سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الموارد البشرية في الدوحة 2024

كم هو دخل وظيفة مدير الموارد البشرية في الدوحة؟

معدل الراتب الشهري

24,400 ريال

( 292,000 ريال سنوي)

منخفض
11,500
ريال المعدل
24,400
ريال مرتفع
38,500
ريال

أجور مهنة مدير الموارد البشرية في الدوحة

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
22,900 ريال أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
20,100 و 22,900 ريال

20% من الموظفين يتقاضون
14,000 ريال أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
14,000 و 20,100 ريال

الحد الأدنى 11,500 ريال

المتوسط 23,100 ريال

الحد الأعلى 38,500 ريال

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير الموارد البشرية في الدوحة يتراوح ما بين 11,500 ريال (الحد الأدنى) و 38,500 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 23,100 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الموارد البشرية في الدوحة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الموارد البشرية في الدوحة يتقاضون أقل من 18,700 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 26,500 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الموارد البشرية في الدوحة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 14,000 ريال و 20,100 ريال. 20% من الأجور أقل من 14,000 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 20,100 ريال و 22,900 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 22,900 ريال.

مقارنة رواتب مهنة مدير الموارد البشرية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الموارد البشرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 13,200 ريال.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 18,200 ريال، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 25,900 ريال و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 31,600 ريال تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 33,400 ريال و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 36,300 ريال، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الموارد البشرية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 18,200 ريال.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 33,400 ريال، 83% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الموارد البشرية / الدوحة

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الموارد البشرية في قطر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في قطر لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الموارد البشرية في الدوحة

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الدوحة لمن يعملون في وظيفة مدير الموارد البشرية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير الموارد البشرية في قطر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

قطر / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الموارد البشرية في قطر

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/human-resources/human-resources-manager/annual-salary-bonus-rate-qatar-human-resources-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير الموارد البشرية في الدوحة

140 ريال في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الموارد البشرية في الدوحة هو 140 ريال.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الموارد البشرية في الدوحة هو 66 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الموارد البشرية		-100%
مدير المزايا	11,200 ريال	-54%
محلل فوائد	12,400 ريال	-49%
مدير الفوائد	21,500 ريال	-12%
Benefits Specialist	12,800 ريال	-47%
كبير مسؤولي التنوع والشمول	21,400 ريال	-12%
كبير مسؤولي السعادة	21,600 ريال	-11%
كبير موظفي الموارد البشرية	28,400 ريال	+17%
رئيس قسم الاستماع	20,600 ريال	-15%
Chief People Officer	26,700 ريال	+10%
كبير مسؤولي العمل والتعاون عن بعد	19,500 ريال	-20%
محلل التعويضات	13,100 ريال	-46%
مدير التعويضات والفوائد	22,100 ريال	-9%
Compensation and Benefits Officer	8,950 ريال	-63%
Compensation and Benefits Specialist	12,800 ريال	-47%
مدير التعويضات	22,600 ريال	-7%
Corporate Director of Human Resources	26,900 ريال	+10%
Corporate Recruiter	17,800 ريال	-27%
Corporate Trainer	13,100 ريال	-46%
Director of Talent Acquisition	25,400 ريال	+4%
أخصائي التنوع والشمول	16,500 ريال	-32%
مدير استحقاقات الموظفين	15,100 ريال	-38%
Employee Benefits Consultant	19,700 ريال	-19%
منسق استحقاقات الموظفين	7,920 ريال	-67%
مدير التواصل مع الموظفين	18,500 ريال	-24%
أخصائي تطوير الموظفين	18,100 ريال	-26%
Employee Engagement Specialist	17,000 ريال	-30%
مدير خبرة الموظف	20,100 ريال	-17%
Employee Health and Wellness Administrator	16,600 ريال	-32%
أخصائي أداء الموظفين	13,800 ريال	-43%
محلل علاقات الموظفين	18,100 ريال	-26%
مدير علاقات الموظفين	18,000 ريال	-26%
Employee Relations Practitioner	19,000 ريال	-22%
Employee Relations Representative	14,000 ريال	-43%
أخصائي علاقات الموظفين	18,600 ريال	-24%
مدير خدمات الموظفين	18,400 ريال	-24%
أخصائي خدمات الموظفين	17,400 ريال	-29%
مسؤول صحة الموظفين	13,400 ريال	-45%
Employment Advice Worker	8,590 ريال	-65%
Employment Interviewer	12,500 ريال	-49%
مسؤول علاقات التوظيف	8,660 ريال	-64%
Employment Service Specialist	10,600 ريال	-56%
منسق خدمات التوظيف	12,200 ريال	-50%
Enrollment Counselor	16,200 ريال	-34%
Equal Opportunity Representative	13,800 ريال	-43%
إدارة رأس المال البشري التنفيذي	27,400 ريال	+12%
Executive Recruiter	18,300 ريال	-25%
مدير إدارة المغتربين	17,500 ريال	-28%
مشرف إدارة المغتربين	12,200 ريال	-50%
مدير التنقل العالمي	22,900 ريال	-6%
رئيس قسم الثقافة	20,400 ريال	-16%
Head of Human Resources	25,100 ريال	+3%
مسؤول البحث عن المواهب	19,200 ريال	-21%
منسق المنافع الصحية	10,600 ريال	-56%
محلل نظم الموارد البشرية	9,710 ريال	-60%
مدير نظم الموارد البشرية	15,900 ريال	-35%
HRIS Officer	7,890 ريال	-68%
مشرف نظم الموارد البشرية	9,370 ريال	-62%
Human Resources Administration Specialist	10,500 ريال	-57%
Human Resources Administrative Assistant	7,580 ريال	-69%
Human Resources Administrative Coordinator	11,100 ريال	-54%
إداري موارد بشرية	11,200 ريال	-54%
Human Resources Advisor	18,200 ريال	-25%
Human Resources Analyst	15,900 ريال	-35%
مقيم الموارد البشرية	10,300 ريال	-58%
Human Resources Assistant	6,710 ريال	-72%
مساعد مدير الموارد البشرية	19,000 ريال	-22%
منسق الموارد البشرية	8,050 ريال	-67%
ضابط امتثال الموارد البشرية	16,800 ريال	-31%
Human Resources Consultant	20,600 ريال	-15%
Human Resources Data Analytics Manager	14,900 ريال	-39%
عالم بيانات الموارد البشرية	16,700 ريال	-31%
Human Resources Deputy Manager	19,100 ريال	-22%
Human Resources Development Manager	24,800 ريال	+2%
مدير الموارد البشرية	24,400 ريال	+0%
المدير التنفيذي للموارد البشرية	17,900 ريال	-27%
Human Resources Generalist	13,400 ريال	-45%
رقيب موارد البشرية	9,710 ريال	-60%
Human Resources Recruiter	18,300 ريال	-25%
Human Resources Representative	10,300 ريال	-58%
رئيس قسم الموارد البشرية	16,800 ريال	-31%
Human Resources Services Manager	22,200 ريال	-9%
مدير الخدمات المشتركة للموارد البشرية	17,100 ريال	-30%
أخصائي الموارد البشرية	13,900 ريال	-43%
Human Resources Superintendent	10,000 ريال	-59%
مسؤول نظم الموارد البشرية	13,900 ريال	-43%
مستشار تكنولوجيا الموارد البشرية	15,800 ريال	-35%
Human Resources Training Executive	17,700 ريال	-27%
مستشار تحويل الموارد البشرية	18,600 ريال	-24%
Human Resources Vice President	26,100 ريال	+7%
أخصائي علم نفس تنظيمي	23,200 ريال	-5%
أخصائي تقييم الوظائف	17,100 ريال	-30%
رئيس علاقات العمل	20,800 ريال	-15%
مدير علاقات العمل	21,300 ريال	-13%
Labor Relations Specialist	10,100 ريال	-59%
Learning and Development Manager	22,200 ريال	-9%
أخصائي التعلم والتطوير	15,900 ريال	-35%
Occupational Health and Safety Officer	9,350 ريال	-62%
مستشار التطوير التنظيمي	21,300 ريال	-13%
مدير التطوير التنظيمي	21,800 ريال	-11%
أخصائي التطوير التنظيمي	11,300 ريال	-54%
مساعد الرواتب	8,670 ريال	-64%
مشرف الرواتب	10,400 ريال	-57%
موظف تنمية الشعب	13,200 ريال	-46%
محلل عمليات الأفراد	16,200 ريال	-34%
شؤون الموظفين	7,610 ريال	-69%
Personnel Recruiter	19,300 ريال	-21%
كاتب السجلات	6,880 ريال	-72%
مدير السجلات	11,500 ريال	-53%
خبير توظيف	19,100 ريال	-22%
Recruiting Coordinator	9,680 ريال	-60%
مدير التجنيد	23,700 ريال	-3%
مستشار التوظيف	18,500 ريال	-24%
موظف التوظيف	9,990 ريال	-59%
مشرف التوظيف	14,400 ريال	-41%
مستشار التعاون عن بعد	13,700 ريال	-44%
مدير امتثال العمل عن بعد	19,100 ريال	-22%
منسق العمل عن بعد	13,000 ريال	-47%
مدير العمل عن بعد	17,800 ريال	-27%
باحث مشارك	8,280 ريال	-66%
ساب ريسورس ماناجر	18,000 ريال	-26%
Talent Acquisition Manager	25,300 ريال	+4%
المواهب اكتساب متخصص	14,400 ريال	-41%
موهبة مدير العلامة التجارية	21,700 ريال	-11%
موظف إدارة المواهب	11,000 ريال	-55%
Technical Recruiter	11,300 ريال	-54%
مدير التدريب	22,600 ريال	-7%
Training and Development Manager	23,300 ريال	-4%
رئيس قسم التدريب والتطوير	19,400 ريال	-20%
Training Executive	21,000 ريال	-14%
تدريب الضباط	8,590 ريال	-65%
أخصائي التدريب	13,700 ريال	-44%
محلل تخطيط القوى العاملة	15,300 ريال	-37%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في قطر في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الموارد البشرية في الدوحة؟

اي راتب بين 23,100 ريال و 26,500 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير الموارد البشرية في الدوحة يتراوح ما بين 11,500 ريال و 18,700 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.