الموظف في مهنة Family Services Specialist في الدوحة يكسب في المتوسط حوالي 15,500 ريال. تتراوح الرواتب بين 7,450 ريال (الحد الأدنى) إلى 24,400 ريال (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Family Services Specialist في الدوحة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 7,450 ريال |
المتوسط 14,600 ريال |
الحد الأعلى 24,400 ريال |
راتب مهنة Family Services Specialist في الدوحة يتراوح ما بين 7,450 ريال (الحد الأدنى) و 24,400 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 14,600 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Family Services Specialist في الدوحة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Family Services Specialist في الدوحة يتقاضون أقل من 11,900 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 16,700 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Family Services Specialist في الدوحة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 8,980 ريال و 12,800 ريال. 20% من الأجور أقل من 8,980 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 12,800 ريال و 14,500 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 14,500 ريال.
0 - 2 سنة | 8,720 ريال | |
2 - 5 سنة | +42% | 12,400 ريال |
5 - 10 سنة | +31% | 16,200 ريال |
10 - 15 سنة | +23% | 20,000 ريال |
15 - 20 سنة | +6% | 21,200 ريال |
20+ سنة | +10% | 23,300 ريال |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Family Services Specialist.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 8,720 ريال.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 12,400 ريال، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 16,200 ريال و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 20,000 ريال تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 21,200 ريال و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 23,300 ريال، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 12,200 ريال | |
شهادة الماسترز | +28% | 15,600 ريال |
دكتوراه | +48% | 23,000 ريال |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Family Services Specialist حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 12,200 ريال.
في هذا المستوى يصبح الراتب 15,600 ريال، 28% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 23,000 ريال، 48% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في قطر كلفتها تتراوح ما بين 78,700 ريال و 236,000 ريال و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Family Services Specialist في قطر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 12,700 ريال | |
إناث | +7% | 13,600 ريال |
الموظفون في مهنة Family Services Specialist في قطر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Family Services Specialist في الدوحة هو 43 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الاستشارة المجتمعية | -100% | |
مدرب علاج القبول والالتزام | 16,100 ريال | +4% |
مدير خدمات التبني | 22,600 ريال | +46% |
مستشار كحول ومخدرات | 17,800 ريال | +15% |
مساعد مدرس | 8,110 ريال | -48% |
مستشار وظائف | 20,500 ريال | +32% |
مستشار الانتقال الوظيفي | 18,100 ريال | +17% |
مستشار | 19,800 ريال | +28% |
معالج طهي | 14,200 ريال | -8% |
مستشار التنمر الإلكتروني | 16,400 ريال | +6% |
مستشار منع التنمر الإلكتروني | 17,200 ريال | +11% |
مدرب العلاج السلوكي الجدلي | 19,000 ريال | +22% |
أخصائي التخلص من السموم الرقمية | 18,100 ريال | +17% |
مدير خدمات التأهيل | 27,500 ريال | +77% |
استشاري الإعاقة | 16,600 ريال | +7% |
مستشار التوظيف | 19,400 ريال | +25% |
مدرب تنفيذي | 20,900 ريال | +35% |
معالج إزالة حساسية حركة العين وإعادة المعالجة | 16,900 ريال | +9% |
محامي الأسرة | 13,500 ريال | -13% |
Family Services Specialist | 15,500 ريال | -0% |
Family Support Specialist | 20,400 ريال | +31% |
عامل شاب | 6,960 ريال | -55% |
مستشار ادمان القمار | 19,300 ريال | +24% |
مستشار إدمان الألعاب | 18,700 ريال | +21% |
Guidance Counselor | 19,800 ريال | +28% |
مدير التوجيه | 23,600 ريال | +52% |
مدرب أسلوب الحياة | 18,200 ريال | +17% |
مستشار الصحة العقلية | 22,900 ريال | +48% |
Mental Health Therapist | 19,600 ريال | +26% |
مدرب اليقظة | 18,200 ريال | +17% |
مستشار الإدمان على الإنترنت | 19,500 ريال | +26% |
منسق مجموعة الدعم عبر الإنترنت | 16,500 ريال | +6% |
معالج عبر الإنترنت | 17,700 ريال | +14% |
منسق البرامج | 11,300 ريال | -27% |
الطبيب النفسي | 28,400 ريال | +83% |
مستشار العلاقات | 20,000 ريال | +29% |
أخصائي نوم | 18,800 ريال | +21% |
مستشار وسائل التواصل الاجتماعي | 16,700 ريال | +8% |
الإشراف على المستشار | 20,800 ريال | +34% |
مستشار أو معالج إدمان تقني | 18,900 ريال | +22% |
مستشار الصحة البُعادية | 19,400 ريال | +25% |
طبيب نفساني | 21,700 ريال | +40% |
مدرب العلاج السلوكي المعرفي المركّز على الصدمات | 21,400 ريال | +38% |
مستشار افتراضي | 18,900 ريال | +22% |
مستشار تأهيل مهني | 19,800 ريال | +28% |
مرشد مصالح الشباب | 11,400 ريال | -27% |
مستشار رعاية الشباب | 21,900 ريال | +41% |
أخصائي رعاية الشباب | 13,000 ريال | -16% |
مدير تنمية الشباب | 24,100 ريال | +55% |
المدينة | معدل الرواتب |
الدوحة | 15,500 ريال |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في قطر في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 15,300 ريال | |
القطاع العام | +5% | 16,100 ريال |
اي راتب بين 14,600 ريال و 16,700 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Family Services Specialist في الدوحة يتراوح ما بين 7,450 ريال و 11,900 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.