الموظف في مهنة Geothermal Production Manager في الدوحة يكسب في المتوسط حوالي 26,500 ريال. تتراوح الرواتب بين 13,800 ريال (الحد الأدنى) إلى 40,600 ريال (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Geothermal Production Manager في الدوحة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 13,800 ريال |
المتوسط 24,100 ريال |
الحد الأعلى 40,600 ريال |
راتب مهنة Geothermal Production Manager في الدوحة يتراوح ما بين 13,800 ريال (الحد الأدنى) و 40,600 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 24,100 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Geothermal Production Manager في الدوحة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Geothermal Production Manager في الدوحة يتقاضون أقل من 20,000 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 27,400 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Geothermal Production Manager في الدوحة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 15,600 ريال و 21,400 ريال. 20% من الأجور أقل من 15,600 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 21,400 ريال و 24,000 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 24,000 ريال.
0 - 2 سنة | 15,700 ريال | |
2 - 5 سنة | +34% | 21,000 ريال |
5 - 10 سنة | +30% | 27,300 ريال |
10 - 15 سنة | +21% | 33,100 ريال |
15 - 20 سنة | +9% | 36,200 ريال |
20+ سنة | +5% | 38,000 ريال |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Geothermal Production Manager.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 15,700 ريال.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 21,000 ريال، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 27,300 ريال و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 33,100 ريال تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 36,200 ريال و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 38,000 ريال، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 22,100 ريال | |
شهادة الماسترز | +39% | 30,700 ريال |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Geothermal Production Manager حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 22,100 ريال.
في هذا المستوى يصبح الراتب 30,700 ريال، 39% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في قطر كلفتها تتراوح ما بين 78,700 ريال و 236,000 ريال و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Geothermal Production Manager في قطر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
ذكور | 24,700 ريال | |
إناث | -8% | 22,900 ريال |
الموظفون في مهنة Geothermal Production Manager في قطر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Geothermal Production Manager في الدوحة هو 80 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطاقة و البترول و الغاز | -100% | |
مساعد مدير الفناء | 14,800 ريال | -44% |
محلل مشارك | 16,200 ريال | -39% |
Associate Landman | 6,790 ريال | -74% |
Auxiliary Equipment Operator | 5,990 ريال | -77% |
Biomass Plant Technician | 7,220 ريال | -73% |
Biomass Power Plant Manager | 21,200 ريال | -20% |
متخصص في التقاط الكربون وتخزينه | 17,300 ريال | -35% |
Chemical Plant Operator | 12,800 ريال | -52% |
كبير مهندسي تنفيذ العقود | 16,600 ريال | -37% |
رئيس قسم الطاقة المتجددة | 28,100 ريال | +6% |
رئيس الاستدامة | 27,400 ريال | +3% |
مهندس الإكمال | 15,200 ريال | -43% |
وحدة تحكم التكلفة | 11,600 ريال | -56% |
مهندس التكاليف | 14,500 ريال | -45% |
ممثل تسويق النفط الخام | 16,200 ريال | -39% |
مهندس تعدين في أعماق البحار | 18,000 ريال | -32% |
المرسل | 6,780 ريال | -74% |
مدير توزيع | 20,700 ريال | -22% |
مشغل دراغلين | 7,090 ريال | -73% |
عامل حفر | 5,560 ريال | -79% |
سائق شاحنة قلابة | 5,800 ريال | -78% |
مدير العمليات الكهربائية والغاز | 35,400 ريال | +33% |
مستشار الطاقة | 23,400 ريال | -12% |
Energy Analyst | 21,300 ريال | -20% |
Energy Auditor | 19,200 ريال | -28% |
مدير صرف الطاقة | 27,300 ريال | +3% |
مدقق كفاءة الطاقة | 15,400 ريال | -42% |
مستشار كفاءة الطاقة | 18,500 ريال | -30% |
عارض الطاقة | 15,200 ريال | -43% |
محلل سياسة الطاقة | 16,000 ريال | -40% |
مهندس تخزين الطاقة | 15,300 ريال | -42% |
Energy Technical Assistant | 9,330 ريال | -65% |
Energy Technical Manager | 18,800 ريال | -29% |
Energy Technical Support Manager | 18,200 ريال | -31% |
Energy Technical Trainer | 13,200 ريال | -50% |
Engineering Geologist | 28,400 ريال | +7% |
مدير الاستكشاف | 25,600 ريال | -3% |
مراجع السلامة الميدانية | 16,900 ريال | -36% |
مهندس السوائل | 14,400 ريال | -46% |
Fuel Cell Engineer | 16,700 ريال | -37% |
Fuel Cell Technician | 7,400 ريال | -72% |
معالج الوقود | 7,000 ريال | -74% |
Gas Compressor Operator | 6,740 ريال | -75% |
Gas Distribution Plant Operator | 12,800 ريال | -52% |
مدير إمدادات الغاز | 23,400 ريال | -12% |
جيولوجي | 28,300 ريال | +7% |
جيوفيزيائي | 27,800 ريال | +5% |
مهندس طاقة جوفية | 16,900 ريال | -36% |
Geothermal Production Manager | 26,500 ريال | -0% |
Geothermal Technician | 11,100 ريال | -58% |
مهندس الصحة والسلامة والبيئة | 15,900 ريال | -40% |
ضابط الصحة والسلامة والبيئة | 8,990 ريال | -66% |
مشرف الصحة والسلامة والبيئة | 11,600 ريال | -56% |
إداري الصحة والسلامة | 11,200 ريال | -58% |
مهندس خلية وقود الهيدروجين | 17,100 ريال | -36% |
مفتش | 14,700 ريال | -45% |
Instructor | 12,400 ريال | -53% |
مصمم أدوات | 12,000 ريال | -55% |
مستشار فني تقني رائد | 20,800 ريال | -22% |
مهندس بطارية ليثيوم أيون | 14,100 ريال | -47% |
Logistics and Tool Coordinator | 12,800 ريال | -52% |
مهندس صيانة | 16,200 ريال | -39% |
مشرف الصيانة | 13,100 ريال | -51% |
تحكم المواد | 9,910 ريال | -63% |
اخصائي كشف الميثان والتخفيف من حدته | 14,000 ريال | -47% |
مهندس المناجم | 14,100 ريال | -47% |
مسح الألغام | 16,500 ريال | -38% |
Mining Project Administrator | 13,800 ريال | -48% |
Mining Project Assistant | 10,700 ريال | -60% |
Mining Project Controls Consultant | 17,300 ريال | -35% |
Mining Project Coordinator | 13,000 ريال | -51% |
Mining Project Engineer | 14,200 ريال | -46% |
Mining Project Manager | 20,200 ريال | -24% |
Mining Site Manager | 20,000 ريال | -25% |
Mining Team Leader | 15,600 ريال | -41% |
مهندس غاز طبيعي | 16,600 ريال | -37% |
ندت فني | 9,770 ريال | -63% |
مستشار صافي الطاقة صفر | 19,800 ريال | -25% |
Oil Service Unit Operator | 7,730 ريال | -71% |
النفط التاجر | 19,300 ريال | -27% |
أويلويل بومبر | 5,630 ريال | -79% |
مهندس بترول | 16,600 ريال | -37% |
جيولوجيا البترول | 27,600 ريال | +4% |
Petroleum Pump System Operator | 8,220 ريال | -69% |
Petroleum Technician | 8,820 ريال | -67% |
مهندس الكهروضوئية | 17,500 ريال | -34% |
فني خطوط الأنابيب | 6,030 ريال | -77% |
منسق الطاقة | 9,600 ريال | -64% |
مدير عمليات محطة الطاقة | 28,500 ريال | +7% |
Power Plant Operator | 12,800 ريال | -52% |
مشغل الراديو | 6,550 ريال | -75% |
مهندس الثوتيقية | 15,100 ريال | -43% |
استشاري طاقة متجددة | 22,600 ريال | -15% |
مهندس طاقة متجددة | 17,400 ريال | -34% |
محلل سياسة الطاقة المتجددة | 18,300 ريال | -31% |
مهندس خزانات | 13,900 ريال | -48% |
محلل المخاطر | 19,400 ريال | -27% |
جلف | 16,100 ريال | -39% |
Scaffolder | 10,100 ريال | -62% |
مهندس إيقاف | 12,300 ريال | -54% |
محلل الشبكة الذكية | 16,600 ريال | -37% |
مهندس الشبكة الذكية | 17,200 ريال | -35% |
Solar Energy Installation Manager | 22,500 ريال | -15% |
Solar Energy Systems Engineer | 16,200 ريال | -39% |
Solar Photovoltaic Installer | 10,500 ريال | -60% |
Solar Thermal Technician | 9,220 ريال | -65% |
مدير عمليات التوريد | 25,600 ريال | -3% |
محلل الاستدامة | 18,900 ريال | -29% |
مهندس الاستدامة | 20,100 ريال | -24% |
Sustainability Specialist | 24,700 ريال | -7% |
مستشار الطاقة المستدامة | 20,100 ريال | -24% |
مستشار تطوير النظام | 16,800 ريال | -37% |
سائق شاحنة ناقلة | 5,920 ريال | -78% |
مهندس نفط وغاز غير تقليدي | 16,800 ريال | -37% |
مشغل المرافق | 8,600 ريال | -68% |
أخصائي تحويل النفايات إلى طاقة | 20,600 ريال | -22% |
مدير مشروع طاقة الرياح | 21,600 ريال | -19% |
فني مزرعة رياح | 10,400 ريال | -61% |
فني توربينات الرياح | 12,400 ريال | -53% |
المدينة | معدل الرواتب |
الدوحة | 26,500 ريال |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في قطر في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 15,300 ريال | |
القطاع العام | +5% | 16,100 ريال |
اي راتب بين 24,100 ريال و 27,400 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Geothermal Production Manager في الدوحة يتراوح ما بين 13,800 ريال و 20,000 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.