سلم الرواتب و الأجور لمهنة مربية في الدوحة 2024

كم هو دخل وظيفة مربية في الدوحة؟

معدل الراتب الشهري

6,650 ريال

( 79,800 ريال سنوي)

منخفض
3,460
ريال المعدل
6,650
ريال مرتفع
10,200
ريال

أجور مهنة مربية في الدوحة

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
6,030 ريال أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
5,370 و 6,030 ريال

20% من الموظفين يتقاضون
3,920 ريال أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,920 و 5,370 ريال

الحد الأدنى 3,460 ريال

المتوسط 6,050 ريال

الحد الأعلى 10,200 ريال

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مربية في الدوحة يتراوح ما بين 3,460 ريال (الحد الأدنى) و 10,200 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 6,050 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مربية في الدوحة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مربية في الدوحة يتقاضون أقل من 5,020 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 6,870 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مربية في الدوحة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,920 ريال و 5,370 ريال. 20% من الأجور أقل من 3,920 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 5,370 ريال و 6,030 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 6,030 ريال.

مقارنة رواتب مهنة مربية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مربية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,930 ريال.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 5,270 ريال، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 6,850 ريال و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 8,300 ريال تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 9,070 ريال و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 9,540 ريال، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مربية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,670 ريال.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 6,690 ريال، 43% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 9,240 ريال، 38% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مربية / الدوحة

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مربية في قطر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.

رواتب الذكور والاناث في قطر لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مربية في الدوحة

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الدوحة لمن يعملون في وظيفة مربية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مربية في قطر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

قطر / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مربية في قطر

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/care-giving-and-child-care/nanny/annual-salary-bonus-rate-qatar-nanny.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مربية في الدوحة

38 ريال في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مربية في الدوحة هو 38 ريال.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مربية في الدوحة هو 20 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

رعاية المرضى و الأطفال		-100%
مساعد النشاط	5,930 ريال	-11%
منسق الاعتماد	11,500 ريال	+73%
Advice Worker	6,740 ريال	+1%
أخصائي الشيخوخة في المكان	12,600 ريال	+89%
معالج تحليل السلوك التطبيقي	14,200 ريال	+110%
أخصائي دعم التوحد	11,100 ريال	+67%
معالج التوحد	14,600 ريال	+120%
استشاري ملابس اطفال	8,300 ريال	+25%
مدير الرعاية	20,500 ريال	+210%
عامل الرعاية	5,720 ريال	-14%
مساعد مدير رعاية الطفل	15,100 ريال	+130%
أخصائي رعاية الطفل	22,000 ريال	+230%
مدرس رعاية الطفل	6,850 ريال	+3%
Child Development Center Assistant	9,180 ريال	+38%
Child Development Specialist	22,800 ريال	+240%
Child Life Specialist	23,300 ريال	+250%
فني سلامة الركاب الأطفال	9,880 ريال	+49%
Child Protection Officer	8,050 ريال	+21%
Child Psychotherapist	25,500 ريال	+280%
Child Support Officer	6,500 ريال	-2%
منسق الرعاية الطبية السريرية	7,520 ريال	+13%
مسؤول الرعاية الطبية السريرية	7,130 ريال	+7%
Custodian	10,300 ريال	+55%
مدير الرعاية النهارية	28,200 ريال	+320%
أخصائي رعاية الخرف	9,920 ريال	+49%
Elderly Care Giver	5,580 ريال	-16%
مدير رعاية المسنين	14,700 ريال	+120%
وسيط الأسرة	15,700 ريال	+140%
أخصائي رعاية التبني	13,500 ريال	+100%
ممرضة طب الشيخوخة	8,550 ريال	+29%
مدير المجموعة الرئيسية	28,500 ريال	+330%
عاملة اجتماعية في رعاية المسنين	7,350 ريال	+10%
مستشار تعليم الطفولة المبكرة في المنزل	13,100 ريال	+97%
معالج تدليك الرضع	8,780 ريال	+32%
Kids Activity Assistant	5,650 ريال	-15%
استشاري الرضاعة	15,600 ريال	+130%
Live In Carer	6,330 ريال	-5%
مربية	6,650 ريال	-0%
الحضانة ممرضة	7,070 ريال	+6%
معلمة حضانة	6,240 ريال	-6%
Nursing Home Administrator	9,030 ريال	+36%
ممرضة العناية التلطيفية	7,650 ريال	+15%
أخصائية تغذية الأطفال	16,000 ريال	+140%
استشاري نوم الاطفال	15,900 ريال	+140%
مساعد شخصي	5,730 ريال	-14%
Physical Health and Wellness Specialist	25,300 ريال	+280%
بعد الولادة دولا	8,080 ريال	+21%
منسق التعليم قبل المدرسي	11,000 ريال	+65%
المعالج الرئيسي	19,100 ريال	+190%
Psychiatric Aide	7,640 ريال	+15%
Rehabilitation Counselor	21,400 ريال	+220%
كبير العاملين الاجتماعيين المعيشة	7,260 ريال	+9%
معالج اللعب الحسي	14,300 ريال	+110%
عامل دعم	5,670 ريال	-15%
مدرس تكنولوجيا لكبار السن	10,500 ريال	+58%
مقدم رعاية افتراضي	8,540 ريال	+28%
مقدم رعاية أطفال افتراضي	10,300 ريال	+55%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في قطر في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مربية في الدوحة؟

اي راتب بين 6,050 ريال و 6,870 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مربية في الدوحة يتراوح ما بين 3,460 ريال و 5,020 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.