الموظف في مهنة Contracts Specialist في الدوحة يكسب في المتوسط حوالي 14,500 ريال. تتراوح الرواتب بين 7,250 ريال (الحد الأدنى) إلى 22,500 ريال (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Contracts Specialist في الدوحة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 7,250 ريال |
المتوسط 13,400 ريال |
الحد الأعلى 22,500 ريال |
راتب مهنة Contracts Specialist في الدوحة يتراوح ما بين 7,250 ريال (الحد الأدنى) و 22,500 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 13,400 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Contracts Specialist في الدوحة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Contracts Specialist في الدوحة يتقاضون أقل من 11,000 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 15,300 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Contracts Specialist في الدوحة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 8,470 ريال و 11,800 ريال. 20% من الأجور أقل من 8,470 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 11,800 ريال و 13,300 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 13,300 ريال.
0 - 2 سنة | 8,700 ريال | |
2 - 5 سنة | +32% | 11,500 ريال |
5 - 10 سنة | +34% | 15,400 ريال |
10 - 15 سنة | +19% | 18,400 ريال |
15 - 20 سنة | +8% | 19,800 ريال |
20+ سنة | +7% | 21,300 ريال |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Contracts Specialist.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 8,700 ريال.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 11,500 ريال، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 15,400 ريال و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 18,400 ريال تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 19,800 ريال و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 21,300 ريال، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 10,900 ريال | |
شهادة مهنية | +14% | 12,400 ريال |
شهادة بكالوريوس | +36% | 16,800 ريال |
شهادة الماسترز | +26% | 21,300 ريال |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Contracts Specialist حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 10,900 ريال.
في هذا المستوى يصبح الراتب 12,400 ريال، 14% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 16,800 ريال، 36% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 21,300 ريال، 26% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في قطر كلفتها تتراوح ما بين 78,700 ريال و 236,000 ريال و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Contracts Specialist في قطر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
ذكور | 14,600 ريال | |
إناث | -9% | 13,300 ريال |
الموظفون في مهنة Contracts Specialist في قطر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Contracts Specialist في الدوحة هو 42 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
ادارة المخازن و الشراء | -100% | |
Asset Management Associate | 15,000 ريال | +3% |
Asset Protection Associate | 14,100 ريال | -3% |
Asset Protection Specialist | 15,200 ريال | +5% |
مشتري مساعد | 12,800 ريال | -12% |
مشتر | 22,600 ريال | +56% |
مخطط قدرة الاستيعاب | 16,900 ريال | +17% |
قائد فئة | 14,600 ريال | +1% |
أخصائي إدارة الفئات | 15,400 ريال | +6% |
مدير فئة | 16,500 ريال | +14% |
ممثل خدمات القنوات | 15,900 ريال | +10% |
مدير عقود | 18,600 ريال | +28% |
Contracts Specialist | 14,500 ريال | +0% |
مخطط الاحتياجات | 15,600 ريال | +8% |
مدير تخطيط الطلبات | 18,500 ريال | +28% |
مدير المشتريات الرقمية | 17,400 ريال | +20% |
Distribution Assistant | 12,600 ريال | -13% |
Distribution Associate | 13,100 ريال | -10% |
مدير توزيع | 28,500 ريال | +97% |
مشتري التجارة الإلكترونية | 14,700 ريال | +1% |
أخصائي مشتريات إلكترونية | 18,700 ريال | +29% |
مدير الشحن والامتثال الجمركي | 19,300 ريال | +33% |
أخصائي مشتريات خضراء | 15,500 ريال | +7% |
Inventory Analyst | 15,200 ريال | +5% |
مدير تحليلات المخزون | 14,800 ريال | +2% |
كاتب مراقبة المخزون | 7,990 ريال | -45% |
مدير مراقبة المخزون | 20,800 ريال | +43% |
Inventory Management Associate | 14,800 ريال | +2% |
مدير تحسين المخزون | 18,600 ريال | +28% |
Inventory Specialist | 15,200 ريال | +5% |
مهندس أتمتة الخدمات اللوجستية | 16,000 ريال | +10% |
Logistics Engineer | 13,300 ريال | -8% |
المخطط الرئيسي | 14,400 ريال | -1% |
معالج المواد | 8,910 ريال | -39% |
أخصائي تخطيط المواد | 12,900 ريال | -11% |
مدير البضائع | 16,600 ريال | +15% |
مدير المشتريات | 28,900 ريال | +99% |
Procurement Agent | 11,700 ريال | -19% |
محلل المشتريات | 18,000 ريال | +24% |
مساعد المشتريات | 12,000 ريال | -17% |
Procurement Associate | 16,300 ريال | +12% |
كاتب المشتريات | 6,970 ريال | -52% |
مهندس المشتريات | 14,100 ريال | -3% |
موظف المشتريات | 7,230 ريال | -50% |
محلل عملية الشراء | 18,200 ريال | +26% |
مدير مخاطر المشتريات | 16,900 ريال | +17% |
Procurement Specialist | 13,100 ريال | -10% |
مستشار تكنولوجيا المشتريات | 17,500 ريال | +21% |
مخطط الإنتاج | 16,600 ريال | +15% |
المشتري المشروع | 19,400 ريال | +34% |
Purchasing Agent | 12,200 ريال | -16% |
مساعد مشتريات | 7,890 ريال | -46% |
ضابط المشتريات | 13,500 ريال | -7% |
مشرف مبيعات | 20,900 ريال | +44% |
Shipping and Receiving Clerk | 7,120 ريال | -51% |
منسق الشحن | 14,500 ريال | +0% |
Stock Clerk | 7,990 ريال | -45% |
منظم الأسهم | 8,350 ريال | -42% |
Storage Manager | 19,000 ريال | +31% |
امين المخزن | 7,760 ريال | -46% |
Stores and Logistics Coordinator | 15,400 ريال | +6% |
محلل المصادر الاستراتيجية | 20,600 ريال | +42% |
مدير برنامج تنوع الموردين | 19,200 ريال | +32% |
مدير علاقات الموردين | 21,000 ريال | +45% |
سلسلة التوريد المحلل | 21,100 ريال | +46% |
منسق سلسلة التوريد | 15,800 ريال | +9% |
مدير تطوير سلسلة التوريد | 28,800 ريال | +99% |
مدير سلسلة الإمداد | 30,300 ريال | +110% |
مدير سلسلة التوريد | 28,800 ريال | +99% |
مخطط العرض | 14,800 ريال | +2% |
أخصائي مشتريات الاستدامة | 20,300 ريال | +40% |
أخصائي المصادر المستدامة | 15,100 ريال | +4% |
مدير سلسلة التوريد المستدامة | 22,900 ريال | +58% |
مدير لوجستيات طرف ثالث | 24,600 ريال | +70% |
أخصائي إدارة البائعين | 20,900 ريال | +44% |
مساعد مستودع | 5,870 ريال | -60% |
مهندس أتمتة المستودعات | 14,600 ريال | +1% |
كاتب مستودع | 6,470 ريال | -55% |
تنفيذي مستودع | 25,100 ريال | +73% |
قائد مستودع | 17,000 ريال | +17% |
مدير مستودع | 25,200 ريال | +74% |
مشرف مخزن | 19,000 ريال | +31% |
مشتري جملة | 23,000 ريال | +59% |
المدينة | معدل الرواتب |
الدوحة | 14,500 ريال |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في قطر في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 15,300 ريال | |
القطاع العام | +5% | 16,100 ريال |
اي راتب بين 13,400 ريال و 15,300 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Contracts Specialist في الدوحة يتراوح ما بين 7,250 ريال و 11,000 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.