000 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الامن في مقاطعة كولومبيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 77,200 دولار و 109,000 دولار. 20% من الأجور أقل من 77,200 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 109,000 دولار و 123,000 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 123,000 دولار.
0 - 2 سنة | 77,200 دولار | |
2 - 5 سنة | +29% | 99,200 دولار |
5 - 10 سنة | +38% | 137,000 دولار |
10 - 15 سنة | +24% | 170,000 دولار |
15 - 20 سنة | +7% | 182,000 دولار |
20+ سنة | +7% | 194,000 دولار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الامن.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 77,200 دولار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 99,200 دولار، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 137,000 دولار و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 170,000 دولار تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 182,000 دولار و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 194,000 دولار، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 99,200 دولار | |
شهادة بكالوريوس | +34% | 133,000 دولار |
شهادة الماسترز | +53% | 204,000 دولار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الامن حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 99,200 دولار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 133,000 دولار، 34% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 204,000 دولار، 53% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الولايات المتحدة الاميركية كلفتها تتراوح ما بين 39,600 دولار و 119,000 دولار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الامن في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 149,000 دولار | |
إناث | -5% | 141,000 دولار |
الموظفون في مهنة مدير الامن في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الامن في مقاطعة كولومبيا هو 31 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق | -100% | |
منسق الاعتماد | 69,800 دولار | -47% |
مدير الاعتماد | 106,000 دولار | -20% |
مؤيد | 63,200 دولار | -52% |
Armed Security Officer | 60,600 دولار | -54% |
محلل سلوكي | 83,400 دولار | -37% |
فني كاميرا على الجسم | 52,900 دولار | -60% |
محقق مجلس المراجعة المدنية | 69,000 دولار | -48% |
حرس الشركة | 29,500 دولار | -78% |
مشغل غرفة التحكم | 27,900 دولار | -79% |
مسؤول التصحيح | 46,200 دولار | -65% |
إعادة بناء مسرح الجريمة | 74,600 دولار | -44% |
Criminal Investigator | 92,300 دولار | -31% |
مفاوض الأزمات | 82,300 دولار | -38% |
محقق التنمر الإلكتروني | 78,400 دولار | -41% |
محلل جنائي رقمي | 84,200 دولار | -37% |
محقق الجرائم الإلكترونية | 92,000 دولار | -31% |
مراقب المرافق | 54,500 دولار | -59% |
Fire Chief | 90,300 دولار | -32% |
Fire Dispatcher | 47,800 دولار | -64% |
Fire Education Specialist | 79,900 دولار | -40% |
فني مكافحة الحرائق | 29,200 دولار | -78% |
Fire Fighter | 48,000 دولار | -64% |
مفتش حرائق | 84,100 دولار | -37% |
المحقق حرائق | 90,800 دولار | -32% |
Fire Prevention Engineer | 75,800 دولار | -43% |
Fire Prevention Officer | 62,800 دولار | -53% |
Fire Protection Specialist | 80,800 دولار | -39% |
الفنان الطب الشرعي | 53,100 دولار | -60% |
عالم الحشرات الشرعي | 61,600 دولار | -54% |
Forensic Investigator | 81,000 دولار | -39% |
Forensic Science Technician | 90,800 دولار | -32% |
Fraud and Forensic Specialist | 94,600 دولار | -29% |
Fraud Examiner | 94,800 دولار | -29% |
أخصائي المنح | 107,000 دولار | -19% |
محقق جرائم الكراهية | 70,400 دولار | -47% |
محقق الإتجار بالبشر | 75,800 دولار | -43% |
محقق سرقة الهوية | 71,300 دولار | -46% |
Intellectual Property Associate | 78,000 دولار | -41% |
Intelligence Research Specialist | 139,000 دولار | +5% |
محقق | 91,800 دولار | -31% |
ضابط السجن | 38,900 دولار | -71% |
Juvenile Probation Officer | 64,800 دولار | -51% |
Juvenile Supervision Officer | 63,200 دولار | -52% |
اختصاصي التراخيص والتصاريح | 77,100 دولار | -42% |
صانع أقفال | 27,100 دولار | -80% |
محلل استخبارات مفتوح المصدر | 86,800 دولار | -35% |
ضابط الإفراج المشروط | 47,800 دولار | -64% |
كابتن الشرطة | 110,000 دولار | -17% |
ضابط اتصالات الشرطة | 63,200 دولار | -52% |
ضابط شرطة | 47,800 دولار | -64% |
عاملة اجتماعية بالشرطة | 48,000 دولار | -64% |
محلل تنبؤي | 69,000 دولار | -48% |
ضابط احتجاز السجناء | 32,000 دولار | -76% |
Private Detective / Investigator | 95,200 دولار | -28% |
أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل | 72,600 دولار | -45% |
مسؤول الموارد المدرسية | 44,100 دولار | -67% |
مستشار الأمن | 88,500 دولار | -33% |
حارس أمن | 24,600 دولار | -81% |
Security Management Specialist | 126,000 دولار | -5% |
مدير الامن | 133,000 دولار | +0% |
ضابط أمن | 30,500 دولار | -77% |
المشرف الأمني | 74,200 دولار | -44% |
Security Systems Installer | 66,700 دولار | -50% |
فني الأمن | 29,100 دولار | -78% |
محقق مواقع التواصل الاجتماعي | 70,800 دولار | -47% |
مشغل المراقبة | 35,400 دولار | -73% |
محلل تكتيكي | 77,600 دولار | -42% |
محقق الجريمة التكنولوجية | 84,900 دولار | -36% |
Traffic Controller | 49,200 دولار | -63% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 92,800 دولار | |
القطاع العام | +5% | 97,500 دولار |
اي راتب بين 124,000 دولار و 142,000 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير الامن في مقاطعة كولومبيا يتراوح ما بين 65,100 دولار و 101,000 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.