الموظف في مهنة محلل فضاء في الدوحة يكسب في المتوسط حوالي 8,670 ريال. تتراوح الرواتب بين 3,990 ريال (الحد الأدنى) إلى 13,800 ريال (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة محلل فضاء في الدوحة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 3,990 ريال |
المتوسط 8,290 ريال |
الحد الأعلى 13,800 ريال |
راتب مهنة محلل فضاء في الدوحة يتراوح ما بين 3,990 ريال (الحد الأدنى) و 13,800 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 8,290 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محلل فضاء في الدوحة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محلل فضاء في الدوحة يتقاضون أقل من 6,680 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 9,550 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محلل فضاء في الدوحة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,970 ريال و 7,210 ريال. 20% من الأجور أقل من 4,970 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 7,210 ريال و 8,230 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 8,230 ريال.
0 - 2 سنة | 4,530 ريال | |
2 - 5 سنة | +34% | 6,050 ريال |
5 - 10 سنة | +48% | 8,940 ريال |
10 - 15 سنة | +22% | 10,900 ريال |
15 - 20 سنة | +9% | 11,900 ريال |
20+ سنة | +8% | 12,900 ريال |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محلل فضاء.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,530 ريال.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 6,050 ريال، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 8,940 ريال و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 10,900 ريال تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 11,900 ريال و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 12,900 ريال، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 5,560 ريال | |
شهادة مهنية | +18% | 6,540 ريال |
شهادة بكالوريوس | +45% | 9,480 ريال |
شهادة الماسترز | +31% | 12,400 ريال |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محلل فضاء حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 5,560 ريال.
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,540 ريال، 18% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 9,480 ريال، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 12,400 ريال، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في قطر كلفتها تتراوح ما بين 78,700 ريال و 236,000 ريال و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محلل فضاء في قطر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 13%.
ذكور | 8,350 ريال | |
إناث | -11% | 7,420 ريال |
الموظفون في مهنة محلل فضاء في قطر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محلل فضاء في الدوحة هو 23 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
التسويق | -100% | |
معالج حساب | 13,500 ريال | +56% |
مدير ترويج | 17,500 ريال | +100% |
مدير تسويق منتسب | 25,600 ريال | +200% |
اخصائي تسويق منتسب | 17,000 ريال | +96% |
Analytics Specialist | 13,900 ريال | +60% |
مساعد مدير العلامة التجارية | 18,700 ريال | +120% |
مساعد مدير المنتج | 20,300 ريال | +130% |
مساعد مدير التسويق | 22,200 ريال | +160% |
مدير منتج مشارك | 20,500 ريال | +140% |
أخصائي تسويق بلوكتشين | 19,700 ريال | +130% |
Brand Ambassador | 25,500 ريال | +190% |
مدير العلامة التجارية | 26,900 ريال | +210% |
تنفيذي علامة تجارية | 27,000 ريال | +210% |
Business Analytics Specialist | 13,500 ريال | +56% |
مدير قنوات الأعمال | 18,800 ريال | +120% |
Business Intelligence Team Leader | 19,900 ريال | +130% |
اختصاصي حملات ترويجية | 17,500 ريال | +100% |
مدير المحتوى | 22,800 ريال | +160% |
رئيس التسويق الرقمي | 30,000 ريال | +250% |
Chief Marketing Officer | 29,500 ريال | +240% |
Chief Product Officer | 27,500 ريال | +220% |
موظف الاتصالات | 8,950 ريال | +3% |
Content Manager | 16,100 ريال | +86% |
Content Marketing Strategist | 17,200 ريال | +98% |
Copy Editer | 11,500 ريال | +33% |
Copy Writer | 10,700 ريال | +23% |
Creative Marketing Lead | 18,100 ريال | +110% |
Creative Writer | 11,500 ريال | +33% |
Digital Marketer | 16,700 ريال | +93% |
Digital Marketing Manager | 21,800 ريال | +150% |
اخصائي تسويق الكتروني | 16,700 ريال | +93% |
التسويق الاستراتيجي الرقمي | 22,400 ريال | +160% |
أخصائي الوسائط الرقمية | 19,700 ريال | +130% |
Director of Marketing | 31,400 ريال | +260% |
Director of Research | 22,900 ريال | +160% |
أخصائي تسويق عبر البريد الإلكتروني | 15,900 ريال | +83% |
مدير التسويق الإلكتروني | 23,000 ريال | +170% |
تسويق الفعاليات | 21,700 ريال | +150% |
مدير التسويق التجريبي | 27,700 ريال | +220% |
مسوق التلعيب | 14,000 ريال | +61% |
Head of Executive Search | 25,200 ريال | +190% |
مسوق إنترنت | 15,000 ريال | +73% |
مدير الشراكة الرئيسي | 21,500 ريال | +150% |
Localization Manager | 21,100 ريال | +140% |
تطوير السوق التنفيذي | 23,300 ريال | +170% |
مدير تطوير السوق | 23,700 ريال | +170% |
سوق محلل بحوث | 19,800 ريال | +130% |
مدير أبحاث السوق | 22,000 ريال | +150% |
مدير تقسيم السوق | 21,700 ريال | +150% |
مشرف حساب التسويق | 17,200 ريال | +98% |
مدير التسويق | 30,600 ريال | +250% |
مستشار التسويق | 16,500 ريال | +90% |
محلل التسويق | 17,200 ريال | +98% |
Marketing and Communications Officer | 10,000 ريال | +15% |
Marketing and Sales Head | 29,400 ريال | +240% |
مساعد تسويق | 9,700 ريال | +12% |
Marketing Associate | 9,100 ريال | +5% |
أخصائي أتمتة التسويق | 18,100 ريال | +110% |
Marketing Communications Manager | 20,200 ريال | +130% |
Marketing Consultant | 22,500 ريال | +160% |
منسق التسويق | 9,330 ريال | +8% |
محلل بيانات التسويق | 17,100 ريال | +97% |
مدير تسويق | 28,600 ريال | +230% |
التسويق التنفيذي التنفيذي | 22,400 ريال | +160% |
مسؤول التسويق التنفيذي | 24,700 ريال | +180% |
مسؤول التسويق | 9,710 ريال | +12% |
مدير قطاع التسويق | 20,900 ريال | +140% |
اخصائي تسويق | 15,100 ريال | +74% |
مشرف تسويق | 17,700 ريال | +100% |
Marketing Vice President | 24,300 ريال | +180% |
الكاتب التسويق | 11,400 ريال | +31% |
أخصائي تسويق متنقل | 20,100 ريال | +130% |
Online Marketing Analyst | 16,500 ريال | +90% |
Online Marketing Manager | 21,000 ريال | +140% |
مدير التحسين | 19,800 ريال | +130% |
المبيعات الصادرة | 13,800 ريال | +59% |
Outreach Coordinator | 12,200 ريال | +41% |
Outreach Specialist | 16,200 ريال | +87% |
أخصائي بودكاست | 17,400 ريال | +100% |
تطوير المنتجات | 20,100 ريال | +130% |
مدير الإنتاج | 23,200 ريال | +170% |
مهندس تسويق المنتجات | 13,100 ريال | +51% |
المنتج التنفيذي التسويق | 20,900 ريال | +140% |
مدير تسويق المنتجات | 22,300 ريال | +160% |
Product Researcher | 11,900 ريال | +37% |
Product Strategist | 18,400 ريال | +110% |
Product Strategy Researcher | 16,000 ريال | +84% |
أخصائي تدريب المنتج | 14,100 ريال | +63% |
مدير مشروع | 17,300 ريال | +99% |
منسق المنشورات | 10,000 ريال | +15% |
البحث التنفيذي | 20,800 ريال | +140% |
المبيعات والتسويق مساعد | 8,970 ريال | +3% |
Sales and Marketing Coordinator | 10,500 ريال | +21% |
مدير المبيعات والتسويق | 29,200 ريال | +240% |
مدير مبيعات | 27,400 ريال | +220% |
دعم إدارة المبيعات | 10,700 ريال | +23% |
مدير المبيعات | 28,700 ريال | +230% |
Search Marketing Strategist | 24,900 ريال | +190% |
مسؤول وسائل الاعلام الاجتماعية | 15,500 ريال | +79% |
أخصائي وسائل الاعلام الاجتماعية | 16,400 ريال | +89% |
محلل فضاء | 8,670 ريال | -0% |
مستشار الرعاية | 15,400 ريال | +78% |
رئيس الفريق | 16,900 ريال | +95% |
Telemarketer | 8,740 ريال | +1% |
مسوق TikTok | 19,200 ريال | +120% |
التسويق التجاري التنفيذي | 23,000 ريال | +170% |
مدير التسويق التجاري | 22,400 ريال | +160% |
التسويق التجاري المهنية | 17,600 ريال | +100% |
أخصائي التسويق التجاري | 13,600 ريال | +57% |
اختصاصي تسويق فيديو | 20,800 ريال | +140% |
مدير تحليلات الويب | 18,000 ريال | +110% |
مدير محتوى الويب | 18,200 ريال | +110% |
أخصائي تسويق عبر الإنترنت | 18,000 ريال | +110% |
المدينة | معدل الرواتب |
الدوحة | 8,670 ريال |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في قطر في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 15,300 ريال | |
القطاع العام | +5% | 16,100 ريال |
اي راتب بين 8,290 ريال و 9,550 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة محلل فضاء في الدوحة يتراوح ما بين 3,990 ريال و 6,680 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.