Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير السحابة في الدوحة 2024

كم هو دخل وظيفة مدير السحابة في الدوحة؟


معدل الراتب الشهري
24,300 ريال
( 292,000 ريال سنوي)

منخفض
12,400
ريال
المعدل
24,300
ريال
مرتفع
37,500
ريال
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير السحابة في الدوحة يكسب في المتوسط حوالي 24,300 ريال. تتراوح الرواتب بين 12,400 ريال (الحد الأدنى) إلى 37,500 ريال (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير السحابة في الدوحة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير السحابة في الدوحة

توزيع الرواتب الدوحة مدير السحابة شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/doha/information-technology/it-management/chief-cloud-officer/median-and-salary-distribution-monthly-doha-chief-cloud-officer.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
22,200 ريال أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
19,700 و 22,200 ريال
20% من الموظفين يتقاضون
14,300 ريال أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
14,300 و 19,700 ريال
الحد الأدنى
12,400 ريال
المتوسط
22,300 ريال
الحد الأعلى
37,500 ريال




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير السحابة في الدوحة يتراوح ما بين 12,400 ريال (الحد الأدنى) و 37,500 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 22,300 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير السحابة في الدوحة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير السحابة في الدوحة يتقاضون أقل من 18,400 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 25,400 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير السحابة في الدوحة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 14,300 ريال و 19,700 ريال. 20% من الأجور أقل من 14,300 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 19,700 ريال و 22,200 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 22,200 ريال.

مقارنة رواتب مهنة مدير السحابة حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
13,900 ريال
2 - 5 سنة+31%
18,200 ريال
5 - 10 سنة+40%
25,400 ريال
10 - 15 سنة+20%
30,600 ريال
15 - 20 سنة+9%
33,200 ريال
20+ سنة+8%
35,900 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري الدوحة مدير السحابة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/doha/information-technology/it-management/chief-cloud-officer/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-doha-chief-cloud-officer.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير السحابة.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 13,900 ريال.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 18,200 ريال، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 25,400 ريال و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 30,600 ريال تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 33,200 ريال و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 35,900 ريال، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
12,900 ريال
شهادة مهنية+19%
15,400 ريال
شهادة بكالوريوس+34%
20,700 ريال
شهادة الماسترز+56%
32,200 ريال
دكتوراه+13%
36,500 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري الدوحة مدير السحابة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/doha/information-technology/it-management/chief-cloud-officer/salary-comparison-by-education-level-monthly-doha-chief-cloud-officer.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير السحابة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 12,900 ريال.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 15,400 ريال، 19% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 20,700 ريال، 34% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 32,200 ريال، 56% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 5: دكتوراه

في هذا المستوى يصبح الراتب 36,500 ريال، 13% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في قطر كلفتها تتراوح ما بين 78,700 ريال و 236,000 ريال و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير السحابة / الدوحة

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث قطر مدير السحابة شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/information-technology/it-management/chief-cloud-officer/salary-comparison-by-gender-monthly-qatar-chief-cloud-officer.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير السحابة في قطر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.

ذكور
23,100 ريال
إناث-6%
21,700 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في قطر لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري قطر
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/salary-comparison-by-gender-monthly-qatar.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير السحابة في الدوحة

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الدوحة لمن يعملون في وظيفة مدير السحابة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير السحابة في قطر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية قطر مدير السحابة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/information-technology/it-management/chief-cloud-officer/annual-salary-increment-rate-qatar-chief-cloud-officer.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

قطر / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية قطر
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/annual-salary-increment-rate-qatar.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في قطر هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير السحابة في قطر

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات قطر مدير السحابة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/information-technology/it-management/chief-cloud-officer/annual-salary-bonus-rate-qatar-chief-cloud-officer.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير السحابة في الدوحة


140 ريال في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير السحابة في الدوحة هو 140 ريال.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير السحابة في الدوحة هو 72 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
تقنية المعلومات-100%
Assistant Information Technology Manager19,100 ريال-22%
Assistant Information Technology Project Manager19,900 ريال-18%
مساعد مدير خدمة التوصيل19,800 ريال-19%
مدير قدرة الاستيعاب22,200 ريال-9%
رئيس قسم الذكاء الاصطناعي26,100 ريال+7%
مدير السحابة24,300 ريال-0%
رئيس إدارة البيانات23,900 ريال-2%
كبير مسؤولي البيانات24,900 ريال+2%
كبير مسؤولي الأخلاقيات الرقمية21,800 ريال-10%
كبير المسؤولين الرقميين23,400 ريال-4%
رئيس تكنولوجيا المعلومات26,400 ريال+8%
كبير مسؤولي الابتكار22,500 ريال-8%
كبير مسؤولي الخصوصية20,000 ريال-18%
مدير تسليم العميل22,100 ريال-9%
مدير الجرد القائم على السحابة17,800 ريال-27%
مدير إدارة البيانات22,900 ريال-6%
مدير خصوصية البيانات والحماية20,300 ريال-17%
مدير التوصيل16,600 ريال-32%
مهندس معماري15,100 ريال-38%
مشرف المجموعة الإنمائية18,000 ريال-26%
مدير التطوير21,900 ريال-10%
Director of Technology26,200 ريال+8%
مدير معماري20,400 ريال-16%
مدير البنية التحتية25,600 ريال+5%
مدير مشروع ERP22,900 ريال-6%
مدير النظم المالية23,000 ريال-5%
مدير هندسة الأجهزة23,400 ريال-4%
Head of Development21,900 ريال-10%
Head of Information Technology28,800 ريال+18%
مدير مكتب المساعدة18,200 ريال-25%
Information Systems Manager23,400 ريال-4%
Information Technology Asset Manager20,500 ريال-16%
مدير الامتثال لتقنية المعلومات24,000 ريال-1%
Information Technology Director28,100 ريال+15%
Information Technology Executive22,500 ريال-8%
مدير قسم المعلوماتية28,700 ريال+18%
Information Technology Operations Manager24,800 ريال+2%
Information Technology Product Manager24,500 ريال+1%
Information Technology Project Coordinator16,700 ريال-31%
Information Technology Project Leader19,800 ريال-19%
Information Technology Project Manager26,000 ريال+7%
Information Technology Quality Assurance Manager18,400 ريال-24%
Information Technology Quality Assurance Team Lead (QA)17,100 ريال-30%
مدير مخاطر تكنولوجيا المعلومات23,500 ريال-3%
Information Technology Sales Manager21,000 ريال-14%
Information Technology Team Leader19,200 ريال-21%
مدير تصميم واجهة20,600 ريال-15%
مدير الحوادث الكبرى18,300 ريال-25%
مدير خدمات الوسائط المتعددة17,700 ريال-27%
Network Administration Team Lead19,800 ريال-19%
Network and Infrastructure Manager24,200 ريال-1%
مدير خدمة التوصيل21,800 ريال-10%
مدير مستوى الخدمة20,000 ريال-18%
خدمة دعم الرصاص16,000 ريال-34%
مهندس سوك15,900 ريال-35%
مشرف11,500 ريال-53%
رئيس فريق الدعم14,400 ريال-41%
المدير الفني17,100 ريال-30%
Technical Project Manager21,200 ريال-13%
مدير التكنولوجيا26,100 ريال+7%
Technology Vice President22,700 ريال-7%
مدير الواقع الافتراضي / المعزز22,600 ريال-7%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
الدوحة24,300 ريال

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في قطر في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
15,300 ريال
القطاع العام+5%
16,100 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير السحابة في الدوحة؟

اي راتب بين 22,300 ريال و 25,400 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير السحابة في الدوحة يتراوح ما بين 12,400 ريال و 18,400 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024