الموظف في مهنة Power Equipment Mechanic في الدوحة يكسب في المتوسط حوالي 6,020 ريال. تتراوح الرواتب بين 3,190 ريال (الحد الأدنى) إلى 9,140 ريال (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Power Equipment Mechanic في الدوحة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 3,190 ريال |
المتوسط 5,420 ريال |
الحد الأعلى 9,140 ريال |
راتب مهنة Power Equipment Mechanic في الدوحة يتراوح ما بين 3,190 ريال (الحد الأدنى) و 9,140 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 5,420 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Power Equipment Mechanic في الدوحة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Power Equipment Mechanic في الدوحة يتقاضون أقل من 4,520 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 6,140 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Power Equipment Mechanic في الدوحة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,550 ريال و 4,830 ريال. 20% من الأجور أقل من 3,550 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,830 ريال و 5,400 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,400 ريال.
0 - 2 سنة | 3,660 ريال | |
2 - 5 سنة | +23% | 4,500 ريال |
5 - 10 سنة | +42% | 6,370 ريال |
10 - 15 سنة | +17% | 7,450 ريال |
15 - 20 سنة | +10% | 8,190 ريال |
20+ سنة | +6% | 8,670 ريال |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Power Equipment Mechanic.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,660 ريال.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,500 ريال، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 6,370 ريال و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 7,450 ريال تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 8,190 ريال و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 8,670 ريال، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 4,500 ريال | |
شهادة مهنية | +40% | 6,290 ريال |
شهادة بكالوريوس | +42% | 8,910 ريال |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Power Equipment Mechanic حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,500 ريال.
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,290 ريال، 40% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 8,910 ريال، 42% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Power Equipment Mechanic في قطر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
ذكور | 5,720 ريال | |
إناث | -9% | 5,220 ريال |
الموظفون في مهنة Power Equipment Mechanic في قطر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Power Equipment Mechanic في الدوحة هو 18 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الكهربائية و تجارة الكهربائيات | -100% | |
Cable Installer and Locator | 4,800 ريال | -20% |
Cable Technician | 4,590 ريال | -24% |
مهندس التصميم الرقمي | 15,600 ريال | +160% |
فني دراجات كهربائية | 8,020 ريال | +33% |
Electrical Designer | 14,200 ريال | +140% |
Electrical Drafter | 7,640 ريال | +27% |
مدير الهندسة الكهربائية | 23,300 ريال | +290% |
مدير الصيانة الكهربائية | 22,500 ريال | +270% |
مخطط الكهربائية | 11,600 ريال | +93% |
مهندس مبيعات كهربائية | 14,900 ريال | +150% |
Electrical Sales Representative | 9,670 ريال | +61% |
فني الخدمة الكهربائية | 4,910 ريال | -18% |
Electrical Technician | 8,120 ريال | +35% |
عامل كهربائي | 5,790 ريال | -4% |
عامل كهرباء | 8,240 ريال | +37% |
فني الكهروميكانيكية | 7,760 ريال | +29% |
Electronic Assembler | 7,400 ريال | +23% |
Electronic Drafter | 6,750 ريال | +12% |
مهندس الكتروني | 15,900 ريال | +160% |
مهندس خدمة إلكتروني | 16,200 ريال | +170% |
مهندس الكترونيات | 15,000 ريال | +150% |
مدرب الالكترونيات | 14,700 ريال | +140% |
فنى الكترونيات | 8,020 ريال | +33% |
Field Service Engineer | 15,900 ريال | +160% |
فني الخدمة الميدانية | 6,030 ريال | +0% |
أخصائي أتمتة المنزل | 15,600 ريال | +160% |
مدقق طاقة المنزل | 13,100 ريال | +120% |
Hydroelectric Plant Technician | 7,440 ريال | +24% |
Hydroelectric Production Manager | 19,700 ريال | +230% |
تقني آلات | 6,390 ريال | +6% |
Journeyman Electrician | 6,860 ريال | +14% |
صيانة كهربائي | 5,230 ريال | -13% |
الميكاترونيكش فني | 8,500 ريال | +41% |
Power Equipment Mechanic | 6,020 ريال | +0% |
خط كهرباء فني | 5,690 ريال | -5% |
Refrigeration and Airconditioning Mechanic | 7,800 ريال | +30% |
مهندس أمن | 16,000 ريال | +170% |
المدير الفني | 21,800 ريال | +260% |
التوربينات المجرب | 4,710 ريال | -22% |
معاون مستودع | 4,160 ريال | -31% |
مدير مستودع | 19,600 ريال | +230% |
مصلح ساعات | 5,900 ريال | -2% |
المدينة | معدل الرواتب |
الدوحة | 6,020 ريال |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في قطر في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 15,300 ريال | |
القطاع العام | +5% | 16,100 ريال |
اي راتب بين 5,420 ريال و 6,140 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Power Equipment Mechanic في الدوحة يتراوح ما بين 3,190 ريال و 4,520 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.